"노동인력"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 학점은행제 여성복지의 실태 저출산 사회문제 기혼취업여성 노인복지론 저출산 경제 비정규직 육아휴직제도

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"노동인력" 검색결과 941-960 / 58,104건

무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 ... : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 : 최근 경제상황과 관련 ... 한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.인력개발과 활용주제 : 최근 국내 인사채용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는 주요 원인 중 하나이다. 과도한 노동력을 고용하는 것은 불필요한 비용을 초래하고, 이로 인해 이익 감소와 경영 부담 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론4차 산업혁명의 도래로 현대 기업들은 지속적인 변화와 불확실성에 직면하고 있다. 이로 인해 인적자원의 부족과 과잉인력이 동시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

평가된다. 경제적 환경은 국가의 경제 성장률, 실업률, 물가 상승률 등 다양한 지표로 측정되며, 이러한 지표들은 기업의 인력 채용, 보상 체계, 인력 개발 및 유지 전략에 직접 ... 있는 구체적인 전략을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 경제 성장률과 인력 채용경제 성장률은 기업의 인력 채용에 직접적이고 명확한 영향을 미친다. 경제 성장률이 상승하면 기업은 생산 ... 활동을 확대하고, 이에 따라 추가적인 인력이 필요하게 된다. 예를 들어, 한국의 2023년 경제 성장률은 약 2.5%로 전년 대비 0.5%포인트 상승했으며, 이는 많은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

생산가능인구의 감소 및 인력의 고령화를 의미하기도 한다. 그러나 우리가 살아가고 있는 21세기 사회는 갈수록 더 세계화되고 경쟁이 치열해지고 있어서 기업이 경쟁력을 확보하는 것 ... 의 국정과제 중 하나로 ‘노동개혁’을 강조하면서 임금피크제 도입에 대한 논의는 더욱 활발해졌다. 이때부터 임금피크제도는 노사 간 뿐만 아니라 사회적으로도 뜨거운 감자로 떠올랐다. 게다가 ... 하고, 이와 더불어 정책이 시행(2016)되기 앞서 2015년 노동자총회 측에서 대안으로 제시한 노동시간 피크제에 대해서도 알아본다.가. 성과연봉제성과연봉제란 개인의 능력?업적을 평가

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

을 망각한 결과이다.기업 또한 문제의 중심에 있다. 영화 속 콜센터는 청소년을 ‘값싼 인력’으로 사용하며, 감정노동을 당연시한다. 상담 실패나 실적 저하는 개인의 문제로 돌리 ... 은 나에게 큰 충격을 주었다.내가 학생으로 살아오면서 ‘현장실습’이라는 단어는 늘 긍정적인 의미로 다가왔다. 하지만 영화 속 소희의 현실은 전혀 달랐다. 그는 아직 미성숙한 노동자이 ... 자, 동시에 보호받아야 할 청소년이었다. 그러나 그를 지켜주는 사람은 아무도 없었다. 학교는 성과를 위해 학생을 기업에 보냈고, 기업은 노동력을 값싸게 이용했다. 행정기관은 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.07

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인적자원관리의 중요성

병원은 노동집약적인 조직체이기 때문에 인력이 타 조직에 비해 많은 비중을 차지하고 있으며 병원 종사자의 대부분이 전문 직종으로 구성되어 있어 병원에서의 인적자원관리는 매우 복잡 ... 는 인력관리가 최우선이 되어야 한다. 즉, ‘인력이 병원의 경쟁력’, ‘동기부여된 인력이 경쟁을 위한 무기’, ‘사람이 조직성공의 열쇠’라는 말은 절대불변의 명제가 되어가고 있 ... 원칙이다.(3) 공정성의 원칙병원조직의 구성원들과 직무의 다양성으로 인해 인력관리의 가장 어려운 점이 직원간의 공정성을 확보하는 것이다. 전통적인 인사관리의 주된 요소인 신분관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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[충남대학교 독일문화산책] 2022년 2학기 기말고사 내용 정리본

