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"직무관련" 검색결과 9,341-9,360 / 111,526건

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    한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 할인자료
    의 중요성이 그 어느 때보다 강조되는 것이다. 그리고 사회 복지가 직접 주민의 기초적 생활에 관련된 문제를 다루기 때문에, 정확한 사회 복지 욕구를 파악하고 주민의 합의와 참가를 얻 ... 을 위한 복지 관련법들이 개정 및 제정되었다. - 전문사회복지사가 필요하다는 인식을 갖게 되면서, 공공기관에서는 전문사회복지사를 채용하였다. 4. 2000년대 - 2004년 사회 ... 복지 행정의 발전 방향으로 사회 복지 서비스 제공환경의 변화와 직무분석에 관한 연구를 통해 사회 복지 행정교육을 강화할 필요성과 발전 방향을 제시함으로써, 사회 복지 행정교육의 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.
    적 동기에 대해 반응하지만, 자아존중감, 삶의 질 향상, 직무만족 등 내적 동기에 더 민감하다.2. 성인학습지도자의 자세. 첫째, 생물학적으로 성인학습자는 발달기 아동학습자에 비해 ... 는 모든 물리적 조건을 조정하고 있으며, 이는 생물학적 측면과 관련된 성인학습의 주체참여에 대한 고려이기도 하다. 성인 학습자가 자신의 신체적 조건에 맞게 학습 환경을 조정하고, 자신
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20
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    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    집단에 대한 실제 사례를 분석하고, 이들이 직장에서 겪는 문제와 그에 따른 복지적 요구를 다룬다. 이를 위해 각 집단별로 구체적인 사례를 제시하고, 관련 통계 자료를 바탕으로 이 ... 도록 환경을 조성한 사례가 있었다. 이 기업은 장애인 근로자를 위해 작업 환경을 개선하고, 장애 특성에 맞는 직무를 부여하는 등 장애인 근로자의 복지 향상을 위한 다양한 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    사회복지현장실습-기관분석보고서,사례관리,실습소감문
    명, 대상 지역 : 대구지역 내 거주자(2) 주요사업 : 대상자 관리, 개인 및 사회생활 적응훈련, 직무능력, 향상훈련, 평가, 교육사업(3) 서비스 전달체계이용문의 -> 초기 ... -> 장애학생 실습훈련 및 졸업후 취업지원=> 사회복지 관련학과 -> 실습생 실습지도근로생, 훈련생들을 위해 타기관들과 서로의 정보를 공유하며 노력하시는 모습에 배울점이 많
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.08
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    사회복지사(노인복지론 과제)
    상이하므로, 지역 특성을 반영한 맞춤형 설계가 필요하다. 현장의 목소리를 반영하는 기획능력이 정책의 성패를 좌우할 것이다.6. 노인 대상 정책 기획에서 당사자 참여의 확대노인 관련 ... 다. 특히 사회복지사, 방문간호사, 주거복지사 간의 연계가 원활히 이루어지도록 통합사례관리 체계를 구축하고, 직무교육과 슈퍼비전 체계를 강화해야 한다. 이를 통해 다양한 욕구를 가진
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27
  • [지역사회복지론 과제] 지방자치제와 지역사회복지의 연관성을 자신의 의견을 포함하여 기술하시오.
