"현직교사연수"의 검색결과 입니다.

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"현직교사연수" 검색결과 921-940 / 1,895건

교사 봉급(교원 보수)의 분석과 문제점 및 개선방안

- 11. 연구의 배경 - ※ 용어정의II . ------------------------------------------------- 22. 현황(1) 교사봉급 바로보기(2) 교원보수 ... 봉급4. 문제점 및 개선 방안(1) 교사봉급 부담 주체의 문제(2) 교육경력이 결정적인 요인인 현 보수체계(3) 보수체계의 본말전도와 복잡성(4) 보수기준의 현실적인 개편 필요 ... 의 측면에서는 막연하게 '국가백년지대계'라고 하여 간접적으로 그 관련성을 생각했다.교사는 교육 특히 학교교육의 주체요, 관건이며, 핵심이다, 모든 교육활동은 교사 없이는 성립되지 않

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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5장 공업계 교사교육

을 발급할 수 있도록 함. 중등학교 준교사자격검정 - 교원 수급상 단기간에 교원자격증 취득자의 확보가 필요한 경우 시험 통해 준교사 양성제도.4.3공업계 교사 교육현황(1)교육연수 ... .3 공업계 교사 교육 현황(2)- 일반 연수 내용: 교육의 이론 및 방법에 관한 교양 높임. 새로운 학문과 정보 및 교수 기법 습득 목적: 교원의 전문성 신장과 자질 향상 도모 ... 정도 수시로 실시.4.3공업계 교사교육 현황(3)-특별연수 목적: 교육원의 전문성 향상과 자질 향상 장소: 국내외의 교육기관과 연수기관 연구기관. 시기: 장기간으로 6개월 또는

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.29

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교육의 질과 교사의 자질향상에 관한 연구00

소장,학자,교수,장학사,연구사- 정책 협의회-다수의 교사 대표- 주요 기능-교사 개개인에게 정보 제공,교사의 현직 욕구 조사,자격 연수제에 의한 각종 연수 프로그램의 기획,운영3 ... 로 배점▷ 교원 센터의 설립-교사들이 자신의 필요를 확인하고 적절한 프로그램의 활동을 선택하며, 그 결정에 대한 책임을 가지면서 연수 활동에 능동적으로 참여.- 자문위원회-교원 센터 ... 교육의 질과 교사의 자질향상에 관한 연구00Ⅰ. 시작하며바람직한 교사, 좋은 교사가 된다는 것은 참 어려운 일이다. 하지만 조금만 기억을 더듬어 우리들이 학창시절 겪었던 좋

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.17

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[교육]교원의 능력계발

제 3 절 교원의 능력계발1. 현직교육가. 현직교육의 중요성의 목표1) 현직교육의 중요성?교원의 자질―교직생활의 전 과정에 걸친 계속적인 연수과정에서 점진적으로 개발, 육성 ... 취득 : 초?중등학교의 1,2급 정교사, 교감, 교장특수자격 취득 : 전문상담교사, 1급 양호교사, 사서교사, 특수교사― 경비와 시간이 많이 걸림 : 연수기간 30일 이상, 이수기간 ... 180시간 이상― 교원현직교육의 중심을 이룸② 직무연수 ― 교육의 이론?방법 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위해 실시예) 교육과정의 개편과 개정에 따른 연수, 교육정보화 연수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)

하여 공직자의 사기의 원천으로 중요하다. 교원승진제도는 교사의 직무수행능력을 평가함과 동시에 교사의 전문성 가치를 평가하는 의미를 포함하며, 평가결과는 복지사회를 형성하는 기초를 제시 ... 한다. 개개인 교사의 과거 성취도, 현재 성취도 및 장래의 교장으로서의 잠재성을 모두 포괄적으로 평가하는 것을 포함 것이 바람직하다.1) 경력평정경력평정은 매년 12월 31일 ... 제 9조 관련)직위등급경력종별교감가경력1. 각급학교 교장2. 장학관, 교육연구관, 장학사, 교육연구사 경력나경력1. 각급학교 교사 경력 (대학교원 포함)2. 교육연구 기관의 상당

