"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 9,501-9,520 / 20,387건

사업계획서 - 친환경 자전거대여 창업 A+

에 따라 기간 다름 (최소 7일 ~ 90일)*생산전략(아웃소싱) 기업의 핵심분야에 모든 역량을 전력하기 위하여 기타부문의 업무를 특화된 전문업체에 위탁하여 수행함으로서 기업의 가치 ... 수립, Feed-back)자전거업체 (업무위탁계약)RFID (독립적업무수행업체)공장관리 (자전거대여소)기업*기술현황제조 기술내용RFID를 이용한 자전거 대여사업기술현황 및 특징 ... 의 적정성 등을 평가 다. 자금 추천절차*5) 대출 취급 금융기관- 국민·기업·한미·하나·서울·외환·한빛·조흥·신한, 지방은행(부산·대구·광주·전북·경남·제주), 농협, 상호신용금고

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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삼성전자무선사업부기업정보분석

와 정치, 사회 등에 대해서 경험하고 레포트를 작성하는 사람들을 지역전문가라고 함 업무 성과를 평가해서 파견인을 선발3.슈퍼스타S, 해외봉사활동, 온라인 외국어 교육등 다양한 방법 ... 합계 26,968 명평균 근속년수 : 9.0 년연간 급여 총액 : 1,990,861백만원1인평균 금여액 : 21.5백만원재무상태 / 경영실적부문구분제45기 1분기('13.1.1~3 ... / 연구개발직2.자격조건/담당업무구분자격조건과 담당업무 관련하여 조사한 내용입사지원시자격조건&제약조건졸업년도 제한 : 2014년 2월,8월 졸업예정자 (학사)학점 : 직전학기

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.21

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데이터마이닝(DATA MINING)

, 판매실적에 영향을 미치는 요소 발견 Data mining 이란 ? Data mining 의 효과2. Case Study 월마트 Wal Mart 1. 기업 소개 2. 데이터마이닝 도입 ... 고객을 자산으로 인식 VIP 고객 유지 , 신규구매고객확대 , 이탈고객방지 , VVIP 마케팅 전체적으로 업무에 긍정적 변화 판촉비를 효율적이고 효과적으로 집행 지점별로 CRM ... 의식변화 업무변화 테마행사 효율화 구축효과 CRM-data mining Case study- Shinsegae Datamining 효과29 추가판매 마이닝 모형 이용 - 목표

리포트 | 40페이지 | 3,600원 | 등록일 2013.04.21

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미국 정부관료제의 내부적 특성

을 받으면서 전정부적 인사정책의 수립과 집행에 대한 책임을 진다.실적제도보호위원회는 위법 및 부당한 인사조치에 대한 소청심사와 인사제도에 대한 평가를 담당하는 합의제 독립기관이 ... 의 압력으로부터 기능적 자율성을 보장하기 위하여 설립되었다. 독립규제위원회는 대부분 다양한 경제 및 사회분야를 규제하고 있으며, 업무의 자율성을 보장하기 위하여 대통령으로부터 독립 ... 한 요구에 효율적으로 대응할 수 없었으며, 따라서 더욱 안정적이고 능률적이며 전문성이 있는 관료제에 대한 필요성이 제기되었다. 그러던 중 1883년 펜들턴 법이 제정됨으로써 실적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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증권거래에서 내부정보의 범위 법적 검토

에서 보면 중요한 사실이란 확정적일 필요는 없으며 중요성 여부는 그 일이 성취될 개연성과 회사영업 전체에 비추어 그 일의 성취가 갖는 예상되는 중대성의 크기와의 비교평가하여 그때 ... 로서 중요성을 정의하였다. 그러나 몇몇 항소법원은 사건의 심리에서 이 중요성의 정의를 적용하려면 「업무와 관련하여 일반인에게 공개되지 아니한 중요한 정보」란 무엇을 뜻하느냐의 문제 ... 자산 또는 대량주식의 긴급처분등이 이에 해당한다고 한다.3. 정보의 미공개성법 제 188조의 2항에서 “내부정보”란 제 186조 제 1항 정보 중 당해법인의 업무등과 관련하여 투자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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빅데이터에대한 레포트

