"기업과정신과창업"의 검색결과 입니다.

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"기업과정신과창업" 검색결과 9,321-9,340 / 12,382건

FUBU 브랜드의 현재 마케팅전략 분석과 앞으로의 마케팅 전략 수립

들도 마약과 좌절에서 벗어날 수 있다는 자신감을 FUBU를 입음으로써 표현할 수 있다는 것이다.실제로 젊은이들에게 위대한 창업정신을 불어 넣었다는 점에서 데이몬드를 포함한 네 명 ... Us By Us'의 줄인 말로써 '우리를 위해 우리가 만든다.'라는 정신이 숨어 있다. 즉, FUBU가 주로 겨냥하고 있는 15세~30대 소비층의 젊은 패기를 어필하고 있는 것이 ... 의 여러 시장을 분석하여 스트리트 웨어라는 아직 이렇다 할 메이저 기업이 없는 시장을 잘 포지셔닝하여 그 시장에 집중적으로 투자를 한 것이 가장 큰 성공요인이라 할 수 있겠다.셋째

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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[조직행동론]제4장 성격

. 성격 결정 요인과 특성정주영 Case정주영식 창업의 핵심 : 자수성가형 창업 정주영의 성격적 특징 : 그가 독선적이어서 비난도 있지만 신속하고 과감한 결단이 가능 창의성 도전정신 ... : 소떼를 내세워 판문점을 넘으며, 바다를 땅으로 만든다 기업가란? : 변화를 추구하고 변화에 대응하여 그 변화를 기회로 만드는 사람성격의 의의한 개인의 심리과정의 어떤 단면 ... 하는 기본적인 특성을 찾아내거나, 범주내에 포함되는 특성들을 집단화하려는 이론들행위학습 이론정신역동 이론특성 – 유형 이론표 4-1 성격 결정의 세 가지 이론들특성 이론비만형(내

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.02

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벤처기업개요

에 관한 임시조치법’에서 “중소기업으로서 R&D투자비율이 매출액의 3% 이상인 기업, 창업 후 5년 미만인 기업”으로 분류하고있다.OECD에서는 “R&D의 집중도가 높은 기업 ... 을 다음과 같이 정의하고 있다.① 벤처캐피탈회사 (중소기업 창업투자회사 및 투자조합, 신기술사업금융회사 및 투자조합)의 투자총액이 당해 기업 자본금의 20%이상이거나 주식인수총액이 당 ... 하는 가운데 제기된 벤처기업은 새로운 기업가 정신의 발휘를 요청하고 있다. 기술혁신은 대기업이 추진한다고 하는 숨페터(J. Schumpeter)나 갈브레이드(J. K. Galbraith

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.22

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제품의 장수비결 실증논의

③ Juran 의 정의 : 용도에 대한 적합성품질경영이란 최고 경영자의 리더쉽 아래, 품질을 경영의 최우선 과제로 하고, 고객만족의 확보를 통한 기업의 장기적인 성공은 물론, 기업 ... 들은 브랜드에 대해 나름의 감정을 느낀다. 그 감정을 통해 가치를 느끼는 대상이 브랜드이다. ‘말보로의 개척정신’,‘할리데이비슨의 자유’,‘다시다의 고향’,‘초코파이의 정’,‘맥도날드 ... 어 당시 기술발달이 미미해 영양섭취 미숙으로 죽어갈 수밖에 없는 영아를 위해 만든 제품이었고 개발, 창업자가 의학박사(당시 의사)였던 점을 생각하면 초기 마케팅 전략에 특수한 형태

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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[경영학원론]대한민국기업의 기업문화사례 및 발전방향(삼성, 현대, SK)

의 상징이며 오늘의 삼성을 있게 한 원동력으로 평가된다.(2) 현대그룹의 조직문화1) 기업문화)현대그룹은 진취와 창조 그리고 검소의 경영이념 하에 '하면 된다'라는 정신으로 무에서 유 ... 대한민국 기업의 기업문화와앞으로의 발전방향과 목 명:경 영 학 원 론학 과 / 학 년:학 번:이 름:제 출 일:2008년 11월 4일1. 서문오늘날 많은 기업들이 세계적인 기업 ... 이 되기 위하여 경쟁력 강화에 많은 노력을 기울이고 있다. 세계적인 우수기업이 되는 것은 점점 치열해지는 세계경쟁 속에서 그리고 특히 일등만이 살아남을 수 있는 현실 속에서 성장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.12.29

