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"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 941-960 / 1,894건

  • 학력 과잉의 문제점과 진정한 교육을 위한 제언
    통계청학력별 비정규직 현황 자료 : 고용통계청학력별 임금 격차 자료 : 고용노동부고졸 일 ` 따로 ` 대졸 일 ` 따로 ` 고졸을 위한 체계적인 교육시스템 미흡 → 현실 ... 교육비 )= 39 조원 (GDP 3.2%) 과잉학력의 부정적 영향과잉 학력자 대졸자 가운데 직업이 요구하는 높은 교육을 받 거나 , 같은 직종의 한 단계 낮은 학력자 평균보다 더 적 ... 었다 . 하지만 김씨는 최근 생각을 바꿨다 . 우리 사 회에서의 노골적인 고졸 차별 때문이다 .03 본론 2 과잉학력의 원인 2 고졸자에 대한 기업의 처우학력별 정규직 현황 자료 : 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20
  • 근로장려세제(EITC)
    기업의 저임금 현상을 더욱 고착시켰다.둘째 비정규직 근로자의 증가는 빈곤층 증가에 일조하였다. 외환위기를 계기로 기업들은 무리한 중복투자를 자제하고 장래 부담이 될 수 있는 정규직 ... 고용을 최대한 억제하였다. 그 결과 사업의 일시적인 수요에 응할 필요가 있을 때마다 비정규직의 형식으로 고용하게 된다. 그러나 기업들은 경기가 호황을 구가하더라도 미래의 경영환경 ... 등의 비근로자 가구가 형평성 시비를 제기함에 따라 근로장려금 지급 대상의 조기 확대가 불가피해질 것이다. 뿐만 아니라 근로장려세제는 극빈층과 차상위층을 제외한 전체 국민들의 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.03 | 수정일 2013.12.28
  • 우리나라 남녀 임금격차의 현황 및 원인 그리고 외국의 사례 및 개선 방안
    하더라도 단순 사무직이나 비정규직이 많은 것이 하나의 이유로 꼽힌다. 2012년 여성 취업자 중 자영업자 등을 제외한 순수 임금근로자는 73.6%였는데 이중 상용직이 37.0%, 임시직 ... 는 591만 1천명으로 조사되었는데 이는 임금근로자의 33.3%를 차지하는 것이다. 이 중 여성 비정규직근로자는 315만4천명으로 전체 비정규직 근로자의 53.4%이다. 2012 ... 에서도 2009년 기준 한국의 남녀 임금격차는 38.9%로 관련 통계가 있는 27개 회원국 중 1위였다.[표] 성별 비정규 노동자 및 규모별 종사자 수또한 직장에 오랫동안 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22
  • [교정학] 교정의 민영화에 대하여
    방법으로는 수형자의 노동생산성의 향상시키고, 정규인력을 계약직 노동력으로 대치하고, 보안체계를 전자 감시체계로 전환하는 등을 통해 교도소 운영 총예산에 있어서 가장 큰 비용을 차지 ... 은 비권 침해민영교도소는 국영교도소보다 국가의 간섭을 적게 받는다. 다시 말하자면 민영교도소의 수형자들은 폭력 등 인권침해의 소지가 높고, 피해가 발생한 경우에 구제받기 어렵다. 또한 ... 것을 제안하였고, 1988년 내무성보고서(The Home Office Green Paper)에서 구치소와 출정업무를 실험적으로 민영화할 수 있는 법적 근거를 마련하였으며13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19
  • [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석
    감소가 심각하게 우려되는 상황○ 우리나라의 여성 고용실태를 살펴보면, 통계청의 경제활동인구조사 결과, 여성 임금 근로자 5,205천 명중 비정규직(임시, 일용) 비율이 67.5 ... %를 차지※ 남성은 임금근로자 7,533천 명중 38.2%가 비정규직- 여성의 직종별 고용실태를 보면, 서비스?판매, 단순노무직 등이 63.1%로, 사무?전문직 비율 29.3%에 비해 ... 