"리워드 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리워드 프로그램" 검색결과 921-940 / 1,018건

[인사관리론]임금관리 정리(PPT)

면서 경제적인 것과 그 이외에도 승진, 칭찬, 안정감 등의 비물질적인 것을 얻는데 이를 통틀어 보상(reward)라고 한다. 인적자원관리에서 '보상관리'라고 칭할 때는 직접 보상인 임금 ... 공헌연공기초, 성과기초, 임금증가 가이드 라인 인센티브 프로그램내부지속성직무분석, 직무기술, 직무평가, 직무구조외부경쟁시정정의, 시장조사, 정책라인, 임금구조정 책정책수행의 해독유효

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.12

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[마케팅]마케팅 컨셉 3가지

하는데 중요한 역할을 하고 있기 때문이다.이에따라 일부 카드사들은 TV와 신문지면 광고를 통해 자사의 포인트 프로그램을 알리는데적극 나서고 있는 것은 물론 다양한 포인트 마케팅을 전개 ... 하고 있다.17일 카드업계에 따르면 지금은 일반화되어 있는 포인트 적립은 1995년 외환카드가 국내초로 도입했다. 이후 고객에 대한 보상(reward)을 통한 로열티 제고와 휴면 ... 와 신문지면 광고를 통해 자사의 포인트 프로그램을극 알리는데 주력하는 등 포인트 마케팅에 열을 올리고 있다.삼성카드는 지난 7월부터 "포인트 연구소" 광고를 내보내고 있다. 포인트

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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[사회복지]스키너 행동주의 이론

적으로 먹이가 나오도록 만들었는데 여러 가지 행동들을 시도하는 과정에서 흰쥐는 우연히 지렛대를 누르게 되고 먹이를 얻게 되었다. 이때 먹이라는 보상(reward)은 보상을 이끌어낸 ... 인을 제거시키는 경우ex> 바람직하지 않은 행위 다음에 가장 좋아하는 TV 프로그램의 시청을 금지시키는 것② 행동반응 후에 혐오자극(부적 강화인)을 가하여 그 행동이 더 이상 발생하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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[마케팅]서비스마케팅 - CGV의 마케팅 전략 (A+ Report)

(2002년 6월부터 본격 시행)청소년, 경로우대 할인(2003년 8월부터 본격 시행)가. 할인 및 적립 서비스..PAGE:20나. 각종 이벤트, 프로모션사회이슈 공감 프로그램소외 ... , 고객 중 쓴소리 대왕을 선발, 직접 선물)다양한 고객참여 행사고객 영사실 방문 견학일반 고객들이 궁금해 하는 영사실 견학 프로그램을 만들어고개들에게 색다른 재미를 부여고객 영화촬영 ... 빠른 금요일 개봉 → 목요일 저녁 타임 개봉경영관리..PAGE:25가. 총보상(Total Rewards) 정책[임금]기본연봉변동성과급[ 총 보 상 ][복리후생]연금 / 보험자기

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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[사우스 웨스트 경영비법 전략 ] 사우스웨스트항공의 성공비결

경품 등 다양한 할인 프로그램을 갖추고 있다. 사우스웨스트는 부대적인 혜택을 주기 보다 직접적이고 단순한 요금정책을 유지하고 있다. 래피드 리워드(Rapid rewards)라는 ... 마일리지 프로그램은 다른 업체들보다 많은 마일리지 혜택을 준다.{) 한국경제신문 1998.10.15@ 즐겁고 유쾌한 회사 만들기Southwest Airline의 사원들은 켈러허 회장 ... 을 조직한다. 사우스웨스트 항공사의 리더십 훈련 프로그램에 있어서는 다른 회사의 교육방식과 크게 다르다. 이 회사의 리더십훈련 프로그램의 특징은 교육을 시키는 강사가 없다는 점이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[음악치료]음악치료

가치를 고려한 종합적인 견해를 발달시켰다.③ 베를린의 감정, 환기, 보상 이론음악 미학적인 측면에서 볼 때 환기(arousal), 정서(affect), 그리고 보상(reward ... 와 선생님들에게 보다 적극적인 교육 프로그램을 통해 음악 치료를 알리고자하는 생각에서이다.?상담내용① 음악 치료실 : 소아 정신과, 일반 정신과, 신경과, 재활의학과영역의 음악 ... (박정식 언어임상연구소외 운동 프로그램), 조기 교육기관들과 함께 치료하고자 노력하고 있다.② 태교 음악 교실 : 임산부들을 대상으로 출산 때까지 운영합니다. 각 산부인과의 의뢰에 의통기타

