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"업무성과평가표" 검색결과 941-960 / 27,873건

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    인사조직관리_중간고사대체과제
    에 상관없이 피평가자의 실제 업무수행의 사실에 기초한다. 예를 들어 상대평가는 인원수 5명이 있을 때 서로 우열을 가리기 때문에 A등급은 상대적으로 적고 C, D등급을 많이 받게 된다 ... . 절대평가는 5명 중 5명을 상대적 우열을 가리기보다는 개개인으로 평가하기 때문에 높은 A, B 등의 등급 기준을 유지할 수 있다. 평가 방법에는 평정척도 평가 법, 대조표 법 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성
    다. 예로 보건의료기관에서 표준 입퇴원 절차를 마련하고나 진료계획표를 통해 진료과정을 표준화 하는 것이다. 업무결과의 표준화는 조직구성원에게 할당되 업무를 수행하기 위한 방법의 과정 ... 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하며 대형 보건의료기관들은 일정한 전담부서를 두어, 질 향상, 행정, 재무, 법률 관련 인력을 함께 배치해 팀을 구성하지만 중소병원은 대 ... 간호관리학 Report보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목명교수명학년 반학번 이름제출일- 목차 -서론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 욕창 QI 보고서
    중 51병동 환자 71명 중 욕창 발생률이 30% 이상 감소(병동 기준인지 병원 기준인지)2. 핵심지표입원 기간 동안 환자의 욕창 발생률 평가적절한 업무 위임 및 욕창 예방 교육 ... 의료진, 직원 평가- 의료진 및 직원들의 욕창에 대한 지식 사정- 적절한 업무 위임 및 욕창 예방 교육을 통한 욕창 발생률 감소- 주기적인 욕창 사정과 Braden scale ... 줘야 하지만 바쁜 업무로 인하여 간호사들은 주기적인 체위변경을 시행하지 못한다. 욕창으로 인해서 통증, 조직 괴사, 만성 골수염, 패혈증, 감염 등의 발생 가능성이 높아질 수 있
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06
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    A+ 보장! 지역사회간호학 실습 보건소 암 관리 사업 보건사업기획서
    (2) 주요 활동내용43Ⅵ. 핵심용어45Ⅶ. 사업 구성요소 표45Ⅷ. 참고문헌48Ⅸ. 그룹과제 업무분담표 및 증빙사진49Ⅹ. 느낀 점50?. 기타 첨부자료[부록1] 리플렛53[부록 ... 사업 선정배경13Ⅱ. 추진내용/사업전략(1) 사업 목적 및 목표14(2) 사업 대상16(3) 사업 추진전략 및 세부사업16(4) 사업평가지표30Ⅲ. 사업특징(1) 협력체계 구축33 ... 점검 및 관리 업무2중구 치과의사회동OO39취약계층 무료 구강 진료 등3중구 한의사회김OO35한방난임지원사업 연계 등4중구 약사회최OO75약물 오남용 교육 연계 등5중구 안경사회
    리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14
  • [사회복지현장실습] 중간평가
    [실습생용]실습중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수※ 실습기간이란? 현재까지 실습기간이 아닌, 전체 실습 기간을 작성함.※ 실습평가일이란? 실습중간평가회 ... 를 실시한 일자를 작성함.1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약전반적인 기관과 사업에 대해 숙지하고 복지관 및 지역아동센터 ... 의 프로그램을 보조 및 참관하였음. 프로그램 계획서를 작성하는 방법을 학습하고 직접 작성하였음.1.2. 평가실습지도자의 교육에 집중하여 설명을 들었고 프로그램의 보조 및 참관에 적극
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.06
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    [외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계] 국내 한국어능력시험의 과목 및 평가 기준 그리고 평가 항목에 대해 기술하시오.