한 작업이 최소화되고, 이에 따라 업무 프로세스를 재설계하고 모니터링하여 생산성을 향상시킨다.? 발견에 의한 문제해결 : 새로운 패턴발견, 이상증후발견, 부정행위 탐지-고객의 숨 ... 들이 빅 데이터 분석을 고객의 소비패턴을 읽는 ‘독심술’로 평가하면서 빅 데이터 분석에 팔을 걷어붙이고 있다. 고객의 요구를 선제적으로 파악해 적절한 서비스를 제공할 수 있다면 매출 ... 공을 들였다. 나이가 25~37세이면서 임부복이나 튼살크림 등을 구매하는 고객 가운데 산부인과나 산후조리원 결제 실적이 있는 회원을 별도로 구분해낸 것이다. 이렇게 특화된 프로모션

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29 | 수정일 2014.04.21

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스마트워크(조직관리)

구축 스마트워크센터가 2012년에는 부처별 담당관을 도입하면서 전 중앙부처로 확산(12개소)될 것이고, 2015년에는 실적분석 및 성과평가를 하여 공공50개와 민간 450개 구축 ... 원의 근무형태를 개인별·업무별·기관별 특성에 맞게 구분한 「유연근무제」를 2010년 8월부터 전 중앙부처와 지방자치단체에 도입하여 실시하고 있다. 현재 공직사회의 유연근무제는 시간 ... 근무제"로 정의되는 제도는 유연근무제의 유형 중 하나이다. 스마트워크는 기존의 업무공간인 사무실의 기념을 탈피하여 언제 어디서나 업무에 종사할 수 있도록 하는 업무환경을 뜻

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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부산은행

어 중소기업체와 영업점의 전화 연결 업무도 능숙하게 할 수 있으며 주간 - 월간 실적 작성시에도 오류 없이 수행하고 있습니다. 기술보증기금의 지원으로 중소기업은 비용을 줄일 수 있 ... 님들께 적합한 금융상품 추천 및 여신 업무를 이행 할 때 최대한 발휘하겠습니다.저의 생활신조는 '매일 아침 일찍 일어나자'입니다. 이는 사소해 보일지 모르겠지만 저의 생활에 매우 큰 ... , 친목 및 교우관계, 조직에서 나의 위치, 동료들의 평가등)항상 저를 반겨주시던 금정야학 어머님들을 항상 기억하고 있습니다. 저는 한글과 산수를 배우시지 못한 어머님들을 가르치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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정부위원회의 효과적 운영방안

에서 업무를 지원하도록 하였다 .긍정적평가 - 임기 시작한 해에 곧바로 법률안 상정 - 2008 년 4 월 , 조직개편의 일환으로 종전의 서면실태조사 방식에서 벗어나 법령 전수조사 ... ) ｢ 정부업무평가기본법 ｣ 에 따른 자체평가위원회 , ｢ 공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정 ｣ 에 따른 부처별 갈등관리위원회 등 ❖ 법률에 위원회 설치근거가 있고 , 하위법령 ... 의 정부위원회 정비계획 1. 이명박 정부의 정부위원회 추진방향 2. 2008 년 정부위원회 정비계획 3. 2010 년 정부위원회 정비계획 Ⅳ 분석 및 평가 1. 긍정적 평가 2

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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조직행동 삼성전자의 동기부여 사례

평가를 체계적으로 실시하고 전 과정에서 공정성과 투명성을 제고시키고 있다. 또한 삼성의 인사/조직은 구성원 스스로가 자신의 좌표 혹은 업무의 목표점을 스스로 설정할 수 있게 하 ... 어 급여의 인상이나 보너스 등의 성과급이 아닌 능력의 인정, 승진을 통한 책임 범위의 확대 등의 비 급여보상을 이용하여 다음의 업무에 대해 더 큰 성과를 유도해 나갈 수 있을 것이 ... 의 과정이론(process theory)(1) 개념: 자신이 일을 한만큼 공정한 평가를 받고 자신이 하는 일에 대하여 기대할 만한 것이 있으면 열심히 일을 하려는 동기가 생길 것이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션

