"미래역량 확보전략"의 검색결과 입니다.

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"미래역량 확보전략" 검색결과 9,501-9,520 / 13,567건

[지식경영][기업경영][지식관리시스템][경영혁신][지식경영시스템]지식경영의 개념, 지식경영의 종류, 지식경영의 필요성, 지식경영의 효과, 지식경영의 도입배경, 지식경영의 목적, 국내 지식경영 적용 사례 분석

한다. 다시 말하면, 보유지식의 활용이나 새로운 지식의 창출을 통해 수익을 올리거나 미래에 수익을 올릴 수 있는 역량을 구축하는 모든 활동들을 말한다. 즉 지식경영의 목적은 기업 ... 은 경영 기법들이 기업의 경영성과와 핵심역량을 높이고 궁극적으로 기업의 장기경영전략을 달성하기 위한 도구로 이용되어 왔다. 이제까지 다운사이징, 아웃소싱, EVA, 벤치마킹, 리 ... 활용 등 기업의 지식활동이 기업의 경영전략과 핵심역량을 증대 시켜줄 수 있게 되었다. 이런 지식활동을 통해 증대된 핵심역량은 기업의 업무전반에 걸쳐 적용되어 실체를 갖춘 부가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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공공부문 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 모형과 공공부문의 BSC 도입의 문제점 및 성공적 정착을 위한 방안

은 물론 기업의 경쟁력 제고와 같은 장기적인 관점의 의사결정 지원을 통해 기업의 장단기 목표사이의 균형을 확보한다.2) 전략과의 연계BSC를 구축하는 데 있어서 중요한 것은 기업 ... 균형적인 시각을 확보하려는 목적에서 탄생하였다. 균형적인 다원화된 관점과 시각을 통해 장기적인 성장역량을 확보하고 질적인 측면을 함께 고려하고자 하였던 것이다. 반면 공공부문 ... 및 전략을 이해하고 기업이 추구하는 방향으로 나아가기 위해 그 성과를 정확히 평가하고 feedback 하는 것이 더욱 요구되고 있으며, 이러한 상황 하에서 기업에서의 적용을 넘

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.15

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교사의 인간관계와 리더십 분석과 개선방안

라는 조직도 이를 벗어날 수 없다. 오히려 자기 분야의 역량을 충분히 발휘하는 것이 대부분을 차지하는 다른 전문직보다, 인간을 대하여야 하는 교직은 더 조직과의 관계가 끈끈 ... 하게 유지될 수밖에 없다. 그렇기 때문에 교사의 인간관계와 리더십은 교사의 역량을 구성하는 필수적인 요소라고 할 수 있다앞서 말했듯 일보다 어려운 관계가 사람관계일 수 있다. 교사 ... 만큼이나 중요한 부분이다. 조직에서 교사의 인간관계와 리더십이 어떠한 모양새로 어떻게 구현되어 조직에 어떻게 영향을 미치느냐에 따라 그 조직의 미래가 결정된다고 해도 과언이 아닐 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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A급자료 포스코(POSCO)의 인사제도 분석과 교육훈련 과정

년4년4년8년8년4년7. 인사제도평가체계조직의 목표와 전략을 개인 업무와 철저하게 연계, 목표설정부터 평가까지 전 과정을 평가자 와 피 평가자가 합의 공정성과 수용성 확보지속교육 ... 지향 인재상기업 인재상세계 어디서나 통하고 공감을 얻을 수 있는 고유의 '일하는 방식' 정착리더쉽 역량평생 학습활동 정착변화관리 동참윤리경영기업 문화화혁신활동 체질화Global ... P단독처리능력)OJT Level2 (트러블 슈팅 능력)OJT Level 3 (업무개선 지도능력)부서맞춤형OJT 지도사원개인선택 직무강좌국내외 위탁교육평생학습 (직무역량)국내외 연수