    최초 시행된 토픽 말하기 평가라는 3가지 종류의 시험으로 운영되고 있으며, 말하기 평가의 경우 토픽Ⅰ·Ⅱ와는 분리 시행하여 별도의 성적표가 제공된다.한국을 포함하여 87개 국가 ... [외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계]? 주제 : 4주 2차시에서 국내 한국어능력시험의 평가 기준에 대해 학습하였습니다. 국내 한국어능력시험의 과목 및 평가 기준 그리고 ... 평가 항목에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론국내 한국어능력시험(토픽, TOPIK)은 한국어를 모국어로 하지 않는 재외동포 및 외국인에게 한국어 학습 방향을 제시하고 한국어 보급 확대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24
  • [A+] PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 -
    PMS를 통한 정부업무평가기본법의효과성 연구- 성과지표를 통한 사례분석을 통해 --목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 주제 소개Ⅲ-1. 법 분석 – 정부업무평가기본법Ⅲ-2. 사례 분석 - 구체 ... 적 정부 사업Ⅵ. PMS 기본내용Ⅴ. 사례분석의 의의Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론「정부업무평가기본법」에 대해 알아보고 이 법이 정부업무평가를 시행하는데 적절한 근거와 방법을 제공하는지를 살펴보 ... 고자 한다. 현재의 정부업무평가평가의 기능을 원활히 수행하고 있는지, 정부업무평가기본법의 개정 전후 어떠한 점이 개선되었고, 부족한지를 고찰하는 데 목적이 있다. 분석 과정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    적으로 분석하여 수행 방법 및 공정성의 개선뿐만 아니라 조직관리의 개선점을 자세히 알아볼 수 있다.4) 승진인사평가와 직무분석을 통해 업무의 경험 및 지식의 정도를 파악하여 승진 대상 ... 인적자원과관리주제 : 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의 ... 에 직무란 개인이 수행하는‘조직의 성과 창출을 위한’비슷한 업무의 묶음 단위이다. 그리고 직무분석은 말 그대로 직무를 분석하는 것으로, 각각의 직무가 하는 일과 장소, 이유, 방법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02
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    협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT
    과 환경 사이의 상호작용으로서 스트레스 Lazarus, Folkman주장 스트레스는 ‘개인이 가진 자원을 요구하거나 초과하며, 개인의 안녕 상태를 위협한다고 평가되는 개인과 환경 간 ... 4 5조직내 스트레스 관리전략 업무와 연계시켜 주는 제도가 필요 기술을 숙달 기회를 제공 개인의 목표와 욕구에 부합하는 직무 강화 프로그램을 개발 열려 있는 의사소통과 사회적 지지 ... 체계를 제공 탄력적인 근무 제도를 운영 근무시간 중 휴식과 식사를 위한 업무환경을 조성 1 2 3 4 5 6공부후 느낀점 여러 협상의 종류와 성공변수 등을 생활 속에도 접목
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오_WK
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 인사고과의 의의인사고과란 종업원 개개인의 업무수행 상의 능력과 업적, 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그 ... 들이 조직에 대해서 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. 인사고과는 종업원의 업무수행상 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 업적, 성격, 적성, 장래성 ... ), 고과자가 피고과자의 능력 및 성과를 실제보다 의도적으로 낮게 평가하는 가혹화 경향(severity tendency), 고과자가 고과표를 기입할 때 대부분의 대상자를 중간, 보통
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    범위를 명시해두면, 구성원들은 자신이 맡은 업무에 대한 기대 수준과 평가 기준을 인식하게 됩니다. 이는 궁극적으로 개인의 성실한 업무 수행을 유도하고, 전체 조직의 신뢰성을 제고 ... 적 목표를 향해 안정적으로 나아갈 수 있도록 이정표를 제공합니다.기획의 주요 구성 요소는 목표 설정, 자원 관리, 위험 대응으로 이루어져 있으며, 이는 조직의 효율성과 효과성은 물론 ... , 책임성과 구성원의 사기 진작에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한 명확한 기획은 조직 내 원활한 의사소통을 촉진하고, 협업과 성과 평가, 전략 수정 등 지속적인 발전을 위한 기반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
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    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    는 조직도나 업무분담표, 현존하는 직무기술서나 직무명세서와 같은 이용가능한 배경정보를 수집하게 된다.이후로는 분석되어야 할 대표직위를 선정하게 되는데 모든 직무를 분석하기에는 시간 ... [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 으며 직무수행평가에도 활용할 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 직무내용과 직무요건을 명백하게 하여 인사관리를 구체적으로 전해하는데 있어 필요한 정보를 획득하는 것을 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
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    00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)
