"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 901-920 / 81,607건

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 ... 적자원을 효율적으로 활용하는 것은 기업의 생존에 직결되는 문제라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 저마다 인적자원을 어떻게 관리할 것인지에 대해 골몰하고 있다. 특히 세계 시장 ... 해서 단순히 제품을 전시하는 것이 아니라 가구가 속해 있는 공간을 소비자들에게 어필한다. 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 프로그램 이케아의 경력 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

적자원의 능동적 성격 때문에 조직체의 성과는 인적자원의 양과 질은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받는다고 볼 수 있다. 따라서 인적자원이 부족하더라도 이들을 효율적으로 활용 ... . 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. 이는 리더십 ... 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤 경영이 있다. 팬덤은 어떤 분야나 인물

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

예측을 기초로 하여 인적 자원을 확보하고 개발, 배치, 평가와 관련되는 업무이다. 구성원들은 조직의 목적과 그들의 능력에 맞도록 활용하며, 그에 맞는 물리적·심리적 보상을 통해 실질 ... 적자원계획), HRD(Human Resource Development：인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립 ... .참고문헌Ⅰ. 서론기업에서는 조직을 구성하기 위해서는 인적 자원이 필요하다. 이러한 인적 자원의 적극적인 활용을 통해 기업의 이윤을 창출하고 성장시킨다. 이때 중요한 것은 물적인 자원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직무분석이 무엇인지

게 높일직 전체의 목표 달성에도 크게 기여할 수 있는 중요한 요소라고 확신한다.2. 직무 분석의 활용 방안들 (선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)직무분석은 조직의 인적 자원 관리 ... 적으로 정의하고, 이를 바탕으로 효율적인 인적 자원 관리 및 조직 발전 전략을 마련할 수 있다. 이 과정에서 "어떤 업무를 해야 하는가?"라는 질문에 대한 명확한 답변을 얻을 수 있 ... 으며, 이는 인재 배치와 채용에서 필수적인 요소가 된다.직무분석이 이루어지는 이유는 다양할 수 있다. 우선, 인적 자원 관리 측면에서의 직무분석은 채용과 성과 평가, 보상 체계 구축

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

[리포트]인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할 ... 하여 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는 역할을 한다. HRD는 인력관리, 교육 및 개발, 조직문화, 인적자원 정보시스템, 평가 및 보상 등 다양한 구성요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. 이 과정 ... 을 어떻게 효과적으로 수행하고 활용할 수 있는지에 대한 구체적인 절차와 방법에 대해서도 자세히 살펴보겠다.장차 실무 현장에서 직무분석을 바탕으로 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 의 자원을 보다 효율적으로 활용할 수 있고, 직원들의 업무 만족도와 직무 성과도 동시에 향상시킬 수 있을 것이다.참고문헌서상원, 인적자원관리, 이담북스, 2013정수진·고종식 공저, 실무지식을 위한 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2016

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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평생교육프로그램개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경요소를 적용하여 현장에서 필요로하는 프로그램 개발 소개입니다

프로그램을 개발하고 운영할 때 다양한 환경 요소를 고려하는 것이 중요합니다. 환경 요소는 프로그램이 진행되는 공간, 시간, 인프라, 인적 자원 등을 포함하며, 이러한 요소들이 프로그램 ... 와 내용에 맞게 선택되고 활용되어야 하며, 참여자들의 학습을 지원하는 역할을 해야 합니다. 마지막으로, 인적 자원은 프로그램을 운영하는데 필요한 강사, 멘토, 조교, 지원 직원 등 ... 습니다. 프로그램의 구조는 어떤 방식으로 학습이 이루어질지, 어떤 자원이 활용될지 등을 결정합니다. 또한, 프로그램의 일정은 언제 어떤 활동이 이루어질지를 정확히 계획하여 참여자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용학번(ID ... 될 것이다.첫째, 4차 산업의 지식정보화 시대로 진행되는 변화가 더욱 가속화됨에 따라 단순히 지식을 보유하는 것보다 지식을 효과적으로 활용 할 수 있는 창의적 인적자원의 중요 ... 의 발굴과 육성에 최선의 노력을 기울이고 있으며 더하여 최근 급격하게 변화하는 직업사회에서 생존에 필요한 핵심역량에 대하여 관심이 증대되고 있다. 그래서 인적자원관리 또는 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것으로 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공 ... 은 기업들이 각기 다른 방법으로 글로벌시장에서 치열하게 경쟁 중이다, 그러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원 개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발 ... 면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[사회복지실천론] 제1장, 사회복지실천의 개요와 과제

