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"임금만족도" 검색결과 9,541-9,560 / 23,997건

  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 12장 [취미로서의 음악 감상]의 내용을 참조하시면서 영화나 문학 작품 속에 삽입된 음악 한 편을 감상하고 감상기를 써 주십시오.
    을 통해서 성실함으로 끊임없이 도전한다면 자신이 만족하는 모습을 볼 수 있을 것이라는 생각을 하게 되었다.이 영화에서는 의지가 부족한 현대 사회인들에게 포레스트도 할 수 있으니 당신 ... 을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유이는 우리사회의 경제적인 문제와 관련이 있을 것이다. 임금
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19
  • 지역사회간호학) 건강가족과_고위험가족
    , 결혼만족도와 부모 - 자녀 간에 만족이 높은 가족, 기능수행을 잘 하는 가족, 탄력성이 있는 가족 등의 용어로 사용된다. 각 학자들이 건강가족의 특성은 다음과 같다.1) Otto ... 의 신체적, 정서적, 영적 요구를 만족시켜 주는 능력이 있다.② 자녀양육에 관한 부모의 의사결정과 견해를 존중한다.③ 깊이 있고 개방적인 의사소통을 할 수 있는 능력이 있다.④ 의사 ... 을 제대로 못하는 가족⑥배우자나 자녀에게 정신적 신체적으로 확대하는 가족⑦실직, 저임금, 과다소비 등으로 심리적, 정서적으로 긴장감이 있는 재정적 위기가족⑧부부갈등의 문제해결방안
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석
    또는 하위과정이다. 따라서 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지·보존, 그리고 임금과 개발에 이르기까지 노사관계를 비롯한 모든 기능과 활동 ... 의 리더십과 인간관계, 인사고과, 임금관리와 후생복지, 인사이동 등의 기능을 포함한다.④ 인적자원의 개발과 조직개발: 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 경력계획, 부하육성과 인사상담 ... 적으로 이들 전문기능은 인력계획, 모집선발, 평가 및 임금, 후생복지, 안전·건강 등의 인력관리기능과 더불어 교육훈련과 조직개발 등의 인력계발기능, 그리고 노사관리기능 등 세 분야
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
  • 테일러의 과학적관리 발표 PPT
    임금 , 과업 X 적은임금 ) 3 년 동안 작업자 평균 16 톤 삽질 작업자 600 명 작업자들의 수입 1.15$ 3 년 동안 작업자 평균 50 톤 삽질 작업자 140 명 작업자 ... . Example ( 긍정 ) 생산성향상 실질임금 상승 노동자 소비증대 생산및투자 증대 포드의 전성기12 3 . Example ( 부정 ) 모던타임즈는 과학적관리의 모순을 보여줌 ... 조직에 적합한 관리적 기제를 제공 . 4 . 분업의 적용으로 대량생산을 가능케 하였고 당시 급성장하는 소비시장을 만족 시키는 재화를 생산 .Taylor 는 지금의 우리모습을 본다면 무슨생각을 할까 ?{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.28
  • 이혼의 개념과 유형, 이혼의 영향(이혼부부에게 미치는 영향, 이혼이 자녀에게 미치는 영향), 이혼의 대책(이혼예방대책, 이혼가족에 대한 전망과 과제)
    이다.2. 이혼의 영향(1) 이혼부부에게 미치는 영향1) 경제적 문제이혼으로 인해 대부분 이혼 여성의 생활수준은 급격하게 낮아진다. 저임금과 취업기회의 제한 등으로 노동시장 ... 된 사람들이 함께 살아가고 있다는 것을 인식해야 한다.(2) 이혼과정상의 대책이혼을 결심한 부부를 대상으로 부부관계 회복을 위한 화해, 만족스런 이혼을 위한 조정 및 중재, 부부 당사자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.17
  • 기업복지 현황과 개선방안
