"산업조직론적 이론"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적 이론" 검색결과 9,181-9,200 / 44,195건

경영학쪽지시험 파트123 180730월

적④ 개인성⑤ 문서화3. 경영이론의 발전이다. 틀린 것은? [전공책48]① ㄱ은 자원기반 관점이다.② ㄴ은 모든 상황에 동일하게 적용될 수 있는 경영이론이 없다는 데에서 출발 ... 했다.③ ㄷ에 의하면 관리자들은 업무를 수행함에 있어서 자신의 부서뿐만 아니라 다른 부서 나아가 조직 전체에 미치는 영향까지 고려해야 한다.④ ㅁ은 좋은 인간관계를 유지하면 생산성이 향상 ... 하게 기억나는 것이다.① 과도한 확신② 유용성 오류③ 대표성 오류④ 고착과 조정 오류⑤ 확증 오류8. 기대이론에 대한 설명으로 틀린 것은? [전공책108~]① 브룸이 제시했다.② 기대감

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[A+과제]마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

, 조직, 통제하는 과정”으로 기업조직은 마케팅을 통해 소비의 극대화, 소비자 만족의 극대화, 선택의 극대화 및 생활의 질 극대화 등과 같은 세부적 목표를 추구하며 궁극적으로는 이윤창출 ... - maslow의 5가지 욕구 이론) = 목마름, 배고픔 등필요(Wants) : 구체적 욕구 라기도 하며, 인간의 욕구를 만족시키는 구체적인 수단에 대한 바람 = 콜라, 라면 등 본원 ... 의 발전단계를 살펴보겠습니다.1. 생산개념산업혁명이 발생되면서 시작하여 19세기 말까지, 생산효율성과 광범위한 유통망이 중요하여 생산량 향상에 최대한의 노력을 기울였습니다.즉, 소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

라고 불리는 내용 이론을 전개하였다.허즈버그는 피츠버그시에 있는 11개 산업체에서 200명의 기술자와 회계담당자를 선정하여 면접조사 과정에서 피면접자들에게 (1) 직무를 수행하는 과정 ... , 안전 등을 들고 있다. 이것은 매슬로우의 하위욕구인 생리적 욕구와 안전욕구에 해당되는 욕구이다. 또한 맥그리거의 X이론과 유사하다.허즈버그는 위생요인 외에 조직구성원을 만족 ... 되었다. 이 이론의 핵심은 인간은 성숙된 사람과 미성숙한 사람이 있으며, 대개는 미성숙상태에서 성숙상태로 진전되는 과정이 바로 조직관리의 효율적 전략이라는 이론이다.즉, 조직의 목표가 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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페이욜의 일반관리 원칙(일반관리론, 관리과정론)

의 페이욜(Henri Fayol, 1841-1925)은 1916년 저술한 "산업 및 일반관리"에서 관리자의 관리 원칙을 제시하고 있다. 또한 관리의 일반이론의 기본적 사고방법 및 ... 가 있다. 이 중 몇 가지를 설명하면 다음과 같다.1. 분업의 원칙(division of work)일반관리이론의 첫째 원칙은분업의 원칙이다. 페이욜은 조직의 성장과발전에 가장 기본적인 ... 5. 집권화의 원칙6. 지휘 통일의 원칙7. 질서의 원칙* 참고문헌페이욜의 일반권리 원칙(일반관리론, 관리과정론)고전이론의 두 번째 지류는 관리적 경영(administrative

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31

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산업간호

하는 것⑤산체적. 심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산성을 확보하는데 있다.3.산업간호의 구성요소를 나열할 수 있다.체계이론 ... 기능 수준향상상호 작용구성원과 자원간의 활발한 의사소통산업간호 실태, 산업간호 정보수집에서 의사소통 수준, 산업간호 문제설정에서 의사소통 수준4.산업장 내.외 조직을 설명할 수 있 ... 다.1)산업장 내 조직①산업장 내의 보건관리 체계는 의사, 간호사, 산업위법 관리기사 등②보건관리자?사업장의 보건에 관한 업무 담당③안전관리가?안전에 관한 업무를 수행하는 정책

