"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,181-9,200 / 12,219건

[인간관계론]리더십 이론에 관한 정리

해야 할 자질 요인을 규명하는 것이었다. 각 분야의 학자들은 리더가 구비하고 있는 자질요인을 찾아내는 과정에서 어떤 특정요인 이 가장 빈번하게 나타나는가를 살펴 리더십을 규정하는 데 ... 있어서 가장 중요한 기준으로 삼았다. 빈번히 나타나는 리더의 자질로 지적능력, 학구적 성향, 책임 완수력, 사교성, 활동성, 진취성, 일관성, 자신감, 통찰력, 협동성, 적응력 ... 0. 특성이론0) 이론전개 및 연구성과20세기 초반부터 1940년대까지의 리더십 연구는 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14

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브레인 스토밍

적이다.또한 문제의 성격상 시행착오를 거쳐야 하는 상황일 경우에는 적합하지 않다. 한 번에 해답을 얻을 수 있는 문제가 적합하다. 또한 브레인스토밍은 리더의 자질이 성패를 좌우 ... 할 수 있다. 기본적으로 참가자들에게 의존하는 방법이기는 하나 리더의 능력에 따라 그 결과가 크게 달라질 수 있기 때문이다.또한 문제를 명확하게 알려야 한다. 막연해서는 안 된다 ... 시키려 정해놓지 않은 경우에 해당하는 단계이다.)3단계→ 브레인스토밍 회의를 시작하기 전에 리더가 문제를 정의한다. 기록원은 이것을 플립차트에 기록한다.4단계→ 리더는 브레인스토밍

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26 | 수정일 2017.04.25

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(좋은책신사고 자소서) 좋은책신사고 경영지원/영업직 자기소개서 합격샘플

및 포부 글로버 리더의 자질은 한 가지만을 집중하는 스페셜리스트보다 다양한 교류를 기본으로 하는 제너럴리스트라고 생각합니다. 통찰력을 가진 기획, 아이템 다변화, 고객중심 ... , 학교 수업, 클럽 활동을 통해서 접할 수 있었습니다. 또한 법인에서의 근무는 실무적인 능력을 기르고 저를 더 전문적인 마케팅 인재로서의 자질을 형성하게 했습니다. 2. 성격 및 ... 의 마케팅의 시너지를 동시에 성공적으로 수행하여야 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 이러한 멀티 플레이어형 인재를 지향하는 기업이 바로 좋은책 신사고라고 생각합니다. 영업직은 기업의 매출

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.11 | 수정일 2018.03.26

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[인문]맥아더장군의 리더십과 명언

되고 있는 리더로서의 외형적 ? 기질적 자질을 갖춘 사람으로 평가될 수 있다. 그는 신체적 조건상 우뚝 솟은 키와 미남형 외모를 가진 사람이다. 일례로 일본 패망시 일본군의 천황을 전범 ... 슬하에서 미육사를 수석으로 졸업하고 최연소 참모총장, 역대 최다의 22개의 훈장을 받는 것 등에서 그는 이미 리더로서의 자질을 갖춘 자라고 평가될 수 있다.또한 지휘자의 가장 중요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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카이스트자소서(신소재공학)

았었습니다. 조언을 얻고자 ‘존맥스웰 리더의 조건’, ‘반기문 리더십’이란 책을 읽으면서 조언이나 충고도 중요하지만 많이 듣고 생각할 시간을 갖는 침묵, 절제의 자세도 필요함을 알 ... 곤 합니다.7003. 세상을 변화시킬 과학기술 인재로서 본인의 자질이나 장점에 대해 기술하십시오.(띄어쓰기 포함 700자 이내)저는 색깔, 모양, 위치 등 평소 사물에 대한 시각적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.18