    역할 강화3) 공공근로복지 확충4) 공공근로복지의 새로운 방향 모색5) 대기업과 중소기업 간의 임금격차 해소6. 결 론1. 서 론최근 뉴스를 들어보면 이태백이라는 말 뿐만 아니 ... 만을 포함한다.기업복지는 임금이나 일반 노무관리 제도와는 다른 몇 가지 특성이 있다. 첫째, 기업복지는 임금과는 달리 개인의 능력보다는 고용된 상태 자체로 인해 수급권이 발생한다. 즉 ... 임금수준이 낮은 젊은 근로자들에게 기업복지 프로그램은 경제적으로 더욱 도움이 될 수 있다.둘째, 기업복지는 근로자의 필요성에 근거하여 제공된다. 기업복지 프로그램은 근로자 자신
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25
  • 퇴직유형,임금피크제,퇴직금,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
    퇴직의 유형 과 기업의 정년현황정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 퇴직관리 퇴직의 유형 퇴직관리의 현황 전략적 퇴직관리 목차정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제사 ... 기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르면 퇴직 하도록 정하여진 ... 제도 정년제 란 ?사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 일제강점기 토지조사사업
    의 거래에 만족하지 않고 생산수단인 토지 그 자체를 소유하고자 하였다. 그리하여 1910년까지 일본인 토지점유자의 수와 점유면적은 상당한 정도로 급증하였다. 또한 이들은 점유 ... 지모 조사를 시행해 식량수출 증대정책에 대응하는 체제를 수립하려는 것이었다.6) 임금 노동자로의 전환: 일본 공업화에 따르는 일본 산업자본의 노동력 부족 문제를 우리나라의 소작농 ... 을 임금 노동자화 함으로써 충당하도록 하는 제도적·구조적 기초를 마련하기 위해서였다. 토지조사사업으로 토지에 부착된 소작농을 토지 소유권 및 경작권으로부터 완전히 배제해버림
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25
  • 왜 고장난 자유무역을 고집하는가
    어진 까닭에, 부가 차곡차곡 쌓여나가며 덕분에 이는 미래에 더 많은 소비 혹은 장기적인 계획을 가지고 소비할 수 있는 여지를 가질 수 있기 때문에, 단기에는 두 국가 모두가 만족 ... 한다. 그 일례로, 할부가 있다. 할부라는 것은 현재의 물품(자동차, 휴대폰)을 미래의 자산(들어오기로 예정된 임금)을 통해 구매하는 것인데, 우리나라에서는 이러한 할부 문화가 대 ... 부국의 무역 적자 문제를 해결할 수 없을뿐더러, 미국의 경쟁력 강화에 도움은 되겠지만, 현재의 임금 수준을 유지하는데 충분한지는 불투명하다고 말한다. 그 첫 번째로 경쟁국들 역시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
  • [무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망
    . 이는 경영자가 무노조 프리미엄을 지불하는 형태로 볼 수 있다. 이 부분만 봤을 때는 자칫 우수한 인적자원관리와 높은 임금 등으로 직원들을 잘 대우하여 직무만족도를 향상시켜 노조 ... 들은 그것을 달성하기 위해 임금, 복지 후생 프로그램은 물론 교육 훈련과 인간관계 관리를 철저히 할 뿐만 아니라, 회사의 경영에 대한 모든 것을 종업원들에게 공개함으로써 불신 ... 관리제도가 노조의 존재를 대체- 노조프리미엄정책적 무노조무노조 경영을 인적자원관리의 목표로 천명하고 노조회피 전략을 명시적으로 수립 실행- 직원들을 잘 대우해줘 직무만족도를 향상
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.26
  • [아동문학]아동문학의 장르 - 환상동화 (환상동화의 정의와 특징, 구성 요소, 등장인물에 따른 환상동화의 유형, 배경에 따른 환상동화의 유형, 이야기 구조에 따른 환상동화의 유형)
