"업무효율"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

군무원 면접 사회복지행정론 자소서 자원관리능력 MIS 성공사례 건양대 병원 면접 지역농협 사회복지사 간호조직관리 대학병원 자소서

바로가기

업무효율 독후감 - 업무효율 관련 독후감 3건 제공

"업무효율" 검색결과 901-920 / 160,503건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

(합격자 자료) SQLD 1과목 (데이터모델링의 이해) 상세 정리 요약본 (내용 깊게 알기 / 비전공자 추천)

해서 일정한 표기법에 의해 표현해 놓은 모형☞ 커뮤니케이션의 효율성을 극대화한 고급화된 표현방법모델링 : 표기법에 의해 규칙 ... (正確)하게 현상을 기술하는 것※ 정보시스템 구축에서 모델링 활용- 계획/분석/설계 할 때 업무를 분석하고 설계하는데 이용 - 구축/운영 ... 단계에서는 변경과 관리의 목적으로 이용다. 모델링의 세 가지 관점데이터관점: 업무가 어떤 데이터와 관련이 있는지 또는 데이터간

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2024.08.05

다운로드 장바구니
최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것 ... , 자신이 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트 ... ' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

- 업무를 조직하고 실행하는 방식에서 효율성과 효과성을 우선시한다. 그들은 프로세스를 간소화하고 불필요한 작업이나 비효율성을 제거하고 자원할당을 최적화하여 최소한의 자원으로 최대 ... 비교1.1.1 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. 이 리더십의 스타일은 역할 ... 을 명확하게 하고 명확한 기대치를 설정하고 작업을 효율적이고 효과적으로 완료할 수 있도록 작업을 구성하는 데 중점을 둔다. 다음은 과업지향형 리더의 주요 특징이다.- 작업 지향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

다운로드 장바구니
고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요.

Management): 테일러리즘(Taylorism)이라고도 불리며, 작업 분석과 효율적인 작업 방법의 개발을 중시한다. 업무를 과학적으로 분석하고 최적화하여 생산성을 증가 ... 적으로 도입하여 조직의 효율성과 혁신 능력을 향상시켜야 한다. 디지털 전환을 통해 업무 프로세스를 최적화하고 의사 결정에 데이터를 기반으로 사용해야 한다.5) 민주성과 다양성 존중민주 ... 과 지역사회에 복지 서비스를 제공하고 관리하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 효율적이고 효과적인 조직 운영과 관리가 필수적이다. 이에 따라 조직 이론과 관리에 대한 연구와 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 조직화 방법

의 사기가 저하되며, 지리적 구분의 엄격성으로 인해 인근 지역임에도 업무 연계가 부족하게 돼 비효율성이 발생할 수 있다는 점이다.서비스 기준 부문화는 사회복지 실천 방법에 따라 ... 의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 를 제공해야 하는 경우 업무 시간을 2교대 또는 3교대로 부문화하는 방법이다. 요양시설, 의료 및 보건서비스 조직 등 종일서비스를 제공해야 하는 조직에 적용하게 된다. 이 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 레포트

한다. 여기서 말하는 공공목적은 소수의 국민이 아닌 국민 전체를 말하며 국가에 일어나는 전반적 업무를 처리하고 그에 맞는 절차를 진행한다. 이렇게 명칭의 풀이만으로도 일반행정과 사 ... 회복지행정은 그 대상자가 다를 뿐더러 업무 진행절차 또한 큰 차이가 있다. 본 레포트에서는 일반행정과 사회복지행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성을 서술하고 나의 생각을 서술 ... 다. 이것은 공공행정에 해당되며 넓은 의미로는 민간 기업의 경영에도 행정 업무가 진행되고 있으며 조직에 적용할 수 있는 조직적 활동을 통치하고 내부적으로 관리하는 것이다. 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

과 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 상황이 지속되면 업무 효율성이 저하될 뿐만 아니라 심리적 피로감도 커질 수밖에 없다.3) 조직 차원의 스트레스 요인조직의 구조와 문화 역시 ... 률 증가 및 조직 안정성 저하: 지속적인 스트레스는 직원들의 직무 만족도를 떨어뜨리고, 이직을 고려하게 만든다. 특히, 업무량 과다, 비효율적인 조직 문화, 과도한 경쟁 환경 등 ... 다. 특히, 유산소 운동(예: 걷기, 달리기, 수영)과 요가는 스트레스 완화에 효과적인 것으로 알려져 있다.둘째, 시간 관리와 우선순위 설정: 업무에서 오는 스트레스를 줄이려면 업무의 우선순위를 명확히 정하고, 중요한 업무부터 효율적으로 처리하는 습관을 기르는 것이 중요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남는다』는 조직 내 인간관계와 문화의 중요성을 새롭게 일깨워주는 책이다. 이 책은 단순히 업무 효율이나 성과를 높이 ... 는 책이다. 이 책은 단순히 업무 효율이나 성과를 높이는 것에 집중하는 기존 조직관리와 달리, ‘다정함’이라는 감정적 요소가 조직의 생존과 성장에 얼마나 중요한지를 깊이 탐구 ... 와 따뜻한 소통의 힘을 다시금 되새기게 되었다.나의 경험과 ‘다정한 조직’의 의미나는 몇 년 전 한 스타트업에서 팀장으로 일한 적이 있다. 그때만 해도 업무 성과와 결과물이 전부라고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다