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잘 활용되는 삼성전자 국내영업부 자기소개서 사례

하신 교훈으로, 세상의 변화에 이끌려 갈 것이 아니라 삼성전자처럼 변화의 세상을 주도하며 리더 할 수 있는 인재가 되도록 노력하라고 하셨습니다. 아직은 부족한 것인 많으나 분명 저 ... 의 디스플레이 담담자로 기본적인 능력과 자질을 가진 인재입니다. (198 자)단점(200)완벽을 추구하는 성격으로 인해 융통성이 부족하다는 지적을 받기도 합니다. 그러나 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.17

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절대 변하지 않는 8가지 성공원칙/ 브라이언 트리이시 저

는 가정이 잘못될 수 있다는 가능성을 받아들여라. 융통성은 성공을 위해 개발해야 하는 가장 중요한 자질이다.끈기의 법칙-성공을 위해서는 굳은 의지가 필요하다.결코 포기하지 않겠다는 굳 ... 은 의지와 끈기는 성공을 달성하기 위한 필수 자질이다. 자신을 멈추게 할 수 있는 것은 자기 자신뿐이다.제3장 비즈니스의 원칙들목적의 법칙-비지니스의 목적은 고객을 창조하는 것이 ... 을 확대하기 위해서는 성과의 양과 질을 증대시키는 방법을 찾아야 한다.야망의 법칙-명확한 비전을 가지고 올바르게 실천하라리더는 자신과 조직에게 명확한 목표를 제시할 수 있어야 하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.20 | 수정일 2021.11.21

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[패션디자이너 자기소개서 우수예문 + 이력서양식 - 합격자소서]

는 사람들은 제 삶의 자양분이 될 거라고 믿어 의심치 않습니다. 관계지향적인 성격은 늘 주변으로부터 '대화가 잘 통하고 편안하다'는 평가를 받아왔습니다. 이러한 성격으로 학창시절 리더 ... 을 통한 포용력 등을 배울 수 있었습니다. 또한 공동의 목표를 향해 나아가기 위하여 노력하는 과정에서 팀 플레이어로서의 자질을 키울 수 있었습니다. 졸업 후 여성 니트복을 00백화점

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2015.01.27

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[비서 자소서 + 이력서양식] 관공서/대기업/로펌 비서 자기소개서 모범예문

않는 점이 비서로써의 가장 중요한 자질이라고 생각합니다. 3년간의 비서로 근무하면서 지켜온 저의 철칙이며 해당 부분의 적임자라고 가히 말씀 드리고 싶습니다. 저의 끊임없는 노력 ... 지향적인 성격은 늘 주변으로부터 '대화가 잘 통하고 편안하다'는 평가를 받아왔습니다. 이러한 성격으로 학창시절 리더와 팀원으로서 다양한 사람들과 소통해왔습니다. 학생회, 봉사활동 등

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2015.10.05

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설탕사원이 회사를 녹인다를 읽고

고 있으면서도 이를 인식하지 못하며, 성인이라면 마땅히 지녀야 할 자각이 부족하다. 즉 사회인으로서의 자질이 부족한 사원을 가리키는 말이다. 이러한 사원들은 이를 썩게 만드는 설탕 ... 지녀야 할 자각이 부족하다. 즉 사회인으로서의 자질이 부족한 사원을 가리키는 말이다. 이러한 사원들은 이를 썩게 만드는 설탕과 같이 회사를 망하게 한다.Key 2이 유형의 부모 ... 점은 무엇인가?이 책은 우리에게 경영자(혹은 한 조직의 리더)일 때 설탕사원의 문제를 어떻게 해결할 수 있을까라는 문제에 대해 생각해 보게 해준다. 경영자가 설탕의 끼가 보이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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사회복지사의 역할 프로그램 활성화 방안