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[마케팅](기업 성공 사례 분석) 나이키의 마케팅

적으로 도전정신을 느낄 수 있다. 이 또한 기업의 정신과 제품의 특성이 일치함을 볼 수 있다.한국 나이키 코리아의 홍보담당자는 2개의 모토가 모두 나이키 직원들에게 진취적이며 도전 ... 다국적 기업 국내 성공사례1. 들어가는 글제일 먼저 생각나는 운동화 상표를 하나만 말하라고 한다면 열 명중에 적어도 8명은 나이키를 대답할 것이다. 그만큼 나이키라는 상표는 우리 ... 는데는 뛰어난 광고 전략도 한 몫 하였다. 그렇다면 나이키라는 다국적 기업은 어떠한 전략적 우위를 가지고 한국 시장에서 높은 인지도를 얻게 되었는지 알아보도록 하겠다.2. nike

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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맥도날드 회사소개와 경영전략, 글로벌화, 향후전략 및 위기탈출 방법

Report-McDonald's Corp-1. 맥도날드 기업소개맥도날드는 1955년 창업자 레이 크록이 미국 캘리포니아 주 샌 버나디노에서 ‘스피디 시스템’으로 운영하고 있던 딕 ... 번째 매장을 개점한 이래로 맥도날드는 4대 기업정신인 품질(Quality), 서비스(Service),청결(Cleanliness),가치(Value)라는 이른바 ‘QSC&V ... 습니다. 맥도날드는 창립 당시부터 학력 및 남녀 차별이 없는 기업으로 유명하며, 미국 맥도날드 프레드 터너(fred Turner)명예회장을 비롯한 임직원 50% 이상이 파트타이머 출신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01

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[인사]하나은행 보상제도(직무성과급제)

㈜의 창업정신을 자주, 자율, 진취 정신으로 정리하고 이를 91년의 은행전환이라는 큰 변화 속에서 발전적으로 승화시켜 인본주의적 기업문화에 일찍이 성공하여 직원들이 경영을 이해 ... 로서 즐거운 직장을 만들어 나아갈 것입니다.자산기준 세계 100대 은행자기자본 기준 세계 100대 은행시가총액 기준 세계 100대 은행하나은행의 CI는 창업 정신인 자주, 자율, 진취 ... 목 차I. 기업소개…………02i. 기업전반에 대한 소개…………02Ⅱ. 직무성과급제 (임금 및 평가 관리)…………13i. 자료 수집 과정…………13ⅱ. 개관…………14ⅲ. 내용

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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노인의 소득보장방안

이상 일을 할 수 없고, 육체적으로나 정신적으로 건강하지못하며, 경제적으로 독립적인 생활을 영위할 수 없는 노인이 되는 경우 낮은수준의 삶의 질을 누릴 수밖에 없다. 지금의 고령 ... 다.상속세 공제, 소득세 공제 중 부양가족공제, 경로우대공제, 경로우대자 의료비전액공제 등이 있다.앞으로는 경로우대 영역을 공공시설 외에 민간 기업이나 단체의 서비스까지넓은 영역 ... 으로 활성화 시켜야 하겠다.2) 고용증진 및 창업지원노인복지법과 연령 노인고용촉진법에 근거하여 취업알선 관련기관들이취업알선, 교육훈련, 취업상담 등의 서비스를 제공하고 있으며 또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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우리사회의 성공한 기업가 및 경영자, 본인의 사고에 입각한 평가

감동을 받았었다. 우리나라 경제를 얘기하는 데 빠질 수 없는 굴지의 기업 회장이지만, 자기 자신을 부유한 노동자일 뿐이며, 노동으로 재화를 생산해 내는 사람일 뿐이라는 정주영 회장 ... 의 회고록에서 겸손함 또한 엿볼 수 있었다. 가난한 농부의 아들로 태어나 세계적인 기업 '현대그룹'을 일구기까지 정주영 회장이 겪었던 굴곡은 앞으로 성장하는 나에게어떠한 신념과 의지 ... 들은 어떤 것이 있을지 그리고 그것에 대해 나는 어떠한 견해를 가질 수 있는지에 대해 생각해볼 수 있다.정주영은 현대그룹의 창업자로 아호는 아산(峨山)이다. 1915년 강원도 통천군