어려움으로 꼽는 것은 인간관계라고 한다. 직장에서의 갈등은 업무 효율을 저하하고 심지어 퇴사의 이유가 되기도 한다. 저자는 기본적인 매너를 지키고 감사와 칭찬을 적극적으로 표현하라고 ... 일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다- 박소연 -이 책은 직장인이 업무 현장에서 탁월한 성과를 내기 위해 반드시 익혀야 할 네 가지 언어 습관을 소개한다. 저자는 단순하고 명확 ... 한 소통이야말로 효율적이고 성공적인 직장 생활의 핵심이라고 강조하며, 소통, 설득, 관계, 리더십의 언어를 다룬다.첫 번째 습관은 단순한 소통의 언어입니다. 직장에서 소통은 상대방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

(Organizing): 조직의 구조와 자원을 체계적으로 배치하는 기능입니다. 이를 통해 업무와 권한, 책임이 명확히 정의되어 효율적인 운영이 가능해집니다.직무 분담(Staffing): 적절 ... )의 7가지 요소로 구성됩니다. 이 모델은 1937년 행정학자 루덜프 굴릭(Luther Gulick)에 의해 제시되었으며, 조직의 효율적인 운영과 목표 달성을 위한 필수적인 관리 ... 들과 긴밀히 협력해야 하기 때문입니다. 따라서 명확한 계획 수립, 체계적인 조직화, 적절한 인력 관리, 효과적인 의사결정, 원활한 부서 간 협력, 투명한 성과 보고, 효율적인 예산 편성 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족복지론 - 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

과 직장 간의 시간을 효율적으로 관리해야 하는데, 업무 시간과 가정 업무, 자녀 양육, 가족과의 시간 등을 조화롭게 조절하기 어려울 있어 이로 인해 스트레스와 시간 부족을 경험 ... 을 효율적으로 관리해야 한다. 업무와 가정 업무를 조율하고, 자녀와의 소중한 시간을 만들어주기 위해 시간 분배에 신경을 써야 하고 필요한 경우, 근무 시간을 조정하거나 유연한 근무 시간 ... 위해 일정을 잘 관리하고 우선순위를 설정해야 한다. 중요한 가족 행사나 자녀의 일정을 미리 계획하고 업무 일정과 조율하여 충돌을 최소화하고 시간을 효율적으로 활용할 수 있다.역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

계획을 수립한다. 계획은 조직의 방향성을 명확히 하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 한다.조직: 관리자는 조직 구조를 설계하고, 업무를 분배하며, 적절한 인력을 배치한다. 이 ... 는 조직의 운영을 체계화하고, 효율성을 높인다.지휘: 관리자는 구성원들에게 지시를 내리고, 업무를 수행하도록 지휘한다. 이는 조직의 목표 달성을 위한 일관된 노력을 유도한다.조정 ... : 관리자는 조직 내 다양한 활동을 조정하고, 협력을 촉진한다. 이는 중복된 업무를 줄이고, 효율적인 자원 활용을 가능하게 한다.통제: 관리자는 성과를 모니터링하고, 목표 달성 여부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

애자일 조직(Agile Management)

하는 애자일 코치방식을 차용해야한다. SK이노베이션은 이러한 세대 특성을 잘 반영해 창의성과 업무 효율을 증대시킬 수 있는 애자일 문화 정립과 공유오피스와 같은 업무 환경을 만들어 냈다. ... 에 소프트웨어를 운영하게 되었다.2) 애자일 조직부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화를 뜻한다. 여기서 애자일(agile)은 '민첩 ... 을 추구하는 대신 사전 분석이나 기획을 최소화하고 시제품 등을 통해 외부 피드백을 지속해서 반영하여 업무 완성도를 높이는 것이 특징이다.애자일 조직은 전통적인 피라미드 조직 대신 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