)_ (비전문인력) 최저임금: 9.82유로= 13200원→ 최저임금 꾸준히 인상: 일에 대한 합당한 대가이자 좋은 노동에 대한 존중의 표현이라고 평가_ 직업교육: 만10세부터 진행 ... 되는 전문직업교육→ 독일은 전문가 사회_ DIY문화: 주거문화, 노동문화, 여가문화의 결과물*글로벌 기업 IKEA가 한국에 유독 늦게 진출한 이유

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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외국인근로자의 노동법 실태와 개선방안

정부 통계에 따르면 현재 취업자격으로 체류하는 외국인은 모두 617,145명(고용허가제 등 비전문인력 567,642명, 전문인력 49,503명 등)에 달한다. 유하늘 외, “그 ... 생산 인구가 감소하는 추세에서, 외국인근로자는 한국 경제를 책임지는 새로운 역군이 되고 있다. 2012년 고용노동부의 용역보고서 ‘고용허가제 시행 평가 및 제도개선 방안’에 따르 ... 면 외국인 노동자의 생산유발효과는 2011년 9조9,160억 원이다. 우리나라 국내 총생산(GDP)에서 아직 0.23% 정도를 차지하지만 2005년(5,710억 원)과 비교해서

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.08.23

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우리나라 사회복지제도 중 앞으로 중점적으로 발전해야 한다고 생각되는 분야는 어느 분야이며, 그 이유는 무엇인지 논하시오

이다.둘째. 다문화 사회복지제도를 강화함으로서 외국인 노동자들이 안락한 환경 속에서 근로생활을 영위할 수 있도록 해야 한다.우리나라 농어촌의 경우 만성적 인력부족으로 농사를 포기 ... 하는 경우가 많은 것으로 알고 있다. 현재 내가 살고 있는 강원도 원주시에도 인력부족으로 농사를 포기한 농가가 수백 가구에 육박하는 것으로 알고 있다. 이에 원주시 뿐만 아니라 우리 ... 나라 개별 지자체 차원에서 외국인 노동자를 초빙하는 일이 늘고 있는데, 문제는 국내로 입국한 많은 외국인 노동자들이 박봉에 시달리고 있음은 물론 열악한 주거환경 등으로 한국사회에 정착하지 못하고 있다는 점이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적자원이란2.인적자원 확보3.기업의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론인간은 사회적 동물이기도 하지만 노동하는 동물이기도 하다. 인간의 기원과 함께 노동의 기원도 함께 하 ... - 사람의 노동력을 다른 물자와 동일한 개념으로 국가가 가지는 자원의 하나로 보고 하는 말로, 조직구성원으로서의 인간의 자원적 측면을 말한다. 비가시적이고 무형적인 속성을 가지고 있 ... 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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(만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

에도 많은 전략 방법들이 존재할 것이다.그렇다면 Making 전략이라는 것은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략 즉, 조직 내부에 초점을 두었다면 Buying 전략은 외부노동시장을 통 ... 해서 인력을 공급받는 전략이라고 할 수 있겠다.그래서 이 두 가지의 전략은 외부냐, 내부냐에 따라서 달라지는 것이다.먼저 Buying 전략을 살펴보면, 외부 인력을 충원할 수 있 ... 인력을 충원하는 것이기 때문에 시간과 외부인력 충원에 필요한 서류심사, 면접심사, 필기심사, 리퍼런스체크 등 경비가 소요될 수 있다. 또한, 내부에 있는 구성원들의 사기가 저하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력

를 다시 각 부서별로 인력을 분할하는 것이다.(3) 인력공급 예측인력공급 예측은 기업에서 부족한 인력을 기업의 내부 또는 외부에서 조달할 수 있는 능력을 예측하는 것이다. 내부 노동 ... 인력개발과활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 전략 ... 적 인력계획(2) 인력수요 예측(3) 인력공급 예측3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.서론최근 기업 조직 내의 학습에 대한 중요성이 커지고 있는 것으로 보아 이러한 경향은 조직의 구성