    종사자들은 자신의 직무능력 개발 필요성을 느끼고 책임감이 강화되어 높은 사회복지서비스가 개발될 수 있다. 반대로 지방분권화로 인한 부정적인 측면은, ① 지역 간의 복지수준의 격차 ... 의 조화가 균형적으로 일어날 수 있도록 해야 한다. 세 번째로는 분권화로 인해 지역주민의 복지는 지역 내에서 해결해야 하므로, 공공과 민간부문(복지·보건·고용 등)에서 복지와 관련한 연계망의 체계가 잘 구축되어 효과적으로 서비스를 제공해야 할 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
  • 간호연구 논문 발표 최종
    고찰 / 2A. 관련된 이론 문헌고찰 / 21. 간호와 의사소통 능력 / 22. 간호실무능력 / 3제3장: 연구 틀 / 4A. 용어정리 / 41. 의사소통능력 / 42. 간호실무능력 ... 소통 능력은 간호업무의 효율성뿐만 아니라 조직몰입과 직무만족, 업무성과 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다(이현숙, 김종경, 2010; 임순임 등, 2012). 간호사는 다양한 요구 ... 하여 얼마나 상호작용을 잘 하는가를 의미하며, 조직에서의 의사소통 능력은 직무 수행을 하는 과정에서 의사소통을 얼마나 잘 활용 하느냐를 말한다(Papa, 1989).② 조작적 정의: 본
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학교 과제) 사회복지사 윤리강령 필사
    는 사람들의 사회적 지위와 기능을 향상시키기 위해 저들과 함께 일하며, 사회제도 개선과 관련된 제반활동에 주도적으로 참여한다. 사회복지사는 개인의 주체성과 자기결정권을 보장하는 데 ... 로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트?동료?기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회 복지사의 행위와 활동을 판단?평가하며 인도하는 윤리기준을 다음 ... 에 대해, 공정하고 합리적으로 이용료를 책정해야 한다.3) 사회복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.Ⅱ. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 아동복지론_아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안
    만 아니라 당시 경찰청장이 대국민 사과를 할 정도로 유명한 아동학대 관련 사례라고 할 수 있다.2. 사례 발생원인(1) 입양 기관의 부실한 감독입양 기관은 입양신고일로부터 1년간 입양 ... 직무 유기와 직권남용 등의 민원을 제기함으로써 책임을 추궁받은 사건이 발생했다. 또한 같은 경찰 상관조차도 이를 옹호해 주지 않아 해당 경찰이 2년간 직위해제 처분을 받 ... 을 크게 느끼는 등 정서적으로 불안정할 경우 아동학대로 이어지게 된다.3. 해결방안아동학대와 관련한 여러 기관의 관리 감독, 행정 처리 등의 문제는 아동학대가 발생한 이후의 문제이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    습니다. 예를 들어 아마존은 직원들의 역량 개발을 위해 매년 수억 달러를 투자하고 있고, 이를 통해 아마존은 기술 교육, 리더십 교육, 직무 교육 등 다양한 프로그램을 운영할 수 있 ... 저항을 줄일 수 있습니다. 이와 관련하여 GE의 사례를 들 수 있습니다. GE는 과거 위계적이고 관료적인 문화에서 벗어나 성과 중심의 문화를 정착시키고자 노력했고, 연공서열 대신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    개별아동복지 실천기법 원칙 일곱가지와 주요기술을 정리하시오
    하는 데서 출발한다. 하지만 아동의 능력과 도덕 그리고 법률과 사회기관의 활동 범위에 따라 제한을 받게 된다.(7) 비밀보장직무상 획득한 아동과 관련된 비밀을 지켜야 함을 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영
    다. 종업원들의 경영참가와 직무 재편성 등은 이러한 차원에서 연구영역의 중요한 주제 중 하나로 대두됐다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 ... 의 단점을 보완하기 위해 제시된 것만큼 조직 내에서 동기부여, 인간관계 등과 관련되어 중요한 시사점을 제공했고 조직을 공식구조, 비공식 구조 등으로 파악할 수 있는 새로운 관점을 제시했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    [사회복지행정론 A+] 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    하는 범위를 지니게 된다. 또한 환경관리의 문제가 중요하게 대두된다.넷째, 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적이다. 복합적 문제를 가진 클라이언트에게 다양한 진단과 치료 ... 를 독려해야 한다.다섯째, 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다. 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 대한 민감성이 요구되며 지역사회와 관련된 다양
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
  • 인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.
