"산업조직론적 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학원론 요약 책 행정의 미래 사회복지행정론 에이스원격 심리학 경영학개론 미국 행정 사회복지정책론 지역사회복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"산업조직론적 이론" 검색결과 9,201-9,220 / 44,195건

[기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론

) 영업 시너지 이름b) 재무 시너지 이론c) 차별적 효율성 이론d) 저가치평가 이론e) 비능률 경영자 이론f) 환경변화에 대한 전략적 재조직2. 시장지배력 이론3. 여유현금흐름가설4 ... 가 있다. 기업 인수합병이론(a) 영업 시너지 이론: 일반적으로 시너지는 두 기업이 결합하여 그들의 가치를 증가시키는 개념에 붙여진 이름이다. 시너지의 기초인 규모의 경제는 그 산업 ... 집단이 기업의 자산을 더 효율적으로 관리할 수 있다는 이론이다.(f) 환경변화에 대한 전략적 재조직: 기업의 전략적 계획은 영업의사결정이 아니고 기업의 환경과 고객에 관한 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
인간의 이해 중간고사 정리 요약본

의 지각이 타인과 비교하여 정확한 것이 되기 위해 의사소통의 기회를 증대 하며 선택, 조직화, 해석 등의 지각과정을 주의 깊게 살핀다.1. 동기이론①행동주의 관점 ?행동을 조정 ... 의 측면원천적 동기가 아닌 집단, 조직에 소속되면서 구체화된 동기④안정동기-산업사회에서 사람들이 가지는 일반저그욕구-무의식적인 안정동기: 1차적 동기의식적 안정동기: 학습된 동기 ... 은 군중 속에서도 쉽게 구별,동일한 물체도 개인의 마음가짐에 따라 다르게 지각됨)3)조직화의 원리-지각은 항상 어떤 형태를 조직화 한다-인간이 지각하는 것은 전체이지 하나의 고립

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2022.03.10

다운로드 장바구니
190401 중남미정치

적 능력을 빼앗는 존재로서 적으로 간주*라틴아메리카의 포퓰리즘 두 유형특성권위주의적민주주의적리더쉽군부, 중상층계급전문직 종사자, 지식인지지세력이용가능한 대중조직화된 노동자이데올로기 ... &성격산만, 비중 低, 온건한 반제국주의적 성격구체적, 상대적으로 비중 高, 경제적으로 민족주의적 성격조직, 리더십유형이완, 비체계적 당조직, 지도자, 지도자의 신화에 의존(카리스마 ... , 정치적 리더쉽)조직적으로 체계화된 구조화, 지도자의 생존후에도 존속사례pptppt*Neo-populism-1980, 90년대 군부 독재 후 민주화가 이루어짐, 고전적 포퓰리즘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

무대화술로 푸는 취업전략 중간고사 족보

에 우리의 ()은 전혀 생각 없이 이루어지는 것이 아니라는 것이다. 1외모관리행동 2외모행동 3외모경쟁 4외모이론8()효과는 원래 성인들의 머리뒤에 지는 빛을 말하는 것으로 위광이 ... 이 점점 넓어져 가고 있어 ~~기술10 문학과 예술에 대한 논의에서 문학이론, 예술이론을 전개하기 위해서 인지과학 개념과 경험적 결과, 이론 등을 도입하여야 함을 보이고 있 ... 자기목표 2좌표 3최종목표 4목표22먼저 제시된 정보가 더 큰 영향력을 발휘 하는 것을 후광효과라 한다.X23패션산업은 인간의 기본 생활욕구를 충족시키는 필수산업이며~~~~ 윤택

