"근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"근로장애인" 검색결과 941-960 / 30,059건

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산업재해보상보험

적인 경제적 부담을 경감하는 목적이 있다.산재보험제도는 근로자가 사업장에서 업무상 부상, 질병, 신체장애가 발생, 또는 사망한 경우 이를 신속하고 공정하게 보상해 줌으로써 재해근로 ... 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 ... 주의 책임을 추궁하기보다는 근로자에 대한 보상을 중시하기 때문에 사용자의 산재보상 책임을 전체 고용주에게 공동으로 분산시킨다.또한 이와 같은 분산은 산재보상으로 인한 고용주의 일시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지정책론 국민연금제도 정의, 시행과정, 급여액, 우리나라 상황 조사하기

에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.국민연금제도는 1988년 1월 ... 부터 상대적으로 관리가 용이한 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되었다. 이후 적용대상 확대라는 일관된 정책목표 하에 포괄 ... 적용됨으로써 비로소 ‘전 국민 연금시대’가 열리게 되었다. 또한 2003년 7월 1일부터는 5인 미만의 영세사업장, 근로자 1인 이상 법인, 전문 직종 사업장을 포괄함은 물론, 임시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

다.④사회적 보호: 산업복지는 노동자들에 대한 사회적 보호를 제공하여 임신 휴가, 육아 휴직, 장애인 지원 및 돌봄 등을 통해 노동자들과 그들의 가족을 보호한다.⑤교육과 교육 기회: 산업 ... 적 안전망은 개인이나 가족이 일시적인 또는 영구적인 위험에 대비하는 방법을 제공하는데, 이는 곧 산업 재해, 실업, 병역, 장애 등의 위험에 대비하는 데 중요한 역할을 한다. 이런 ... 로서, 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용해 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지학개론-우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

이나 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따르는 소득상실을 보전하기 위해서 장애연금 등을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도이다. 다음 본론에서는 우리나라 국민연금제도 ... 로부터 일정액의 보험료를 받아 이를 재원으로 하여 노령으로 인한 근로소독 상실을 보전하기 위해서 노령연금, 주 소득자의 사망에 따르는 소득상실을 보전하기 위해 유족연금, 질병 ... 를 납부 하여 60세가 될 때부터 평생 동안 매월 지급한다. 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라서 노령연금, 조기노령연금, 분할연금이 있다.② 장애연금가입자의 가입 중에 발생한 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1) 집권 정부 시기별로 구분하고 핵심내용을 제시하고 2) 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3) 주된 성격 및 특징을 기술하시오 (사회복지개론)

를 공동 배치했다.4) 「정신장애인복지법」: 심신장애인의 재활 및 보호에 필요한 사항을 규정하여 복지증진에 기여한다.5) 노인복지법 : 노인의 심신건강유지와 일상생활안정을 위하여 필요 ... 한 조치 - 노인문제6) 개정 사회복지사업법 : 국가와 지방자치단체가 복지증진을 책임진다7) 생활보호법 개정: 자활과 교육 보호를 통해 장애인과 빈곤층을 보호하려는 국가의 의지8 ... 과 자선시설은 아직 사회복지행정을 인정하지 않고 있으며, 전쟁피해자, 고아, 과부, 빈곤층 등을 구제하고 있다.- 근로기준법 (1953년)그것은 근로자의 근로 조건을 개선하고 보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의

,장애인 보조기구의 교부 및 수리 지원 사업, 장애인 고용 서비스, 장애인 직업재활 시설 운영, 장애인 자립 자금 대여,장애인근로자 자동차 구입 지급 대여, 장애인 주간보호센터 ... 어려움에 시달릴 가능성이 높다. 왜냐하면 장애인은 비장애인에 비해 학습이나 근로에 있어서 애로사항이 존재하고, 그래서 경제활동을 하기 어려우며, 장애인이 가족 구성원으로 있 ... 되고 사라지게 된다. 자활 사업은 장애인들이 그들의 신체적, 정신적인 장애와 한계를 극복하고 학습과 근로를 할 수 있도록 지원하거나 장애인이 속해 있는 가정의 가족 구성원들이 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 한 상황이며, 중증 장애인은 신체적 특성상 근로 시간이 제한되거나 특정 업무를 수행하기 어려운 경우가 많다. 일부 기업은 장애인 고용 의무를 형식적으로 충족하기 위해 주로 경증 장애 ... 되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이

