"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 9,521-9,540 / 43,226건

21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

. 현대자동차의 인재상으로 옳지 않은 것은?: 운명: 도전,창의,열정,협력,글로벌 마인드10주차1. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?피터 드러커2. 피터 ... 만의 신상명세 만들기3. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문 체계는?: 현상학3주차1. 기업의 채용 과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법 ... . 미국대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은? 1850-2000년① 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생② 취업교육의 실시③ 3차 교과혁신 운동 -MIT와 미시건대 실험

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

의 생존력을 높이는 과정? 다운사이징, 리스터럭처링)-> 기존의 직장을 떠나거나 신규 일자리가 없어 고민하는 사람 늘어나고있음-> 이러한 이유는 기업의 경영활동이 활발하지 못하기 때문 ... . 경영활동이 복잡해지고 전문지식을 요구하는 내용이 증가하면서 소유자가 감당하기에는 어려움이 많아졌음2. 기업을 통째로 소유할 수있어야 경영권도 가지는데 너무 많은 자본이 필요하기 ... 기업이란 무엇인가최근 국내외 경제상황이 악화되면서 기업들은 경쟁력을 강화하기위해 다운사이징이나 리스터럭처링 등의 지속적인 구조조정을 통해 기업의 생존력을 높이는 과정취함(기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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[소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

현장의 반장(foreman)으로 배치하고 공장가동을 직접 담당하게 하였다. 그들은 교육훈련을 통해 획득한 지식을 효율적으로 현장에 적용했을 뿐만 아니라 공장조업의 과정에서 축적 ... 된 기술을 사내 표준으로 정립하고 창의적인 제안을 통해 기술을 개선하는데 크게 기여하였다. 대졸 엔지니어들이 실제적인 공장가동을 담당하는 과정을 거침으로써 현장 노하우에 대한 지식 ... ) 윤리적 기업경영의 중요성2. 기업윤리의 관점1) 의무론 관점2) 권리론 관점3) 공리론 관점4) 정의론 관점5) 상대주의 관점3. 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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(A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업가 정신] 기업의 창업과 기업가정신

⑤ 사업경영능력 부족,⑥ 지나친 자신감 및 발전과 용기부족, ⑦ 사회적 불신감,⑧ 새로운 일에 대한 열정의 ⑨ 시간에 대한 압박감,⑩ 법률이나 규정 등에 의한 제약성 ⑪ 독점과 보호주의 ... 에서는 중소기업에 속한다고 볼 수 있다. 하지만 계속적인 발전과정에 있는 과도기적 기업이라는 점에서 일반적인 소기업과 구분할 수 있으며 반드시 구분하여야 한다.창업·성장 지향의 소 ... 근대기업은 인적 사기업의 소유 경영자가 기업가정신을 발휘하여 기업을 성장 발전시킨다. 그리고 후기 근대기업은 기업의 규모가 확대되어 자본수요가증대 되자 인적 유대가 없는 다수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

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경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있는데요

는지 향후 발전 발향을 고민해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인공지능의 기업 경영 접목2) 인공지능의 긍정의 효과3) 인공지능의 부정의 효과Ⅲ. 결론 (발전 방향)Ⅳ ... 의 기업 경영 접목에 대해 논해 보고, 인공지능이 갖는 부정적인 효과와 긍정적인 효과 및 발전 방향에 대해서도 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 아래와 같다.Ⅱ. 본론1) 인공지능 ... 는 사람을 말한다. 하여 전문경영인이야 말로 거대해진 사업의 규모에 따른 전문적인 지식을 필요로 하는 직업이라고 말할 수 있다.그러나 전문경영인이 갖는 기업 경영에 대한 문제점 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건

. 과정상담법III. 조직개발의 성공요건* 참고문헌조직개발I. 조직개발의 의의와 목표조직개발(organizational development : OD)이란 '행동과학의 지식을 이용 ... 하여, 조직의 과정에 계획적으로 개입함으로써 조직의 유효성과 ? 건강도를 증진시키려고 하는 계획적이고 조직 전체적이며, 최고경영층에 의해 주도되는 노력'이라고 벡카드(R ... 라고 할 수 있다.이는 최고경영자에 의해 기대를 받는 전체적이며 장기적인 노력이며 모든 조직계층에서 운영효율을 감소시키는 문제점들을 해결하기 위하여 고안 된다. 그러한 문제점들로는 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

교육의 정의부터 살펴보면, “평생교육이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초. 문자해독, 직업능력 향상 교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함 ... 시대의 사회적 분위기에 편승하여 평생교육이 활성화 되면서 다양한 분야의 평생교육이 제공되고 있다. 이전에는 주변의 평생교육시설이 주민센터 정도만 있는 줄 알았는데 평생교육사 과정 ... 자들에게 다양한 정보와 지식을 제공하는 활동을 하는 기관이라고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 측면에서 현재 내가 거주하고 있는 청주시에서 30분거리에 있는주변에는 충북대학교 평생교육원 외

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.16

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오.

