• 통합검색(1,018)
  • 리포트(771)
  • 논문(142)
  • 자기소개서(58)
  • 시험자료(22)
  • 방송통신대(20)
  • 서식(2)
  • 노하우(2)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리워드 프로그램" 검색결과 901-920 / 1,018건

  • 메리어트호텔&르네상스호텔
    통신망의 변화에 적응할 수 있는 시스템을 채택하고 있 다.(3) 특별 회원제를 통한 고급화① 메리어트 리워즈 프로그램세계에서 가장 뛰어난 고객 보상 프로그램으로 인정 받는 메리어트 ... 리워즈 (Marriott Rewards)는 모든 고객을 대상으로 하여 JW 메리어트 서울, 부산 메리어트, 르네상스 서울 호텔은 물론 전세계 메리어트 인터내셔널의 체인 호텔
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25
  • 매리어트호텔의 경영 사례연구
    보상 프로그램으로 인정 받는 메리어트 리워즈 (Marriott Rewards).JW 메리어트 서울, 부산 메리어트, 르네상스 서울 호텔은 물론 전세계 매리어트 인터내셔널의 체인 호텔 ... 다. 그리고 바로 이러한 이유 때문에, 오늘날 올바른 직원을 채용하고 유지하는 능력은 가장 중요한 경제적 도전인 것이다.4. 매리어트 리워즈 프로그램:세계에서 가장 뛰어난 고객
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03
  • Corporations, Culture, and Commitment: Motivation and Social Control in Organization
    의 사교모임으로써, 기업에서는 더 많은 일을 하게 함으로써 이것을 행하고 있음Comprehensive Reward Systems마지막 메커니즘은 보상 시스템인데 금전적 보상이 아닌 ... 을 확인하고, 조직의 현존하는 특징적 가치와 규범들을 분석한 후 중요한 과업의 달성을 막을 규범들을 찾아 바람직한 규범들을 발전시키고 형성시킬 수 있는 프로그램을 고안해야 함이런 행동들을있음
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07
  • 자기관리와신용 퀴즈
    는 변화의 촉매구실을 담당한다. 즉 합리적으로 통합된 MBO프로그램은 조직의 구조, 행위, 과정 등의 변화를 유도한다.목표관리의 기본절차를 다음과 같이 제시할 수 있다. 목표의 발견 ... , 핵심능력, 최선의 업무수행방법, 질적 서비스, 고객중심 등을 훈련) A : Acknowledge (인정 : 개인과 팀의 노력과 결과를 인정) R : Reward (보상 : 유형
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2015.07.31
  • [모티배이션] Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과 올바른 Motivation을 위한 실천방안
    조직행위론 개인 보고서Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과올바른 Motivation을 위한 실천방안◁ 목차 ▷1. 서론2. 본론1. Motivation의 개념2 ... 에서 Agency Problem5. 동기부여(Motivation)의 관점에서 바라보는 보상프로그램1)종업원 보상의 변화 모습2) 총보상과 선택적 복리 후생제도6. 성공적인 보상 프로그램 ... 하고, ②Performance-Reward Relationship은 '좋은 성과에 맞는 보상을 받을 수 있을까?' 라는 수단성(Instrumentality) 마지막 ③Reward-Personal goal
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.11
  • [마케팅 성공사례] 마케팅 성공사례
    Reward인 경품 이벤트 중심 보유 사이버 머니 활용법 안내적극적 Mania로 Wake up일탈 가능군LowYesEMania차별된 Reward 제공 Mania회원의 특혜 안내Maina ... -mail을 개인 맟춤화하고 어떤 효과를 가져오는지 파악. E-mail 주소를 담은 데이터베이스를 고객 데이터로 구축. E-mail마케팅 프로그램의 성과를 측정할 수 있는 기준 마련
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.18
  • (주)놀부의 지식경영 사례분석
    프로그램을 통해 서로에게 쉽게 전이 ▷암묵지: 학습과 체험을 통해 개인에게 습득 언어나 형태로 문서화되기 어려움 이미지, 경험, 기능, 문화 및 가치Reward: 반드시 보상하라
