"공기업서류전형"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업서류전형" 검색결과 941-960 / 1,256건

두산중공업,두산인프라코어 소개및 인적자원관리

의 Turnkey계약 사우디 파라잔 플랜트로 해수담수화 사업 진출공기업 시기 : “기술개발과 성장의 시대”1980 한국중공업으로 상호변경 1982 창원종합기계공장 준공 1985 담수 ... 하였거나 면제된 자선발과정에 큰 비중본 론 Ⅰ.3. 신입 사원 선발 과정서류전형1차면접2차면접3차면접필기시험서류전형기본 자격조건 비자격 지원자 제거 후 자소서 중심으로 20배수 선발 두 ... 두산 중공업D O O S A N1 조Contents서 론1. 선정동기 연구목적 2. 기업소개1.두산중공업 인재상 2.인력채용현황 3.신입사원 선발과정본 론 Ⅰ결 론1.오리엔테이션

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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[경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

?????? 123. 공기업 채용제도와 특성 ?????? 144. 외국계기업 채용제도와 특성 ?????? 16? 결론 ?????? 171. 채용제도 공략법2. 대응방안3. 우리가 바라 ... 한 정보il 지원 (infrahr@doosan.com)4. 채용절차1차 : 서류전형2차 : 면접전형 (3단계 : 실무진면접 - 경영진면접 - 회장단면접)#3. 삼성중공업? 인재 ... )의 『지원서작성』 클릭1차심사 합격자에 한해 ID 부여『상세지원서』 등록4. 채용절차1차: 서류전형2차: 면접3차 :건강진단표2. 중공업분야 채용의 특징 비교현대중공업두산중공업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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[인적자원관리]모집선발 다양성

의 일원이 되기 위해서는 반드시 갖춰야만 하는 필수 조건입니다.”하지만 이와는 반대로 이러한 서류전형의 이른바 스펙들과 직무성과에 있어서의 연관성에 회의적인 기업들 또한 많은데 이러 ... 변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용 ... 다.)? 우리학교의 취업률(취업지원팀 제공 자료)사회적 책임에 따른 일자리 창출의 일환으로 일부 대기업, 공기업들은 채용을 늘렸지만 전체적으로 일자리는 축소되는 경향을 띠면서 취업은 여전히

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[공기업]한국전력공사 인적자원관리

1982~현재 b. 현황우리나라 최초의 전기점등(경복궁, 창덕궁 등 )한국전력 주식회사 발족한국전력 공사 발족필리핀 말라야 발전소 운영사업 수주공기업 고객만족도 7년 연속 1위부사장부 ... 전형1. 신입사원 공개채용① 6(갑) 1등급 신입사원 채용 (사무분야 / 기술분야) 자격요건 : 학력 및 연령 제한 없음 서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증 1차 전형 : 직무능력 ... ) 직과 채용제도 같음1차 전형서류전형2차 전형신체검사Ⅱ. 한국전력 HRM System지원자격 : 제한 없음 (한전 근무경력자 우대) 지원방법 : 온라인 접수 ( 별도 채용공고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

인사관리특징디지털화글로벌화성과주의중국철강사세계철강구조조정핵심 인재의 중요성새로운 혁신 요구글로벌 리더십을 위한 인재확보민영화 이후 인사관리의 변화POSCO 인사관리특징서류전형 ... -인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제 졍규 대학이상 졸업자 또는 졸업예정자대상일반적 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형 (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위 ... 가능한 독창적 HMR구조 구축모색 적극적인 CEO의 인재양성 리더십 발휘 과거 보수적 공기업 이미지 타파하고 혁신적이고 도전적 기업 이미지 쇄신지식기반 전문직업인가치관공유

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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종업원의 모집과 선발

