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"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,341-9,360 / 21,082건

  • 기업의 사회책임에 대한 마케팅적 측면
    책임을 다하는 의미에서 실질적으로 경영성과에 영향을 미치는 요인으로 발전해 기업의 전략적 측면으로 자리 잡고 있는것이 사실이다. 이것은 기업의 사회책임의 양면성으로 볼 수 있 ... 것을 잊으면 안 될것이다. 현재 기업의 경영 외부 환경을 보면 분명 사회책임은 무시할 수 없는 측면이다. 또한 실질적으로 기업의 사회적 공헌 활동은 기업의 이미지에 상당한 영향 ... 고 경영상의 문제는 과거에는 접하지 못한 복잡성을 띄게 되었고 이를 관측한 sheldon은 이에 관한 논문을 발표, 책을 발간하여 경영의 근본적인 책임사회적이고 공유적인 것이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23
  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
    은 주로 일반간호사에게 자주 나타나고 있지만 책임간호사나 수간호사의 경우에도 다르지 않았다.병원간호사회가 최근 공개한 ‘병원간호사 재직 의도(책임연구원 이은희)’보고서에 따르면 병원간호 ... 을 발견했다. 그들은 이것을 ‘소진 신드롬(burnout syndrome)’이라고 불렀다현대 사회에서 일은 개인의 삶을 구성하는 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 사람들은 자신의 일 ... 적 목표설정이나 조직구성원들의 행동지침 설정이 어렵다- 조직 구조간의 갈등요인 상존한다- 산출되는 의료서비스의 척도 표출 및 서비스의 질, 구성원의 업적평가가 어렵다.(1)경영
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
    명를 기치로 내건 최고 경영자의 의지가 작용하고 있다.1) 조직개편고객중심의 조직으로 바꾸는 것도 새 사장들이 의욕적으로 펼치는 작업. 김징완 삼성중공업 사장은 지난 3월 23일 ... 호칭에 대한 문제점이 생겨왔다.이러한 호칭의 변화는 근무의욕의 저하를 유발할 수 있으며, 책임권한 등의 문제가 명확치 않게 될 우려가 있어왔기에 직급을 재설정하여 호칭문제를 해결 ... 를 보완 한다근무성적 평정방식에 대한 이해도의 부족과 실행의지의 약화에 따른 현실적 운영이 미비는 구조조정이라는 최악의 상황을 이끌었다.이에 평가제도를 간소화 하되, 승진 대상자
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 사회책임경영의 동기와 효용 (기업의 사회책임)
    시키고 중소기업의 사회책임 모델 개발과 연구가 활발하게 이루어져야 한다.이 사회책임 경영의 필요성을 고취 시키고자 직접적인 주요 이해관계자들을 통한 효용을 알아보려고 한다 ... 사회책임경영의 동기와 효용[기업의 사회책임]본 논문은 사회책임 경영의 동기를 일깨워 주고 효용을 알리고자 하였다. 기업의 사회책임에 대한 기업 바깥의 요구 수준이 높 ... 아짐에 따라 이윤을 많이 내는 것만으로는 기업의 생존을 보장받을 수 없기 때문에 사회책임 경영이 지속 가능 경영과의 연결임을 인지하였다. 따라서 기업의 사회책임은 `생존
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25
  • 윤리경영, 윤리경영본질, 현대기업의사회책임론, 윤리경영관리, 생산관리의윤리, 인사조직의 윤리, 마케팅윤리, 재무윤리, 금융윤리, 회계윤리, 정보윤리, 환경윤리, 글로벌시대 국제경영윤리
    에 포함된다.3) 현대경영자의 사회책임경영자(CEO)에게 있어 사회책임은 직접?간접으로 기업의 존속발전에 영향을 주는 이해자 집단으로부터의 요청일 뿐만 아니라 동시에 경영자체 ... 윤리경영이란 무엇인가?목차Part.1 윤리 경영이란 ?1. 윤리경영의 본질2. 윤리경영의 이론적 배경3. 윤리경영의 환경변화4. 현대기업의 사회책임론5. 윤리경영의 이해관계자 ... , 국가적 경제윤리, 정부의 경제윤리, 지역공동사회의 경제윤리, 생활자(소비자)의 경제윤리, 기업윤리(협의의 윤리경영), 직업윤리로 나누지만 엄밀히 말해 사회의 집합수준에 따라 국제
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.