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16

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현대자동차 경영사례분석

음에 부응 및 생산적 노사관계와 상하간 신뢰구축 현장경영 - 경영역량을, 생산과 판매현장에 집중하고, 현장 중심의 풍토를 정착 투명경영 - 업무를 투명한 기준에 따라 처리, 사업 ... 우수한 인력SO경기회복으로 인한 구매력 회복 중형차 시장의 확대와 고객층의 다양화 북미 소비자들의 신뢰확보 빅3 업체의 침체 중국과 인도 시장의 성장W극심한 노사문제 선두업체 ... 와 기술격차 해외시장용 전략차종 부재 벗기 어려운 싼 차 이미지 취약한 지배구조T전박적인 자동차 시장의 침체 중형차의 위상하락 중국업체들의 급부상 낮은 브랜드 이미지 기존 메이저업체

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.21

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성과주의보상제도

해야 한다고 말하고 있다. 따라서 기업들은 성과 보상의 기준으로 재무 지표 외에도 조직의 미래성과를 좌우하는 품질, 서비스, 구성원들의 역량 제고 등과 같은 비재무적 지표들을 적극적으로 활용하는 것이 필요하다. ... 하고 종업원들이 높은 성과를 내도록 동기를 유발하며 장기간에 걸쳐 성과를 유지시키기 위하여 종업원들에게 다양한 형태의 보상을 제공한다. 이러한 보상의 역할 때문에 보상제도는 전략적 인 ... 다. 특히 조직성과에 연계된 집단성과급제나 이익분배제 등은 많은 전략적 인적자원관리 연구에서 다루는 성과주의 인사제도의중요한 구성요소이다. 집단성과급은 종업원이 바라는 목표와 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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멘토링기업사례

잠재 역량을 개발하기 위해서 실제 일을 통한 학습이 중요하다는 사실을 인지하고 있다. 이러한 일을 통한 학습방법 중 가장 눈에 뛰는 것이 멘토링 제도이다. 멘토링은 회사에 대한 ... 등 인화단결을 유도한다. 이것을 바탕으로 노사화합과 21C 인적 경쟁력을 확보하여 조직을 이끌 차세대 리더개발을 목적으로 한다.3. 멘토링의 전망역사적으로 볼 때, 대개 전쟁 ... 훈련방법으로서, 교수전략으로서 주목을 받기 시작한 것은 최근 15년 전부터이다. 멘토링이 주로 기업에서 조직의 효과를 높이기 위해 많이 사용되었으나 최근 교육현장에서 멘토링 활용

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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첨단산업단지

하면 되고 산업기술단지는 과학단지의 모든 기능에 생산 기능을 포함시키면 된다. 이는 테크노파크라고 불린다. 테크노파크란 지역의 산?학?연 기술 역량을 결집하여 관련 조직간 상호 작용 ... 을 도입하여 고급 두뇌에 의한 첨단기술의 연구와 교육 기관과 연계한 미래 지향적인 기술 개발을 유도하고 여기에 쾌적한 주거 환경을 추가함으로써 ‘연구-학문-주거’가 조화된 도시기능 ... 의 도시구조 내에서 확보된다. 영국의 경우, 대학이나 고등교육 및 연구기관에 근접해 입지하는데 비해 독일의 경우 주로 도심지역에 입지한다.영국의 경우 토지가 개발을 선도한 반면 독일

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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2009경영키워드[위기관리] 기업위기 요인과 극복방안

, 인재확보 및 유지 곤란 등 기업 운영상의 위기요인이 대두될 가능성이 있다.셋째, 자산가치 하락은 곧 기업 가치 하락을 의미한다. 기업 가치 하락에 따라 경영권보호가 위기요인 ... 라 현금해두는 것이다. Marriott 호텔은 당장 자금이 필요한 상황은아니지만 은행으로부터 조달 가능한 자금을 충분히 확보해 두었다. 지금보다 어려운 상황에 미리 대비하고 있는 것이 ... 다. GE는 청정에너지와 항공산업을 위해 아부다비의 투자 펀드와 50대 50의 조인트 벤처를 설립하여 자금조달 위험을 분산하고 있다.둘째, 사업 매각을통해 자금을 확보하는 방안이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.08

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[경영경제]혼다와 야마하의 모터사이클 전쟁

으로의 확장 정책자동차 산업으로의 사업 다각화와 역량의 집중1960년대 이후, 모터사이클 시장이 성숙화됨에 따라193. 혼다와 야마하의 모터사이클 전쟁4) 야마하의 전략Target ... 의 승리 요인1. 핵심역량, 경영자원의 풍부2. 자동차 산업으로의 다각화 성공으로 인한 안정적 수입원 확보3. 자사의 핵심역량과 경쟁사의 의도 제대로 파악4. 적정한 투자234. 혼다 ... HONDA와 YAMAHA의 모터사이클 전쟁경영전략Contents혼다와 야마하 기업 소개 일본의 모터사이클 산업 혼다와 야마하의 모터사이클 전쟁 혼다의 승리와 야마하의 패배 혼다

