"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 9,281-9,300 / 168,853건

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

되지 않는다. 그 결과 조직 내에서의 협력관계가 약화되고 갈등이 발생하기 쉽다. 그러므로 경영자가 종업원들을 효율적으로 관리하기 위해서는 먼저 직원들 사이의 상호신뢰 구축이 필요 ... 시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... , 경영진에서부터 솔선수범하여 건전한 직장 문화를 조성하도록 노력해야 한다.기업들은 종업원들의 생산적인 행동을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 이러한 기업들의 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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유필화 CEO 고전에서 답을 찾다 독후감

의 본질과 삶의 방향"리더란 무엇인가?", "좋은 경영이란 어떤 모습인가?"라는 질문은 단지 기업 CEO에게만 해당되는 것이 아니다. 우리는 모두 삶의 리더이고, 가정과 공동체에서 크 ... 고 작은 결정을 내리는 ‘경영자’들이다. 유필화 교수의 《CEO, 고전에서 답을 찾다》는 이러한 생각을 다시금 깨닫게 해주었고, 고전이라는 고요하지만 깊은 샘물 속에서 현대를 살아가 ... , 손자병법, 대학, 맹자, 사기, 그리고 노자와 장자까지. 어릴 때는 단지 “옛날 책” 정도로만 여겼던 이 고전들이 사실은 인간과 조직, 그리고 세상의 본질을 통찰한 시간을 초월

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)

은 서비스 제공을 위한 노력을 소홀히 한다는 인상을 줄 수 있기 때문에 혁신평가에 대응하기 위해 공공기관은 우선 경영혁신팀과 같이 혁신을 추진하기 위한 조직으로 혁신전담조직을 신설 ... 양립할 수 없는 내부 조직 활동과 분리된다는 것이다.다른 정권에서와 마찬가지로 참여정부에서도 유사하게 진행된 정치인들의 관료 비난하기와 맞물려 방만 경영과 비능률을 제거하려는 목적으로있다. ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선Ⅰ. 서론참여정부는 출범

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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환경경영을 추구하고 있는(환경성과 경제성을 동시에 추구하는) 기업을 선택하여 포터의 자원기반관점

동아시아 시대 지속가능 운영관리주제: 환경경영을 추구하고 있는(환경성과 경제성을 동시에 추구하는) 기업을 선택하여 포터의 자원기반관점에서 분석하시오.목차I.서론II.본론1. 자원 ... 기반 관점의 개념2. 환경 경영 기업의 자원 기반 관점 분석III.결론IV. 참고문헌I.서론기업의 경쟁 우위가 어디에서 비롯되는지에 대해 많은 경영학자들이 다양한 답변을 제시 ... 하고 있다.인간관계에 근거한 경쟁우위의 존재를 설명하는 인간관계론이나, 각 상황에 대응할 수 있는 기업의 적합도로 경쟁 우위를 설명하는 상황적합이론 이외 오늘날의 경영 환경에서 폭넓

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

을 풀어나가는 기술이고 능력이다. 조직의 구성원들의 자발적 참여를 유도하고 또 그것을 통해, 조직 목표의 달성을 궁극적인 목표로 하는 행위라고 정의할 수 있을 것이다.먼저 어학 ... 적 개념으로는 어떤 조직이나 무리의 선봉에서 이끄는 길잡이 역할을 하는 행위로 볼 수 있다. 다음으로 현대사회의 정치적 개념으로 볼 때는 지도자가 수행하는 역할일 것이다. 즉, 조직 ... 의 외부로부터 보호 및 적응뿐 아니라 내부적으로 구성원 관계 및 질서를 조율한다. 대외적으로는 정치활동을 포함한 교류 및 협력을 담당하게 될 것이다.윤리 경영을 하는 기업적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 개발하면서 다른 기업이 모방하는데 어려움을 겪어야 계속 성장할 수 있다. 기업이 가장 필요로 하는 인력 역시 변화하고 있는데 노동자들은 정보수집이나 정보 활용능력이 뛰어나고 경영 ... 하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람 ... 력이 선진국보다는 높지만 경쟁국에 비해서는 낮음을나타나고 있고 혁신적인 경제발전을 견인할 수 있는 인력이 부족하기 때문에 정부에서는 조직적이고 체계적인 육성 정책을 펼쳐 응용형 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다