    었고, 지나친 합리화를 강조함으로써 노조와 노동자들로부터 배격을 받기 시작했다. 하지만 과학적 관리론은 미국경영학의 경영의 의미를 과학적인 작업연구가 성과급제도와 직능별 감독 제도 ... 에다 과학적 지식을 적용해 생산성을 높이면 경영자와 노동자 모두에게 상호 이익이 되어 돌아간다고 믿었다. 테일러는 일에 대한 시간과 동작의 연구에 기초해서 과학적 관리론의 원리를 발전 ... 을 가진 사람이 배치되어야 하는지 등을 기술해 놓은 직무기술서가 요구된다.셋째, 관리와 실제 작업의 분리이다. 관리자와 작업자 간의 책임을 구분한다. 작업자는 일을 수행하고, 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06
  • 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.
    .Ⅰ. 서론현대 사회 기업들은 급변하는 대외환경에 유동적으로 대처함과 동시에, 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하기 위한 방편으로 인적자원관리 강화에 주력하고 있다. 즉, 기업에 있 ... 를 진작시킨다.셋째. 조직의 사회책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다.넷째. 직무분석을 위함이다. 직무분석은 특정 직무의 특징에 대하여 데이터를 수집 및 분석 ... 하기도 한다.또한 인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 근대적 인적자원관리로 구분될 수 있으며, 전통적 인적자원관리는 관리자층의 특권과 절대적 형평성을 강조하고 있으며, 상의하달식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 현대오일뱅크 [대졸-사무일반/경영지원]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <현대오일뱅크,현대오일뱅크자소서,현대오일뱅크자기소개서,현대오일뱅크지원동기,현대오일뱅크채용,오일뱅크자소
    해 본인의 성격과 능력을 귀사의 담당업무인 경영지원 업무에 비춰본다면 분명 가장 부합하는 인재라는 확신으로 당당히 지원하게 되었습니다. 본인에게 입사의 기회를 주신다면 현대오일뱅크 ... 습니다. (작성 245자)▣ 사회경험(성공경험 및 성공요인 또는 실패경험 및 교훈 - 300자 이내)학업에 대한 열정은 많았지만 학업에만 매진하기에는 남들과 다른 어려운 가정환경 ... 배울 수 있었던 시행착오의 경험은 높은 곳이 아닌 낮은 곳을 볼 수 있는 여유를 배우게 하였습니다. (작성 299자)▣ 사회경험(성공경험 및 성공요인 또는 실패경험 및 교훈
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08
  • 국내 사회적 기업 사례조사
    는 2007년 7월에 '사회적 기업 육성위원회'의 공식 인증을 받은 사회적 기업이 탄생했다. 일반기업이 사회적 기업으로 인증되면 경영 컨설팅이나 조세 감면 등의 정부지원을 받을 수 있 ... 에 위치한 힌두스탄 유니레버는 인도 최대의 생활 필수품 제조업체다. 인도 비누시장의 약 65%를 점유하고 있는 이 기업은 사회책임 프로그램의 하나로 올바른 비누 사용 습관을 가르치 ... 다. 그리고 지금 인도 전역에 퍼진 샤크티 여성들이 무려 3만명에 달할정도로 샤크티 프로그램은 성공을 거두고 있다.이렇게 기업의 사회책임(CSR)에 충실한 기업 유니레버의 CEO
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.05 | 수정일 2014.05.25
  • [경영학][기업지배구 해외사례][기업지배구조 개념, 특징, 역사][기업지배구조 기업사례][한국 기업지배구조 문제점][기업지배구조 개선방안]
    의 기업지배구조 개선 방향*I. 기업지배구조의 개념사회적 여건 (지배구조에 대한 인식)기업에서 주주가 경영자를 규율(Discipline)하는 메커니즘협의의 개념기업의 다양한 이해관계자간 ... 의 갈등을 조정하기 위해 권한 및 책임과 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘광의의 개념기업경영사회 주주총회 감사 소액주주 기관투자자 등M A 시장 경영자 노동시장 회계, 감사제도 ... (감독)집행임원 (집행)감독지명 위원회감사 위원회보수 위원회감독감독감독노동경영위원회사회공헌활동위원회스톡옵션위원회다양한 이해관계자의 시각 반영: /*IdeologyBusiness