하는 과정서류전형 지원자가 모집되고 나면 서류전형을 통한1차 선발이 이루어지는데, 동부증 권의 서류전형은 특별한 자체 시험 없이 입사 지원서와 이력서 및 자기 소개 서를 토대로 실시 ... 의 핵심요소1. 모집의 목표모집의 목표 모집활동에 영향을 미치는 요인 모집노력의 제약요인1.모집의 목표조직의 특정 기술과 지식,능력에 대한 수요가 현재의 공급보 다 클 경우 조직 ... 의 규모 대기업의 모집활동은 중소기업에 비해 규모가 크고 비용도 많이 들며 관리적 업무절차도 복잡함 근로조건의 처우 근로조건과 처우 사업의 전망이 밝음 복지제도의 만족도가 큼이직

리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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LG전자 직무분석

: 우대 - 보유자격증 : 관련 자격증 우대 - 수상실적 : 우대 기타 : 지방근무 희망자 우대입사지원시 우대사항- 1 차 : 서류전형 - 2 차 : RPST(직무적성검사) - 3 차 ... FUN TO WORK : 개인의 창의와 자율이 존중되는 일할 맛 나는 즐거운 일터기업문화 : 특징,색깔- LG전자의 인재상은 Right People 승부근성과 열정을 갖춘 우직 ... 해나가는 것으로, 수량 신장률보다 금액신장률을 더 높여가는 전략대표이사 (또는 회장) 경영철학3. 기업문화모바일 커뮤티케이션지원분야/부서LG전자지원회사노키아, 모토로라, 지멘스 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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군 가산점

하여 실시하는 실기시험·서류전형 또는 면접시험의 득점 포함)에각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제도를 말한다.1) 차별의 대상가산점제도는 제대군인과 제대군인이 아닌 사람 ... 와 교원을 제외한 교직원 정원이 5인 미만인 사립학교의 경우를제외)와 일상적으로 1일 20인 이상을 고용하는 공·사기업체 또는 공·사단체(다만, 대통령령이 정하는 제조기업체로서200인 ... 미만을 고용하는 기업체를 제외)를 말한다(이 법 제7조, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조).(다) 가점비율2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인의 경우 5%, 2년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.21

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도시철도공사 보건분야 최종합격

근무경력이 3년 이상인 자(공통)2. 승무직은 철도차량운전면허(제2종 전기차량 운전면허 해당) 취득자※ 직급은 도시철도 관련 공기업 동일직급에서 1년 이상 경력이 있는 경우 해당직급 ... . 면접시험 : 서류전형 합격자7. 신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자□채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)8. 최종합격자 선발○ 면접시험 합격자 중 신체검사 ... 의 중복지원은 불가합니다.○ 경력직 응시자는 희망직급을 기재하여야 합니다. 직급은 도시철도 관련 공기업 동일직급에서 1년 이상 경력이 있는 경우 해당직급을 부여받을 수 있으며 공사

자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20

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인스턴트 식품의 항공기내식 제공 가능성 분석

분석 및 설계 [ 물음 _4] 의사결정지원시스템 프로토타입 구현 개인별 성찰노트 - 기업의 업종 , 조직문화 , 주요제품 서비스 , 주요 Target 시장 고객층 및 경영성과 ... Diagram - Skeleton SystemⅠ. [ 물음 _1] 업체 선정 및 비교 기업의 업종 업체선정 사유 기업의 조직문화 ( 기업이념 , 경영철학 , 핵심가치 , 사회공헌활동 ... ) 업체별 주요제품 업체별 주요서비스 주요 Target 시장 고객층 기업의 경영성과 기업간 종합비교Ⅰ. [ 물음 _1] 업체 선정 및 비교 [1] 1. 업체선정 국내 (KOSPI

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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삼성SDI 인사관리