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이랜드 비정규직 실태 보고서기업 소개 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈 설문조사 결과 문제점 _ 종교 문제 실태 문제점 _ 비정규직 문제 실태 개선방안 Contents ... General Issue- 비정규보호법 : 2 년 이상의 비정규직 근무자의 의무 정규직화 유통업체들은 늘 일정 수의 계산원을 필요로 함 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 ... 절반가량을 계약 해지하는 것으로 비용을 줄이는 방법을 선택 이랜드 사태 ( 비정규직 법안 악용 ) General Issue 홈에버에서 일하던 비정규직 , 여성노동자 600 여명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • [채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략
    된다.보고서는 “수시채용과 경력직 채용현상이 지속적으로 증가하고 소수 인원을 채용하는 등 기업들이 인력의 정예화를 도모하고 있다”면서, “이제 구직자들은 보다 직무내용을 정확히 이해 ... 별 Target Recruiting? 개인별 밀착 채용(인맥채용)? 경력 및 인턴사원/실습모집확대? 일반직보다 전문직? 정규직보다 비정규직? 의사소통 : 쌍방향? 단순/반복 업무 ... 의 채용 패턴 동향과 변화’ 보고서에 따르면 국내 기업들의 채용방식이 전통적인 ‘신규직ㆍ공채’방식에서 벗어나 ‘경력직ㆍ수시채용’이 주요 인력채용방식으로 정착되고 있는 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 문제점과 개선방안
    의와 미가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다. 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자, 특수고용형태 근로자비정규직 근로자는 실업이라는 사회 ... 규모별 보험요율의 차이에도 불구하고 사업규모가 클수록 사업 장려금, 지원금 등 지원받은 금액이 높게 나타나고 있다. 즉, 고용보험사업 수혜를 주로 대기업의 정규근로자가 받 ... 적 위험에 처할 가능성이 가장 높은 계층이고, 또한 정규직과는 달리 임금수준이 낮고 퇴직금 등의 다른 생계유지 수단이 없는 경우가 대부분이므로 누구보다 실업에 대한 보장이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25
  • [동원홈푸드-인턴합격자기소개서]동원홈푸드자소서+[면접기출문제] 동원홈푸드(채용전제형인턴/사업지원-재무회계)자기소개서-동원홈푸드공채자소서
    을 인식, 기록, 분류 정리하여 재무제표라는 회계보고서를 기업 외부에 공표할 목적으로 작성하는 외부보고를 위한 계획입니다. 이것은 재무제표 작성 중심의 회계로서 기업의 외부 이해관계 ... 동원홈푸드자기소개서 합격예문(분야 : (인턴)재무회계)동원홈푸드 지원자 자기소개서1.어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요.(600자 16줄 이내)“대학 ... 의 힘은 나 스스로의 힘으로”부모님께서 받으신 정규교육과정은 초등학교까지입니다. 워낙 경제적으로 힘든 시기였고, 공부를 하기 보다는 생활전선에 뛰어 들어 집안을 도와야 했기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2017.05.12
  • 글로벌 금융위기 후 한국과 미국 분석 및 정치,경제적 흐름의 변화
    노동부문- 고용정책글로벌 금융위기 이후 한국청년실업과 비정규직대량양산..PAGE:161) 노동부 명칭 변경노동부 -> 고용노동부: 고용정책 조정기능 강화, 고용충격 완화글로벌 금융 ... 을 꾀할 수 있었다. (우리나라의 위상은 왜높였냐?-> 금융 강대국인 미국과 이런걸 체결햇다는것만으로도 )14두 차례의 경제위기로 청년실업과 비정규직 대량양산 등 한국 노동시장에 구조 ... 글로벌 금융위기ILO는 한국 고용정책에 대한 보고서 발간(특정국가에 대한 보고서는 중국에 이어 2번째)-> 한국은 두 차례의 경제위기 후강화된 노동시장 정책수단을 마련했다고 호평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.24
  • 국제 경제 기구가 한국경제에 미치는 영향