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.12
  • 프라다 기업 분석ppt
    밀라노 설립자 , 설립일 마리오 프라다 , 1913 년Prada 8 Prada Business Model 국제경영 8 조 기업 소개 1 호 STORE - 1913 년 마리오 프라다 ... 에 의해 이탈리아 밀라노에 가죽제품 판매 1978 년 - 마리오 프라다의 외손녀인 디자이너 미우차 프라다가 이어받아 파산 직전의 매장을 오늘날의 명품 브랜드로 변화 . 이후 최고경영자 ... 시장 고객만족 , 기업의 사회책임을 최우선 하는 기업 Goods 전략 및 운영 (Strategy Mange) 4G 전략Prada 8 Prada Business Model 국제
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.15
  • [평생교육경영론]기말고사,평생교육시장의이해,마케팅,홍보와광고,대학평생교육의의의,대학내의평생교육형태,평생학습중심대학,대학평생교육의발전방향,여성직업교육기관의개관,종류,여성취업현황,리더십및의사결정
    현대사회에서는 연령, 직업, 성보다 공통된 생활방식이나 사고방식이 학습자 집단을 구성하는 데 더 중요하다는 주장도 제기되고 있는 것은?①지리적 자료 ②인구통계학적 자료 ③심리적 ... 는 크게 증가할 것으로 예상되며, 여성인력의 적극적 활용을 위한 다양한 대책들이 요구된다.여성 직업교육기관의 종류, 리더십 및 의사결정문] 다음 중 여성 직업교육기관 경영자의 의사 ... 를 나타내기 위해서는 원가우위, 차별화, 집중화 전략 등을 구사할 필요가 있다.?경영자는 기관의 인적, 물적 자원의 활용 효과가 극대화되도록 리더십 자질과 평생교육적 특성을 바탕
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14
  • 사회복지행정론-사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해
    이론으로 개혁과 발전에 적합한 유형이라 볼 수 있다(윤순희,2006).이와 같이 일반적으로 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 현대 조직사회에더 긍정적인 효과를 주는 것 ... [사회복지행정론]사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형2 ... ) 새로운 형태의 리더십 유형3) 전통적 리더십 유형Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직에 적합한 리더십의 유형1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 내가 생각하는 사회복지에 필요하다고 생각
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석
    과 통 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위ABOUT 현대제철[신뢰경영][현장경영][투명경영 ... ABOUT 현대제철 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동ABOUT 현대제철창립 ... 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업, 신뢰받는 기업으로서 거듭.ABOUT 현대제철경영실적 분석 - 매출, 수출 분석 - 재무지표 분석 (연간 손익계산서, 연간 대차 대조표
    리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15
  • 글로벌 경영전략 레포트
    파악하고 품질로 승부하되 일본기업과 공동전선을 펼치기로 함. 현지법인의 책임자는 물론이고 마케팅 및 판매부문 책임자까지도 모두 현지인으로 임명.3단계 : 시장 지향적 마케팅전략 창의 ... 글로벌 경영전략 레포트학과: 무역학과 이름: 곽후남 학번: 062133하이얼의 국내 진출 성공전략하이얼 기업 소개하이얼은 1984년 산둥성 칭다오에서 조그마한 냉장고 공장 ... . 1986년 8월 마쓰시타TV기술도입, 현대화 생산라인 체제 확립 1997년 길림과 강소의 지방정부 소유 TV 기업을 인수(합자기업 형태) 1997년 에어컨 시장 진출 1999년
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28
  • 현대자동차자기소개서 생산직-이렇게합격
