"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 901-920 / 23,748건

지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

, 작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호조치, 근로자의 건강장해의원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 등의 직무 수행-산업안전보건위원회: 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강 ... 「산업안전보건법」제 14조)· 사업장 외 조직(공공조직)-고용노동부: 산재예방보상정책국-산업보건관련 업무 담당-근로복지공단: [산업재해보상보험법] 근로복지공단은 산업재해보상 보험법 ... 보건공단: 산업재해예방에 관한 사업· 사업장 외 조직(민간조직)-대한산업보건협회: 작업환경 측정과 근로자 건강을 관리하는 보건관리 대행업무를 수행 / 특수건강진단, 일반건강진단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... 분석을 통한 재구조화. 과학적 선발과 훈련, 관리자와 근로자 간 협력, 관리자와 근로자의 역할 분화 4가지 입니다.이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않 ... 을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미합니다. 구성원이 조직의 목적에 부합할 수 있도록 능력을 개발하고 그 능력에 맞는 보상을 통하여 근로의 욕구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU ... 에 육아휴직을 이용할 수 있다. 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있 ... 들은 작업 드라이브에 의해 방해를 받고 다른 근로자들이 그것을 보충할 수 있도록 작업 강도를 강화할 것이다. 시간제 육아휴직은 특수한 근무환경, 근로자의 개인 사정, 의사 등 다양한 상황

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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기업체용 급여규정입니다

. 연봉이라 함은 직원근무평가에 의한 매년 연봉계약에 의하여 지급되는 년간 급여를 말한다.4. 직무급이라 함은 직책에 따라 지급되는 직무수당을 말한다.5. 제수당이라 함은 시간외 근무 ... 수당, 휴일근무수당, 운전수당 외에 근로기준법에서 정하는 수당등을 말한다.6. 기타급여라 함은 상여금을 말한다.제4조(급여의 지급일) 급여는 매월 25일에 지급한다. 그러나 지급일이 ... 할 수 있다.제3장 수당 및 상여금제11조(수당의 종류) 직원에 지급되는 수당의 종류는 근로기준법에 의한다.제12조(상여금) 유급임원 및 직원에 대하여는 상여금을 지급할 수 있다.제

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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보건의료관계법 적용 판례 조사

분경까지 약 4시간 동안 계속해서 작업을 반복적으로 수행하다 급성 심근경색으로 사망하였다. 원고는 망인의 사망이 업무상재해에 해당한다고 주장하며 피고 근로복지공단에게 유족급여 및 ... 37687 판결)가. 사건개요망인은 공공근로사업에 근로를 제공하면서 최저기온 영하 6도의 추운 날씨에 경사가 있는 산지에 무거운 천공기를 등에 메고 올라가서, 오전 8시부터 11시 50 ... 장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 산업재해보상보험법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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대학원 교육조교 지원 자기소개서

하기 위하여 출근 시간 외에도 브랜드 홈페이지에 들어가 옷들의 정보를 파악해보거나 일하면서 헷갈리거나 모르는 부분들은 바로바로 여쭤보며 수첩에 적어두고 다시 반복하지 않도록 노력 ... 습니다. 스파브랜드 의류 매장, 학과 사무실 근로 장학생, 판촉 행사, 콘서트 진행 등 새로운 환경들 속에서 빠른 적응력을 키울 수 있었습니다. 스파 브랜드 의류매장에서 일할 당시 매장 ... 시간을 배분하니 대학원의 바쁜 생활에도 잘 적응해나갈 수 있었습니다.2. 대학 생활저는 재수를 하게 되어 1년 늦게 대학교에 들어가게 되었습니다. 입학 전, 비록 한 살 차이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

했습니다. 저는 학부연구생 프로젝트 당시 노동유연화가 급속히 진행되면서 정규직 외의 근로형태가 많아지는 것을 파악하고, 비정규직의 정규직화 주장에 대한 대안제시, 소통창구 설계 등 ... 을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약에 따른 특수고용직, 아르바이트생 등 많은 노동형태의 근로자들을 접할 수 있다고 생각 ... 고, 2차 응시 후 취업준비를 시작했습니다. 수험과 학기/일을 병행했기에 시간이 부족했고, 하루에 5시간 이내의 수면을 취했습니다. 매일 강행군으로 과업을 수행했지만, 과로로 인해 이빨

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

고 있다. 이러한 기준에 따르면, 일용직이나 주당 소정 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 노동자도 모두 포함되는 것이다. 자영업자 역시 50인 미만 사업장이라도 본인의 희망에 따라 ... 를 포괄적으로 해석하고 있다. 하지만 이에 대하여 명확한 기준이 존재하기 어렵고, 그 외 정당한 사유로 제시한 내용 역시 근로자의 보호에 적합하지 않다는 비판이 있다. 실제로 임금 ... 한 문제가 있다. 과거에 직장에서 근로조건이 변경된 경우가 있었다. 기존의 근무시간에서 교대근무가 도입되어 근무조건이 달라지게 되었는데, 이로 인해 지나친 부담이 발생하여 이직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

150만원을 지원하여 참여를 장려하고 있다. 그 외 육아기 근로시간 단축제도를 통해 주 15~30시간으로 단축근무할 수 있고, 가족돌봄휴직제도로 무급휴가로 90일을 사용할 수 있 ... 다. 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원 ... 한다. 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