    에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제 제출출퇴근 시간을 준수하였으며, 과제 제출도 기한에 맞추어 제출하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무 조절 능력실습 기간 동안 정해진 ... 실습 최종 평가서본 평가서는 실습생 본인이 작성합니다.성 명기 관 명00종합사회복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관에서 진행되는 모든 사업 ... 어서 만족했다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가‘실습생’이라는 신분을 잊지 않고 이에 맞게 많은 것을 배우고자 노력하고 어떠한 일이든 최선을 다해 임했다고 자부할 수 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    는 도급 안전보건협의서·위험성평가표 등이지만 재해보상계획서는 의무가 아닙니다. 55. ① 유해가스 시료채취에는 **임핀저(Impinger)**가 주로 사용됩니다. 56. ③ 국소 ... 은? ① 인적 관리 ② 물적 관리 ③ 공정 개선 ④ 홍보 관리 12. 작업공정의 위험성평가 단계로 옳은 순서는? ① 위험요인 파악 → 위험성 결정 → 감소대책 수립 ② 위험성 결정 ... 않는 것은? ① 과도한 업무량 ② 낮은 직무 자율성 ③ 명확한 업무 지시 ④ 승진 기회 부족 34. 집단의사결정 기법 중 명목집단기법(NGT)의 특징은? ① 자유로운 토론 중심
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
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    [지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개
    음 라. 기관 외 자원 ? 대구경북산업안전본부: 안전관리 위탁 ? 안전관리, 보건관리 시행 중 2. 안전·보건업무 담당자, 관리책임자 등 ? 안전 업무 담당자 및 보건 업무 담당자 ... : 김00, 대리 ? 안전보건 관리책임자 및 총괄책임자: 윤00, 대표이사, 대졸, 산업안전보건 보수교육 이수함(2017) ? 안전 및 보건 업무를 동일 인이 맡고 있음 ? 안전보건 ... 했다. 12. 대행업무수행 일지 업무수행자: 산업위생 업무수행내용: 년간 보건관리 업무 협의 - 안전보건에 관한 협의체 - 안전보건교육(정기, 채용, 특별, 관리 감독과 MSDS
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18
  • 간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능
    간호사의 업무를 조력, 지도, 평가3. 간호업무 조정을 위해 타 부서와의 관계를 유지, 증진4. 부서 내 문제 해결을 위해 최고관리자에게 협조, 요청, 보고일선관리자- 실제 간호 ... 현장에서 간호 관련업무에 대해 수행하는 직원들을지휘, 감독하는 위치의 관리자1. 환자의 간호문제 파악, 간호업무 지시 및 수행 확인2. 근무표 작성 및 적절한 업무 분담3. 업무 ... . 감염관리 지침에 따라 간호3. 시행된 검사, 시술, 치료 및 간호행위에 대한 기록간호사의 역할간호사의 역할정의간호 질 관리- 병원 전체의 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31
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    (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    는 이 글에서 특히 공공부문의 성과관리에 초점을 맞춰 이야기하도록 하겠다. 현재 우리나라에서는 국무총리 산하로 정부업무평가위원회를 두고 있고, 이 위원회에서 정부 부문의 성과관리를 실 ... 한 목표를 달성하기 실제 업무가 이루어진다. 최종 단계인 5단계에서는 이러한 목표 달성을 위한 노력들의 결과물인 실제 성과를 상사와 부하직원이 서로 검토하고 평가하는 단계이 ... 를 보완해서 균형잡힌 성과평가가 이루어지도록 하자는 것이다.한편 균형성과표는 단기 성과와 장기 성과 사이의 균형, 결과와 과정 사이의 균형, 내부 지표와 외부 지표 사이의 균형 등
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE
    150cm 대로 추정되며 항상 물품 체크 파일과 듀티표를 들고 다니신다.- 약간의 곱슬거리는 단발 헤어스타일을 하고 있다.- 카리스마가 있어 보인다.- 간호사복 위에 흰색 가운 ... . 대상자 리더십 발휘 사례1) 직원들에게 리더십을 발휘한 사례간호사가 어려운 일이 있거나 힘든 일이 있을 때는 그 상황을 면밀히 살피신다고 하셨다. 더불어 듀티표를 작성할 때 ... 에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. 되도록 오프 신청을 잘 반영하시는 모습, 그리고 간호사 업무에 답답해 하시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
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    간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약
    과 측정 가능한 환자의 결과를 포함활동계획수립개선과제수행? 개선과제에 따라 구체적인 실행계획을 제시하고 수행지속적인 모니터링과 문제의 재평가군형 성과표 (BSC)서비스 갭 모형5) 질 ... , 간접의 간호활동 평가? 업무수행에 대한 모든 요소 포함? 전문적 실무에서 지식과 기술의 능숙성, 임상판단력 제시? 간호의 전문성이 평가될 수 있는 장점결과적접근? 환자의 건강상태 ... 한 업무에 구체적인 개선활동을 실시 (장점)? 간호순회, 입원환자의 의무기록 감사, 직원과 환자 면담, 환자가족과 직원을 포함한 집담회 등소급평가? 간호행위가 모두 끝난 후 평가
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    간호사 국가고시 시간관리 과제
    국가고시오답 노트13요약집암기14요약집암기15요약집암기16오답 노트복습17오답 노트복습18오답 노트복습19국가고시*************627282930314. 평가본인의 평소 업무 ... . 2023년 목표5p2. 우선순위5p3. 계획5p4. 평가10pⅢ결론10p참고문헌10pⅠ서론1. 효율적인 시간 관리“시간은 누구에게나 공평한 24시간이면서 공평하지 않은 24시간 ... 할 수 없지만, 국가고시에 합격하기 위해 지금부터 철저한 시간 관리 계획을 세워 합격률에 가담해야겠다.3. 본인의 시간 관리○본인의 현재 시간 관리법?계획표 작성과 우선순위 설정
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16
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2025년 10월 09일 목요일
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