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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교육용 컨텐츠(콘텐츠)의 의미, 교육용 컨텐츠(콘텐츠)의 동향, 교육용 컨텐츠(콘텐츠)의 개발과 보급체제 확립, 교육용 컨텐츠(콘텐츠)의 문제점, 교육용 컨텐츠(콘텐츠) 외국사례, 교육용 컨텐츠(콘텐츠) 발전방향

용 컨텐츠 개발의 인력 양성을 강화하는 정책 추진이 필요하다. 즉, 교육대학 및 사범대학의 정보화 교육과정을 강화하여 장차 교사의 역할을 수행할 재원을 육성하는 것이 필요하며, 현직 교원 ... 용 컨텐츠(콘텐츠)의 외국 사례Ⅷ. 교육용 컨텐츠(콘텐츠)의 발전 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현장 교사가 학생들을 가르칠 때 다양한 학습 내용과 교수 방법을 설계할 수 있도록 많 ... 은 컨텐츠가 개발되어 제공되어야 한다. 이처럼 현장 학교의 교사가 양질의 교육용 컨텐츠를 많이 개발하기 위해서는 여러 가지 멀티미디어 컨텐츠를 쉽게 제작하고, 사용하기 편리한 표준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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예비교사로서의 자기 자신에 대한 평가보고서

할 수 있다. 교수능력은 매 학년 교육실습 동안, 현직교사 선생님들로부터 받은 학점에 기초하여 산정할 수 있다.셋째는 다양한 직간접적 사회경험이다. 여행, 어학연수, 아르바이트 등 ... , 4학년에는 AO학점을 받았다. 매일, 교생은 교생 실습일지를 작성하고 실습담당교사로부터 COMMENT를 받는 실습록을 작성하여야 한다. 현직교사선생님께서 써주신 피드백에는 “학생 ... 『예비교사로서의 자기 자신에 대한 평가보고서』1. 평가개요미성숙한 아동을 교육하는 교사는 다른 직군에 종사하는 사람들보다 많은 사회적, 도덕적 책임이 요구된다. 일반 직업군

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2024.01.18

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초등학교 과학과(과학교육)의 특성과 목적, 초등학교 과학과(과학교육)의 탐구수업, 초등학교 과학과(과학교육)의 수준별교육과정, 초등학교 과학과(과학교육) 열린교육, 초등학교 과학과(과학교육) 교수학습방법

의 강의실을 통해 습득하고 단기간의 교생 실습 경험으로는 교수 활동의 실천적인 측면에 대한 구체적이고 종합적인 이해도 부족하다. 그리고 현직 교사들을 대상으로 한 연수교육도 교사 ... 들이 과학교육 활동을 통하여 지속적으로 전문성을 성장시킬 수 있도록 하기 위해서는 교실 현장의 문제를 중심으로 교사가 스스로 해결할 수 있는 현장-교사 중심의 연수체제가 필요하다. 교사 ... . 서론초등교사들이 과학교육에 대한 전문성을 스스로 개발하고 신장하지 않는다면 초등과학교육의 질적인 변화나 성장은 기대하기 어렵다. 초등 교사는 교사 양성 과정의 특성 상 과학 내용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.21

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초등무용활동지도법-포크댄스교육의문제점과개선방안

을 가르칠 준비가 되어 있지 않다.2) 무용 실기 연수의 현실적 부재현직의 교사들에게 실질적으로 학교 무용 지도 향상을 위해서 가장 중요한 것은 무용실기연수이다. 그러나 교육과정 ... 의 지도보다 개인의 관심 분야가 연수 선택의 기준이기에 무용 실기 연수를 선택하는 교사는 적고, 따라서 무용 실기 연수의 기회는 현실적으로 매우 부족하다고 볼 수 있다.3) 시설 및 ... 교재 미비교사의 전문성이 제고되고, 무용 실기 연수를 활성화하여도 문제가 되는 것은 무용을 지도할 만한 공간과 교재 등이 불충분하다는 점이다. 대개의 초등학교가 무용실과 같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.24

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교원평가제의 문제점과 개선방안

을 목적으로 한다. 또 이를 높이기 위하여 필요한 교육과 연수에 관한 정보를 제공하여 궁극적으로 교사의 전문성을 향상시키려는 미래중심의 적극적인 목적을 갖고 있다. 이러한 교원평가 ... 수 있는 대표적 기제는 연수로서, 연수 요구 파악 및 실제 프로그램에의 배치에 활용할 수 있다.(2) 승진평정을 위한 교원평가일반 교사에서 학교 경영자인 교감이나 교장으로 승진 ... 의 부적격 교사는 판별되어야 한다. 이러한 기능을 수행하는 것이 바로 부적격교사 판별을 위한 평가이다. 판별 후 조치로서, 물론 개선을 위한 연수, 치료 등의 노력이 먼저 선행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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실업계(전문계 고등학교 직업교육의 문제점 및 개선방안)