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09
  • KMS
    구조관리사용자 친화적 시스템 훈련프로그램실제 운영은? 사용의 용이성은?KMS 구현동료검토, 시범운영시스템의 신뢰성은?KMS 검사KMS 설계 H/W, S/W 구현 세부사항 검사 계획 ... 개인별 시상 시상자에 대한 해외연수 프로그램으로 경험지식 축적의 기회 제공지식활용사례 전사대회 우수한 지식활용사례의 발표대회 개최 전체 임직원의 관심을 유도하는 이벤트 성격하부구조 ... Provider)에 보상(Reward)가 미흡하거나 금전적인 보상만 고려할 경우 지식관리 전담조직없이 강제적인 명령에 의해서만 지식활동을 하는 경우 (지식공유문화 부재) 지식을 등록 후
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13
  • 서비스품질경영
    Hotel2003년 서비스 품질 부분 볼드리지상 수상 보잉 Airlift and Tanker 프로그램 : 1998년 제조업 카테고리 볼드리지상 수상Boeing Aerospace ... E ducate and train them well3A llow them to fix anything4R ecognize and reward them regulauly5T ell ... 문화 개발서비스 품질 문화 개발2. Educate and train them well신입직원들은 탁월한 훈련프로그램으로 기업가치를 학습 교육훈련의 공통화두 : 문화와 가치 - 소속감
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    굿모닝 신한증권 기업분석
    투자신탁업무3인수. 공모업무 및 해외에서의 유가증권인수. 매출업무3) 비젼과 전략업계 최고의 ROE업계 최상의 RATING업계 최적의 REWARDS4) 조직도이사회 - CEO ... 로 공정한 'Rewards'를 핵심 경영방침으로 삼아 회사의 비젼을 현실화하기위해 최선을 다하고 있다.5) CEO 분석굿모닝신한증권 대표이사 이강원 사장은 연구원출신으로 증권에 발 ... 하여 구조조정을 성공적으로 마무리한 점을 높게 평가하나 이후 남아있는 직원들 즉, 현재의 조직을 재정비하고 추스리는 사기진작 프로그램 , 현 공석 내지 대행체제의 임원조직의 재정비
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.03
  • SK기업분석[SK텔레콤, 기업분석, 인적자원관리]
    (Best Job) -최선의 보상(Best Rewards)Great People Professional Skill :업무를 수행하기 위해 필요한 전문적이고 과학적인 문제해결능력 ... / IDP 등)자기계발 지원 전문가 그룹 운영 집중 교육프로그램 제공조기 전력화 / 독립적 수행일류 전문가 / 경영자 육성현장 문제해결능력 향상교육훈련교육훈련과정평가관리Talent
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
  • [조직행동론] 학습
    (intrinsic rewards)과, 외부환경으로부터 오 는 요인, 즉 물질적 보상이나 타인의 평가 등 외재적 보상(extrinsic rewards)이 있다.예) 외재적 보상 ... 여 보상되지 않는 상황이 반복된 자극으로 인해 그 행동의 반응률이 하락하는 것을 말한다. 예를 들어 어떤 훈련 프로그램에 참가한 근로자들에게 그 프로그램이 계속되는 동안 새로운 기술
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.15
  • [경영경제]호텔 식음료 서비스 실패와 회복 만족간의 관계연구
    에서 공정성이론은 다음과 같은 성격으로 정리할 수 있다.첫째, 개인은 자신이 얻게 될 성과(outcomes)를 극대화하려고 노력하며, 여기서 성과란 보상(rewards)에서 비용(c ... version 8.20 and PRELIS 2.20 통계패키지 프로그램을 활용하여 분석하였다.이용된 통계기법으로는 크게 기술적 통계분석(Descriptive Statistics), 다
    리포트 | 122페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23
  • [마케팅]마케팅의 성공사례 14가지 모음
    이후 캠페인 참가자들이 리워드 상품을 신청할 때 사용됩니다.⑵ One True Fit 캠페인의 성과원 트루 핏 캠페인 기간 동안, 그리고 캠페인 기간이 끝난 뒤에도 1,000명의 원 ... -KTF에 대한 호감을 확산하는 방법인 모바일 퓨처리스트를 시도했다."고 밝혔다. 덕분에 KTF는 모바일 퓨처리스트라는 새로운 프로그램을 통해 엄청난 구전 효과를 거두고 있다. 그 ... 취업 전 사회의 간접 경험을 통해 개인의 경쟁력을 강화하는 상호 윈윈 프로그램으로 자리잡아 가고 있다."고 설명했다.@ 마니아 리더십’이라는 뉴 트렌드 창조모바일 퓨처리스트
