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"리더자질" 검색결과 9,361-9,380 / 12,225건

  • 한국타이어 최종합격 자기소개서
    때 제가 느꼈던 배움의 의지를 잊지 않고 항상 현실에 안주하지 않는 배움의 자세로 근무할 것입니다.3. Global Leader 로서의 자질을 키우기 위해 노력한 경험에 대하 ... 을 하며 회장과 MT 장소 섭외, 축제 행사 등을 준비하며 50여명의 사람을 이끌었습니다. 성실한 자세만이 리더가 갖추어야 하는 덕목이라는 것을 새삼 깨달았습니다.인턴경험
    자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2017.07.19
  • 현대해상 보상서비스 자기소개서
    모임’ 야구, 스터디, 친목 도모 등 다양한 모임을 하며, 어느 곳에서나 쉽게 어울리는 자질을 갖게 되었습니다.‘나눔 실천’ 10년간 1분 1초가 급한 사람을 돕고자 꾸준히 헌혈 ... 을 매일 매일 읽으며 변화하는 금융시장을 이해하고자 노력하였으며, 다양한 아르바이트와 리더의 경험을 통해 소통하는 법을 배웠습니다.현실에 안주하지 않고 끊임없는 자기계발을 통해 전략
    자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.05.31
  • (주)경신전선 자소서, (주)경신전선 자기소개서, 경신전선 자소서, 경신전선 자기소개서, 경신전선, 경신전선 합격 자소서, 경신전선 합격 자기소개서, 경신전선 공채, 경신전선 신입
    학교 학생 O명과 인연을 맺은 뒤, 친환경 경영 전략 기획과 신제품 아이디어를 제안하기 위해 머리를 모았습니다. 저는 팀의 리더가 되어 팀원들의 의견을 조율하고, 팀워크를 향상 ... , 마케팅 역량, 프레젠테이션 능력 등을 인정 받았고, O등으로 입상하였습니다. 리더십과 팀워크, 도전 정신과 더불어 기획 실무에 필요한 전문성과 자질을 보다 발전시킬 수 있었습니다. 다양한 사람들과 서로의 역량을 공유하고 겨루며, 한층 더 성장할 수 있는 계기가 되었습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.19
  • 현대 케피코
    적인 지식이 필요한 부서라고 생각합니다. 저의 재능과 열정으로 케피코가 세계적인 자동차 제어시스템 리더로 성장하는 발판을 마련하고 싶습니다.3. 지원동기[국내 최고의 자동차 제어 ... 라고 생각합니다. 시험을 위한 공부가 아닌 전문가가 되기 위한 기본적인 자질로서 외국어 능력 향상에 소홀히 하지 않겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.18
  • 동원 F&B
    을 결심하게 되었습니다. 영업업무를 수행하기 위해서 저는 필요한 자질과 역량을 갖추고 있다고 생각합니다.무엇보다 사람의 마음을 사는 것을 다른 어떤 것보다도 좋아하고 도전과 책임 ... 인도 등 더욱 커져가는 드넓은 세계시장에서 최고 품질의 동원제품을 직접 판매하고 싶습니다. 또한 성과를 통해 얻은 노하우와 인간성을 갖추어 후배양성에도 소홀하지 않는 리더가 되어 책임감 강한 동원인으로 남고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
  • 간호관리 조직기능
    .* 부하들이 유능하고 경험이 많으면 관리 폭이 넓어진다.(=하직원의 자질이 충분)* 업무 수행 결과에 대한 객관적 평가 기준이 명확할수록 통솔범위가 넓어진다.* 막료부서의 지원 ... 의 비교요소전통적 조직팀조직조직구조직무설계목표리더지시. 전달정보흐름보상책임평가계층적/ 개인단일업무상부에서 주어짐강하고 명백한 지도자상명하멱, 지시, 품의폐쇄, 독점개인주의, 연공주
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29
  • 농협 합격 자기소개서(이런 형식으로 쓰면 서류합격한다!!!)