다운로드 장바구니
(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

관리와 행정적 관리를 포함한 고전적 관리 이론은 20세기 초에 개발되어 관리 관행에 상당한 영향을 미쳤다. 고전적 경영 이론은 업무를 조직하고 관리하기 위한 효율적인 시스템 ... 를 만드는 데 초점을 맞추고, 생산성과 효율성의 최적화에 관심을 기울인다.관리자에게 고전적 관리의 주요 의미는 다음과 같다.1) 효율성 강조고전적인 경영 이론은 업무를 더 작고 관리하기 ... 적으로 조직하고 통제하기 위한 필수적인 규율이 되었다. 이 시기의 주요 초점은 과학적 관리 원칙의 개발을 통한 효율성과 생산성 향상이었다.3) 제2차 세계 대전 이후제2차 세계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

거나 임시적인 다양한 집단들이 존재하고 있다. 팀 빌 등은 이러한 상황 속에서 팀워크와 업무수행 능력을 증진시킬 수 있는 효과적인 접근 방법이라고 생각해 볼 수 있다. 집단의 문제 ... 은 조직 구성원들의 냉담, 관심 결여, 집단 간 불만 증대, 업무 배분 혼란, 소극적 회의 참여 등과 같은 구체적인 문제 해결에 대한 해결 방안을 제시해 준다.또한, 팀 빌딩이 조직 ... 다. 조직문화가 심리적 안정감을 제공하지 않으면 상품 개발팀의 리더는 각종 회의에서 팀원들이 심리적 안정감을 손상하지 않도록 배려할 필요가 있다.(2) 신뢰성신뢰성은 상대방이 주어진 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
의료 분야 정보시스템 설명 및 장단점 분석

기록(Electronic Health Record; EHR): 환자의 건강정보를 관리하고, 의료인의 진료를 지원할 뿐만 아니라, 궁극적으로 의료기관 업무의 효율성 증대와 비용간소 ... 지원다. 따라서 종이로 기록하던 의무기록을 전산화를 통해 진료서비스, 행정업무, 병원의 수익성을 개선하였으며 의료진의 편의성이 증가되어 의학연구 및 통계산출을 통한 병원 경영의 효율 ... 등을 통해 의료기관을 효율화하고 있다. EHR의 중요한 기능을 보면 일차적 기능으로 환자의 진료와 관련된 진료제공, 진료관리, 진료지원, 환자의 자가관리가 있으며, 이차적 기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것 ... , 자신이 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트 ... ' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

등선복직결원리: 일을 처리하는 과정에서 오르락 내리락을 최소화하여 일의 진척을 보장하는 원리입니다.선복직결원리의 장점 : 업무 처리 과정에서 효율성 및 일의 진척도가 높아지는 것 ... 성과 신속성을 확보할 수 있습니다. 둘째, 일관성의 유지입니다. 분업하면 일관된 작업 패턴을 따르므로 쉽게 확인이 가능합니다. 셋째, 업무 분야별 전문 인력을 배치함으로써 효율 ... ) 목적에 따라 부처조직을 하는데 있어, 교육이라는 목적을 달성하기 위해 교육부를 설치함)서론조직의 6가지 원리분업의 원리: 업무를 세분화하여 전문성을 높이고 생산성을 증대하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

에서도 업무 효율성, 환자 안전성 정보 관리 등의 측면에서 긍정적인 영향을 주고 있다. 예를 들어, 전자 건가 기록(EHR)과 같은 빅데이터 기반 시스템을 통해 환자 정보를 신속하고 정확 ... 상태를 확인하고, 이상 징후에 즉각적으로 대응할 수 있게 돕고 있다. 이와 같이 4차 산업혁명의 기술이 도입됨으로써 간호 업무가 효율적이고 과학적으로 변모하고 있다.그러나, 이러 ... 있할 수 있다.이와 같은 변화는 간호사의 업무 효율화와 리더의 의사결정에도 긍정적 영향을 미친다. 빅데이터 분석을 통해 간호 리더는 인력 배치와 자원 사용을 최적화하고, 데이터

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

구조와 업무를 효율적으로 분담하고 업무의 우선순위를 결정해 일을 올바르게 할 수 있도록 관리하는 자이다. 업무완수에 중점을 두고 목표 달성을 위한 자원들을 최적화하고 효율적으로 관리 ... 영향을 끼치는 중요한 의사결정을 하기도 한다. 이러한 리더의 역할은 조직원들에게 자연스럽게 수용된다.반면, 관리자는 만들어진 시스템 속 조직원들의 과업을 분배하여 업무효율을 관리 ... 와 부하 사이의 의사소통은 주로 일방적이다. 명령과 지시에 따라 부하 직원들이 업무를 수행하기 때문에 무조건적인 복종과 권한이 강요된다.Ⅲ. 결론이 보고서는 두 역할의 차이점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기