으기존의 전문계 고등학교 교사들에 대한 현직 연수가 실시되고 있으나 전문계 고등학교 교사들의 실무 지도 능력을 높이는데 크게 도움을 주고 있지 못한 실정이다. 지식이나 기술 발전 ... 성을 신장하려는 노력을 계속해야 한다. 이와 같은 인식의 확산에 따라 현재 다양한 유형의 현직 연수가 이루어져야 한다. 이와 같은 기존의 현직 연수가 전문계고등학교 교사들의 실무 지도 ... 판단력과 일에 대한 습관 등을 개발하는 형식 또는 비형식적인 교육을 의미한다. 이는 교사, 의사, 변호사, 프로그래머, 농업경영자, 제조업 근로자등을 양성하는 교육이 직업교육

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.11

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교사 전문성 사범대폐지 교육전문대학원 교원양성 특별과정 교사전문성위기

일이 아니다. 교직에 들어서면 정년까지 보장해주는 무사안일주의적 제도로 인해 교사들이 나태해졌기 때문이다. 교사들은 자신의 관련분야에 따른 연구와 연수를 소홀히 하였다. 또한 ... 체제 및 내용과 유리되는 경향이 있다.(3) 명목적인 교사의 전문성양성기관을 졸업한 대다수의 현직교사들도 현재의 교직과정 중심의 교육과정으로는 현직에 진출해도 제대로 교직전문 ... 과정 마련233명중 의견비율30.9%27%24.5%17.6%※설문대상 : 현직 교사 233명※자료출처 :『교원양성대학의 발전 방향 연구』이규선 교수외 2명이상의 설문내용과 같이 현장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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교장제도의 문제점

하는데, 경력점수, 연구 점수(대학원 및 교사연구대회 실적), 연수점수(1정연수 및 직무연수 등), 10년간의 근무평정 점수(보통 한 학교에서 1등 '수'를 승진직전 2년 이상 ... 년을 원로교사로 근무해야 할 처지에 있는 교장들의 임기를 늘려주는 것으로 활용되고 있다는 것이다. 실제로 어느 지역에서는 현직 교장들이 전원 공모교장에 선발됨으로써 이와 같은 비판 ... 와 국민은 교사 이전에 교장을 믿고 학생을 학교에 보내는 것이다. 학생교육에 책임을 지지 못하는 교장직을 둘 필요는 없다고 본다. 그래서 관리와 경영을 강조하는 미국에서도 교장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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현직교육의 개념, 필요성, 유형과 문제점

을 넓히고, 교육전문가의 자질과 능력 을 신장시키기 위하여 국?내외의 교육기관 또는 연구기관에서 일정한 시기 동안 실시3. 교사 현직교육의 문제점교원연수가 '99. 1. 1이후 승진 ... 의례로 형식화되어 실질적인 교사의 능력 발전에 도움이 되지 못하고, 연수의 내용이 일선 교육 현장과 유리되지 경우가 허다하다.2. 현직 연수의 기회 제한 (기회의 부족 및 불평등 ... )현직 연수의 기회의 부족과 불평등이 이루어지고 있다. 특히 국?공립학교 교사보다 사립학교의 교사는 시간적으로나 비용적으로 비교적 연수의 기회가 적게 주어지고 있는 것이 현실이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11

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[교과교육][교과교육연구회][교사][교과서][초등교과교육학]교과교육 성격, 교과교육 동향, 교과교육의 교과교육연구회, 교과교육과 교사, 교과교육과 교과서, 교과교육과 초등교과교육학, 교과교육의 연구 분석