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동) 논문 요약

에서는 이중노동시장 이론과 공급구조 이론을 고려하였다. 먼저 이중노동시장 이론이란 전체 노동 시장이 단일하지 않으며, 인종이나 계급, 연령 혹은 성별 등에 따라서 소속되는 직업이나 산업 ... 는 정부의 효과적인 산업 정책이 필요하다고 보는 입장이며, 본 연구에서는 따라서 정부의 책임을 강조하기 위해 공급구조 이론을 중심으로 연구를 진행하고자 한다. 먼저 공급구조 이론 ... 주제: 돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동)- 목차 -I. 서론II. 이론적 배경 및 선행 연구III. 연구방법IV. 연구결과V. 함의I

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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간호의메타패러다임

▷ 간호 이론?- 간호 현상을 기술하거나 설명하고, 간호 제공 시 기대되는 결과를 예측하고 통제하는 것- 간호의 메타패러다임: 인간 환경 건강 간호- 배경 이론: 1. 일반체계 ... 이론, 2. 적응 이론 3. 발달 이론 4. 요구 이론(1) 인간◾ 인간의 정의 및 특성생물학적, 사회심리적, 영적 존재 → 상호 연관되어 있는 통합된 총체체계로서의 인간 → 정보 ... - Maslow의 욕구단계론⑵ 환경- 물리적 환경: 생존에 영향을 주는 모든 환경요인 → 공기, 햇빛, 물- 사회적 환경: 가족이나 사회조직 같은 사회 문화적인 요인◾ 건강관리기관: 병원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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건국대학교 교양 기술혁신경영 기말고사 정리자료

다. (컴퓨터가 자동으로 만듦)- 생산 셋업시간을 단축시켜 유연성을 증가시킨다.- 합리적인 비용으로 보다 다양한 제품을 생산할 수 있다.3) 이론의 적용 ? America’s Cup ... 능기회 상실5) 공동연구 조직- 비용 및 위험이 분담되는 효과(다양한 효과 가져올 수도 있음.)- 기술역량 증대시기는 방법 : 새로운 기술 출현 시, 기초 과학 분야, 장기적 ... 를 / 구글 ? 모든 사람에게 지식을- 전략적 의도 : 기업의 현존하는 핵심역량을 확장시키며 조직의 모든 단계들로부터 추출되는 기업의 장기적 목표를 말함.- 일반적으로 10-20년

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급속한 경영환경의 변화와 미래 예측이 불가능한 4차 산업혁명의 환경에서 모든 조직은 시장에서의 경쟁우위를 차지하기 위한 인적자원의 확보 및 개발에 총력을 기울 ... 부각되고 있으며, 집단이나 조직에서 가장 흔하게 사용되는 단어이면서도 복잡한 개념으로써, 리더십을 통한 문제 인식의 차이, 통합된 이론적 관점 부족 등으로 인해 일치된 의견이 제시 ... 이고 있다. 한국철도공사도 공익성과 수익성을 동시에 추구해야 하는 공기업으로 정체성이 변화함에 따라 인적자원의 개발을 통해 조직 구성원의 역량을 향상시키는 것이 무엇보다도 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

이 활성화 되었으며 그 중 최근 가장 강조되고 연구된 분야는 전략적 리더십과 변혁적 리더십 이론 분야라고 할 수 있다.1) 전략적 리더십전략적 리더십은 조직의 생존 및 발전을 위하 ... 며 비즈니스 사이클이 단축되고 전략적 제휴와 글로벌 경쟁이 심화되면서 CEO들은 산업 내·외부 환경의 변화에 더욱 탄력적으로 대응할 필요성이 증대되고 있다. 결국 조직 내부 구조 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직의 유·무형 자원, 인적 자원, 재무적 자원 등을 관리하는 자로서 현대에는 단순한 기업가 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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[한양대 e러닝] 테크노경영학 - 창업의 한 수 중간고사 기출 + 답 (2020-1)