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.24

다운로드 장바구니
[경영관리론] 20세기 이전의 경영관리, 과학적 관리법(테일러의 과학적 관리론), 관료제이론(베버의 관료제론), 포디즘

적 경영관리이론의 구축에 큰 공헌을 한 반면, 상대적으로 경영의 인간적인 측면에 관심을 소홀히 했었다는 이유로 비판을 받고 있다. 하지만 오늘날에도 산업공학과 인간공학을 중심으로 한 ... 와 경영자가 각각의 직분에 따라서 일하며 협동하도록 하였다. 생산과정이 단순한 사업에서는 군대식조직으로 기업을 이끌어 갈 수 있으나, 새로 출현한 기계 산업과 같이 복잡한 생산과정 ... 적 안정을 유지하려는 특성을 가지고 있다.관료제는 조직의 업무가 변하지 않는다는 가정과 조직 내의 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정 하에서 정립된 이론이다. 조직의 환경이 비교

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
앙드레 고즈의 노동에 대한 주장 소개와 그에 대한 비판

일은 정신적, 육체적으로 주어진 업무를 수행하는 것을 의미한다. 유급 노동, 무급 노동, 자원 봉사 등이 일의 범주에 포함되며 각각은 사회에서 큰 비중을 차지한다. 산업과 정보 ... 의 중요성이 어떻게 달라질 것인지를 연구했는데, 그 중 우리 조는 앙드레 고즈(Andre Gorz)의 주장을 소개하고 그의 이론을 비판해보고자 한다.앙드레 고즈는 유급 노동의 필요 ... 한 생활양식을 추구하게 된다. 그러나 그의 이론은 다음과 같은 점에서 비판의 대상이 된다.첫째, 고즈는 노동이 억압적이고 지겨우며, 유급노동을 변화시킬 여지는 존재하지 않는다는 주장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.01.22

다운로드 장바구니
[해외직접투자이론] 보상적 기업우위이론, 독점적 기업우위이론, 과점적 대응이론

적 대응이론하이머의 초기이론은 산업조직론의 과점경쟁모형을 따라 더욱 구체화되어 과점적 대응이론으로 발전하게 된다. 과점적 대용이론은 하이머의 세 번째 주장에 따라 그의 이론을 보다 ... 행동적인 전략이론으로 확장시켜, 해외 직접투자를 과점적 경쟁업간의 대응진출 및 상호경쟁의 결과로 설명하고 있다. 과점적 산업에 속하는 기업들은 경쟁기업의 행동에 극히 민감하게 대응하며, 기업들 간의 상호의존성은 과점적 경쟁이라는 특수한 형태의 기업행태를 발생시킨다. ... [해외직접투자이론] 보상적 기업우위이론, 독점적 기업우위이론, 과점적 대응이론목차해외직접투자이론I. 보상적 기업우위이론II. 독점적 기업우위이론III. 과점적 대응이론* 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.15

다운로드 장바구니
[A+] 평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오

으로 바람직한 변화가 일어나도록 추구함을 목적으로 한다. 평생 교육프로그램은 개인적 차원에서 삶의 만족도를 높이고 여러 가지 문제해결에 도움을 주며 조직의 발전과 목표를 달성 ... 하고 조직이 당면한 여러 문제를 해결한다. 이러한 평생 교육 프로그램을 개발하기 위한 첫 번째 과정이 ‘기획’이다. 프로그램 기획은 프로그램의 목표를 달성하기 위한 전반적인 준비 활동이 ... 며 체계화된 과정이다. ‘내가 기획하고 싶은 평생 교육프로그램’은 ‘진로직업체험지도사’과정이다. 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 급변하는 직업 세계를 탐색하고 진로직업 상담이 중요

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

로서 인간확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.2) 경로-목표이론(Path-Goal Theory)이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 ... , 감독한다.장점단점?목표달성이 빠름?조직내 반감하는 집단이 생길 수 있다?구성원의 마음이 열리도록 교육과 비전제시 필요상황이론(Situational Theory)상황이론은 여러 상황 ... 간호사의 직무만족도. 한양대학교 행정·자치대학원 석사학위논문- 박인석, 2010. 수간호사의 리더십 유형과 조직 유효성에 관한 연구 -C병원을 중심으로- 연세대학교 교육대학원산업교육

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론 ... 을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 리더십의 정의II. 리더십 이론1. 자질이론2. 상황이론3. 상호작용이론III. 리더십 ... 의 유형1. 권위적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임적 리더십IV. 리더가 취해야 할 태도 및 요건* 참고문헌리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 발달이론에 대해 설명하시오