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31

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[기업분석]현대모비스

기업 정보 분석 보고서▶ 현대 모비스 ◀1. 회사 정보1977년 7월 현대정공이라는 이름으로 출발한 현대모비스는 회사 설립 후 3년 만에 컨테이너 사업에서 일본을 제치고 세계 1 ... 주요 제품들의 현황1.3 매출액 및 당기 순이익1.4 경영 방침? 신뢰경영- [신뢰경영]을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계를 더욱 ... 을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 “품질과 서비스 최 우선”의 정신을 구현하겠습니다.? 투명경영- [투명경영]을 실시함으로서 모든 업무를 투명한 기준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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사회복지개론 생산적복지

자립을 도모케 함으로써 빈곤 문제를 해결해야 한다고 강조.※ ‘직업훈련 프로그램’ - 저소득층의 취업 능력 제고를 위하여 일정기간 직업훈련을 제공하는 정책.‘자영창업지원 프로그램’ ... 에서 자신의 열등한 위치를 회복하기 위해 경제적 자립을 목표로 하는 경우. ② ‘정신적 자립’은 여성이 남성에 대한 심리적 종속에서 벗어나 정신적 자립을 목표로 하는 것과 같은 경우 ... .└기업가 : 상상력이 풍부하고 담대하며 여타 사람들이 놓치는 기회를 포착하는 사람으로 인식.▶ 프레드랜드와 리틀(J. Fredland & R. Little) - 저소득층 자립

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06

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[기술경영]소프트웨어 산업의 혁신 체제

정신의 주체로서 세 부류로 나눠서 언급. - 소프트웨어 서비스에서 소프트웨어 제품으로의 전환을 시도한 기업. - 대기업으로부터 스핀아웃된 기업. - 학술 연구에 기반을 둔 기업 ... 공장대량생산 공급자컨설턴트/특화 서비스 제공자대량생산체계화된 작업창업숙련공초기 개발과학적기업가적소비자 중심소프트웨어 혁신에 관한 분석레러(M.Lehrer) [표] 소프트웨어 개발 ... 을 사용하고 있다. 크론(M.Crone) - 혁신의 주요 원동력인 역동적인 기업가정신의 주체로서 세 부류로 나눠서 언급. - 소프트웨어 서비스에서 소프트웨어 제품으로의 전환을 시도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16 | 수정일 2016.05.17

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장사의 원점(스즈키도시후미 지음) 레포트독후감

은 편의점 ‘세븐일레븐’을 창업하고 초고속 성장으로 이끈 인물인 스즈키 도시후미가 창업 이후 매주 한 번씩 연 ‘FC회의’에서 한 발언을 모아놓은 것을 엮은 책이다. 무려 30여 년간 ... 어 세븐일레븐이 어떻게 성공했으며, 앞으로 어떻게 발전할 것 인지까지 상세하게 제시한다. 장사에 대한 원칙과 기본을 제시하면서, 한 기업체의 탄생과 성장의 역사를 한눈에 볼 수 있다는 것 ... 은 창업 이후 맛과 신선도가 좋은 패스트푸드를 고객에게 제공하는 원칙을 갖고 있다. 쌀밥류는 신선도를 유지하기 위해 ‘3편 체제(하루에 3회 생산, 3회 납품)’에 따라 판매

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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사회복지실천의 현장

, 노인, 청소년, 여성 등과 같은 대상별 분야나 약물남용, 의료/정신보건, 교정 분야 등의 문제영역별 분야가 포함. 또한 교정이나 의료, 학교, 산업복지와 같은 분야는 주로 교도소 ... , 병원, 학교, 기업과 같이 특정 현장에 국한되어 서비스가 제공되는 특성 때문에 장(setting)에 따라 분류 가능.한편, 좁은 의미에서 실천현장은 ct.에게 사복서비스를 직접 ... 의 조건에 해당하는 사람들이 입소 대상. 특히, 재가노인복지시설은 정신적, 신체적인 이유로 혼자서 일상생활을 수행하는 데 불편이 있는 노인 가정에게 각종 재가 및 보호서비스를 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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[산업경제] 벤처기업 육성의 필요성과 현황

