"경제적동기부여"의 검색결과 입니다.

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"경제적동기부여" 검색결과 941-960 / 39,090건

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

하여 적용한다. 30. 다음 중 종업원의 ‘동기부여’와 관련된 설명으로 적절하지 않은 것은? 1) 목표달성을 높이 평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 긍정적 강화라고 한다. 2 ... ) 단기적인 관점에서 보면 공포 분위기로 인해 직원들이 일을 적극적으로 할 수도 있지만, 장기적으로는 공포감 조성이 오히려 해가 될 수 있다. 3) 조직원들을 동기부여하기 위해서 ... 는 조직원 스스로 조직의 일원임을 느끼도록 일깨워주는 것이 가장 좋다. 4) 조직원들을 지속적으로 동기부여하기 위해 가장 좋은 방법은 금전적인 보상이나 편익, 승진 등의 외적인 동기

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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재택근무의 장단점과 개선방안

구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 는 자택의 방해 요소로 인해 업무에 집중하기 어렵다. 상사의 감시 아래 근무하는 것이 아닌 혼자 업무를 수행해야 하므로 근무자의 동기부여와 의욕을 불러오기 쉽지 않다. 낮은 동기부여 ... 장비의 구매 비용을 지원받아도 일부 비용은 근무자에게 전가될 수 있다. 경제적으로 어려운 근무자는 장비 마련에 대한 심적·경제적 부담이 더욱 증가할 것이다. 기업은 재택근무 인프라 구축에 대한 근로자의 부담을 개선하기 위해 방법을 모색해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

봉사 활성화1)방안그렇다면 자원봉사 자체를 활성화할 수 있는 방법으로는 어떠한 것이 있을 것인지 보면 다음과 같은 방안을 마련할 수 있을 것이다.첫째, 동기부여를 하는 것이다. 자원 ... 봉사라고 하는 것의 단어에서 알 수 있는 것과 같이 이 활동은 자신이 스스로 참여할 수 있는 의지를 가지게 하는 것이 매우 중요하다. 그렇기 위해서는 동기부여를 해줄 수 있는 것 ... 로 나타나고 있다. 이러한 관심을 보면 급격한 경제성장으로 인하여 산업화, 도시화 등의 뒷면에 나타나는 다양한 사회문제와 동시에 변화에 관련한 해결책을 자원봉사활동을 기초로 하여 찾

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

어 보너스나 승진, 주택 전세금 대출 등 직원들을 적절하게 동기부여 할 수 있는 보상시스템을 설계하는데 주로 활용된다. 주로 직원들이 보다 회사에 많은 기여를 할 수 있도록 동기를 부여 ... 시킬 때 활용한다고 하여 ‘매슬로우의 동기부여론’이라고 불리기도 한다.2)욕구단계이론의 전제조건(1)인간은 아직 만족되지 않은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 된다.(2)사람에 따라 ... 되는 경우, 상위 단계의 욕구가 나타나게 되고, 이를 만족시키기 위한 활동들을 하게 되며, 이미 만족된 욕구는 더 이상 동기부여에 기여하지 못한다.(4)하위욕구가 아직 만족되지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

은 단순히 명령과 지시의 수단이 아닌, 팀의 동기부여, 비전 제시, 그리고 구성원 간의 신뢰와 소통의 도구로 인식되기 시작했다. 산업사회와 지식경제기반사회, 두 시대 간의 차이 ... 로, 시대가 변하더라도 그 중요성은 변하지 않는다. 리더가 제시하는 비전은 구성원들에게 방향을 제시하며, 그 방향으로 나아가기 위한 동기를 부여한다. 무결점 리더의 행동과 선택은 덕성 ... 리더십 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 의 분배를 가능하게 한다. 또한, 능력과 숙련도에 따른 임금 차등 지급은 직원들의 동기 부여와 경쟁력을 증진시킨다.하지만 관료주의는 과도한 형식주의와 경직성으로 인해 창의성과 유연 ... 적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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가짜 뉴스가 사회에 미치는 부정적인 영향은 무엇인지 알아보고 이를 해결하기 위한 방안은 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 기술하시오

빨라졌고, 이는 다시 가짜뉴스를 퍼뜨리는 동기부여를 강화한다. 그럼에도 성숙한 사회에서 가짜뉴스의 생명력은 오래가지 못할 것이고, 사회의 '지능'을 구성하는 핵심 계층이 가짜뉴스의 생성과 확산을 막는 역할을 적극적으로 할 것이다. ... 의 꽃인 자유선거에 큰 영향을 미치면 자유민주주의의 본질이 훼손된다. 게다가 가짜뉴스는 순식간에 대량 거래가 이뤄지는 현대 금융시장에서 상당한 위험요소다.경제가 작은 충격에 취약한 요 ... 즘, 가짜뉴스는 시장경제의 원활한 운영을 방해할 수 있다. 따라서 가짜뉴스는 자유민주주의와 시장경제의 적이라고 해도 무방하다. 중국과 같은 전체주의 국가가 자국의 시스템이 거짓