에만 머물 때는 여전히 기업경영의 하위 기능적 측면으로만 인식되므로 전사적 과제를 주도할 수 없다. 기업의 조직상에서 마케팅 담당 이사 혹은 부장이 전사적 과제를 설정하고 실천 ... 과 생각Ⅳ. 출처 및 참고문헌고객 중심 관리 철학의 의의고객 중심 경영의 화두는 고객만족이고, 이는 마케팅의 핵심이며 동시에 기업경영의 핵심이다. 고객만족경영이 기업의 선도 개념 ... 으로 시작된 것은 최근이지만, 그 이념과 논리적 기반은 이미 반세기 전부터 시작되었다. 2005년 작고한 경영사상가 드러커(P. Drucker)는 ‘기업은 제품을 파는 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07

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[경영학과] 2021년 1학기 경영분석 기말시험 핵심체크

제1장 경영분석의 개요1. 경영분석의 이해1) 경영분석의 개요① 경영 조직체인 기업의 건강 상태를 과학적으로 진단하고 합리적인 처방을 강구② 기업의 내외부 이해관계자들이 합리적인 ... 의사결정을 내리는데 필요한 계량적비계량적 정보를 활용하여 기업 경영상태를 종합적으로 평가2) 경영분석의 종류(1) 전통적 경영분석(1910년대~1960년대)① 전통적 경영분석 ... : 재무제표분석으로 재무제표 자료를 이용하는 재무비율분석② 전통적 경영분석이 안고 있는 문제점 - 이론적인 평가 없이 경험에 기초하여 발전 - 정보이용자에 대한 다양한 욕구를 충족하지

방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.04.28

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이 ... 를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무순환2. 전문가 양성에 있어 문제점의 원인3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 ... 한 취지에서 순환보직을 자주 행할 경우 단기간의 보직 순환으로 인해 전문성에 차질이 생기거나 조직에 손해가 갈 수 있다.본문에서는 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험케 하는 경력관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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토드 홉킨스 청소부 밥 독후감

지 말고 인간관계의 회복을 노리라고 한 것이 있었다. 로저는 생각보다 많은 걸 놓치고 거시적인 눈을 못 가지고 있었다고 생각을 한다. 사실 조직론에서 경영에서 밥의 사상을 적용 ... 가 있었다. 단편적이고 갈등이 적은 스토리라서 좀 지루한 감도 있지만 그래도 밥이 주는 교훈을 절대로 부정하기는 어렵다고 생각을 했다.좋았던 조언 중에서는 우선 조직의 성과에 목을 매 ... 하는 인물이라고 생각을 했다. 쉬는 걸 재앙으로 여기면 조직을 잘 운영할 수 없고 장기적으로 개인의 성과도 낼 수 없다고 생각을 했다.적극성을 갖고 사는 것, 작은 변화를 추구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

하는 지혜를 얻게 되었다. 경영학에서 다루는 조직과 산업에 대한 이론이 필자의 시야를 넓혀주었으며, 현대사회를 살아가는 개인으로서 나의 삶을 어떻게 더 발전적으로 설계할 것인지 ... 기 때문이다. 그렇게 수동적으로 살다 보니 성인이 되었어도 나만의 적극적인 인생 설계가 한순간에 이루어지기는 힘들기 마련이다.그러나 경영학을 접하고 공부하면서 스스로 인생을 경영 ... 으리라 기대한다.본 글에서는 목표에 대한 이해를 높이고, 경영학에서 접할 수 있는 이론에 기반하여 스스로 구체적인 목표를 설정하고자 한다. 본론에서는 우선 목표설정이론에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

는 공급망 생태계를 바탕으로 ESG를 전개하고 있다. 삼성전자는 2004년부터 지속가능경영에 관심을 두었는데, 공급망 면에서 함께 성장하고, 책임을 부담하며, 환경에 친화적으로 조직 ... 인 CSR과의 차이를 살펴보았다. 그리고 우리나라에서 ESG 경영을 실현하는 사례로 삼성전자의 사례를 제시하였다. 삼성전자는 특히 공급망 면에서 내부 조직 및 협력업체에까지 ESG ... 경영전략ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG란?2. ESG 경영을 실천하는 기업 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

은 효과적으로 조직이 목표를 달성할 수 있도록 성공적인 경영을 하기 위한 중요한 요소이며 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 함께 밀접한 관계 속에서 조직이 목표를 이룰 수 있 ... 달려가고 있기 때문에 기업과 조직도 이에 맞춰 상대하고 혁신적인 기업이 되기 위하여 빠르게 발전하고 있는 상황이다. 자고 일어나면 주위가 바뀌어 있는 급변하는 국내외적 상황 속 ... 적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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[a+취득자료] 경영 환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.