    는 현실과는 다른 초자연적인 소재나 대상, 사건이 중심이 되는 이야기이다.(2) 환상동화는 불가사의하고 흥분되면서 만족감이 있는 색다른 세계 즉, 꿈의 세계, 환상의 세계로 유아 ... 의 시리즈(1982) 대표적 동화이다.이 시리즈의 이야기 속에 나오는 임금님은 코를 늘였다 줄였다 하는 마법을 사용해 다양한 묘기를 부림으로써 군중들을 열광시킨다.그중 임금님은 어느 ... 는문에 코가 줄처럼 길게 늘어난다. 이 나라에서는 비눗방울 계절이 오면 며칠 동안 축제를 해서 마지막 날에는 가장 잘 부는 한 사람을 뽑는데 올해는 임금님이 뽑혔다. 아이들의 비눗
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02
  • 임금관리의 개념 연구
    의 목적이다.나. 동기부여와 조직유효성 증대공정하고 효과적인 임금관리는 a. 종업원들을 동기부여하고, b. 생산성 향상과 품질개선, 고객 및 주주만족의 증대시키며, c. 노무비 ... 임금관리의 개념 연구1. 보상과 임금의 의의⑴ 보상의 의의와 유형가. 보상의 개념보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가 ... 비경제적 보상은 종업원이 직무 그 자체나 작업의 심리적, 물리적 환경으로부터 얻는 만족을 말한다.다. 보상관리종업원이 받는 다양한 유형의 보상을 조직의 목적달성에 기여하도록 체계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15
  • 국립암센터 자기소개서
    고 서로를 생각한다면 계약방식이나 임금결정 방식에서도 모두 만족할 수 있는 합의점에 도달할 수 있을 것입니다.6. 건전한 노사문화"Team Work"노동조합은 노동자가 주체가 되 ... 으로 임금을 1년단위로 산정하는 성과중시형·능력중시형의 임금결정제도를 말하는 것으로 사원의 근무 평가 및 자기개발에 더욱 힘쓸 수 있다는 면에서 근로계약제가 효율적인 방법이라 생각
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.07
  • 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어를 읽고
    에서는 노동자들의 임금은 생계유지 수준에 머물러야 한다고 주장했다. 임금이 인상될 경우 노동자들은 자녀를 가지려 할 것이고, 이는 곧 식량부족으로 연결되기 때문이다. Malthus ... 생산력에 이바지했다는 것이고, 둘째는 곡물을 해외수입에 의존한다면, 고립된 상황에서 대처가 곤란하다는 것이다. 셋째는 임금인상의 폭이 곡가인상의 폭보다 더 크다고 주장했다. 이 ... 주장에는 Ricardo가 즉각 대처했는데, Ricardo는 인플레이션으로 명목임금은 증가하나, 실질임금은 오르지 않는다고 말했다. Malthus와 Ricardo는 경기침체에 관해서
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.15
  • [A+] 소득불평등과 빈곤/ 불평등의측정/ 소득재분배의 정치철학/ 빈곤완화정책/ 미국의 소득불평등/ 소득불평등의 국제비교/ 빈곤율/ 불평등 정도측정의 문제점/ 계층간이동/ 공리주의
    . 계층 간 이동Ⅱ. 소득 재분배의 정치철학1. 공리주의2. 점진적 자유주의3. 급진적 자유주의Ⅲ. 빈곤완화 정책1. 최저임금제2. 빈곤층 소득보조3. 마이너스 소득세4. 현물보조 ... 와 공급은 그 사람의 능력, 인적자본, 임금격차 등의 영향을 받는다.√ 우리사회에 불평등이 얼마나 많이 존재하는가√ 불평등문제를 어떻게 측정하는가√ 소득분배를 바꾸는데 정부의 역할 ... 의 의사결정 논리를 도덕과 공공정책에 적용하는 것이 목표- 효용의 개념에서 출발효용: 소비자가 재화를 소비함으로써 얻는 심리적 만족도공동체 구성원 모두의 총효용의 합을 극대화하는 정책
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.01
  • 다문화 사회에 따른 이주노동자 현황 및 실태와 인터뷰