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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광운대 경영학과 졸업시험 족보

에서 직무만족을 높이는 방안을 서술하시오.3. 금전적 보상이 조직구성원에게 어떻게 동기부여가 되는지 매슬로의 욕구 단계이론, 허츠버그 2 요인이론, 공정성이론, 자기결정이론 등으로 설명하시오. ... 하시오.6. 비즈니스 프로세스 리엔지니어링에 관하여 간단히 적으시오.7. 데이터 경제란 무엇이며, 데이터 경제의 도래 배경이 어떠한지 약술하시오.8. 정보보안과 관련하여 Social

리포트 | 2페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.10.21

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적으로 동기가 부여되므로 기계와 같이 잘 계획 및 조작될 수 있다는 가정에 입각한다. 고전이론은 이러 ... 원들은 경제적인 동기부여를 받는다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적 보상을 할 수 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 과업을 달성한 사람에게는 높은 임금 ... 간의 사회적 유대감을 간과하고 인간의 동기가 물질적, 경제적 욕구에 의해 충족된다는 가정 아래 인간을 기계시한다는 점이 있다.관리에 있어 정태적이고 비인간적인 과정으로 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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경제학콘서트2 리포트(요약)

들은 AIDS에 대한 공포, 낭만적인 사랑이나 합리적 증오와 같은 감정에 의해 동기를 부여 받는다. 둘째, 합리적인 행동은 의식적인 계산과 행동을 뜻하는 것이 아니다. 비용과 혜택에 대한 ... 게 되임금은 그들의 행동에 맞게 보상되는 합당한 금액일까? 토너먼트 이론에 따르면 CEO의 거액의 연봉은 CEO의 성과보다는 부하 직원들에게 승진이라는 동기부여를 위해서 결정될 수 ... 도 있다. 하지만 이러한 가정이 성립되기 위해서는 CEO 역시 정직하고 성실하고 똑똑하게 일해야겠다는 동기를 부여받았어야한다. 이러한 CEO의 동기부여는 스톡옵션을 통해 이루어진다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇인가

성 논리를 배제하고 있다.자신의 역량과 기여도에 대한 차별적 보상을 통해 동기부여와 대우가 불가능하다고 생각하기 때문이다. ... 것을 알 수 있다.전통사회에서는 자산, 설비, 기기, 교모의 경제 등 유형 경영요인과 경쟁사와 차별화할 수 있는 경쟁우위 확보가 어려워지고 있다.? 기업의 경쟁력은 경영 주체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

으로 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템이라는 사실과 동시에 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있다. 개인은 경제적 유인에 의해서만 동기 부여되는 것이 아닌 다양한 사회적, 심리 ... 적 요인들에 의해 동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족 ... 의 관계에 대해 실험한 것으로 이어 행동과학이론이 등장하는 동기가 된다.이러한 관점에서 강의에서 배운 호손연구의 개념과 과정을 알아보고 경영학과 오늘날의 조직에 끼친 영향을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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무함마드에 대한 비무슬림의 역사적 배경과 정치적 동기, 그리고 그것들이 더 광범위한 문화적 또는 종교적 갈등을 반영하는 방식

와 이슬람에 대한 유럽의 설명은 종종 정치적, 경제적 이해관계에 의해 동기 부여되었다. 유럽 열강들은 중동에 대한 영향력과 통제력을 확장하려고 노력했고, 종종 그들의 제국주의적 야망 ... 다. 그러나 이러한 설명들은 종종 더 광범위한 문화적 또는 종교적 갈등을 반영하기 때문에 이러한 설명들 뒤에 있는 역사적 맥락과 정치적 동기를 고려하는 것이 중요하다. 이 글 ... 은 무함마드에 대한 비무슬림적 설명 뒤의 역사적 맥락과 정치적 동기, 그리고 그것들이 더 광범위한 문화적 또는 종교적 갈등을 반영하는 방식을 탐구할 것이다.무함마드에 대한 비무슬림의 역사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