인력지원 등 다양한 지원제도를 마련하고 있고 장외주식시장도 개설해 창업의욕과 기술만 있으면 기업하기에 좋은 여건이 형성되고 있다.우리나라에서는『왕성한 기업가 정신을 바탕으로 위험 ... 은 신규기술의 기업화를 위해 기업가정신이 강한 기술창업인 또는 기존기업인이 창업 또는 점진적 기술 축적을 통해 위험부담은 높으나 성공시의 기대수익이 큰 사업을 운영하는 중소기업 ... 벤처기업의 시대가 도래한 것이다.우리정부는 몇 해 전의 IMF 외환위기를 계기로 다소 소극적이었던 중소, 벤처기업 창업과 정착에 심혈을 기울여 왔다. 금융지원, 세제, 기술 및

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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환경변화와 창업

Ⅰ. 창업의 시대적 필요성사람이 태어나고 죽듯이, 기업도 끊임없이 생성과 소멸의 과정을 되풀이한다. 소비자의 다양한 욕구는 상품의 변화를 끊임없이 요구하게 되었으며, 정보의 빠른 ... 로 대두되었다. 이런 시대의 변화가 과거 어느 시대보다도 다양하고 빨라 큰 덩치로는 변화에 적극적이면서 빠르게 적응하기가 어려워 순발력 있는 중소기업의 창업 열풍은 당연한 결과이 ... 에서는 창업자 정신이 약하다는 이야기가 있는데 고금리에서는 굳이 창업을 하지 않아도 이자소득으로 생활 할 수 있기 때문이다. 또 대부분의 예비창업자가 넉넉하지 않은 자금으로 창업에 나서

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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[경제경영]미국에서 진행된 실리콘 벨리가 보이는 벤처기업문화

들이 실리콘 밸리의 성장을 르네상스에 비견한다. 그리고 그 성장에는 끝이 없을 것이라는 데 의심하지 않는다. 기술은 필연적으로 변화를 거듭하겠지만 실리콘밸리의 기업가정신과 창조적인 추진력 ... 벨리의 성공요인은1. 실패를 두려워하지 않는 풍토세계에서 가장 기업하기 좋은 곳, 실리콘밸리. 실리콘밸리에는 성공사례 못지 않은 수많은 실패괴담이 널려있다. 창업 이후 1년을 버티 ... 는 회사는 창업하는 회사들의 2~3% 선에 불과하다. 실리콘밸리를 ‘벤처 기업가들의 낙원’이라고 부르는 것은 이곳에 실패가 없기 때문이 아니다. 오히려 실리콘밸리에는 도전이 많은 만큼

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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마케팅 Good to GREAT 전략보고서 (07'연세대 경영)

의 무질서계층적 구조로 변모엄격하고 튼튼한 규율창조적인 업무에 필요한 자율성체제 내의 자유와 책임관료제 조직규율의 문화 조직+II관료제 조직계층제 조직위대한 조직창업 조직기업가 윤리 ... 한 새로운 범주 필요 과거에 대한 분석만을 바탕으로 한 11개 기업의 미래에 대한 코멘트가 전무 단계5의 리더, 전대의 CEO 정신 물려받기 →우리나라 현실에의 적용에 대한 회의cf ... AGENDA1/2/3/4/Introduction Good to GREAT Criticism Suggestions Q A좋은 기업을 넘어… 위대한 기업으로포춘 선정 '세계에서 가장

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.31

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[조직문화]기업문화사례 - 삼성그룹

과 기업변신에 나섰다.1. 삼성의 경영이념삼성이 우리나라 제일의 기업그룹으로 그리고 외형상으로 세계적인 기업으로 성장한 데에는 삼성의 경영이념이 큰 역할을 하였다. 삼성은 창업 ... 1938년 이병철 선대회장의 창업으로 시작된 삼성그룹은 일제의 식민지 경제정책과 해방 후의 정치혼란 그리고 6.25동란과 5.16군사혁명 등 정치ㆍ경제적 격변 속에서 고도의 성장 ... 을 달성하여 외형상으로 우리나라 제일의 기업그룹으로 발전하였다.이건희 회장은 1993년에 삼성그룹의 초일류기업으로의 발전을 목적으로 한 질 경영 의 비전을 밝히고 본격적인 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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