- 연령이 만 20～29세이면 누구나 지원 가능- 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 지원 가능(2) 선발방법지원서작성?1단계서류전형?2단계SSAT전형?3단계면접전형?4 ... 단계건강검진?최종합격① 지원서 작성- 지원자의 개성과 적성에 맞는 회사 선택 가능- 회사 소개② 서류전형- 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되 ... 은 기업에 따라 극심한 차별화가 나타나고 있으며, 불확실한 경영상황 속에 국내기업뿐 아니라 글로벌 기업들과의 무한 경쟁을 벌여야 하는 상황에 처해있다. 기업의 국가간의 국경은 이미 무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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희성전자

가 원하는 인재상은 기본에 충실하고, 고객에게 최고의 가치를 제공하며, 자기분야에서 끊임없는 노력을 키워나가고, 창조적이고 미래지향적인 인재.”STEP. 1서류전형온라인 채용사이트 ... 를 통해 이력서 등 입사지원에 필요한 서류들을 접수 후 서류전형을 실시합니다.STEP. 2면접전형서류전형에 합격한 지원자들에 한하여 개별적으로 면접전형에 대한 일정을 알려드립니다.전형결 중요 ... 목 차1. 대상기업 및 선정동기2. 기업소개2. 1 개 요2. 2 회사연혁2. 3 경영이념2. 4 CI소개3. 경영목표 & 경영방침3. 1 경영목표3. 2 경영방침4. 조직문화5

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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아모레퍼시픽의 입사 및 면접전략

’설록 티하우스 1호점 오픈2005년-이니스프리 허브 스테이션 오픈2006년-레종 도뇌르(프랑스 국가 최고 훈장) 수훈-설록차 연구소 개소-창립 61주년●취직시험경향서류 전형 ... 아모레퍼시픽 화장품 회사의 입사 및 면접전략●아모레퍼시픽 소개1945년 9월,아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌한다는 서성환 회장의 이념으로 탄생한 태평양 기업은 최초 히트 ... 양은 창업 이후 지금까지 줄곧 한국에서 가장 고객의 사랑을 많이 받는 뷰티 헬스 기업의 자리에 올라 서 있다.●아모레퍼시픽 연혁1930년-아모레퍼시픽의 어머니, 윤독정여사1940년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.03

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포스코와 인사관리

인사관리의 문제점과 해결 방안 모색기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03 ... 의.※인터뷰 내용 중 삽입된 기사는 포스코 사보의 기사임을 밝혀둔다.▣ 인력 확보①인재 채용 기준?절차의 내용과 다른 기업과 구분되는 특색은 무엇입니까?포스코는 바람직한 포스코 ... 고 있다.회사의 채용절차는기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단으로 구성되며 채용유형에 따라 서류심사 후 현업부서심사(부서실습평가, Interview Seminar 등), 어학검정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.15

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경기중소기업지원센터 ksbc 면접자료

)※ 공고내용 : 기타서류는 면접전형시 접수하며, 서류에 하자가 있는 경우 합격을 취소함선택과제 : 우리나라 중소기업이당면하고 있는 중요 문제점과개선방향에 대하여 논하라.국내 중소 기업 ... 경기중소기업종합지원센터 직원채용에 응모하여 주심에 감사드립니다.필기전형 합격자에 대하여 다음과 같이 면접이 진행됨을 알려드립니다.□ 면접장소 : 경기중소기업종합지원센터 본관동 4 ... 분)면접전형 진행을 위한 연구과제○ 우리나라 중소기업이 당면하고 있는 중요 문제점과 개선방향에 대하여 논하라○ 효율적인 중소기업지원을 위한 중앙정부와 지방정부의 역할에 대하여 논

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30

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[2012]【A+】합격 회계업 자기소개서

하는 것이 좋습니다.1) 두괄식으로 서술하라.두괄식이 왜 중요한지는 여러분도 알고 있으리라 생각합니다. 면접과정에서 혹은 서류전형 과정에서 짧은 시간에 면접관이나 인사담당자의 눈 ... 자가 당신에 대해 흥미를 갖고 자기소개서의 처음부터 끝까지 주의 깊게 살펴볼 것입니다.자기소개서 예문1. 성장과정‘화목한 가정은 나의 힘’공기업에 근무하신 아버지와 조용한 내조 ... 의 장 단 점지 원 동 기입 사 후 포 부자기소개서란 단순히 자신을 소개하는 글이 아니라 자신이 지원하는 기업에 꼭 필요한 인재라는 것을 각인시키는 글입니다. 아무리 좋은 글귀