된다.먼저 산업화론이라고도 하는 수렴이론은 산업화가 사람들의 새로운 욕구를 만들어 내고, 그 새로운 욕구 해결을 위해 사회복지의 확대가 불가피하다는 입장을 취한다. 이는 달리 말하자면 ... 는 다르다 할지라도 산업화의 정도나 경제 성장의 정도가 비슷하다면 사회복지의 발달 정도도 비슷하다는 짐작이 가능하다. 수렴이론은 단순한 사회체제를 넘어 여러 사회와 국가에 적용 가능 ... 과목명: 사회복지정책론주제: 사회복지정책의 발달이론에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 발달이론의 개념2. 사회복지정책발달이론의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

다운로드 장바구니
학문으로서의 사회복지학

은 인간과 사회에 대해 연구하는 학문 분야다. 사회과학은 인간의 사회조직과 그 행태를 체계적이고 과학적으로 연구하고, 인간의 행동 및 인간사회조직의 행태가 각각에 대해서 그리고 서로 ... ), 발달(development)에 관해 과학적 이론들을 제시한다. 또한 심리학은 인간의 문제행동(problematic behavior)이나 심리적 병리현상(psychopathy ... )에 대해서도 관심을 갖고 그 해결을 위한 이론들을 제시하는데, 이는 사회복지학에서 관심을 갖는 개인의 문제와 해결방안 연구에 있어서도 매우 유용하다.실제로 사회복지학의 연구와 실무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제1(1~10p)

적으로 일을 끝내는 동기 부여 된 근로자이며 그러한 사람들이 없으면 조직이 효과적이기를 희망 할 수 없기 때문입니다. 이 장에서는 동기의 기본을 살펴 봅니다.학습 목표1.동기 부여의 두 ... 측면, 즉 운동과 동기를 설명하십시오.2. Maslow의 요구 계층에서 5 가지 기본 요구를 식별하고 이들을 구별하십시오.3. 2가지 동기 부여 이론을 설명하고 실무 관리자 ... 와의 관련성을 설명하십시오.4. 원자가와 기대가 동기 부여 힘에 어떤 영향을 미치는지 지적하면서 기대 이론에 대해 토론한다.5.동기 부여 과정에서 돈의 가치, 직원 만족도, 인센티브 및

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.28

다운로드 장바구니
스포츠 사회학 (스포츠의 사회학적 의미)

(mimicry), 일링크스 (ilinx) 게임 일정한 규칙 하에서 신체기능 , 전술 , 확률 등의 요소를 바탕으로 경쟁을 실시하는 놀이 스포츠 규칙 , 조직 , 제도 , 경쟁의 측면 ... 외교적 수단 사회화 기능 , 스포츠를 통해 규범교육 여가선용의 기회제공 스포츠시설 및 장비의 지속적 발달 스포츠수요증가로 스포츠산업 발달 경기장면 : 생동감있는 아름다움 창출 개인 ... 산업화 이전 (to survive) 생리적욕구 신 체 적 성 산업화 단계 (to have) 사회적욕구 승 리 추 구 산업화 이후 (to be) 문화적욕구 가 치 추 구매슬로우의 욕구

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

다운로드 장바구니
[경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론, 경영관리론(조직이론)의 발전

[경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론, 경영관리론(조직이론)의 발전목차경영관리론I. 경영관리의 의의II. 페이욜과 쿤츠의 관리론1. 페이욜의 관리론2. 쿤츠의 관리론3 ... 의 관리뿐만 아니라 정부, 자치단체, 학교, 병원, 교회. 군대, 가계 등 모든 조직체의 운영에 공통되는 용어이다. 경영관리는 기본적으로 관리활동의 순환과정. 즉 매니지먼트 사이클 ... . 페이욜과 쿤츠의 관리론1. 페이욜의 관리론페이욜(H. Fayol)은 1916년 프랑스의 광산회사 사장으로서 “산업 및 일반관리"라는 저서에서 톱 매니지먼트의 관점에서 경영관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
산업조직론 중간고사 정리/요약/기출용어입니다.

