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"정규고" 검색결과 901-920 / 73,540건

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    사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.
    은 4000만원 선인 것을 보면 격차가 큼을 알 수 있다.크게 한국 사회는 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉜다. 또한 정규직 노동자는 대기업과 중소기업에서 일하는 이로 나뉘게 된다 ... 게 제기되는 사회문제들 또한 점점 늘어나고 있다. 하지만 시대를 막론하고 꾸준히 제기되고 있는 사회 문제 또한 있다. 그 중 하나가 바로 소득불평등에 대한 문제이다. 본고에서는 이 ... 에 초점을 맞춰서 한국 사회의 소득불평등이라는 문제가 어떻게 구체적으로 어떤 내용인지 어떤 현황으로 나타나고 있는지 정리해보고자 한다. 또한 이러한 한국 사회의 소득불평등이라는 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 학술적글쓰기_국민을 위한 국민연금은 없다_사전 ppt
    율과 직결됨 . ( 3) 가입자 및 수급자 : 국민연금은 직장인뿐만 아니라 자영업자와 비정규직도 가입할 수 있으며 , 일정 기간 보험료를 납부한 후 65 세 이상이 되면 연금을 수급 ... 하는 것인데 , 이는 공적연금의 보완적 역할로 볼 수는 없는가 ? ( 3) 정규직 일자리가 줄어드는 것은 사실이지만 그 한계가 있으며 , 비정규직과 자영업자도 국민연금에 유입할 수 ... 1. 주제 선정 이유 및 개념 설명 주제 선정 이유 사회적 중요성 : 국민연금은 모든 국민의 노후 소득 보장을 위한 중요한 제도임 정책적 필요성 : 현재 국민연금 제도의 여러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03
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    미즈메디병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    는데 지원자는 정규직과 의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요?5) 입사하면 원하는 일이나 업무는 어떤 것인가요 ... 1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생 각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되 ... ?6) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?7) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?8) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?9) 그 업무에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 177페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30
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    노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오
    채용을 늘리는데 박차를 가하고 있다. 00전자의 경우 전체 근로자 중 비정규직 근로자 비중이 25%를 넘어서고 있으며, 다른 대기업들의 사정도 크게 다르지 않는 상태라 할 것이 ... 다. 이런 와중에 오뚜기의 경우 전체 근로자 3099명 중 비정규직 근로자의 비중은 36명 정도로 알려져 있는데, 이처럼 오뚜기가 비정규직 근로자 채용을 꺼리는 이유는 함태호 명예 ... 회장의 강한 노블레스 오블리주 실천의지가 있었기 때문이었다. 함태호 명예회장은 오뚜기가 사회적 약자를 도와야 하는 사명이 있고, 이를 실천하기 위해서라도 정규직 근로자 채용을 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02
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    자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고
    갑질을 하거나 혹은 계약을 하지 않겠다는 언질을 하는 것이 아님에도 불구하고 본인 스스로 정규직이 아니라 계약직이라고 하는 것에 대해서 스트레스를 받는 것같다.다른 친구들을 보 ... 면 대부분이 정규직으로 일을 하고 있고 지금은 정규직으로 어느 정도의 높은 위치에 있는 친구들이 대부분인데 본인이 계약직이라고 하는 것 자체에 대한 스트레스를 받는 상황이라고 할 수 ... 은 바로 계약직이라고 하는 것이다. 계약직이라고 하는 것이 나쁜 것이 아님에도 불구하고 정규직의 친구들과 계속적으로 비교하면서 스스로를 깎아내리는 것 같다. 그래서 본인은 앞
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    에 대해 이야기하는 기회가 있었다. 한국에서 막 일을 시작한 외국인 CEO(최고경영자)가 우리 사회의 어떤 특징이 다른 나라와 특별히 다르냐고 묻자 나는 평등주의라고 서슴없이 대답 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오