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.14

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[법학/판례사례A+] 신종범죄 화이트칼라범죄 유형과 범죄특성 및 사례판결을 통한 대책 고찰

, 고지식을 가진 전문직 종사자들이 저지르는 범죄유형을 말한다. 여기에는 기업범죄나 공무원범죄 등도 포괄적으로 포함된다제2장 화이트칼라범죄의 의의Ⅰ. 서덜랜드의 정의서덜랜드 ... 한 악질적인 사건이었다.)3.위조 (Forgery)위조도 전형적인 화이트칼라범죄의 하나이다. 위조란 주로 경제적인 이익을 얻기 위한 목적에서 화폐나 유가증권, 또는 경제적으로 가치 ... 를 가진 서류를 가짜로 만드는 경우를 말한다. 위조범죄에 대한 처벌은 보통의 화이트칼라범죄와 마찬가지로 피해액을 기준으로 그 처벌의 수준이 결정되나, 피해가 발생하지 않는다고 하

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.12

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마쓰다 해외공장의 선발전략- 종합평가제도

하였지만 조립공들의 태도와 행동이 작업과정에서 실제로 얼마나 나타날 것인지의 의문사항.③ 그리고 노조활동이 활발한 주위의 미국 자동차산업문화 속에서 일본기업에서와 같은 노사 간 ... ?협조?온정□ 마쓰다 선발전략의 평가① 서류 전형에서의 과다한 시간과 비용의 문제⇒ 먼저 서류 전형에 있어서 신중한 판단을 요구하는 면에서는 좋았지만, 그러나 너무 포괄적인 인적자원 ... Mazda 해외공장의 선발전략- 목 차 -1. 마쓰다 소개2. 마쓰다의 역사3. 마쓰다의 선발전략4. 선발전략의 결과분석(문제점)5. 미국과 일본의 기업문화의 비교6. 선발전략

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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[한양대학교 입학사정관 자기소개서 합격예문 + 면접족보]

하는 중요한 업무입니다. 학교생활기록부와 봉사활동, 자치활동 등 공교육 틀 안에서 얼마나 충실히 기초소양을 쌓았는지도 중요한 전형 요소이므로 하나에 치우치지 않는 판단능력이 필요할 것 ... 가 무엇입니까? 대학교 때 가장 인상 깊은 일이 무엇이었나요? 무인도에 갈 때, 한 가지 가지고 가고 싶은 것은 무엇입니까? 타인이 당신을 어떻게 보는 것 같습니까? 일반기업과 공기업 ... 었고, 지금도 저에게 큰 경험과 깨달음을 준 저력이 되었습니다. 입학사정관은 서류심사와 면접을 통해 학생을 선발하며, 무엇보다 지망하는 학과에 대한 적성과 자질을 중점적으로 검증

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.24 | 수정일 2014.03.06

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

로의 기업 문화 혁신, 새로운 비전 설정을 통해 21세기 글로벌무대의 주인공이 되도록 최선 - 113년의 역사를 통해 축적된 기술과 경험을 바탕으로 다양한 신약개발에 성공하여 국내 제약 ... 개별연락을 통하여 채용절차를 진행하게 됩니다.Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리9. 채용절차서류전형 → 면접(1차, 2차) → 신체검사 → 채용, 교육, 배치Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리10 ... 회사로써 우수한 기업 역량을 바탕으로 하여 시장에서 자신의 위치를 확고히 하며 그 명성을 계속해서 이어오고 있다 동화약품의 제품 중에서 가장 유명한 제품으로 말할 수 있는 것

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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