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

[인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장 ... 먼저 등장한 인력 운영 방법은 과학적 관리기법이었다. 20세기 초부터 주목받기 시작했으며, 창안자인 테일러(F. Taylor)의 이름을 따서 ‘테일러리즘’이라고도 일컬어진다. 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

기력, 상실감, 자괴 등의 부정적인 생각을 지니게 하여 사회복지전담공무원으로 제대로 된 업무처리를 하지 못하기도 하다.이들의 감정노동을 관련한 논문 중 2014년 문현주 외의 연구진 ... 은 사회복지전담공무원의 감정노동의 대상은 대면하는 사람들이며, 그들의 마음에서 일어나는 파문으로 감정노동이 이어졌다. 사회복지전담공무원들은 일시적으로 참거나, 상한 마음을 감싸 안 ... 는 등의 방법으로 해소하려했지만 감정노동의 결과 마음속의 응어리가 남았다고 표현했다.사회복지전담공무원에 대한 충분한 감정노동의 이해가 뒷받침되지 않는다면 사회복지전담공무원의 소진

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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청년실업 연구

을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 변화가 있 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지 ... 면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일

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| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

인력개발과 활용 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오 인력개발과 활용 현재 우리나라의 근로 ... 과 산업 구조의 변화에 따라 자연스럽게 변하여 왔고 한국 역시 마찬가지로 흐름에 맞춰 바뀌어왔다. 최근에는 근로 시간 단축과 임금 체계 개선을 통해 노동의 질과 생산성을 높이고 ... 시간과 임금을 다른 OECD 국가들과 비교하여 그 차이점을 분석하고, 문제점과 시사점을 찾아보고자 한다. 이러한 활동은 한국 노동 시장의 현황을 살피고, 근로 시간 단축과 임금

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목: 인력개발과활용이름:Ⅰ서론사회적 자본이란 사회적 관계 ... 및 개발 제공하기- 인적자원은 조직 내에서 지식과 경험을 축적하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인력의 역량을 강화하고 역량 기반의 조직 문화 ... 를 구축할 수 있습니다.? 공정한 보상체계 구축하기- 인력의 가치를 인정하고 보상하는 것은 조직 내에서의 동기부여와 만족도를 높일 수 있는 방법 중 하나입니다. 보상체계는 개인의 성과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 하며 민간 기관처럼 개인이 운영하는 처지에서는 원아의 수가 줄어가는 처지라 정부의 지원이 있더라도 추가 인력을 고용하는 것이 재정운영에 부담된다는 의견이 있다.2) 노동 대비 낮은 임금 ... Report-보육학개론-영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오.-전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서-학 과학 부학

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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트렌드 코리아 2024 독후감

같다. 아무튼 그래도 중요 화두는 몇 개 잘 다룬 거 같이 느껴지기도 한다. 돌봄 경제와 노동 인력 관계는 이 책을 통해 처음 생각했다.한국이 이 분야에서 노동 시장의 가능성을 보 ... 려면 지금 구축에 잘 나서야 할텐데 늦은 거 같다. 시스템이 구축되기 전에 아마 노동 인구 감소가 더 가파를 것이다. 정착하지 않고 유유자적하며 관광지를 도는 리퀴드폴리탄은 재미있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.29

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지역사회복지 전달체계의 문제점

. 시설 및 구조적 측면의 문제점3. 인력 및 재정적 측면의 문제점1) 정책결정 및 집행부서 간의 연계 미흡 문제2) 종합적 지역사회복지서비스기관의 부재 문제3) 주민참여의 부족 ... 과 곤란 문제4) 지방화에 따른 문제* 참고문헌지역사회복지 전달체계의 문제점우리나라 지역사회복지행정체계의 현황을 행정체계 및 전달체계 측면, 시설 및 조직구조적 측면, 인력 및 재정 ... 보건복지부를 비롯한 고용노동부, 교육부, 국방부, 안전행정부, 국가보훈처 등 거의 모든 중앙부처는 적용대상에 따라 부분적으로 사회복지행정에 관여하고 있다. 따라서 중앙정부 수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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