    았던 철없던 사람 이였습니다. 호불호가 강하며, 운동을 좋아하던 학생이었고 어느덧 사회의 경험을 쌓으며 사회구성원이 되어 책임감을 발휘할 때가 되었습니다. 자동차 금형설계분야에서 7 ... 겠습니다.현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내>494자“ 5년 이후 생산분야의 고급 관리자 ”저의 실력자체만으로 현대자동차가 원 ... 하는 글로벌 경영에 합당한 자동차를 만들어 낼 수 있다고는 생각하지 않습니다. 다만, 협업과 공동의 아이디어, 그리고 창의성을 토대로 글로벌 시장에서 살아남는 현대의 가치를 만들
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 부처간 협력 체제
    공공관리론 가치가 명백히 발견되는 것이 카다나 공공서비스임. DM들이 된 것은 경영자였으며 그들이 받는 것은 성과에 따른 보수임? 하지만 위계적 요소와 전통적 샤페리안 바겐의 역할 ... 었음? 사무차관들의 역할은 장관에 대한 조언, 부처 관리, 그리고 다른 장관과 외부 이해관계자들과의 관례 관리 등이었음? 사무차관이 되기 위해서는 사회과학의 박사학위가 요구 ... 가 사분야에 이양되었음? 아직도 수상과 내각이 협력에 대한 책임을 지고 있으나 1997년의 정부 현대화 백서는 좀 더 나은 방식의 수평적 협조를 검토할 것을 촉구하였음? 많은 사무차광들은 종신직이 보장되지 않으며 계약은 개인적이고 성과와 보수는 관련됨
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29
  • 기업경영과 정보보호에 관한 기고문
    과 차이점을 다음과 같이 살펴보았다.먼저 현대캐피탈과 농협의 보안 사고의 공통점은 외부 침입자에 의해 전산망이 침입당한 유형의 사고, 즉 해킹에 의한 사고라는 점이다. 해킹으로 인한 ... 는 디지털 포렌식의 활용을 모색해 볼 수도 있다. 기술적으로는 많은 대안이 논의되고 있는 만큼 기업 경영과 정보 보호는 더 이상 독자적인 영역이 아닌 기업 경영의 영역에 속해있다는 관점에서 기업들에게 보다 책임감을 가지고 철저한 정보 보안을 유지할 것을 기대해본다. ... 기업 경영과 정보 보안 더 이상 독자적인 영역이 아니다최근 농협에서 발생한 전산 보안 사고와 관련하여 북한의 소행이라는 검찰 발표가 있었다. 그런데 농협의 보안 사고 발생 이전
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16
  • 생활속의 생물학 과제4
    , 한국투자신탁운용, 현대해상, KB국민은행, NH-CA자산운용 등이 있다. 2009년 현재 에코프론티어는 한국사회책임투자포럼(Kosif)과 함께 CDP 한국위원회를 구성하여 활동 ... (Green House Gas, GHG)배출에 대한 정확한 정보와 관련 이슈에 대한 장단기적인 관점에서의 기업의 경영전략을 요구, 수집하여 이를 토대로 연구분석을 수행하고 있 ... 다. 특정기업의 기후변화에 따른 위험수준을 사전에 파악하여 투자자들로 하여금 위험을 회피하는데 중요한 정보를 제공하고, 궁극적으로는 전세계 환경보전에도 기여하는 역할도 수행한다.CDP
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.18 | 수정일 2015.03.27
  • [합격자소서] 만도 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / 만도 채용 / 만도 합격방법 / 한라그룹 만도 / MANDO 자기소개서 / MANDO 합격자소서
    합격자소서【한라그룹 ㈜만도】대졸 신입사원 공채서류전형 합격자 자기소개서[ 회사소개 ]만도의 전신은 1962년 10월 세워진 현대양행(주)이다. 창업자 정인영 명예회장은 정주영 ... 사장에서 물러나 현대양행 경영에 전념했다.1968년 아트라스제지(주)를, 1977년 인천조선(주)을, 1978년 한라시멘트(주)를 각각 세웠다. 현대양행은 1969년부터 자동차 ... 했다. 현대양행도 이 정책에 따라 주력 사업 분야인 중공업 부분 경영권을 정부에 넘겼다. 현대양행은 이후 공기업을 거쳐 두산그룹에 매각되면서 두산중공업으로 이름을 바꿨다.이 해 정
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.21
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2025년 08월 27일 수요일
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