) 정치적 상황으로 본 제정과정그리고 무엇보다도 2007년, 장애인차별금지법이 제정되기까지 노무현 대통령 정권이 들어서면서 근로자들에 대한 처우가 점점 좋아지고 있었다. 노무현 대통령 ... 정권은 근로자들이 최대한 쾌적한 환경에서 버젓한 대우를 받으며 마땅한 임금을 받을 수 있는 법을 제정하여 실행하기도 한다. 물론, 장애인들도 예외는 아니다. 이들도 이전에는 홀대 ... ·과목명: 장애인복지론·주제: 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

을상이 된다.한편, 사적연금의 경우 근로자 여부에 따라서 퇴직연금과 개인연금으로 구분되고 있으며 퇴직연금은 피용자만을 대상으로 2005년 12월부터 시행되었고 개인연금은 일반인 ... 과목명: 사회복지법제와실천??주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금 ... 을 제외한 공 · 사적 제도에 대해 논의해 주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노후소득보장체계와 개인연금제도1) 국민연금제도(1) 분할연금(2) 장애연금(3) 유족연금(4) 반환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

적으로 어떻게 사회 복지와 의료 서비스의 향상으로 이어질 수 있는지를 논의하고자 합니다.1. 시설종사자 인권보호의 배경1)법적 배경: 우리나라에서는 ‘사회복지법’, ‘노인복지법’, ‘장애인 ... 습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그 ... 수준을 높이는 중요한 요소로 작용합니다.또한, 시설에서 일하는 종사자들의 권리가 제대로 보호되지 않는 현실은 사회 복지 시스템의 발전을 저해하는 장애물이 될 수 있습니다. 사회 복지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정 ... 의 사회보험 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회보장제도는 사회보장기본법에 제대로 정의되어 있다. 사회보장제도는 공통적으로 “질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 ... 은 18세 이상 60세 미만인 자가 가입대상으로 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 하며, 국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

채용 내정의 정당한 취소사유는 정식 근로자의 경우보다 그 정당성의 범위가 넓게 해석될 수 있음. 이 사건의 신청인(근로자)의 주장과 호소 가. 이 사건의 근로자는 사고로 다리를 다쳐 ... 할 필요가 있으므로 편한 옷을 지참하라는 부분도 통보하였다. 마. 근로자는 기존 직장인 ‘(주)00000000’에 퇴사를 통보하였고 1월 31일로 퇴사일정을 조정하였지만 근로자의 허리 ... . 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

보장제도와 기초연금 등이 이에 해당하며 사회서비스는 보육, 노인돌봄, 장애인지원 등 다양한 형태의 현물 서비스를 제공하는 제도입니다. 이를 참고로 본 과제에서는 사회보험, 공공부조 ... 은 원칙적으로 근로자를 대상으로 하나, 예술인, 노무제공자 등 특수고용직도 가입 대상에 포함됩니다. 사회보험의 재원은 주로 보험료를 통해 조달됩니다. 보험료는 가입자와 사용자(고용 ... , 교육, 주거, 문화, 환경 등 다양한 분야에서 인적 서비스를 제공하는 것이 특징입니다. 대표적인 사회서비스 유형으로는 보육서비스, 노인돌봄서비스, 장애인지원서비스 등이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오

의 성과와 개선사항에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 정부에서는 장애인 의무고용제도를 통해 50인 이상 상시근로자를 채용한 기업에 대해, 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 강제 ... 화 및 경제적 빈곤 탈출에 실제적 도움이 되었다는 것을 의미한다.-50인 이상 상시근로자를 채용하고 있는 우리나라 기업 중, 장애인을 채용하지 않은 기업체는 거의 없는 것 ... 장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의무 고용제도의 성과2. 개선사항에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인 의무고용제도