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.13

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간호관리자의 리더십

자 경영자간 교류를 위한 프로그램을 지속적으로 개발하는 등 참여의 경영풍토를 조성하고 공평하고 적정한 인사정책, 제도, 규율 운영 등을 관리자의 중요한 덕목으로 꼽았다.병원경영 ... , 최선의 업무수행방법, 질적 서비스, 대상자 중심A(Acknowledge) : 인정개임과 팀의 노력과 결과를 인정R(Reward) : 보상유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀정신 같

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[사회복지] 자원봉사자의 양성 및 효율적인 활용방안

의 운영과정에서 제기된 문제점, 교육훈련 프로그램의 내용, 교육훈련의 효과분석, 자원봉사자의 활용과 관련한 경제적 효과 및 기타분야에 미치는 파급효과의 분석은 전무하거나 단편적이고 일 ... 적인 운영 및 관리에 많은 문제점이 상존해 왔다.자원봉사 프로그램을 효율적으로 조직하고 관리하는데 필요한 핵심적인 요소들을 관리과정에 따라 제시하면 1업무설계(job design ... (supervision) 7인정과 보상(reward) 의 7가지가 된다.1. 정부의 자원봉사 지원체계의 정비자원봉사자 운영의 내용은 모집, 등록(data base 구축), 수요처

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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[조직과 인간]성공적인 조직변화 어떻게 이룰 것인가?

는 게 진행할지 결정. 협상과정에서, 새 프로그램의 이행과 변화 관리에 필요한 영향력을 얻기 위한 권력 문제 발생.- 합법적 권력(legitimate power) (상사와 부하 ... 에 대한 정당한 명령)- 전문가로서의 권력(expert power) (논리적인 해답의 강요 또는 컨설턴트들의 명성)- 보상권력 혹은 강제적 권력(reward or coercive

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[인사관리]초우량기업 인사평가 사례를 통해 본 자질요소 평가에 관한 연구

을 분명히 함으로써 자기 효능감(self effi- cacy)을 향상시키고, 행태보상 조건(behavior reward contingencies)과 자기 규제과정(self ... 를 위한 교육훈련프로그램의 도입이 필요하다.1.1. 한국과 일본 기업에서의 인사평가 요소앞에서는 한국과 서구 기업에서의 인사평가 관련 연구를 검토해보았다. 그러나 연구 검토결과 실무에4].

리포트 | 35페이지 | 1,400원 (20%↓) 1120원 | 등록일 2006.06.02

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[경영학]SC제일은행 고객만족경영 사례

고객의 소리 관리/고객 설문조사 Rewards전화/Web를 통한 고객접점WFM Work-force ManagementIT Information Technology콜 품질 관리고객 ... 별 만족도 년도별 추이2003 KCSI 요소별 만족도 은행별 결과59.762.5SC 제일은행 고객센터 – 내부고객만족Wheel of fortune기존 프로그램에서 개인별 포상뿐만 아니

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

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[행동주의]스키너의 조작적 조건화 정리

프로그램 학습이다.3)실험 : 비둘기 상자 실험☆정적 강화 실험-비둘기가 이 벽의 단추를 쪼면 이동문이 열리면서 음식이 떨어지도록 고안되었다.★부적 강화 실험-상자는 전류가 통하 ... 가게 하는 경우.②강화물의 종류㉠정적 강화물(적극적 강화) : 보상(또는 보수:Reward)라고도 하는데, 어떤 자극에 대하여 쾌감을 주어서 그 반응을 촉발하는 것이다. 여기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.06

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지식경영

의 형식지다. 이러한 지식은 경험이 많은 직원 또는 그 밖의 전문가들이 가지고 있을 문서나 다른 매체에 명문화 할 수 있다. 형식지는 체계적이기 때문에 전자우편, 책, 텔레비전 프로그램 ... - 반드시 보상하라.새로운 무기를 개발하고 그것을 공동의 지식창고에 집어넣어 전체 조직원에게 항상 공개할 수 있도록 하기 위해서는 특별한 장치인 보상(Reward)가 필요하다. 공동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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[품질경영] Xerox Business Service (말콤볼드리지 수상)

)와 oyees(종업원에 대한 권한 부여)..PAGE:15Customer Firtst Learning Experience로 고객이 제일 먼저라는 학습활동을 하는 프로그램 활용 ... & are developed to encourage and reinforce the use of rewards and promotions to support the strategy ... )각 사업 단위별 보상인지제도 수립(Policy for Recognition and Rewards for each unit)분기별 연간별 수상제도 도입(Quarterly or