, 노련한 문제해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가, 사업경영자, 자문을 하는 사람 등으로 예시한 바 있 ... 지식과 기술을 개발/보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사의 복지증진을 제대로 수행할 수 있도록 사회복지사가 적극 참여해야 한다. 협회는 사회복지사의 낮 ... 되고 있는데, 한번 취득한 자격을 재교육없이도 유지하는 것은 적절치 못하다. 따라서, 사회복지사협회는 국가로부터 자격증의 발급뿐만 보수교육을 위탁받아서 사회복지사의 자질향상에 힘써야 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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간호관리 사례학습(1학기)

제 1장 학습과제사례4번 당신이 생각하는 성공적인 리더의 특성을 기술하시오.● 든든하고 믿음직한 인간관계, 즉 이웃과의 관계형성이 가장 기본적이면서도 어려운 리더의 역할이며 자질 ... 이라 생각한다. 인간관계만 보더라도 성공적인 리더의 특성에 한걸음 다가갔다 본다.- “의사결정자”역할을 지녔다 생각한다. 친지들과 어울리다보면, 어떤 결정을 하게될 때 미리 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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효과적인 의사결정기법 도입방안에 대하여

다는 것이다. 또한 의사결정에 걸리는 소요시간이 짧다는 장점이 있다. 반면 이를 이끌어 나가는 리더의 자질이 갖추어져 있어야 하며 한번에 한 문제씩밖에 처리할 수 없다는 단점이 있 ... 다고 할 수 있다.Ⅱ. 창의성 재고방안1. 브레인스토밍(Brainstorming)1) 의의브레인스토밍은 영감법(靈感法)이라고도 불리며 적절한 수의 사람들이 모여서 집단의 리더가 제기 ... 의 제안을 촉진하는 의사결정기법이다.2) 진행방법가. 리더는 문제점을 간단히 기술한다.나. 집단구성원들로 하여금 문제점들을 재검토하고 그것을 구체적으로 토의하게 한다.다. 집단구성원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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칭기즈칸등등등

성을 확보한 점. 자신의 부하는 훌륭한 리더로 키워 낸 슈퍼 리더십이 있었으며, 끊임없는 상무정신을 고취시킨 점, 스피드를 중시한 전략의 구사, 통합적 패러다임과 거시적 안목, 모계중심 ... 을 짜는 일을 맡기는 등 그들이 지닌 능력을 최대한 고양시키기 위한 체계를 만드는 데 혼신의 힘을 다하였다. 세종의 이 같은 인재경영 방법은 무리를 이끄는 리더에게 있어 가장 필요 ... 한 자질이라 할 수 있다.3. 엘리자베스 1세 - 파산 직전의 영국을 세계 최강으로 탈바꿈시킨 탁월한 리더십과 경영 전략.그녀는 ‘지난 1천년간 가장 탁월한 지도자’(뉴욕타임스

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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세종의 코드를 읽어라를 읽고서..

Officer의 약자인 CEO는 본래의미인 기업의 최고경영자에서 요즘은 단순히 기업이라는 한 분야에 국한되지 않고 사회 각 분야의 독특한 경영철학과 지도력을 지닌 리더를 일컫는 말 ... 을 찾아볼 수 있다. 그는 바로 세종이다. 최근 삼성경제연구소가 실시한 한국 기업의 경영자들을 대상으로 한 조사에서도 경영자들은 세종대왕의 최고 경영자로서의 자질 가운데 한글창제, 활자 ... 발명 등 지식경영과, 신분보다 능력 위주로 인재를 등용한 인재경영 전략 등을 가장 닮고 싶어 하는 것으로 나타나 세종대왕의 CEO로서의 자질이 새롭게 조명되고 있다. 요즘같이 혼탁

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.28

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[리더십][리더쉽][상황이론][상황적합 리더십][상황적합 리더쉽][리더십이론][리더쉽이론]리더십(리더쉽)의 정의, 상황론, 상황이론 개요, 상황이론 분석, 최근의 리더십(리더쉽) 이론(리더십, 상황적합 리더십)