    마다 이주노동자들이 꾸준하게 고용됨을 알 수 있다.2. 고용형태별 임금 및 근로시간아래표는 내국인과 외국인의 근로자의 월평균 임금, 월평균 근로시간, 시간당 평균 임금의 차이를 파악 ... 할 수 있는 자료이다. 정규직 내국인의 월평균 임금은 270만원 정도인데 반해, 외국인의 월평균 임금은 비정규직의 127만원 보다는 높은 145만원으로 조사 되었다.하지만 외국인 ... 의 월평균 근로시간을 보면 정규직 내국인, 비정규직 내국인보다 훨씬 많은 시간을 일하고 있음을 알 수 있으며, 시간당 평균임금도 비정규직 내국인에 훨씬 못미침을 알 수 있다.Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.17
  • [방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    . 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안1) 비정규직 여성 근로자의 특성2) 비정규직 여성 근로자의 문제점3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안(1) 비정규직의 남녀임금차별 ... 상의 사용자로 보면서, 임금 지급 등에 있어서는 파견사업주를, 근로 시간 등에 있어서는 사용사업주를 사용자로 보도록 규정하고 있다.2) 파견노동자의 유형(1) 상용형상용형의 근로자파견 ... 적 업무량의 변화에 따른 대처를 위해서 파견노동을 사용하는 경우는 일정한 의미가 있는 것으로 나타났다. 기업들이 파견노동을 사용하면서 비용을 절감하고 있는 부문을 살펴보면 임금이 57
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16
  • 우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
    성 여부와 계발에 필요한 것을 파악하기 위해 교육훈련, 능력개발, 육성에 활용되어야 한다.2. 평정제도와 보상체계의 연계강화임금관리를 통해 의욕을 고취시키고 임금만족도를 높이기 위 ... 해서는 무엇보다도 개인간의 공정성을 확립할 필요가 있다.현재 대부분의 경우 임금의 대부분이 집단적으로 결정되거나 근속에 의한 자동호봉승급 내지는 비고과 상여금 형태로 지급되는 등 ... 을 뿐만 아니라 임금의 동기유발 효과도 지극히 미흡한 실정이다.직원들의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 메드트로닉(Medtronic)사의 위기분석과 당면과제,조직구조혁신,사례연구 및 조직문화 연구
    의 사람이 기업의 이익을 독점하고 있다는 점이다. 이 점은 연구를 하고 있는 직원들에게 불만을 안겨준다. 이를 해결하기 위해 투명한 회계 관리가 요구된다. 이 점은 아래에 임금 및 ... 여 임원진과 직원들의 임금을 공개하는 방식을 사용해야 한다. 그래서 임직원과 직원들의 임금이 차이가 지나치게 많지 않도록 줄이도록 하며, 임금 책정이 어떻게 이루어지는지 등의 임금 제도 ... 가 그 수익의 많은 부분을 차지할 경우에도 불공정을 느낄 수 있다고 보고, 이러한 불공정을 해결해서 직원들의 만족도와 동기를 상승시키기 위해 도 공정하고 성과에 맞는 급여를 지급
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 간호관리 동기부여 이론 피피티
    만족과 생산성을 향상 시킴 4. 조직을 변화시키는 추진력이 됨 5. 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 됨STORY SECOND 내용이론 1. 욕구단계이론 ▶ M ... aslow 에 의해 개발 ▶ 인 간의 욕구를 5 단계로 나누고 욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여 욕구단계 이론 1. 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기 요인이 아니다 . 2. 하위 수준 ... 생리적 욕구 , 안전욕구 같이 존재확보를 위해 필요한 욕구 , 조직에서는 임금이나 작업 조건에 해당 : 안전욕구의 일부 , 소속 및 애정 욕구 , 존경 욕구와 유사 . 조직
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감