    하며 공부해왔습니다. 둘째, 부동산 관련 분야의 지식 함양을 위해 공인중개사를 취득하며 공부해왔습니다.셋째 재무설계와 관련하여 AFPK를 취득하며 고객상담의 기초자질을 공부해왔 ... 습니다. 자격증만으로 완벽한 지식을 갖추고 있다고 생각하지 않습니다. 다만, 농협에 입사해서 좀 더 빠른 업무의 숙달을 통해 빠른 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 종합금융리더 ... 이며, 고객과의 상담과정에서도 가장 필요한 자질은 고객과의 원활한 의사소통을 통해 고객의 외부정보를 비롯해 고객이 쉽게 제공하지 않는 내부정보까지 찾아내는 청취력과 편안함이라 생각
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19
  • [도서감상문]스티브잡스의 `창조카리스마`를 읽고 (A+리포트)
    적인 CEO' 스티브잡스의 성공이 어떻게 연관지어져 있을까, 요즘 대두되고 있는 창조 경영에서 창의적 리더의 역할과 요구되는 자질은 무엇일까 에 대한 대답을 얻을 수 있을 것 같 ... .........4창조 카리스마와 창조적 리더.........5Ⅲ. 결론글을 마치며.........6○참고 문헌.........6문헌선택 동기 및 목적새빨간 바탕에 검은 사과가 그려져 있 ... 를 반영한다.5단계 마케팅 - 어떻게 고객목표에 도달할지 모색한다.창조 카리스마와 창조적 리더최근 세계적인 컨설팅기업으로 손꼽히는 에서 월드 인 비즈니스위크의 의뢰로 전 세계
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23
  • 간호관리 실습 Report
    와 적정한 병실 환경 조성을 위한 시설 환경관리 5. 체계적인 교육을 통해 직원의 자질향상과 업무수행능력 향상을 위한 교육 6. 공단 및 병원, 간호부 전달사항 공유와 원활한 병동운영 ... 관리수술 검사간호사가 환자와 함께 가지 않음 수술 검사 전 주의사항, 방법 등 교육4.현재관리현황5)직원관리수간호사 리더십민주형 리더십을 띄고 있으나, 약간 권위주의적임. 리더 ... 의 결정을 알리고 부하의 의견을 듣고 최종 결정을 내림 거래적 리더의 성향을 보임.동기부여권력이 아닌, 성취와 존경, 성장으로 동기부여 되어있음. 동기부여 방법에서 관리자는 구성원 각자
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • [리더쉽]리더쉽 관리 및 비평
    Ⅰ.서리더십이론은 1950년대 이전의 리더는 다른 사람들과 구별되는 지능적, 성격적, 육체적 성격을 가지고 있다는 자질이론에서 출발하여 1960년대의 집단목표달성과 유지를 위해 ... 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 지도자의 특별한 행태가 있다는 행태이론을 거쳐 1970년대 이후로는 지도자 자체보다는 지도를 둘러싼 환경적 요인에 따라서 지도자의 자질과 행태 ... 적으로 볼 때 업무의 일관성을 유지하는데 어려움이 있으므로 바람직하지 않다.① 집단 활동의 목표 및 방침을 단독으로 결정한다.② 리더가 특정의 과업과 각 구성원들의 동료를 지정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.24
  • 인적자원개발론-조직개발사례조사(팀빌딩)
    생의 자질을 높이고 , 인간 중심의 CS 개발을 중점적으로 전달하여 사람의 마음을 움직인다 . • 서비스의 개념 , 서비스의 문화적 접근 , 서비스와 형식 , 시선 처리와 표정 ... 및 고객 요구분석 7. 경영진이나 리더 , 조직원의 요구사항 , 기대사항의 체계적인 조사 ○ △ 8. 위 요구와 관련하여 아래의 질문에 대한 분석 - 경영진이 HRD 에 대하
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07
  • 리더쉽론의 모든 것★★★
    - 경력 발전 등을 위해 한 구성원이 여러 직무를 차례로 경험하도록 하여 능력과 자질을 높이고자 하는 인사관리 방법 - 새로운 유형의 기술적 문제들을 다루는 방법 , 여러 하위단위 ... 게임 , 기둥오르기 , 곡예용 그네에 점프하기 , 그외에 암벽하강 , 급류타기 같은 활동 - 연구1 2 3 4 5 9) 개인성장 프로그램 ①성공적인 리더가 되기 위해선 자신의 감정
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.27
  • 간호관리 실습 Report
    을 위해 도움이 되는 안정된 환경관리와 적정한 병실 환경 조성을 위한 시설 환경관리 5. 체계적인 교육을 통해 직원의 자질향상과 업무수행능력 향상을 위한 교육 6. 공단 및 병원, 간호 ... 적임. 리더의 결정을 알리고 부하의 의견을 듣고 최종 결정을 내림 거래적 리더의 성향을 보임.동기부여권력이 아닌, 성취와 존경, 성장으로 동기부여 되어있음. 동기부여 방법에서 관리
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데부산백화점(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향