산업조직론 중간고사1장 산업조직론이란정의- S시장구조 C기업행동 P시장성과의 결정요인 및 상호간의 인과관계와 이에 대한 정부 개입의 효과를 연구하는 학문. 기업과 정부의 관계 ... - 결과 평등 자유 효율적 사회 도래산업조직의 분석도구-다양한 시장을 보는 체계를 보여준다. Ex) 시장기능 분석, 평가, 통제 정책 분석.시장의 기능적 접근 방식- (what ... 현실적 이론이 될 수 있고, 또한 기업 내 조직에 대한 언급이 없다. 기업규모의 한계에 대해 만족스러운 대답을 주지 않는다, 두 개를 합친 기업모형은 설명이 불가, 기업 인수

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

다운로드 장바구니
관료제론

. 직업의 안정과 보장* 참고문헌관료제론산업혁명 이후 유럽에서는 조직이 효율적이기 위해서는 어떻게 설계되고 관리되어야 하는가에 대한 연구가 나타나기 시작하였다.독일의 사회학자 베버 ... )'로 알려져 있으며 전통적 이론의 기초가 되었다. 베버에 의한 초기의 관료제론은 과학적 관리론과 많은 유사성을 띠고 있지만, 그의 이론은 단순히 조직의 관리를 논하는 데 그치지 않 ... 며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하려고 노력하였다. 관료이론의 주요내용은 다음과 같다.I. 합법적인 직무설정과 직무수행구성원 각자의 직무는 규정에 의하여 합법적으로 설정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

다운로드 장바구니
지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에서 지식경영의 사회로의 전환이 빠르게 진행되고 있다. 지식이 조직의 부와 경쟁력 창출의 핵심원천이 되는 시대가 시작된 것이다. 산업사회에서는 자본과 노동이 가장 중요한 요소였 ... 단계 : 가치평가2. 2단계 : 핵심 지적자산의 선정3. 3단계 : 지식경영시스템 구축* 참고문헌지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오I. 지식경영현대사회는 산업사회 ... 기업의 경영활동에 가치 있는 정보 자산을 확인하고 포착하여 이를 조직 내부의 구성원들이 서로 공유하게 하여 기업의 경영성과를 극대화하도록 도와주는 경영활동이다.즉, 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.05

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

어 리더십 능력 및 조직 관리 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 외식산업의 관리자의 능력은 고객에 대한 서비스의 질을 높이고 적정수준의 항시 일관성이 있는 서비스를 제공하는데에 큰 ... 의 중요성이 대두되면서 외식산업의 성장이 급속도로 이루어지고 그에 따라 많은 기업들이 외식산업에 막대한 투자를 아끼지 않고 있는 실정이다. 외식산업은 보이지 않는 무형의 서비스와 유형 ... 의 서비스 상품이 밀접하게 접목되어 있는 산업으로 물적 서비스 뿐만 아니라 인적 서비스 등의 다양한 요소가 결합되어 있는 산업이다. 특히 외식산업은 경영구조의 특성상 인적 서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM) 개념정리

→ 수직화. for 수평조직 유지, 조직 쪼개기(분산) + 독립적 경영(책임경영) 필요.3) 인적자원의 위상: 산업에 따른 위상(중요도) 차이有 (industry variance ... , 추가이익 공유→종업원 동기부여→업무행동 지속성 강화→조직 전체의 성공③공정성- Greenberg 조직 공정성 이론- 공정성의 확립 요건: 조직 외부적 요건, 조직 내부적 요건 ... → 노동개혁(조건). 인력≠자본 → 비용취급 → 구조조정③21세기: 4차 산업 → 창의력 등 인적자원 중요성 다시↑2) 지식정보사회의 경쟁패턴산업사회지식정보사회성장원천유형자원(노동

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 456 457 458 459 460461462 463 464 465 다음10개

파워링크

신청하기