    할 수 있다.① 전문성 강화: 먼저, 내가 속한 분야에서 요구되는 최신 기술과 트렌드를 습득하기 위해 지속적인 교육과 자격증 취득을 계획하고 있다. 이를 통해 현재의 직무에서 보다 더 ... 구축: 자기발전의 중요한 부분 중 하나는 다양한 사람들과의 교류를 통해 자신의 시야를 넓히는 것이다. 이를 위해 관련 업계에서 활동하는 전문가들과의 네트워킹을 강화하고, 학회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력이 간호업무성과에 미치는 영향, 환자 안전관리활동의 매개효과
    과 상호 존중하는 직무 환경을 조성하는 교육이 필요하다. 향후 연구에서는 환자안전관리활동 이외의 다른 매개 요인 및 조절 요인을 탐색할 필요성이 제기되었다.2. 실무 적용 방안1 ... 고 시스템을 개선하고, 간호사들이 환자 안전 관련 교육을 지속적으로 받을 수 있도록 하는 방안을 마련해야 한다. 이를 통해 직원들의 환자 안전에 대한 인식을 제고할 수 있다.3) 다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03
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    최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서
    시대에 기업 역시 이전과는 다른 형태의 경영을 진행할 것이 요구되고 있으며, 특히 기업의 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)와 관련하여서도 기존 ... 가 갖고 있는 전문성은 기업이 그 인재에게 부여할 예정인 직무(Job)를 수행할 수 있는 수준인지 등을 파악하고 채용 결정을 내려야 하는 것이다.이러한 기업 채용 목적의 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.
    . 한국고용노동연구원의 조사에 따르면, 직장인의 약 60%가 직장 내 스트레스를 경험하며, 이 중 약 35%는 역기능적 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮아지고 이직을 고려하게 되 ... 는 것으로 나타났다(한국고용노동연구원, 2023).4. 학업에서의 스트레스학생들은 학업과 관련된 다양한 스트레스로부터 영향을 받는다. 시험, 과제, 학업 성취에 대한 압박 등이 주요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    , 고령층에서 비정규직 비율이 높다. 또한, 정보통신 기술의 발전과 경제적 변화로 인해 프리랜서나 자영업자들이 증가하고 있는데, 이들은 직무의 유연성이나 자유로운 시간 관리 측면 ... 을 미치고 있다. 고령화 사회로 접어들면서 65세 이상 고령층의 노동 참여율이 증가하고 있으며, 이에 따라 고령자 고용과 관련된 정책적 대응이 필요하다. 고령층은 경제적으로 적극
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성
    습니다. 그 결과, 직원의 생활 만족도와 직무 만족도가 상승할 가능성이 있습니다. 또한, 일과 삶의 균형을 유지하면 직원들은 자신의 생활과 일에 대한 스트레스를 덜 받을 수 있으므로, 조직 ... 와 생산성직원 만족도는 직원의 생산성과 밀접한 관련이 있습니다. 만족한 직원은 업무에 대한 열의와 자신의 업무 역량을 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 가능성이 높아집니다 ... 에서 오랫동안 일하고자 하는 의지도 높아져, 인력 유지와 관련된 문제를 예방할 수 있습니다.하지만, 일과 삶의 균형과 직원 만족도를 유지하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 특히, 현재
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 미네르바 2학기 최종 토론 보고서, 중간 대체 과제, 4년 중임제 찬성
    개헌하자는 논의는 1990년대 중반부터 약 30여 년 간 정치권과 언론계에서 지속적해서 제기되어왔으며, 또한 관련 학계와 시민사회에서 현행 ‘대통령 5년 단임제’의 한계를 계속 ... 운영에 대한 심판의 기회다. 이는 현재 대통령 5년 단임제하에서 대통령이 직무수행에 있어 긍정적으로 평가받아도 국민이 그를 대통령으로 선출할 수 없으며 대통령이 부정적으로 평가받 ... 으므로 국정 수행의 결과에 대하여 국민에게서 다시 평가받을 기회를 얻는다. 또한 국민은 본인이 뽑은 대통령의 직무수행 결과를 보고 신임을 재차 부여할 것인지 결정할 수 있는 기회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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