아지는 현대사회에서 매우 좋은 효과를 보이고 있다. 슈퍼리더십은 지식을 활용하는 경영하는 리더에게 필요하고 구성원들이 발전된 정보기술의 도움을 받게 되어 짐에 따라 조직이 자율권부여 ... 는 것을 슈퍼리더십 이라고 한다.2. 슈퍼리더십이란?현대의 기술은 보다 다양한 삶의 방식과 전문적인 지식을 갖춘 구성원들이 많아졌다. 이로 인해 최근에 들어서는 새로운 리더십 ... ① 모델링모델링이란 서로 관련이 있는 교육의 기본적인 요소와 학습의 근본적인 메카니즘이다. 교육과정의 모델을 제시하고 학습과 기억, 동기부여와 관련이 있다. 즉 슈퍼리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안

를 받게 된다. 이런 평가과정을 인사고과라고 한다.인사고과는 업적평정, 근무평정 등 여러 가지로 불리고 있다. 인사고과에 대해서 학자들도 다양한 정의를 내세우는데 미이(Mee. J ... .조직의 경영자들은 개개인의 능력이 최대한 발휘할 수 있도록 해야 하는데 인사고과를 참고해서 정보를 얻을 수 있다.2. 인사고과의 목적인사고과의 목적은 종업원들의 가치를 보다 정확 ... 함2. 평가의 기준고과자의 개인적인 가치기준과 방법에 초점을 두고 일방적인 하향식 평가를 한다.경영목표의 가치기준에 초점을 두고 자기 고과의 기회를 두며 나아가서는 고과기준 자체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.23

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‘동양’의 발견과 오리엔탈리즘

정교수가 되었으며, 도쿄대학 현대한국 연구센터 장을 거쳐 간세이가쿠인대학(關西學院大學) 총장을 역임했다. 일본의 근대화 과정과 전후 일본에 대한 날카로운 분석으로 일본 사회 ... 에서 비판적 지식인으로 자리를 잡았다. 그는 『오리엔탈리즘을 넘어서』라는 저서에서 사이드(Edward W. Said; 1935~ 2003)의 오리엔탈리즘 이론에 입각하여 근대 일본의 자기 ... 정체성에 대한 역사적 탐구를 시도하였다. 그의 책 서문을 보면 다음과 같은 내용이 적혀있다. 미국에서 활약하는 이 팔레스타인 지식인은 실로 강력한 청소기로 내 머릿속에 쌓인 먼지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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근대 산업시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대복지에 끼친 영향을 약술하시오

근대 산업시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대복지에 끼친 영향을 약술하시오.Ⅰ. 서론인간이 최소한의 존엄을 가지고 이 사회 속에서 살아갈 수 있도록 지원해주 ... 적 접촉을 통해 정주자가 지니고 있는 지식, 사상, 교양, 기능, 인격 및 기타 일체의 좋은 것을 빈민 노동자에게 주려고 하였다는 것이다. 인보관 운동의 주요 프로그램 탁아, 급식 ... 집단 서비스 프로그램이 나중의 집단사회사업의 출발점이 되었으며, 빈민들의 조직화 활동이 지역사회조직의 발전에 기여하였다.3) 자선조직협회와 인보관운동의 공통점공통점으로는 생활빈곤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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it 활성화 방안 및 보완사항

어 이를 응용하는 과정을 제시하여 학습자가 기술을 실습하며 스스로 발전할 수 있는 토대를 마련한다는 점에서 큰 역할을 하는 장점이라고 생각합니다, 이에 관련 해당 융합대학에서만 이 ... 1.IT교육 활성화 방안경영학부01) 맞춤형 교육의 필요it를 교육하는 강의를 들으며 저의 유년시절을 떠올려볼 수 있었습니다. 저는 초등학교, 중학교, 고등학교 내내 it 관련 ... 기술을 이해하고 적용하는 과정을 무척이나 어려워했습니다. 하지만 수업이 같은 내용을 모든 학생에게 일반적으로 가르쳐주다보니 수업 이해에 대한 차이가 발생하여 수업내용을 이해하지 못

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상

는 외부 환경 변화에 적절히 대응하지 않으면 조직이 생존하고 지속 가능한 발전을 할 수 없기 때문이다. 생존과 지속 가능성에는 끊임없는 변화와 혁신이 필요하다. 특히나 지식과 정보 ... 다. 또한 학습조직에의 활동은 구성원들의 학습과 발전을 격려하여 준다. 세계 일류기업의 CEO들은 조직구성원들과 조직의 학습능력에 많은 관심을 두고 있다. 따라서 본론에서는 학습조직이론 ... 협동조합1) 시스템으로서의 조직조직의 기능수행의 모든 측면은 다양한 형태의 정보처리 과정에 의존한다. 관리자들은 적합한 규칙에 의거해 정보를 처리하고 의사결정을 한다. 이런 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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경영학개론 ) 핵심역량이론의 등장 배경 개념 특징 및 관련사례를 조사