    고 그저 긴축재정으로 엥겔계수만 높아져간다. 그러다보니 경제가 악화되는 것이다. 노동자를 마구잡이로 해고하고 구조조정과 비정규직 양산, 상시고용불안으로 기억의 이윤을 높여야 경제가 산다고 거짓말을 하고 있는 신자유주의. ... 은 나아지고 있지만 실제로는 빈부격차가 심해지고 노동자들의 상대적 빈곤율이 더욱 높아지고 있으며 서민경제는 붕괴직전이다.민주노총의 2월 27일 표준생계비 발표에 따르면 초등학생과 유치원생 ... 비 38만원, 교통,통신비 56만원 등이 든다. 그러나 지난해 4/4분기 4인 가구의 근로소득은 395만원. 표준생계비의 78.3%에 불과한 실정이다.한국소득지표의 양극화 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.03
  • 대한항공의 HR제도
    (95%) 6,311 억 (5%) 116,327 억 (95%) 6,311 억 (5%)1. 기업소개 출처 대한항공 12 년 연차보고서 종업원 현황1. 기업소개 출처 http://kr ... .koreanair.com 조직도1. 기업소개 출처 대한항공 12 년 연차보고서 기업소개 구 분 국제여객 수송점유율 국제화물 수송점유율 대한항공 2010 년 34.2% 36.4 ... :경력직 운항승무직 고정익 ( 전투기 , 수송기 , 통제기 ) 비행시간 총 1,000 시간 이상인 자 ( 단 , 후방석 비행시간 제외 ), 자격증명 (CPL, IFR, MEL
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 사회보장 기본법에서 국민생활의 질을 향상시키기 위해 제공되는 사회보험에 대해 설명하세요.
    )되고 형성되어 오늘날 유럽 선진국에서는 기본적인 인간다운 생활권은 물론 노후보장까지 완벽하게 보장하는 것으로 알려지고 있다.따라서 본 보고서에서는 사회보장 기본법에서 국민생활의 질 ... 연금1959년 [공무원연금법]을 제정하고 1960년 1월 1일부터 시행되었다. 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 정규직 공무원과 기타 국가 또는 지방 자치 단체에 근무하는 직원 ... (정규 공무원 외 공무원)이 적용 대상자이다. 급여는 단기 급여와 장기 급여로 구분할 수 있다. 단기 급여로 공무상 요양비, 공무상 요양 일시금, 재해 부조금, 사망 조위금 등 4종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01
  • [전략경영] 감정노동
    다음 사람에게 교대를 해서 먹을 수 있기 때문에 서둘러 밥만 먹고 올 수 밖에 없다고 했다. 유일한 휴식시간인 점심시간마저 쫓기는 모습이었다.2) 비정규직 종사자 대상 인터뷰 ... (편의점 알바생)감정노동은 정규직과 비정규직이나 그 스트레스의 정도는 거의 동일한 것으로 나타났다. 일례로 실제 편의점에서 2년 동안 아르바이트 근무를 한 경험이 있는 대학생 ... 라고 감정노동 근로자들의 피해는 있을 수 밖에 없었다.에버랜드는 이런 피해를 막기 위해, ‘직장과 30분 동안 분리될 시 감정노동 근로자들의 스트레스가 완화된다’라는 연구 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19
  • [벤처기업][회계][마케팅][조직][IR전략]벤처기업 회계, 벤처기업 마케팅, 벤처기업 조직, 벤처기업 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 벤처기업 인적자원관리, 벤처기업 제휴
    성과와 동 기간 말의 재무상태 등에 관한 회계정보를 투자자, 채권자 및 세무당국과 같은 이해관계자 집단에게 보고하기 위하여 작성되는 각종 보고서를 말한다. 이러한 재무제표의 종류 ... 고 도 완만하나마 증가하고 있음을 주목할 만하다. 5.2 %이었던 비정규직 비중이 조금씩 증가하여 현재에는 6.3%에 이르고 있다. 고용인력의 변화추세를 보면 벤처기업의 변화가 상장 ... 기업들과 유사한 양상을 보이고 있다. 상장기업들의 경우에도 금년에 한국노동연구원이 실시한 조사에 따르면 평균종업원 수가 크게 감소된 후 다시 증가하는 것으로 나타나고 있고 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 새터민의 정착지원 개선방안