를 나타낸다.② 사명이 조직발전의 방해가 되기도 한다.③ 기업들의 미션이 서로 비슷한 경우가 많다.④ 미션은 실천 가능하고 측정 가능해야한다.2. 아이디어로 승부하여 틈새시장을 공략 ... 수 있다.③ 시장세분화는 비슷한 성향의 고객을 한 집단으로 분류시킨다.④ 포지셔닝은 고객의 마음에 특별한 인식을 심는 것이다.5. 내부환경분석의 이론적 토대인 자원기반적 관점 ... ② 점포의 분위기③ 기업 이미지④ 애프터 서비스11. 외부환경분석에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?① 산업환경분석에서 규모의 경제는 신규진입기업에게 유리하다.② 일반환경의 변화

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.09

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 학습 및 성과 패러다임 : 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점 ... 시키는 연구 및 실천분야라고 정의하였다. 개인의 능력을 향상시키고 집단이 학습을 권장하는 조직문화를 구축하는데 기여해야 한다고 정의하였다. 학습패러다임의 이론적 가정은 첫째 개인 ... 을 들 수 있다. 학습조직이론은 학습이론에 그룹, 조직, 사회의 개념을 포함시키고 학습과 성과를 연계함으로써 학습패러다임의 개념을 확대했다는 평가를 받고 있다. 학습조직은 그동안 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

차 산업혁명에서는 고전적인 리더십 유형(특성이론)과 함께 통합/통섭적인 리더십을 지녔으며, 조직원들이 앞으로 나아가는 과정에서 요구되는 변혁적 리더십이 필요할 것이라 생각한다.4차 ... 의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.서론산업사회에서의 리더십은 Y이론을 중심으로 ‘인간은 수동적이다’ 라는 관점이 주요로 자리 잡 ... 들은 주로 관리적 상황에서 주요 결정을 하는 상황이었다면, 제4차 산업혁명시대의 리더는 종래에는 요구되지 않았을 듯한, 다양한 첨단지식, 기술지식, 이런 지식들의 연결방식, 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론

) 영업 시너지 이름b) 재무 시너지 이론c) 차별적 효율성 이론d) 저가치평가 이론e) 비능률 경영자 이론f) 환경변화에 대한 전략적 재조직2. 시장지배력 이론3. 여유현금흐름가설4 ... 가 있다. 기업 인수합병이론(a) 영업 시너지 이론: 일반적으로 시너지는 두 기업이 결합하여 그들의 가치를 증가시키는 개념에 붙여진 이름이다. 시너지의 기초인 규모의 경제는 그 산업 ... 집단이 기업의 자산을 더 효율적으로 관리할 수 있다는 이론이다.(f) 환경변화에 대한 전략적 재조직: 기업의 전략적 계획은 영업의사결정이 아니고 기업의 환경과 고객에 관한 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론

관계 이론1) 맥그리거 XY 이론2) 이점과 한계3. 사회복지행정의 체계 이론1) 상황이론2) 정치경제이론3) 조직군생태학이론4) 제도이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘이론 ... 에서 이론적 토대를 마련했다. 즉 조직내 직원들의 업무를 효과적이고 과학적으로 분석해서 이에 관한 지식들을 적극적으로 활용한다면, 조직 능률성이 보다 극대화될 수 있다고 보았기 때문이 ... 적 보상을 달리해 전체적으로 조직 생산성을 극대화하게 되는 경제적 보상 체계를 수행할 수 있었다.과학적 관리론에 대한 평가는 20세기 초 산업사회의 분명한 목표를 추구하게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.11

