"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 9,161-9,180 / 10,474건

일본문화의 이해- 관혼상제

에 놓여 있는 가베시로라는 휘장을 연다. 그리고 주위에 가득 모여 있던 사람들이 축사를 보낸다. 이를 도코로아라와시라 하는데, 이는 부부가 함께 자는 것을 제3자에게 인정받기 위한 것이 ... 의 말단기구로서 편입되어 갔기 때문에, 불교세력은 그 본래의 종교성을 잃고 장의(葬儀)와 공양(供養)의 의식수행자로서의 종교라고 하는 성격이 강해졌다. 일본 국민은 각 가정마다 불단 ... 을 가누가 몇 시에 방문을 했다는 것을 영가가 직접 수첩에 메모한다고 믿기 때문이다.(2) 장례 절차1) 임종을 알리는 일㉠ 임종을 알리는 범위: 가족, 친족, 우인, 지인, 근무처

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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RFID at the METRO Group

Effi전자는 자동으로 확인 ㆍ 창고작업자는 전체 선적 과정을 감독할 필요가 없어짐ㆍ 창고에서 하루에 취급하는 15대 트럭 중에서 트럭당 10분 절감 ㆍ 근무자가 일년에 250일 근무 ... automated toll payment system 상업화 ~ 2005 RFID의 확장 - 기업 고용인 배지, 마라톤 참가자의 신발, 죄수, 신용카드 ID 인증, 자동차 키 ... 에서는 훨씬 더 높은 것으로 보고됨 소매점에서 쇼핑을 하는 소비자의 1/3이 원하는 제품을 찾지 못함 - Backroom이나 다른 창고에 존재 - 이들 중 소수는 대체품을 구입, 1/3

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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정당한 경찰공권력행사의 한계에대한 고찰

으로 각 보로별로 운영* 집회?시위뿐만 아니라 다수의 인원이 필요한 모든 긴급 상황에서 가장 우선적으로 현장에 투입되는 조직* 각 보로별로 100여명이 3교대로 근무하며, 24시간 출 ... 여접 행정권이 개입하도록 하고 있는 경향이 있다.(3) 경찰책임의 원칙1) 의의경찰책임의 원칙이란 사회공공의 안녕ㆍ질서에 대해 장애나 위험을 야기 시킨 자, 즉 경찰위반상태에 대한 ... 책임이 있는 자에 대해서만 발동할 수 있다는 원칙을 의미한다. 다만 긴급한 필요가 인정되고 특별한 법규상의 근거가 있는 경우에 한해서는 경찰위반 상태에 대해 책임이 없는 제3자

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국트럭회사 노동자감시 사례 분석

익산에 소재한 전체 종업원 120여명의 자동차 부품업체이다. 지난 해 8월 12시간 맞교대, 잦은 산업재해 등에 시달리던 노동자들이 노동조합을 설립했다. 그해 10월 단체협약 ... CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국 ... 트럭회사 노동자감시 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. CCTV를 이용한 노동감시(노동자감시) 사례1. CCTV2. 생산 자동화시스템Ⅲ. 직장에서의 노동감시(노동자감시) 사례1. 감시사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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[노사관계]노동중독과 노사관계 PPT

을 세움)기업적 차원 “유한킴벌리”의 성공적 사례4조 2교대제의 탄력근무제를 도입4조2교대의 효과4조 2교대제휴무일을 통한 가정생활 및 사회생활의 충실로 삶의 질이 향상 심화된 직무 ... 적 특성 종속성 면역성 금단현상노동중독 인식의 문제점 사회적으로 비난이나 징벌의 대상이 아니라는 점. 오히려 성실한 사람으로 평가를 받아 더욱 조장되고 은폐된다는 속성.노동중독자가 보이 ... 는 핵심적 특성 중독증 자체를 인정하지 않는다. 통제만능주의에 대한 환상을 가진다. 피해자 의식이나 피해망상증을 갖고 타자에게 책임을 전가. 자기중심주의와 독선주의를 강하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23