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.23

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CJ의 인사관리 시스템

속에서 CJ의 지속적인 성공을 위해서 임직원들의 역량 및 성과의 향상이 가장 중요한 요소임□ 최고 수준의 인력 확보 및 유지를 위하여 임직원 개개인에 대한 성장의 기회와 환경 제공 ... 의 전문성 확보를 통해 평가의 공정성을 확보하고 조직역량을 강화함○ 직무가치와 성과중심의 인사관리를 통해 개인별 직무가치 인식하고 우수인력 동기부여를 강화하여 합리적 성과배분을 하 ... 의 계함으로써 회사의 전략 실행을 위해 무엇을 해야 할지 명확히 이해하고 실천하도록 합니다.○ 회사 전략의 실행을 위해 개인이 갖추어야 할 지식, 스킬 및 행동 등의 역량이 무엇인지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.02.27

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승계계획(Succession Plan)

다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이 ... 라고 불리울 정도로 치열하다.승계계획은 이러한 인적자원의 전략적 중요성을 반영한 새로운 인력개발프로그램이라고 할 수 있다. 승계계획이란 기업의 미래 운명을 짊어지고 나갈 능력있는 경영자 ... 를 양성하기 위한 경력개발프로그램으로서 미래 경영자로서 잠재적 역량을 지닌 사람을 평가하고 선발하여 이들의 역량을 개발, 육성하는 일련의 과정을 말한다.많은 기업에서 실시하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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자본시장통합법 논란과 투자은행

발휘2) 금융사들은 시장 및 경쟁력 분석을 통해 차별화 된 성장전략을 재정립3) 국내외 우수 전문인력 확보 등 내부역량 강화를 위한 선제적 투자를 확대4) 해외진출의 경우, 급성장이 ... 과위해서 글로벌 IB들은 M&A전략을 적극 활용하는 경향- 내부역량 강화를 위한 선제적 투자 확대: 국내외 우수인재를 찾아 적극 유치하고 내부적으로는 인력양성시스템을 구축하는 한편 ... 한 금융 니즈에 부응할 수 있는 상품개발력을 확보, 글로벌 역량 강화를 위해 해외진출을 추진, 투자은행업의 출발점인 리스크관리 역량을 강화- 정부: 초기단계인 IB사업 활성화를 위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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국내 사회서비스 체계의 현황과 문제점 개선 전략

전략’ 혹은 ‘사회투자국가론’이다 .사회투자전략의 내용은 다양하지만, 실제 복지국가를 구성하는 내용적 측면에서는 전통적인 현금소득보장급여 대신 생산연령층과 미래의 근로인구에 대한 ... 의 확보와 같은 경제적 측면의 국가경영전략으로서도 적극 검토될 필요가 있다고 주장한다. 적극적 노동시장정책과 생애주기에 따른 공공중심의 보편적 사회서비스 체계는 북구의 복지국가 모델 ... 국내 사회서비스 체계의 현황과 문제점 개선 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회서비스 공급체계 분석틀1. 사회서비스 공급의 원칙과 유형2. 사회서비스의 복지혼합3. 사회서비스의 운영체계

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.11

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외식업계의 멀티 브랜드 전략

를 확보하는 중요한 전략이다. 그러나 때때로 차별성을 지나치게 강조하거나 그것에 집착한 결과 경쟁사나 동종 업계와의 비교에 골몰해 다른 요소를 무리하게 도입할 때가 있다. 그러다 보 ... 6조Contents{서론}멀티 브랜드 전략이란?멀티 브랜드 성행이유{본론}외식업계의 멀티 브랜드 전략대표적인 멀티 브랜드 기업들사례조사-국내 [CJ 푸드빌]-국외 [Yum ... brands]{결론}문제점 및 해결방안1. 멀티 브랜드 전략이란?멀티 브랜드 전략은 쉽게 말해 복수 상표 정책을 의미한다. 즉, 한 기업에서 다양한 브랜드를 개발함으로써 ‘한 지붕 두