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인간의 이해 중간고사 정리 요약본

의 지각이 타인과 비교하여 정확한 것이 되기 위해 의사소통의 기회를 증대 하며 선택, 조직화, 해석 등의 지각과정을 주의 깊게 살핀다.1. 동기이론①행동주의 관점 ?행동을 조정 ... 의 측면원천적 동기가 아닌 집단, 조직에 소속되면서 구체화된 동기④안정동기-산업사회에서 사람들이 가지는 일반저그욕구-무의식적인 안정동기: 1차적 동기의식적 안정동기: 학습된 동기 ... 은 군중 속에서도 쉽게 구별,동일한 물체도 개인의 마음가짐에 따라 다르게 지각됨)3)조직화의 원리-지각은 항상 어떤 형태를 조직화 한다-인간이 지각하는 것은 전체이지 하나의 고립

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2022.03.10

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인적자원관리 - 직무설계

I. 직무설계● 직무설계의 의의근대 산업혁명이후 오늘날 산업사회는 물질적 부와 풍요로움을 향유하게 되었다. 그러나 이런 산업사회는 능률과 생산성이라는 물질적?비물질적 가치 ... 만을 강조한 나머지 인간적 가치는 무시되고 인간이 마치 기계조직의 일부나 도구로 여겨질 정도로 되었다. 따라서 이러한 직무를 수행하는 종업원들은 직무의 단조로움과 반복성으로 인하여 직무불 ... 로 삼는 직무설계에 대한 새로운 노력과 관심이 고조되고 있다.직무설계란 조직적?기술적?인간적인 욕구를 충족시키기 위하여 필요한 직무의 내용과 방법, 그들의 관계를 구체화하는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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[국제경영] 무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.

이다. 산업조직이론과 국제무역이론을 결합하여 산업의 특성이 국제무역패턴을 일으킨다고 설명한다. 이 이론은 현대의 상품들은 대부분 대량생산을 통하여 생산비용을 낮추기 때문에 어느 ... [국제경영]주제: 무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.Ⅰ. 서론국제적으로 이루어지는 경제적 교류에는 상품 ... 결정되는지 등에 대해 연구하는 경제학의 한 분야로 국제무역이론이 있다. 지금부터 국제무역이론에 속하는 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론 총 4가지의 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.07.04

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190401 중남미정치

적 능력을 빼앗는 존재로서 적으로 간주*라틴아메리카의 포퓰리즘 두 유형특성권위주의적민주주의적리더쉽군부, 중상층계급전문직 종사자, 지식인지지세력이용가능한 대중조직화된 노동자이데올로기 ... &성격산만, 비중 低, 온건한 반제국주의적 성격구체적, 상대적으로 비중 高, 경제적으로 민족주의적 성격조직, 리더십유형이완, 비체계적 당조직, 지도자, 지도자의 신화에 의존(카리스마 ... , 정치적 리더쉽)조직적으로 체계화된 구조화, 지도자의 생존후에도 존속사례pptppt*Neo-populism-1980, 90년대 군부 독재 후 민주화가 이루어짐, 고전적 포퓰리즘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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무대화술로 푸는 취업전략 중간고사 족보

에 우리의 ()은 전혀 생각 없이 이루어지는 것이 아니라는 것이다. 1외모관리행동 2외모행동 3외모경쟁 4외모이론8()효과는 원래 성인들의 머리뒤에 지는 빛을 말하는 것으로 위광이 ... 이 점점 넓어져 가고 있어 ~~기술10 문학과 예술에 대한 논의에서 문학이론, 예술이론을 전개하기 위해서 인지과학 개념과 경험적 결과, 이론 등을 도입하여야 함을 보이고 있 ... 자기목표 2좌표 3최종목표 4목표22먼저 제시된 정보가 더 큰 영향력을 발휘 하는 것을 후광효과라 한다.X23패션산업은 인간의 기본 생활욕구를 충족시키는 필수산업이며~~~~ 윤택

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.24

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