나 마케팅이나 인사조직등과 같은 영역의 경영에 있어서는 경영환경에 중요성은 더 언급할 필요가 없을 정도로 중요해진 상태이다. 이어질 내용에서는 이러한 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 ... Ⅰ. 서론경영환경은 현대 경영학에 있어 더욱더 급변하고 있으며 이러한 환경에 적응하여 기업 경영을 이루어야 하는 주체들 역시 변화에 더 민감하게 반응할 수 밖에 없다. 특히 ... 논한다.Ⅱ. 본론1. 경영환경의 의의경영환경의 변화는 경영활동의 전개에 있어 기회적 요인으로 작용하면서 동시에 위협적 요인이 되기도 하는 양면성을 지닌다. 기회적 요인이란 환경변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원관리

인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 설계하여 조직구성원으로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 부여하는 것직무관리 시스템의 중요성- 직무는 다른 인사시스템과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악 ... 에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직 ... 적인 경영을 위하여 노동조합의 순화를 도모하고, 노동조합은 눈앞의 경제적 실리를 전투적으로 추구하는 등 생존을 위한 기업 내의 노사관계의 양상이 나타난다. 이러한 현상은 상대 ... 적으로 지불능력에 여유가 있는 대기업에서 조직력을 갖춘 노동조합이 있는 경우에 더욱 확연하게 나타난다.일반적으로 노동조합이 경제적 실리주의를 추구하는 경우에는 비록 대립적인노사관계라고

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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재무관리 ) 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성. 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점

에 나섰으며, 그룹 내 모든 법인에 윤리경영을 확산시키기 위해 전담조직을 구성하고 윤리실천 리더를 선발하여 이를 감시할 시스템을 구축하면서 동반성장 전담조직과 상생 펀드 조성 ... 재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의 ... 하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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피터드러커의 위대한 혁신

은 “경영”으로 경영은 한 개인이 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들을 ‘조직’에 모으고, 그들을 함께 작업시키는 과업을 가능하게 해준 ‘실용적 지식’이라고 정의한다.드러커 박사 ... 했으며, 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다. 저서로는 ‘Next Society’, ‘21세기 리더의 선택’, ‘21세기 지식경영’, ‘피터드러커의 자기경영노트 ... ’, ‘미래사회를 이끌어 가는 기업가정신’, ‘단절의 시대’, ‘피터드러커 자서전’, ‘경영의 실제 등이 있다.이 책은 저자가 타계하기 직전까지 몰두했던 ‘혁신’이란 주제를 바탕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

을 결정하는 제도로, 최근에는 급변하는 경영환경에서 더욱 중요성이 부각되고 있다. 이러한 연봉제는 성과에 따라 공정하게 보상하는 장점이 있지만, 반면에 성과를 달성하지 못한 근로자 ... 연봉제의 문제점으로는 공정성 문제와 직원들의 성과를 정확하게 측정하기 어렵다는 점이 있다. 이를 해결하기 위해 개인의 성과뿐만 아니라 조직 전체의 성과를 고려한 종합적인 보상제도 ... 다.3. 연봉제에 대한 찬성 의견연봉제에 대한 찬성 의견은 조직 내부의 성과를 촉진시키는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 연봉제를 도입한 기업들은 성과가 높아지는 경향이 있으며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 관하여 이야기 하세요

내 커뮤니케이션이란 조직구조 속에서 경영진과 관리자, 노동자들이 상호간 정보와 의견을 교환하고 소통에 대한 관념이나 태도를 공유하는 일련의 과정을 의미한다. 조직 내 커뮤니케이션 ... 성에 관하여 이야기 해 보기(주관적 생각을 중심으로)-조직에서 커뮤니케이션이 결여되어 있다면, 조직의 관리기능이 전부 막힐 수 밖에 없다. 조직은 커뮤니케이션을 바탕으로 경영진의 의사 ... 조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 관하여 이야기 하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.25

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