    적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 정규직과 자영업자의 사회보험 가입률을 높이기 위해서는 보다 적극적인 정부 개입과 지원이 필수적입니다. 현재 우리나라의 비정규직 노동자는 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하지 ... 만, 이들의 사회보험 가입률은 정규직 근로자에 비해 현저히 낮습니다. 이는 고용주가 사회보험 가입 의무를 회피하거나, 노동자가 경제적 부담을 이유로 가입을 주저하는 경우가 많기 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
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    시간제 등록제 제도의 장단점에는 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    제 등록제 학생들이 정규 학생들에 비해 학업 집중도가 낮아지는 경향이 있는 것으로 나타났다. 이는 학습 효과 감소로 이어질 수 있다.이러한 수치와 통계는 시간제 등록제가 많은 장점 ... 중 약 30%가 졸업을 지연하고 있다. 이는 정규 학생들보다 평균적으로 1.5년 정도 더 많은 시간을 대학에서 보내는 것으로 나타났다. 학생들이 필요한 학점을 천천히 이수하기 때문 ... 이 교육의 질보다는 재정적 이익에 초점을 맞출 위험이 있다. 또한, 시간제 등록제를 이용하는 학생들은 정규 학생들과의 교류가 제한될 수 있다. 이는 학생들이 학내 활동이나 프로젝트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    중 약 38%가 비정규직 노동자로 나타난다. 이러한 고용 구조는 소득 안정성과 직업 만족도에 직접적인 영향을 주며, 의료보험·연금 등 사회보장제도 혜택도 대체로 제한적이다. 그 ... %를 상회한다. 이들은 정규직에 비해 임금 수준이 약 60~70%에 불과하고, 복지 혜택 역시 제한적이다. 예를 들어 법정 휴가 일수나 상여금, 퇴직금 지급 방식에서 큰 차이 ... 가 나타난다. 또한 승진 기회나 경력 개발 지원 측면에서도 비정규직 근로자가 소외되는 경우가 많다. 이 같은 고용 불평등은 개인의 경제적 안정성뿐 아니라 사회적 계층 이동의 가능성을 크
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다
    -1. 내가 선택한 책에 대한 서평 우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직 ... 에 성공한 20대로 대부분은 비정규직“이라며 우리나라 비정규직 20대의 월평균 급여가 ”88만 원“이라는 분석을 내놓았다고 한다. 또한, 20대의 상위 5%만이 5급 공무원이나 삼성 ... 전자, 한전 같은 좋은 직장에 들어갈 수 있고 나머지 95%는 비정규직이며, 비정규직의 평균 월 임금인 119만 원에 성인들에 대한 20대의 평균임금의 비율인 74%를 곱하면 이
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01
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    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자 ... 가운데 4대 보험 적용 대상자가 아닌 사람은 10명 중 9명꼴이었다.우리 사회에는 아직도 여성 노동력 활용이라는 관점에서 해결해야 할 많은 문제점들이 남아 있다. 첫째, 비정규
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 스파르타와 아테네 교육에는 어떤 차이가 있는가
    )라는 교육을 전담하는 노예에 의해 개인적인 교습의 형태로 이루어지거나 공공 학교에서 이루어지는 교육이었다.(1) 정규교육정규교육은 크게 문법교육과 체육교육으로 나눌 수 있다.문법교육 ... 들을 대상으로 했으며, 무료로 교육을 제공하였다. 공공 학교에서 교육되는 내용은 문법, 수사학, 논리학, 체육 등이었다.(3) 비정규교육비정규교육은 집에서 이루어지는 교육으로, 파이 ... 의 두 중요한 폴리스(도시국가)로서, 그들의 교육 체계와 가치관은 뚜렷한 차이를 보입니다. 이 두 폴리스는 각각 자신만의 독특한 교육 체계를 발전시켰고, 이러한 교육은 그들의 문화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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    노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트
    한다. 이런 현실로 인해 노동자들의 사고는 끊이지 않고 있다. 최근 평택항에서 발생한 사고 또한 노동자의 안전 문제로 인한 사고였다.사고 이후의 과정도 큰 문제다. 안전 문제는 비정규 ... 직, 하청업체를 고용하고 있는 영역에서 발생한다. 이는 법적, 구조적인 책임의 사각지대다. 따라서 책임을 지는 책임자의 부재도 현재 진행형이다.3. 한국의 비정규직 노동자들비정규직 ... 과 하청업체를 통한 노동자들의 문제는 점점 심화하고 있다. 정부는 비정규직 제로화를 목표로 삼았으나, 4년이 지난 현재 부분적 정규직 전환과 공정성 및 역차별 논란이라는 부작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29