경영학개론경영학개론핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 핵심역량이론의 개념 및 특징(2) 핵심역량이론의 사례3. 결론4 ... 논문을 발표하면서 많이 알려지게 되었다. 그 이후로 핵심역량이라는 단어는 기업전략에 있어서는 물론 개인의 능력개발과 국가경영에 있어서도 빼 놓을 수 없는 중요한 개념이 되었다. 물론 ... 역량이라는 개념은 Hamel 과 Prahalad 가 경영전략 의 중요한 개념으로 정립하기 오래전부터 인적자원관리에서는 이미 잘 알려진 개념이었다.2. 본론(1) 핵심역량이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.09.24

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간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

시하고 서로 조정하고 통합해 나가는 인적자원관리가 대두되었다.특히 병원산업은 서비스산업의 특성상 의사, 간호사, 행정직 등 노동 및 지식 집약적 성격이 강하기 때문에 병원 인사방침, 경영 ... 한 의학의 발달과 경제성장으로 인하여, 전문분야의 세분화와 병원형태의 대형화 추세로 인하여 경영전략이 변화하고 있다. 이에, 조직경쟁력의 근원은 결국 인적자원의 수월성에 달려있 ... 환경으로 생존자체에 위협을 받고 있다. 이러한 현실 속에서 병원의 경영자는 병원의 전반적인 기획, 경영, 재무, 총무, 마케팅 등 여러 분야에서 예전보다 더 세밀한 관심과 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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[배움]경영정보시스템-2016년

을 가진 사람과 지식을 필요로 하는 사람을 이어주는 중개 역할을 하는 비디오 컨퍼런스 기술 등이 필요합니다.3. 새로운 정보기술의 발전 (예, 유비쿼터스 컴퓨팅, 클라우드 컴퓨팅, 빅 ... 정보 서비스를 가능하게 하였습니다. 특히 경영정보시스템의 활용으로 기업 경영이 더욱 효율적이며 발전하게 되었습니다.유비쿼터스 컴퓨팅이 현실화되어감에 따라 여러 정보시스템의 사용 ... 했던 서비스들이 현재는 외부에서 가능한 시공간을 초월하는 매우 혁신적인 시스템으로 발전하고 있다고 생각합니다.기업경영은 중역관리 시스템 사용자가 최고경영자용 워크스테이션으로 필요시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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[리포트] 조직개발에 관하여

가지 변화와 개혁을 효율적으로 촉진시키는 것이다. 조직이 환경변화에 적절히 대응하기 위하여 전략적으로 조직을 개발하는 것 또한 포함된다.조직 개발의 개념은 계속 발전 과정에 있 ... 의 전략을 수립하여 경쟁력을 확보하려는 미래지향적인 행동체계가 되어야한다.4. 조직개발의 발전단계조직개발의 구체적인 추진과정과 방법은 대상 조직의 조건과 문제의 성격에 따라 상황 ... 적으로 결정되며, 조직개발 전문가들은 진단, 처방 실행의 과정을 통해 조직개발을 추진한다.조직개발과 관련한 대표적 수행 모델 6가지에서 조직개발의 발전단계를 확인할 수 있다.1) 커트

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2022.03.02

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간호관리학 인사부분 정리

과 기술을 습득하게 해서 직무 활동을 잘할 수 있도록 하며 인격을 향상시키고 이론적인 면도 학습하여 개인의 발전을 조장하는 것이다.1) 인력개발의 목적- 경영자 측: 인재육성, 직원 된 훈련 ... 훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 있다.- 인적 자원관리는 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조 ... 된 활동이 포함된다.Ⅱ. 직무관리1. 직무 설계- 경영효율의 유지 또는 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동 조건

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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이러닝 과제 - 고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략 [과제1] 문제와 풀이

후의 피드백 과정을 통한 조직의 학습과정이 함께 동반?다중채널 지향성⇒정보기술이 발전하면서 다양해진 매체들을 통합적인 관점에서 효율/효과적으로 활용할 수 있는 능력⇒마케팅 활동 ... 기반의 철저한 분석과 기획, 그리고 실행 후의 피드백 과정을 통한 조직의 학습과정이 함께 동반된다. 여섯째, 다중채널 지향성이다. 정보기술이 발전하면서 다양해진 매체들은 통합적인 ... 성(Convenience)과 같은 무형의 요소도 가치요소로 생각?고객들의 지식화⇒인터넷을 포함한 다양한 멀티미디어 채널의 등장⇒구글(Google), 위키피디아(Wikipedia) : 사용자 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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인력개발과활용 ) 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

을 활발히 할 수 있도록 다양한 차원에서 학습을 장려하는 동기부여 과정이 필요하며 이러한 동기부여가 적절히 이루어질 경우 조직 내 학습이 원활히 이루어지고 학습을 통해 얻은 지식이 다시 ... 를 콘텐츠화한 집합교육교재 과정이 50개에 달한다. 대표적인 예로는 ‘선배는 가도 지식은 남는다.’라는 과정으로 부서 현장에서 관련 업무 선임자와의 1:1 매칭 교육을 통해 실무지식 ... 을 축적할 수 있게 도와주는 과정 등을 이야기할 수 있다. 그 외에도 IT 관련 지식에 대한 강의, 관련 도서 관련 콘텐츠의 요약 정보 제공, 교육공학 관련 강연을 통한 지식 제공 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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