며 직업적인 활동. 특히 행복하고 싶은 욕구를 가진 개인, 가족, 집단 등에게 사회적인 수준까지 다양한 사회자원(물적, 인적, 심리정서적 자원 등)을 활용하여 개별적인 특성에 맞 ... 개인의 역량과 지역사회의 자원을 활용하는 예술(Art)”로 규정하고 있다.사회복지실천은 개인, 집단, 가족, 지역사회, 정책 등 여러 대상과 분야에서 이루어진다. 그렇지만 일반 ... 적 자원복지서비스물질적 욕구(의?식?주?보건?의료)경제, 법과 제도적 장치, 보건기관공공사회복지체계, 구호조직, 사회보장제도심리적 욕구(자아정체감, 자아존중감)자아개발, 중요

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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경영정보시스템 ) 클라우드 컴퓨팅의 개념, 등장배경, 특성, 장점 등에 대해 조사하고, 클라우드 서비스와 이용법, 클라우드를 실현하는 기술들에 대해

화된 자원을 물리적 하드웨어에서 분리해 효율적으로 관리 및 제공하며, 사용자는 인터넷을 통해 필요한 데이터나 서비스를 빠르고 유연하게 사용할 수 있게 만든다.(3) 클라우드 활용 사례 및 ... 이상적인 클라우드 구축방법기업에서는 클라우드를 활용하여 웹사이트와 모바일 앱을 개발하는 데에 사용하는 것이 가능하다. 또 대량의 데이터를 수집하고 분석 및 처리하여 실시간 ... ) 클라우드 서비스와 이용 방법 및 실현 기술(3) 클라우드 활용 사례 및 이상적인 클라우드 구축방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론클라우드 컴퓨팅 기술은 기업은 물론 개인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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swot분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시오.

요인에 대한보다 포괄적인 이해를 개발하고 강점을 활용하고 약점을 해결하는 전략을 개발하는 데 도움이 된다. 내부 분석은 SWOT 분석의 두 번째 구성 요소이며 강점과 약점을 포함 ... 하여 조직의 내부 환경에 초점을 맞추고 있다. 강점은 조직이 보유하고 있으며 목표를 달성하기 위해 활용할 수 있는 자원, 역량 및 핵심 역량을 의미한다. 약점은 조직이 뒤처지 ... 고 경쟁력을 유지하기 위해 개선해야 할 분야다. 내부 요인 분석에는 종종 조직의 재정적 성과, 운영, 인적 자원 및 문화에 대한 검토가 포함된다.SWOT 분석은 조직이 현재 위치를 평가

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

하겠다. 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요성을 갖는지에 대해 논해보고자 한다.2. 본론1) 인력개발의 개념과 목적(1) 인력개발의 개념레오나드 내들러는 인 ... 하는 생산요소의 범위를 벗어나 지식, 정보, 기술, 도덕성 등을 포괄하는 총체적인 자질을 뜻한다. 인력개발은 넓게 말해서 보유한 자원의 적재적소에 배치와 효율적인 활용 등을 포함 ... 은 인적자원을 형성해서 양성하는 것을 말한다.(2) 인력개발의 목적- 1차적 목적은 개인의 학습능력과 능력을 향상시키기 위해서 실행된다. 인력개발의 내적인 활동을 통해서 인력개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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ODA 자격증 개정판 정리본 (입문_ 2025ver.)