  • BBC와 MBC 미디어 산업 내 고용형태와 성별에 따른 노동자 실태
    1. 기업 선정 이유와 기업 간 비교기준선정이유▪ 미디어 산업 종사들 중 대부분이 비정규직이고 그 비정규직 중의 대부분이 여성이며 상당부분이 프리랜서.▪ 미디어 산업 내에서는 비 ... 면 미디어 산업 종사자들 중 대부분이 비정규직이고 그 비정규직 중의 대부분이 여성이며 상당부분이 프리랜서이다. 미디어 산업 내에서는 비정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성 ... 정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제 발생.▪ 위의 이유로 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교 결정.비교 기준▪ AA제도와 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.12.07
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    목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구
    필요에 의해 시행하기보다 정규적인 정리업무로 아웃소싱을 하는 기관이 늘어나고 있다는 것”을 알 수 있었다.위탁운영이 늘어남에 따라 사서직의 채용축소는 계속 될 수 밖에 없 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼 ... 를 아웃소싱 업체에 맡긴 다는 것은 어불성설이다. 현재 도서관 전문 인력은 매년마다 수천명이 쏟아져 나오고 있고 높은 경쟁률과 낮은 처우, 정규직의 부족으로 취업난으로 문제가 되
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    . 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 내가 시청한 영상은 우리나라 비정규직 여성노동자들의 현실과 투쟁을 다룬 영화 “카트”이다. 영화는 2014년 개봉하였는데 이 ... 시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 이야기였
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)
    하였다. 이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송 ... (주당 평균 40시간)에 속한다. 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 다.첫째, 대외교역과 해외투자에 개방과 경쟁의 우선원리를 중시하고 있다. 이들 국가들은 특정산업을 보호하기보다는 정부규제를 완화하여 경제적 활력을 지속적으로 유지하고 있다. 벨기에
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03
  • [경영통계 보고서] 모집단 표준편차가 알려져 있는 경우와 알려져 있지 않은 경우의 모집단 평균에 대한 가설검정 절차의 차이점을 설명하시오.
    이 이루어지는 모집단이 정규분포일 때 T분포를 따른다는 것을 증명하였다. 이에 대한 의미를 정확히 알기 전에 이 생각을 해보자표본평균은 결국 모집단으로부터 표본을 추출한 것이고 표본 ... 가 정확히 정규분포를 따른다고 하는 것이 비합리적이다.이문제를 해결하기 위한 것이 정규분포와 닮은 t분포다. 모표준편차를 모를땐 정규분포와 닮은 t분포를 사용하면 될 것 같은데 이 ... 를 어떻게 이용해야 하는가의 문제이다. 우선 이것을 이해하기 위해선 원래 모표준편차가 알려져 있을 때 모평균의 신뢰구간을 이해할 필요가 있다.즉 표본평균은 완벽한 정규분포를 이룬다는 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.25
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데 있 ... 의 평균 근속연수는 만 7년이 되지 못하는 것으로 알려져 있고, 이는 그만큼 많은 노동자들이 만족스러운 근로생활을 영위하지 못하고 있다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 산업복지 ... 는 노동자와 노동자의 가족을 원조함으로서 그들의 욕구를 충족시키고 만족스러운 근로생활을 영위할 수 있도록 돕는 영역이라는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이며, 이를 참고하여 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18
  • [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리
    에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제
    시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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2025년 10월 27일 월요일
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