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.16
  • [마케팅]코카콜라 외 다양한 마케팅 방법
    고 있는지 멤피스에 위치한 하라 카지노 본사에 앉아서 실시간으로 관찰할수 있다. 토털리워드 카드를 인식시키면 이후 자신의 게임 내용이 모두 본사 컴퓨터에 기록된다. 하라 카지노 ... 에게는 캐딜락을 팔지 않는 인종차별 정책이었다. 흑인은 그러나 소득이 충분했고 구매할수 있었다. 그래서 흑인에게 팔기 시작했고 캐딜락은 계속 판매를 이어갔다.혁신적인 마케팅 프로그램 역시 마 ... 는 한번 방영된 프로그램은 시기가 지난 신문과 같이 가치가 없다고 판단하여 별 생각없이 데시가 제시한 조건을 수락했다. 대부분 텔레비전 방송이 생방송으로 진행되던 때라 어쩌면 당연
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16
  • [조직행동]리더십(조직행동)
    하여 많은 기업들이 교육훈련 프로그램에 서번트 리더십 워크샵을 포함시키고 있다. 이에 반해 국내 기업에서는 아직은 서번트 리더십에 대한 이해가 미흡하다고 볼 수 있다. 그러므로 국내 ... 기업에서는 리더십 훈련시 서번트 리더십에 관한 내용을 포함시키는 것을 고려해야 한다.서번트 리더십 프로그램에 관한 한 미국 인디애나 폴리스 시에 있는 그린리프 연구센터 ... 하였는데, 기업에서는 서번트 리더십에 관한 교육프로그램 참가자들이 이러한 핵심 사항들을 충분히 이해하도록 해야 한다.◈ 경청(Listening) : 경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.06
  • [교과교재연구] 인간의 학습에 관한 이론
    하려 함· 결과에 의해 지배를 받음 · 결과가 일으킨 반응· R S(Reward) · 처벌은 없음· 프로그램식 지도법 (Programmed instruction)2)인지주의 학습
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02
  • [경영]인사고과와 성과에 대한 보상
    기여할 수 있다. 이와 같은 긍정적인 평가 피드백은 피평가자가 성장, 발전하여 조직의 인재가 되도록 촉진한다.③ 평가에 연계한 임금보상(Performance Rewarding ... 이 된다. 즉, 성과와 보상의 합치프로그램은 성과를 기준으로 하는 임금보상문화를 장려하고, 조직에 대한 개인의 공헌을 지속적으로 인식시키며, 개인의 평가등급과 임금보상과의 관계를 강화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • 현재 국내 보상제도가 나아가야 할 방향
    는 길보상의 종류에는 외재적 보상(Extrinsic reward)과 내재적 보상(Intrinsic reward)이 있다. 외재적 보상이란 외부에서 주어지는 급여, 복리 후생, 승진 ... 의 감축34656.3낮은 비용으로 새로운 복리후생프로그램 도입3389없음기업 경쟁력 강화없음없음54.1인수 합병없음없음2.1자료 : McCaffery (1992); Watson ... Wyatt(2001)6-3) 선택적 복리후생제도의 유형1) 자녀 및 노부모 보호 프로그램먼저 자녀 및 노부모 보호는 기업이 직,간접적으로 구성원들의 어린 자녀나 노부모를 돌보아 주
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18
  • [기업 분석]글로벌 기업의 핵심 인재 및 기업 문화 분석
    기업신생 기업핵심 역량Source : strategic selection. 19834. 인재 육성 사례 : GE - 핵심인재GE사의 인재 육성 프로그램의 중심에는 핵심인재 위주 ... Commitment : 최고 경영층의 지원 운영 : 적합한 프로그램 시간 배분 - 프로젝트 수행 기간 동안에 경험한 다양한 지식을 공유하고 성찰 시간 부여 팀 구성 : 조화로운 다양성과 중복 ... 전담팀(Candidate Generator) 중심으로 확보 동료에 의한 Interview로 선발인재 육성Leadership 양성 프로그램인 'Venture Program'을 우수
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.09.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 06일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:15 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감