    은 팀에 어떤 위치인가요?292) 최고 높은 리더가 아니라면 자기 책임을 피하려는 거 아닌가요?293) 이사 얼마나 많이 다녔는데?294) 이사할 때 부모님 도와 드렸나요?295 ... 기억에 남는 여행지/나라는요?90) 첫 월급을 타면 어디에 쓸 건가요?91) 신입시원이 갖추어야 할 자질이나 덕목은 무엇일까요?92) 엑셀에서 함수를 사용하여 계산을 하면 대단히
    자기소개서 | 221페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2019.05.14
  • 크리스천 코칭
    크리스천 코칭게리 콜린스 지음, 정동섭 옮김IVP 펴냄톰 피터즈와 낸시 오스틴은 그들의 저서 (A Passion for Excellence)에서 코칭에 뛰어난 리더들의 특징 ... 을 열거한 적이 있다. 예를 들면 코치 받는 편에서 볼 때 다음과 같은 자질과 특징을 보여주었다."최선을 다하도록 도전을 준다. 좋은 모범을 보인다. 자신의 결정을 스스로 내리게 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.30
  • [조직]지식정보사회의 조직과 CEO
    감을 심어줄 수 있어야 한다.두 번째로, 인간관계를 원만하게, 인간관계를 매우 좋게 형성해 나가는 것 또한 리더자질이라고 할 수 있다. 지식정보화 시대는 혼자서 살아갈 수 없 ... . CEO …………………………… p. 61. CEO의 의의 / p. 62. CEO의 역할 / p. 63. 조직구성원과 CEO / p. 74. CEO의 자질 / p. 7- 맺음말 ... 도 생길 수 있기 때문인 것이다.그러면 지식정보사회는 어떤 사회이며, 적합한 인간 즉 조직원의 모습은 어떤 것인지, 그리고 그에 따른 CEO의 모습과 그 자질에 대해서 알아보도록 한다
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.12
  • 기업 경영자의 리더
    을 살리고, 그 조직을 통해 사회를 보다 바람직하게 만드는 데 기여하는 활동이자 능력이다. 역사적으로 리더십이 요구되지 않은 시대는 없었다. 과거에는 몇몇 걸출한 리더들이 그 사회 ... 를 이끌어갔지만, 지금은 다양한 영역에서 능력있는 리더를 요구하는 시대로 변하고 있다. 과거에는 정치학이나 사회학의 주요 장르에 속해 있었던 리더십이 이제는 기업, 곧 경영학의 장르 ... 리더십연구 형태이며1930~50년대에 가장 각광을 받았다. 이 이론은 제 1?2차 세계대전의 영향을 크게 받았다. 특성이론은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성(자질
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25
  • ERP보고서-인천국제공항공사
    P도입으로 인하여 개선할 수 있을 것으로 기대하고 있다.대표적으로는 경영성과평가 리더타임을 60일에서 25일로 단축하고 실적집계자동화율을 70%이상 확보하여 주어진 여건 하 ... 개념을 도입하고, 민간경영개념을 도입함으로써 관료적 사고방식에서 벗어나 경영자의 입장에서 상황을 판단하고 업무를 수행할 수 있는 자질을 갖추는 것이 매우 큰 기대효과이다. 이
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.03
  • [리더쉽] 고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권 예상
    는 부인할 수 없는 사실인 것이다. 국가라는 조직의 통합과 발전을 이루어 나가는 데에는 최고의 리더의 역할과 자질은 아무리 강조해도 지나칠 수 없는 주요한 요소인 것이다. 물론 오늘날 ... 다. 그만큼 조직의 성패와 직결되는 것은 바로 리더의 역할이라고 할 수 있다.1. 조직의 생존과 리더리더자질과 역할은 조직의 생존과 직결되어 있다. 오늘날과 같은 사회적 여건 속 ... 의 한계를 노정시키는 결과를 초래할 것이다. 결국 리더자질과 도덕성 상황변화 인식능력 등은 조직의 생존과 직결되는 것을 알 수 있는 것이다.2. 조직발전과 리더쉽위에서 언급
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19
  • 성과주의 인사시스템하에서의 성공적인 성과평가의 조건
    을 이루기 위해 단기적으로 모든 조직은 목표를 설정한다. 목표달성을 위해 필요한 직무별 책임영역이 구성원의 적성과 리더나 부서와의 적합성을 고려하여 할당되어 직무를 수행할 구성원 ... 와 부하간의 목표설정, 트랙킹, 평가과정에서 합의를 도출하도록 도와야 한다.3. 평가자의 평가 자질 함양설정된 기준에 대한 달성여부를 누가 평가할 것인지를 고려해야 한다. 피평가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 05일 일요일
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