인적자원관리1. 인적자원관리의 성격2. 인사관리의 과업3. 인력의 평가와 개선4. 인사관리의 발전적 동향 5. 자원봉사인력의 개발과 관리 6. 동기부여 이론1) 인적자원관리 ... 은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문적 목적을 연계하고 혼화하는 기술이다. 그림8-1 216쪽1) 직무디자인인적자원관리의 과업조직의 업무수행에 필요한 활동을 직위와 직무 ... 로 분류해서 업무자들에게 할당하는 일 직위: 한 개인이 수행하는 활동 직무: 기능적으로 상호 교환 교환 가능한 직위(유사성격의 직위) 직군: 유사한 직무들의 묶음 직무디자인은 직무분석

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04

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이니스프리 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

하려 하는데 인재 선발은 자신이지 친인척이나 부모가 아니다. 따라서 학교 활동이나 동아리 활동 등 자신이 지원한 분야에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관 ... 되는 상황을 점검하려 한다.이를 통해 인성, 적극성 등의 성격, 장점, 단점, 소양 등을 지원자가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자 ... 평가 항목인 필요한 인재, 거듭나는 인재, 소통하는 인재 의 채용을 선호하게 됨에 따라 이러한 평가가 객관적으로 검증이 되도록 사실에 입각한 그리고 설명이 자연스러운 내용

자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.09

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벤치마킹 사례연구

게 된 보다 근본적인 이해와 분석이 필요하다. 곧 목표 기업에 대한 정성적인 분석이 선행되어야 한다. 일반적으로 이러한 정성적인 분석은 운영 기법이나 업무의 처리방법, 업무 프로세스 ... 한 바와 같이 벤치마킹은 제품뿐 아니라 제품을 만들어 내는 운영 기법이나 업무 프로세스에 주안점을 둔다. 따라서 추구하는 운영기법이나 프로세스가 최고 수준이기만 하면 그것이 어느 ... 대상-방법:크게 보아 기능 벤치마킹의 일종. 수주, 발주, 고객 서비스 업무등 기본적인 운영 절차에 대한 벤치마킹-비고:가장 근본적인 벤치마킹의 형태, 최고 중의 최고의 방법 발견

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18

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경영학원론

은 Hammer가 처음으로 쓴 용어이며, 이는 서로가 가장 잘하는 업무에 각 기업이 중점을 두고 다른 기업과 서로 협력하여 가치 사슬의 성과를 최대한으로 달성하는 개념CISCO사 ... 을 구성 궁극적인 목표를 고객 만족도 향상에 두고 그 성과를 측정하기 위한 기준(속도·응답률·탐색·제품·오류메시지 등)을 결정 시스코는 공급업체들의 생존 능력, 비용, 과거 실적 ... , 기술 아키텍처 등을 집중적으로 검토 이 팀은 300개의 질문이 포함된 제안서(RFQ)를 작성 RFQ는 모두 9개 업체들에 배포됐다. 평가 후 시스코는 5주 동안의 모의 실험

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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[국민건강보험 분석] 국민건강보험 제도 의의, 특성, 내용, 국민건강보험제도의 현황, 쟁점, 실무가와의 인터뷰 및 국민건강보험의 전망

-1997.12.31‘ 국민의료보험법 제정-1999.02.08‘ 국민건강보험법 제정-2000.07.01‘ 의.약분업) 전면 실시, 국민건강보험공단 및 건강보험심사평가원 업무 개시 ... 요구를 받아왔으나 노조의 반발(업무량 및 징수인력의 절감) 등으로 성사되지 못했다. 따라서 징수통합은 노·사·정이 2년간 42차례 실무협의를 거친 사회적 합의의 결과라는 점 ... 방문하며 국민들로부터의 친밀도가 높아 징수 통합제도 정착이 용이, 징수통합에 따른 사회적 혼란 및 갈등을 최소화할 수 있음)④ 사회보험 징수통합 서비스의 기대효과- 징수업무 단일