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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정보통신망,전략적 제휴와 M&A

정보통신망, 전략적 제휴와 M A목차정보통신망 전략적 제휴와 M A 브라질 M A 사례 인도 M A 사례 중국 M A 사례정보통신망1. 네트워크 인프라공중전화망 - 통신에 대한 ... 의 융합을 가속화시키는 미래 정보사회 건설에 기여(3) 광대역 통합망ㄷ. 구축기술 -기존에 존재하는 여러 망을 통합하여 기존 서비스는 물론 다양한 서비스 제공 -모든 종류의 유선망 ... , 무선망, 방송망이 BcN이라는 틀 속에서 통합 -광대역화 기술과 융복합화 기술의 확보가 전제 ㄹ. BcN 전달망이 갖추어야 할 요건 - end to end 최소 속도 확보

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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실업과 일자리창출

, 미래 호황기를 대비한 인적자원의 확보, 숙련근로자의 유지, 근로자들의 사기제고 등은 ‘일자리 나누기’ 도입 시의 장점이다.2. 사회적 일자리 창출사업노동부는 2006년 시범 도입 ... 그 자체가 고통분담을 담보로 한 경영전략으로 기업들의 생존이 불투명한 경우 ‘일자리 나누기’는 보험료와 복리후생 등 고정비용으로 인하여 비용측면에서 상대적으로 부담이 크며 반면 ... 정책보다는 조기 진로지도, 역량개발 등의 예방정책을 통해 구조적 실업문제를 해결해야 하겠다.② 실직상태인 청장년층의 다양한 상황을 보면, 자발적으로 양산되는 실업을 해결하기 위한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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대한항공과 아사아나항공의 조직구조

다. 따라서 새로운 고객을 확보해 나가는 것도 중요하지만 그보다 더욱 중요한 것은 기종의 상용고객, 단골고객들을 어떻게 계속 유지해 나갈 것인가에 조직의 미래가 달려있다. 최근들어 ... , 재생산 후 이를 소비자에게 판매함으로써 수익을 창출한다. 따라서 기업의 역량은 제품을 얼마나 좋은 제품을 싸게 대량으로 빠른 시간안에 만들어 낼 수 있는가 하는 생산부문의 경쟁 ... 항공사의 입장에서는 항공수요의 항상성을 유지할 수 있는 마케팅 전략의 개발과 수요의 증감에 따른 탄력적 대처가 가능하도록 조직운영을 설계해 나가야 할 것이다.7. 소유권 비이전

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12

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환경과 에너지 경제에 관한 보고서

핵심 전략제품 / Needs 및 기능에너지 이용의 효율화미래에 에너지원 고부가가치 에너지 확보- 한국 에너지 국제 위상에너지 사용비 : 10위 (약 206 TOE)석유 소비 : 6 ... 수요의 증가 저급에너지의대기오염도, 전자파 등 안전규제 고급에너지화전자기기의 정확도 요구 연료전지 (H,물 등)고 부가가치수출산업 창출로국가 경쟁력 확보전략척 추진방향 및 핵심 ... 화해및 동북아진출기회의확대산업구조- 통일대비형,대륙개방형 에너지전략정책목표지속 가능한 안정적인 에너지 시스템의 구현에너지 안보역량 강화효율적, 환경친화적 에너지 수급체계 구현에너지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10

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철강산업분석 및 전략_포스코

Team. 스틸러스POSCO의 중장기 전략제안ContentsKSF의 도출핵심역량의 도출Mittal steel Nippon steel 상해보강시장진출의 타당성 시장진출시의 매력 ... 확보를 위해 미래 혁신철강기술 및 고기능제품 개발응용확원법(포스코-Voest Alpine), 스트립 캐스팅(포스코-NSC)기술차세대 코크스로 및 고로 장수명화 기술 등 혁신제철기술 ... 율 강설비투자 지속적 추진 양적 확장 및 질적 확장 동시에 육성 제품구성 고부가가치화 추진(6대 정품전략) 철광석 확보를 위해 합작사업, 장기 공급계 중국 최대 자동차 업체와 전략

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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