1장. 국제개발협력의 이해2. 지구촌 빈곤의 이해- 불평등: 차별이 있어 고르지 못한 상태.인간이 사는 곳에서는 어디서나 선천적 또는 후천적으로 발생하기 마련인 개개인 또는 집단 ... →1948년 국제연합(UN) 총회에서 세계인권선언이 채택 / 인권을 인류가 추구하는 보편적 가치로 정립②불평등은 한 사회가 가진 제한된 인적·물적·사회적 자원을 효과적이고 효율 ... 적으로 활용하는 것을 막고 낭비를 초래③불평등은 경제 성장을 저해: 일반 대중의 구매력이 떨어지게 되고 제품과 서비스 판매 감소로 연결 →국제통화기금(IMF) 보고서: 상위 소득계층

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.22

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

, 수행가는 인간수행향상에 대한 관심이 증가함에 따라 제시된 역할로서 인적자원개발을 위해 학습공학을 도입, 활용하기 위하여 학습공학과 관련된 여러 기술진과 협력하는 역할로 학습공학 ... 촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이 ... 는 1989년의 연구에 비해 수행 공학적 측면의 인적자원개발 담당자의 역할이 추가된 것이 특징이다. 학습촉진자 역할에 대한 세부 내용은 다음과 같다.학습촉진자의 역할은 평가자, 집단촉진자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

에서 리더쉽 역할을 맡으며, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 전략을 개발하고 구현합니다. 또한, 이들은 조직 내에서의 의사소통과 협업을 촉진하며, 효율적인 자원 활용을 위해 ... 예산 및 자원을 관리합니다. 이러한 역할들은 다양한 사례들을 통해 설명될 수 있습니다. 예를 들어, 한 사회복지기관의 관리자는 지역 사회의 노인들을 위한 프로그램을 개발하고 운영 ... 하기 위해 노력합니다. 이는 예산 할당, 자원 조달, 경비 관리 등을 포함합니다. 자원의 효율적인 분배와 활용은 사회복지 서비스 제공에 있어 중요한 역할을 합니다.인력 관리: 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

, 에이즈환자까지 확대㉡영국의 경우 정신장애인으로 대상으로 노인대상※ 재활?장애인의 잠재능력을 평가하고 그 잠재능력을 개발할 수 있도록 여러 전문가들의 팀워크와 지역사회자원을 동원 ... 에서 활용함, 우편이나 e-mail3)목적 및 목표개발(또는 수립)①목적은 실현하려고 하는 일이나 나아가는 방향, 목적은 목표와 비교하여 넓은 의미로 사용되고 구체적인 내용은 서술 ... ④지역 사회에 의한 보호를 이루기 위함⑤지역 사회 내에서의 보호를 이루기 위함⑥지역사회의 모든 자원을 활용(3)지역사회보호를 위한 사례관리(case management)①사례관리의

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는지 기술하시오

적 자원의 관리와 개발을 중심으로 한다. 이 두 이론은 조직 관리의 다른 측면을 강조하지만, 상호 보완적인 관계에 있다. 현대 조직에서는 이러한 이론들을 통합적으로 활용하여 보다 효과 ... . 인사관리의 개념과 주요 이론인사관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효과적으로 배치하고 개발하는 활동을 말한다. 이는 채용, 교육, 평가, 보상 등 다양한 HR 활동 ... 는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적 자원을 체계적으로 관리하고 개발하는 데 초점을 맞춘다. 예를 들어, 인간관계론은 직원 만족도 향상을 통해 생산성을 높이는 데 중점을 두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

들이 자기개발을 통해 문제를 해결하고 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 교육, 기술 향상, 자원 활용 등의 방법을 활용합니다.라. 리더십과 협력 (Leadership ... 하여 자원의 효과적인 활용을 돕습니다.다. 자원 개발 (Resource Development): 사회복지사는 지역사회 내의 자원을 개발하고 확대하는데 기여합니다. 이는 지역사회 내 ... 해야 합니다. 둘째, 사회복지사는 지역사회 내의 자원과 능력을 파악하고, 이를 활용하여 지역사회의 발전을 돕는 역할을 해야 합니다. 셋째, 사회복지사는 지역사회의 리더십과 조직화를 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40 ... ) 생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용의 정도를 고려하여 측정한 것일정기간 동안의 투입과 산출의 비율생산성 Max: 최소의 자원을 투입해 최대의 목표를 달성2 ... 에서 다양한 자원을 관리하고 활용하기 위해간호전문직을 향한 국민과 정책결정자의 태도와 기대를 충족시키기 위해2. 간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정. 조직이 추구할 목적

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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