과 과학교육의 연구인 경우에 한해서 전반적인 일은 과학교육연구소에서 담당하고 있다. 그 외에 현직교사의 연수는 초등교육연수원이, 예비교사들의 생활지도에 관한 연구는 학생생활연구소가 각각 ... 교과교육의 성격, 교과교육의 동향, 교과교육의 교과교육연구회, 교과교육과 교사, 교과교육과 교과서, 교과교육과 초등교과교육학, 교과교육의 연구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교과교육의 성격Ⅲ ... 회 개최 장소 및 시설3) 교과교육연구회의 조직Ⅴ. 교과교육과 교사Ⅵ. 교과교육과 교과서Ⅶ. 교과교육과 초등교과교육학1. 내용과 방법과의 관계2. 이론과 실제와의 관계Ⅷ. 교과교육

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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[교육행정] 장학론

* 변화 요인① 교육철학의 변동② 지도성, 커뮤티케이션, 인간관계론 등의 이론발달 등등2) 장학대상의 변화교사 근무실태 평정→교과지도, 학생지도, 학생환경, 연구조사, 현직 연수, 관리 ... 장학론(1) 장학의 개념* 장학(supervision): 경험?지식이 많은 교사가 상위기관에서 효율적 교수방법을 지도?교훈하는 것1) 법규적 접근 : 막료 활동의 성격(참모 ... 적 역할)2) 기능적 접근① 교사의 전문적 성장을 돕는 제반활동② 교육운영의 기획의 평가를 돕는 제반활동(학습지도안 기획)③ 학습환경을 개선하는 제반 활동 : 수업의 내?외적 전반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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우리나라 공교육의 대처 방안

학교와 학생, 그 교육이라는 기로에 서서-저는 현직 중등 교사입니다.요즈음 학생들을 보면 너무 안타깝습니다. 자신을 돌볼 새도 없이 입시 경쟁에만 목을 매기 때문입니다. 치열 ... 성에 좀 더 뜻을 두는 것이 옳다고 생각합니다. 그래서 미흡한 영역은 더욱 연구하도록 하며, 다양하고 체계적인 연수를 계획하여 교사들에게 교사라는 직업에 대한 전문성과 가져야 할 리더쉽 ... 차이가 학생들에게 천차만별로 나타나기 때문에, 어느 특정 집단이나 계층, 종교 등의 입김이 들어가지 않아야 합니다. 아마 이런 부분에서 현직 교사들과 교육 당국 측의 갈등이 빚어지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

에서 예상치 못 한 것이 많다.④ 교직원의 단합 및 단체활동을 조성한다. 현직연수를 통해 교직원을 한단위로 결합시키 며 개인성장 발달에 필요한 단체활동을 조성한다.현직 교육은 작전 ... 자아 실현과 자질 향상에 초점을 맞추고 있는 것으로 파악할 수 있겠다.3) 교원 현직 교육의 종류가. 법적 근거에 따라교사의 자질을 함양하기 위하여 실시되는 현직 교육은 주로 법 ... , 교육관, 그리고 사명감을 함양시키는 데 있다” 고 규정하고 있다.)공식적인 현직 교육에는 자격연수, 직무 연수, 특별연수 등이 있고 비공식적인 현직 교육에 예는 일과 전후에 모이

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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[학습지교사 복무규정][학습지교사 노동조합][학습지교사 피해 사례]학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언

사람들에게 심어주기 위해서 해외연수와 모범교사 표창 등 다양한 방법으로 교사들의 사기를 북돋아 주기도 하고, 이러한 프로그램을 통해서 교사들은 좀 더 발전할 수 있으며, 이를 바탕 ... 학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학습지교사의 복무규정Ⅲ ... . 학습지교사의 근무형태Ⅳ. 학습지교사의 인식Ⅴ. 학습지교사의 노동조합Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론학원의 설립

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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교육 인사 행정

.현직교육1) 현직교육의 정의- 현직 교육이란 일정한 자격을 갖고 임용된 교사에게 해당 직무에 대한 적용능력을 길러 주기 위해 의무적으로 부가되는 교육 훈련과 재직 중 교사의 전문 ... ) 교원 현직 교육의 종류- 대상 : 유치원, 초? 중등학교 교원, 특수학교 교원- 연수의 구분 : “붙임 1, 연수의 구분” 참조2.근무성적 평정1) 근무성적 평정- 직무수행능력 ... 수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한 승진?전보?전직⑤ 교육?훈련 : 구성원의 능력개발을 위한 연수⑥ 보수 및 편익관리 : 구성원의 직무의욕을 북돋우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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