을 실시해서 감액된 임금의 보전 가능성을 열어두었다. 한편, 복리후생은 기존과 동일하게 적용되며, 퇴직연금은 확정기여형으로 전환해서 근로자에게 임금 외에는 불이익이 없도록 조치 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 사회에 진입했다. 전체 인구 가운데 14% 이상이 65세 이상 고령자라는 의미이다. 이 비중은 시간이 지날수록 계속해서 증가해서 2022년 말 기준으로는 전체 인구의 18%가 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. 또한 교육 훈련과 성과 보상에 있어서도 다른 기업과 비교하면 폭 넓은 기회를 제공 ... 에 세워진 기업입니다. 정보기술의 영향으로 구글의 조직구조는 분권화에 가까운 편입니다. 따라서 명령이나 지휘 계통 외의 다른 동료 근로자와의 의사소통이 중요합니다. 효과적인 근무환경 ... 의 근무기간 중에 하루를 자유 시간으로 지정했습니다. 이는 근로자의 총 근무시간 중 20%에 달하는 시간입니다. 구글의 직원들은 이 시간을 활용하여 각자 흥미를 가지고 있는 주제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

지정된 교육기관에 의한 위탁교육 실시단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상안전관리자에 의한 안전교육 실시4.2 교육대상 별 교육내용4.2.1 근로자 정기안전·보건교육 ... , 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... ·보건에 관한 교육을 말한다.3. 책임과 권한3.1 사업주의 의무3.1.1 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

하게 됩니다. 이러한 구매 및 생산활동외에도 동일 혹은 상이한 자산 교환, 부채 상환, 소유주에 따른 분배, 현금 유입 창출 및 현금 유출 회피 등에 사용 되면서 자산을 이용할 수 ... 있습니다. 대표적으로 특정 기업이 자체 개발한 신기술을 보유하면서 미래 경제적 효익을 가지는 신기술 사업권에 대해서는 자산으로 정의할 수 있습니다. 즉, 법적권리외에 미래 경제 ... 이 아닌 발생한 기간의 비용으로 인식하게 됩니다.2) 교육훈련비교육훈련비는 기업에서 근로자들을 대상으로 법정의무교육, 실무 교육, 직무 훈련, 학비 등의 교육훈련에 직접 혹은 간접

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원관리와 인적자원개발

, 산재보혐, 고용보험이 이에 속한다. 법정 외 복리 후생으로 기업의 별도로 운영하는 프로그램으로 통근차량 지원, 식당과 탁아소 운영, 헬스 센터 설치, 체육관 시설 운영 등 다양 ... 하다.2). 노동시간 관리는 보상과 복지 차원 못지않게 중요한 노동조건이 되기 때문에 인적자원관리자에게도 지대한 관심요인이 된다.3). 산업 재해율을 낮추기 위해 회사에서는 시설 ... Development)교육훈련이란 근로자 개인의 지식, 기술, 그리고 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 말하며 크게 훈련과 개발이라는 두 기능을 포함하고 있다. 훈련기능은 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.20

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문 ... 면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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희망하는 간호사 활동 분야

산업현장은 개인을 넘어 국가의 발전과도 관련이 깊은 곳이다. 이런 곳은 궁극적으로 개인과 사회의 건강의 뿌리가 된다고 본다. 더욱이 근로자의 대부분이 근로 현장에서 보내는 시간이 길 ... 간호학개론 주제: 희망하는 간호사 활동 분야 내용: 교재 염영희 외 (2021) 간호학개론, 현문사. pp331-337을 읽어보고, 자신이 활동하고자 하는 간호사의 분야와 그 ... . 본론 1. 산업 전문간호사의 역할 기본적으로 산업 전문간호사는 사업장의 건강관리실에서 근무하게 되는데, 그들은 근로자를 위한 다양한 건강증진 사업과 직업병 예방사업을 계획 및 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

한다.구분대상기준채용 시 교육일용근로자1시간 이상신규 채용자근무 전 8시간 이상정기교육사무직(본사)매 분기 3시간 이상사무직 외 근로자(당사)매 분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있 ... 는 사람16시간 이상작업내용 변경 시 교육일용근로자작업 투입 전 1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자작업 투입 전 2시간 이상특별안전보건 교육최초 작업 종사 전 4시간 이상 실시 ... 하고 3개월 이내 12시간 분할하여 16시간 이상 실시안전보건관리책임자 교육신규교육 6시간, 보수교육 6시간 이상4.7 건강검진4.7.1 근로자에 대한 건강진단 실시 구분은 산안법 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

외국 근로자의 국내 기업 유입 촉진 등과 같은 국내 ? 외의 환경적 요소로 자발적 혹은 비자발적 퇴직에 대한 고용불안을 가지고 있으며, 국가는 이들의 고용불안을 해소하여 직업생활 ... 적응함으로써 직업수명을 연장할 수 있도록 집중적인 기술교육과 직무교육을 제공해야 한다. 또한 현직에 있는 중장년 근로자의 직무재교육에 걸림돌이 되는 경제적 ? 시간적 문제를 해결하기 ... 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용과

하고 함께 할 수 있도록 하는 것에 의미를 두었다. 그리고 무엇보다도 부유층, 지식인들은 이 인보관 내에서 빈민층을 담당해 근로 시 필요한 지식을 갖추게 하고, 근로 의식을 고취 ... 에서 잉여 인간이 아닌 직장에서 꼭 필요로 하는 인간으로 거듭날 수 있도록 도움을 주었다. 또, 이를 진행하는 지식인들은 노동자들의 처우 개선을 부르짖고, 사회 개혁을 외치기도 했 ... 가 다르다는 것을 차이점으로 꼽을 수 있다. 우애방문단은 숙식을 하지 않았다. 그저 빈민층의 집에 찾아가 식량을 조달하고, 근로 의식을 고취하며 직업 교육을 도모할 뿐이었다. 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및 ... 근로자2시간 이상(건설: 1시간 이상)-채용시 교육과 동일특별교육안전담당자 지정작업에 종사하는 근로자16시간 이상(건설: 2시간 이상)-공통내용: 신규채용시 교육내용과 동일-개별내용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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