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[교육공학]교수설계이론

. 산업계에서 연구된 개별학습기구, 프레시의 교수기계, 크라우더의 분지형 프로그램, 컴퓨터의 수업적용2)행동주의 이론과 학습 이론의 발달, 특히 스키너의 강화이론과 티칭머신의 출현3 ... ? 연도별 교수설계 분야의 발전양상-1930년대 : Tyler와 그 후의 Mager에 의한 교육목표와 형성평가에 의해 교수설계분야 가 비롯됨.-1950년대 : Skinner가 프로그램 ... 성(negative valence)으로 구분된다.③ 결과 또는 보상(outcome or reward) : 행동의 산물로서 개인행동의 성과와 같은 1차적 결과(first-level

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[간호학] 간호계약

중재의 성공을 위한 주요점이다.사실 행동의 계약을 포함했던 cocaine 의존 외래환자의 행동적 치료 프로그램에 cocaine 절제의 최고 예언자를 뽑아 중요한 다른 치료에 참여 ... Marci는 1시간을 그녀와 테니스를 한주에 2회 치는 데에 쓸 것이다.우리는 9월20일 예정되었던 과정을 재검토하기 위해 Ms. smith 를 만날것이다.Reward: 만일 이것 ... 사례로 논의될 것이다.체중 감소체중 감소 및 관리는 현대 사회의 대부분의 사람들의 관심사이다. 다양한 기술을 이용한 셀 수 없을 정도로 많은 체중감량 프로그램이 존재한다. 프로그램

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.09.23

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[마케팅] 호텔마케팅-메리엇 인터내셔널

Strategies사례 1. Marriott Hotels, Resorts Suites 사업부'First 10' 프로그램을 강화하기 위해, 특히 동시에 몰려드는 컨벤션 참석자를 취해, 여러 기능 ... 과 개발폭넓은 브랜드 소유Host메리엇과 긴밀한 사업제휴상품과 서비스의 일관성과 품질직원들의 교육프로그램과 직원 만족 프로그램단골고객 우대 및 관리고객과의 상호 작용 최적화고객 분석 ... Reservation System ③ Marriott Rewards Programme ④ Internet Service(STSN) ⑤ 결론 인터넷의 필요성이 더욱 더 커져 가는 서비스업계. 인

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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[조직개발] 기아타이거즈파워포인트

..PAGE:1기아타이거즈 조직프로그램조 원 : 강민수, 이송곤구본웅, 김경훈장현기, 오종훈강 철..PAGE:2목 차조직도 분석에 따른 문제점4우리가 만난 변화담당자(김명근 팀장 ... )3기아 타이거즈 구단 설명2왜 기아 타이거즈인가?1변화계획 수립후 성과8변화예따른 저항7실시한 조직 개발 프로그램6변화계획 수립모형5결론10성공 및 실패 요인9..PAGE:31 ... 조직분할로 자율경영과 책임경영선수단 감독과 코칭스텝의 커뮤니케이션 강화Ⅳ. Reward perform프론트 성과표선수단 Merit system(선수단 개개인의 성과표, 옵션

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.03

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[마케팅] 성공마케팅과 실패마케팅사례

하고 있다. 래피드 리워드(Rapid rewards)라는 마일리지 프로그램은 다른 업체들보다 많은 마일리지 혜택을 준다.이렇게 치밀한 저가전략을 통해 단시간에 시장진입에 성공하곤 한다 ... 경우 특별할인, 40명 이상일 경우 무료 티켓 한 장과 다른 경품 등 다양한 할인 프로그램을 갖추고 있다. SWA는 부대적인 혜택을 주기 보다 직접적이고 단순한 요금정책을 유지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

인력개발계획- 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도- 독특한 인사 프로그램 제도- 연수제도- 급여 및 복리후생 정책3. 결 론. 우수기업의 인적자원관리 관행조사 및 비교“자원 ... : 자질을 보유한 인력을 성공적으로 관리하고 확보하는 문제는 인재 발굴 보다도 더욱 강조되고 있으며 이를 위한 금전적 보상 및 “non-cash rewards” 즉, 경력개발, 특수교육 ... 프로그램으로써 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상을 줌으로써 강한 동기부여를 해주고 아울러 회사의 장기적이고 지속적이며 건강한 성장을 도모한다. 그리고 최근에는 15% 규정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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