    았다. 반면 일용근로자는 새터민이 57.3%(3차)로 일반 국민의 9.5%(3차)에 비해 월등하게 높은 비율을 차지했고 임시근로자(비정규직) 비율은 19.1%와 22.7%로 비슷하게 나타났 ... 고 있다.이러한 실정 때문에 새터민의 실업률이 일반 국민보다 5∼8배 높은 것으로 조사됐다. 더욱이 새터민은 취업을 했더라도 정규직 비율이 매우 낮은 반면 임시근로자, 특히 일용근로 ... 새터민의 실업률은 10.2%포인트 하락, 크게 개선된 것으로 조사됐다. 새터민 취업자 중 상용근로자(정규직)는 19.7%(3차)로 일반 국민의 36.3%에 비해 현저하게 낮
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    , 복리계약 근로자들의 전환해야 하는 고용부담 해소 , 직무특성에 맞는 상이한 급여체계를 통해 차별소지에 대한 사전 차단 가능 계약인력의 사기 진작 비정규직들의 고용에 대한 불안감 해소 ... ② 현재의 주요 이슈화 고용 유연화 고용 형평성 다이소 2007 인사혁신2.3 정규직 vs 비정규직 비정규직사원과 정규직사원간의 직무만족도차이연구 : 콜 센터 근로자를 대상 ... 으로 그렇다 . 정규직과 비 정규직의 직무만족과 고용형태에 관한 지각차이 : S 병원 사례 이선엽 Ho : 종합병원 근로자의 고용형태에 따라 병원에 대한 애사심과 소속감이 다를
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    | 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • [한국사회문제A]빈곤을노인이나청년등 특정 세대의 문제로 보는 시각의 문제점을 지적하고, 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안에 대해서 논하시오.(한국사회문제A형중간과제물)
    - 괴물이 된 이십대의 자화상 l 지금+여기 3오찬호 (지은이) | 개마고원 | 2013-12-06황혼길 서러워라- 단비뉴스의 대한민국 노인보고서 l 대한민국을 생각한다 14제정임 ... 도 꾸지 못하는 청년들이 많다. 하지만 비정규직에 근무하는 청년들은 낮은 임금과 불확실한 미래 속에서 고통 받고 있다.현대를 살아가는 청년들은 높은 취업의 문턱을 넘기 위해서 흔히 ... 를 높이기 위해서 노력한다. 하지만 이러한 노력에도 취업이 실패한 청년들이 늘어가고 있다.우리는 청년 실업의 문제와 함께 비정규직으로 일하는 청년들의 고충들에 대해서 뉴스와 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2023.06.21
  • 한국경제와 여성노동시장의 변화
    의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대 ... 부분 여성 여성 노동자의 70 퍼센트 가량이 비정규직 여성의 야간 , 휴일 , 연장근로를 확대 근로조건과 건강을 더욱 악화 결과경제사회변화와 여성의 경제활동 2000 년대 이후 ... 적 노동자로 인식되고 있는점 기혼여성노동자와 가족지원 정책에 대한 적극적 인식 필요 - 저출산과도 관련된 문제 여성노동력의 비정규직화에 대한 대책 필요 남성과 평등한 취업과 직업훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02
  • 한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    그대다.본 보고서는 서론에서 조사이유와 목적을 밝히고, 모집과 선발에 대한 이론적 토대를 알아본 뒤 조사 방법과 조사 진행과정에 대해 설명 할 것이다. 조사내용은 실제적 본론에 해당 ... 에 도입하면 좋을 제도를 제안하는 것으로 본 보고서를 마무리 짓겠다.Ⅱ. 개념의 정의와 조사 방법모집과 선발의 개념에 있어 종류, 유형, 쟁점, 한계 등 많은 영역이 있지만 본 보고 ... 서에서는 내용상 일관성을 위해 보고서에 필요한 개념만을 설명하기로 한다.2-1. 모집과 선발1) 공개경쟁채용제도공개경쟁채용제도란 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
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2025년 11월 16일 일요일
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