는 자질이 있는가에 달려 있다. 정상적인 상황에서 리더가 기대를 만족시켜 주지 못하게 되면, 그의 부하들은 그에 대한 지지를 중단해 버리게 되는 것이다. 즉, 리더십은 그가 속하 ... ) 상황변수와 그의 구분3) 리더행동4) 폴로워에의 영향5) 바람직한 리더유형의 선택6) 요약 및 평가4. 3차원적 리더십 유형1) 1차원 : 기본적 유형2) 2차원 : 지향형3) 3 ... 차원 : 유효성5. 리더십 대체물 이론Ⅶ. 최근의 리더십 이론Ⅰ. 개요최근에는 리더십을 리더와 부하, 그리고 조직의 목표를 달성하기 위한 모든 과업과 관련된 상황의 결과라고 하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.01

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일본전산 이야기 에 대한 분석 및 독후감

어서 '안 된다'라는 보고서는 쓰지 못하도록 습관화하고 있다. 안 된다는 이론을 만드는 시간에 할 수 있는 방법을 만들어 라는 것이 일본전산의 생각이다.2. 채찍을 아끼지 않는 리더 ... 한다. 누군가가 나를 주목하고 있다는 긴장감은 잉어양식장의 메기를 통해 잉어가 더 잘 자랄 수 있다는 메기이론을 주장한다. 이런 리더를 갖춘 일본전산은 편한 회사가 아닌 기회가 주어지 ... 비결은 조직전체를 '열정의 도가니'로 만들어 가는 리더들로 가득 차고 리더들이 강하게 성장했기 때문에 가능할 수 있었다. 일본전산은 2008년까지 30개 이상의 회사를 M&A

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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역량과 역량 모델링

고 회사 비전 및 목표 달성을 리드하기 위해 리더가 갖추어야 할 역량을 말한다.③ 공통역량은 회사 가치와 비전을 실현하기 위해 직급 및 직무에 관계없이 전 구성원이 공통으로 갖추 ... 는 역량이다. 회사별로 대동소이하다. 온통 추상적인 이야기이고 데피니션을 읽어봐도 중언부언, 헷갈린다. 개처럼 충성하는 자질을 원하는 게 아니라면 디테일하게 정의할 필요가 있다. 팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은에 대한 독후감

카리스마를 지닌 이 시대의 리더로서 많은 경영인들과 젊은 인재들에게 존경받고 있는 인물이었다. 그의 약력을 간략히 소개하자면, 그는 1988년 서울대 의대를 다니던 중 자신이 전공 ... 을 지킨다.2. 본질에 충실한다.3. 장기적인 시각으로 본다.2부 전문가와 리더를 기다리는 시대조직 구성원으로서 갖추어야 할 마음가짐에 대한 내용으로 존중, 배려, 커뮤니케이션자세 ... , 도요타의 T자형 인재와 안연구소의 전문성, 인성, 팀워크를 강조한 A자형 인재에 대해 설명한다. 조직과 시스템, 관리자의 자질과 역할, 권한위임 등에 대해 말하고 있다.3부 진정한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.21

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밀레니엄 맨 칭기즈칸의 감상평

모두 다 공평하게 배분하고, 확실한 규칙을 두어 그 규칙을 어기는 자는 엄벌을 처하니 모든 질서가 잘 돌아가게 되어 리더의 자질을 충분하게 발휘했다고 생각한다.하루가 다르게 케레이트 ... 의 용사들은 흙탕물을 나누어 마시며 울었다는 내용이 나온다.이런 모습에서 보통 리더와는 다르게 자기 수하와 동지들을 자기 아래 사람으로서만 보는 것이 아니라 가족처럼 챙기는 이런 모습 ... 을 내렸고 그에 비해 타양 칸은 군사를 배치하긴 하되 우물쭈물하다가 병사들의 사기가 한없이 떨어진 후에 전투준비 지휘를 하여 테무진의 승리로 끝났다.리더들 간의 사이에서도 서로 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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