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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교육 인사 행정

점으로 평정한 점수를 30퍼센트로, 확인자가 100점 만점으로 평정한 점수를 40퍼센트로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 70점 만점으로 산출한다.② 다면평가점은 다면평가 ... 자가 100점 만점으로 평정한 점수를 30퍼센트로 환산하여 30점 만점으로 산출한다.③ 합산점은 근무성적평정점과 다면평가점을 합산하여 100점 만점으로 산출한다.(4) 연수성적 ... 연수성적을 평정함에 있어서 그 성적이 평어로 평가되어 있는 때에는 다음의 성적으로 평정한다.1. 최상위 등급의 평어 : 만점의 90퍼센트2. 차상위 등급의 평어 : 만점의 85

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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금융계열의 채용절차와 개인적인 대처방안

에 근무하던 기업에서의 실적이라든지 평가서 그리고 실무능력 테스트 등을 거치고 B에서는 신체상의 결격사유로 이직을 하는 것이 아닌지 검사하기 위한 신체검사가 이루어진다. 이것만 보 ... 하게 되는 것이다.그렇다면 A와 B는 무엇일까?서류전형의 다음에 치러지는 A의 과정은 직업수행능력이나 자격증취득자의 실질적인 업무능력을 간접적으로 평가 하기위한 필기시험과 인성검사 성격 ... 에 이루어지는 이유는 B의 과정에 관한 설명이 끝난 후에 설명하도록 하겠다.B의 과정은 면접 후에 업무를 수행할 신체적 능력을 평가하는 신체검사나 신입사원들에게 프로젝트를 주어 팀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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고객관계관리,CRM사례,CRM성공사례,CRM마케팅전략

하며, 평가하는 과정으로 과거의 대중 마케팅(Mass arketing), Hyperlink "http://dic.search.naver.com/search.naver?sm=svc ... 을 하며 영업대표가 다른 거래처의 프로필을 확인하고 거래 관련 정보를 알 수 있고, 실적을 검색하고, 거래처와 연락을 주고 받으며 영업 관리자를 비롯한 팀의 다른 직원들과 내부 ... 사업이 유행했을 때 프로젝트성 사업으로 시스템을 구축한 기업들은 직원들이 이 시스템을 사용하지 않는다고 불평하면서 CRM의 효용성을 평가절하하고 있다. 직원들은 자신의 방법

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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국민은행1

은행 업무를 근간으로 고객의 다양한 금융 니즈를 충족시켜 줄 수 있도록 은행 역량을 확대해 갈 계획이다. 더불어KB정신을 바탕으로 한 고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향 ... , 기업 경영 서비스 제공하여 고객 관계관리 강화를 통한 파트너십 구축자영업자신용평가 모델 개발, 맞춤상품 및 서비스 개발, 원스톱 서비스의 편리성 제공으로 리스크관리를 통한 공격 ... , 부동산 정보제공 다른 은행과의 비교우위 유지- 투명경영(내부고발제도-인센티브)- 개인영업점 업무분리제도, 고객 대기시간 단축? Weakness- 큰 규모 고객관리 미비 문제- 점포

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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MBO 에 관해서

CPOD와 실적 CPOD를 계속 비교, 평가하면서 차이가 나는 근본원인을 찾아내고, 개선방안을 모색하게 된다. HP의 부문 혹은 부서는 투입대비 성과에 의한 평가를 받기 때문 ... 하게 정의된 목표가 있어야 하며, 이 목표는 각 경영단위가 수행해야 할 업무내용을 규정하게 된다고 주장하고 있다. 따라서 목표관리는 경영간부와 경영자, 관리자와 감독자, 감독자와 일반 ... 를 측정?평가하는 총제적인 과정”이라고 정의하고 있다.2. 목표에 의한 관리의 특징(1) 목표의 구체성MBO에서는 달성하고자 하는 목표를 간단명료하게 제시해야 한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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