적으로 수용하고, 팀원들과특성- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지님- 집단에 대한 통제를 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시 ? 상의하달과 하의상달 의사 ... 들이 스스로를 넘어선성취를 이루도록 동기를 부여하며 변화를 이끌어 낸다. 주로 조직의 혁신과 성장을 촉진하는데 중점을 두며, 구성원들의 개인적 발전과 조직의 목표 달성 모두를 목표 ... 를 통해 팀원의 개인적 성장 및 발전- 조직의 목표에 헌신하도록 동기부여단점- 광범위한 특성을 포괄하여 명확히 정의하기 어려움- 구성요인 간 관련성이 높아 중복됨- 실제 무엇

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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<최종성적 96!! A+++ 마지막장에 사진 인증있습니다. >인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

이 될 수 없다는 뜻이다. 반대로 본인만의 특별한 재능이 있다면 이는 나만이 가질 수 있는 큰 역량이 될 수 있다는 뜻이기도 하다.② 적절한 동기부여.-동기부여와 훈련이 잘 되 ... * 과목명 : 인력개발과활용* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론끊임없이 변화하는 세계경제 시장에서 한국 기업들은 수없이 많은 경제위기를 맞으며 인적자원관리 또한 더 효율적인 성과주의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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지역에서 공동체를 형성하고, 이러한 노력을 통해 지역교육문화를 조성하는 과제에 대해 논하시오.

다. 지역사회가 함께 참여하는 교육 프로그램은 학생들에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 학습 동기를 부여한다. 예를 들어, 지역사회의 전문가들이 학교와 협력하여 다양한 체험 학습 ... 게 한다. 지역교육문화는 학생들에게 학습 동기를 부여하고, 학습 성취도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 학생들에게 실질적이고 현실적인 학습 기회 ... 필수적이다. 지역사회가 함께 참여하는 교육 프로그램은 학생들에게 다양한 학습 기회를 제공하고, 학습 동기를 부여한다. 또한, 지역 주민들이 멘토링 프로그램에 참여하여 학생들의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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전자무역마케팅 요약

의 결과와 구매의 불확실성의 함수전략적 동기 p.252이윤추구동기, 독특한 제품이나 기술적 우위, 세제상의 혜택, 규모의 경제, 국제 경영 활동에 대한 경영자의 열정 등방어적 동기 ... 하는 매커니즘. 완결, 단순화, 집단화, 배경, 형샹지각적 해석주관적으로 의미를 부여하는 것. 지각적 범주화, 지각적 추론해석지각의 범주화(스키마), 지각적 추론, 지각적 조직화구매의사 ... 결정 p.242상표의 선택, 구매 시기, 구매량의 결정, 대금 지불 방법 등의 의사결정이 필요. 소비자의 심리적, 경제적, 시간적 요인들 등에 의해 결정되는데, 지각적 위험은 구매

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

을 한다.보고서의 목적은 자원봉사 활동의 사회적 가치와 개인적 이익을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 더 많은 사람들이 자원봉사에 참여할 수 있도록 동기를 부여하는 것이다. 이를 위해 ... 들이 제공하는 서비스의 질과 활동의 효율성을 높이는 데 매우 중요하다. 관리자에게 주어진 인정과 지원은 자원봉사자들에게 지속적인 지원과 안내를 제공하는 데 필요한 동기를 부여 ... 활동을 더욱 풍부하고 의미 있게 만드는지에 대해 상세히 탐구한다.한편, 활동 기관 종사자들이 받는 인정은 그들의 노력을 빛나게 하고, 더욱 열정을 가지고 일할 수 있는 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고

합의하고 이를 실행하기 위해 명령을 내린다.2) 동기부여자1:1로 직접적인 감독이 들어가거나 실질적인 이익과 성과급으로 조직구성원이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여 ... 한다. 이를 위해 리더는 조직구성원이 동기부여를 받을 수 있도록 업무의 본직적인 이익을 고려한다.3) 조정자다양한 기능들과 전문화되어가는 조직구성원들의 업무를 통합하거나 조정하기 위한 ... 는 리더십을 발휘해서 상호간의 동기부여나 집단의 사기를 올리는데 유용한 것으로 보인다. 그렇다면 이를 통해 조직의 커뮤니케이션을 활성화한다면 여러 가지 복합적인 분야에서 활동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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역량강화 관점에 대해 서술해보시오.

교류하도록 만드는 것에 필요하다. 두 번째로 서비스를 제공하는 사회복지사의 참여와 동기부여를 위해서 역량강화 관점이 필요하다. 일반적으로 사회복지사들은 사회복지조직의 일원이며 조직 구성원에 대한 역량강화 관점과 직접적으로 연결되어 있다. ... 한 경향을 보이고 있는데 이러한 문제는 클라이언트의 성격적 결함이나 무기력 등과 같은 개인적인 문제가 아닌 사회적 소외, 경제적 궁핍, 정치적 억압 등과 같은 구조적 문제로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.19

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