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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사회복지법제와실천) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

), 근로복지기본법 개정(2014), 한부모가족지원법 개정(2014), 기초연금(2014), 노인복지법 개정(2015), 장애인 건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률(2015)9 ... 어촌지역의료보험법(1988)3) 제6공화국 노태우 정부 (1988~1993)장애인 종합 대책이 마련된 시기이다.- 보호관찰법(1989), 모자복지법(1989), 장애인복지법(1989 ... 보건법(1995), 청소년보호법(1997), 국민의료보험(1997), 장애인, 노인, 임산부 등의 증진보장에 관한 법률(1997), 사회복지사업법 개정(1997), 가정폭력방지 및

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

습니다. 돌봄 서비스 영역에는 보육교사, 특수교사, 요양보호사, 간호사 등이 있고 장애인, 환자, 노인, 어린이와 같이 특수한 상황이나 특정 연령층에 속한 고객을 상대하기에 감정노동 ... 혈관계질환 등이 있습니다.감정노동 종사자는 정신적 질환을 심각하게 앓고 있을 가능성이 큽니다. 겉으로는 밝은 표정과 행동으로 우리를 대하고 있지만 속에서는 적응 장애나 우울증을 갖 ... 고 있을 수 있고, 고객들의 비상식적인 요구와 폭언들로 자아 존중감이 낮아지며 지나친 경우 외상후 스트레스 장애를 겪을 수 있습니다. 또한, 이 증상이 계속된다면 자살 충동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오

능력이 없는 것으로 본다고 하였다.첫째, 기준 중위소득 수준을 고려하여 대통령령으로 정하는 소득·재산 기준 미만인 경우둘째, 직계존속 또는 「장애인연금법」 제2조제1호의 중증장애인인 ... 다. 먼저 소득평가액은 실제소득에서 가구특성별 지출비용, 근로소득공제를 차감하고 남은 금액을 의미한다. 실제소득 산정에 포함되는 소득에는 근로소득, 사업소득, 재산소득, 이전소득 등 ... 이 있다. 근로소득에는 상시근로자 소득, 일용근로자 소득, 자활근로소득, 공공일자리 소득이 포함되며 사업소득에는 농업소득, 임업소득, 어업소득 기타사업소득 등이, 재산소득은 임대소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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국민기초생활보장제도

을 원칙으로 하되, 이와 병행하여 어르신 및 장애인 등의 문자해독 능력 등을 고려하여 수급자가 적절한 통지방법을 추가 선택할 수 있도록 안내한다. 수급자로 선정된 가구 또는 개인 ... 의 생활보호법상의 '생활유지능력이 없자나 하는 규정을 삭제함으로써 근로능력 유무와 상관없이 생활이 어려운 모든 국민들의 기초생활을 보장할 수 있도록 하고 있는 것이다. 그렇지만 국민기초 ... 생활보장법 9조 5항에는 “생계급여는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다."고 규정하고 있으므로 근로능력이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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최종_일과 가족돌봄

당 임금 격차보다 길었다.이는 가사간병인이 임시과일노동시장에서 차지하는 비중이 큰 것으로 가사도우미는 최저임금과 비슷하게 상대적으로 긴 임시근로시간을 갖고 있으며, 일용근로시간 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론. 일과 가족돌봄의 양립일·가정 양립 문제 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

생활 보장, 장애인 연금 등이 있다.?(1) 기초생활보장제도 ?생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 제공하여서 최저 생활을 보장하며 자활을 돕기 위한 제도로서, 급여내용으로는 자활 ... 을 특징이라고 할 수가 있다. ?예) 장애인돌봄서비스, 노인돌봄서비스, 보육서비스, 일상생활지원서비스, 방과후돌봄서비스 등이 있다.?4. 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 공통점 ... 을 보장하는 제도로써 가입을 의무적으로 한다는 특성이 있다. 여기서 사회적인 위험은 질병이나 장애, 실업, 노령, 사망 등을 의미한다. 이와 같은 사회적인 위험은 사회구성원 본인은 물론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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