[조직개발] 기아타이거즈파워포인트

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최초 등록일
2002.12.03
최종 저작일
2002.12
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소개글

기아타이거즈조직에관한 파워포인트 자료입니다
파워포인트입니다

목차

왜 기아 타이거즈인가?
기아 타이거즈 구단 설명
우리가 만난 변화담당자(김명근 팀장)
조직도 분석에 따른 문제점
변화계획 수립모형
실시한 조직 개발 프로그램
변화에 따른 저항
변화계획 수립후 성과
성공 및 실패 요인
결론

본문내용

Ⅰ. Sharing the vision
CEO
프론트 : 현대의 조직문화의 변화
- 선수단 : 1등이라는 자부심과 프로의식 강화

무지와 타성 - CEO와 프론트 입장 : 팀제로의 변화, 연봉제로의 변화
- 선수단 입장 : 기아에 대한 충성도 약화에 따른 이해부족 심화
이해관계 - CEO와 프론트 입장 : 직원들의 생존과 관련된 반대급부 발생
- 선수들 입장 : 유망선수들의 대거 입단으로 일부엔트리선수 이군 강등

참고 자료

없음
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