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직업학교 탐방보고서 - 천안 세일직업전문학교

진 않을 것이다.Q. 직업훈련학교교사가 되는 방법은 어떤 것이 있는가?A. 여러분이 다니고 있는 한국기술교육대학교는 유일하게 졸업하면 직업훈련학교교사 자격증을 주기 때문에 한국기술교육대 있다. ... ] (주)한글과 컴퓨터 공인 교육센터 지정1998년 - [05월] (주)Microsoft사 공인 교육센터 지정- [11월] 교육부주관 실직자재취업 교육기관 지정- [12월] 아산시 ... 고용촉진훈련 실시기관 지정(1999년도)1999년 - [02월] 인터넷, 프로그래밍 실업자재취업 훈련기관 지정- [03월] 사무자동화, 전사회계 실업자재취업 훈련기관 지정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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6시그마 과제물 - 한국조폐공사 사례

(부서, 동료, 결재 등)o 생산기계 가동o 각종 문서 공람 및 외부문서 접수o 근무형태 상이(정시, 주주비, 4조2교대)o 근로자 직무형태 상이(직원, 기간제 근로자, 외부외탁) ... 6시그마 과제물 : 조폐공사 사례1. 작성자 : 손창성2. 제 목 : 고객의 유형과 특징6시그마는 고객관점입니다. 고객의 소리를 수집하여 이 중에서 핵심적인 것을 CTQ ... 화를 이루자는 혁신운동인 것이다.이런 6 시그마의 성공요소를 4 가지만 살펴보면1. 최고경영자의 강력한 리더십2. 체계적인 교육훈련3. 통계적 Data 관리4. 전사원의 관심도라고

리포트 | 5페이지 | 900원 | 등록일 2008.04.07

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SK(주) 현장 기능직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

한 존재 가치를 온 몸으로 확인할 수 있었습니다. 그리고 2교대 근무를 전개하고 자주 특근과 철야 작업을 하면서 때로는 힘들게도 느꼈지만 무에서 새로운 생명을 불어 넣어 유로 창출 ... 자 ? 기 ? 소 ? 개 ? 서성장과정 [400자]솔선수범이라는 최고의 가르침을 통하여. 다른 부모님들과 달리 말로써 저희를 가르치는 것이 아니라 항상 스스로 솔선수범하는 모습 ... 하는 것을 자연스럽게 제 몸에 습관화할 수 있었습니다.성격의 장단점 / 가치관 [400자]편안한 모습 속에서 친근함을 빠르게. 환한 미소를 지닌 밝은 모습과 함께 제 자신을 먼저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.28

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모던타임즈 영화감상문

이 화장실에 가는 장면은 자본가에 의한 전형적인 노동자 감시라고 볼 수 있다. 화장실에 가기 위해 다른 근무자와 교대를 하고, 기록지와 같은 카드를 표시한 후 화장실에 들어가 ... 의 표준화와 이동조립법으로 대표되는 컨베이어 벨트를 창안함으로써 대량생산체제의 기틀을 마련한다. 여기에 노동자들의 동선, 동작 하나까지도 규격화, 표준화하려는 테일러리즘이 등장 ... 했다. 과잉생산으로 인해 기업들은 하나둘 문을 닫았고, 노동자들은 하루 아침에 실업자가 되었다. 점점 더 많은 기업들이 문을 닫자 실업자 수는 늘어만 갔고, 유효수요는 더더욱 부족해지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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한국철도(Korail) 노사관계

복직자 원상회복 ⑤ 비정규직 차별철폐 및 노조활동 보장 등 보장 → 임금 총액 대비 7.3% 인상공 사 안① 2~6개반 3교대 → 업무조 극소수인원 배치, 연속 야간 근무 확대 ... 13/31총 파업 1차노사 갈등 문제배 경노조 반발총 50조 재정부담고속철도 11조 부채수입 증가율 1.8%민영화 추진영업 적자비용 증가율 4.8%정부 22조 운영자금14/31철도 ... 청 영업 적자 표총 파업 1차노사 갈등 문제배 경노조 반발총 50조 재정부담고속철도 11조 부채수입 증가율 1.8%민영화 추진영업 적자비용 증가율 4.8%정부 22조 운영자금15

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.15

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[인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코

기념품, 동호인그룹, 교대근무야식,체육대회 및 조직 활성화, 축구관람권)⇒선택형 복리후생 선택적 복리후생제도 도입 전후의 (주)POSCO의 복리후생제도 체계포스코는 기존 복리후생 ... , 스쿼시 등개인보험?개인이 가입한 보험료 납부?생명, 손해보험 등 개인이 가입한 보험교대근무야식?포항제철소 교대근무 직원의 심야근무시 지급 야식(연간 9만 1천원)?라면, 죽류등 12 ... 기업들은 근로자에게 최대의 만족을 주는 복지제도 시행이 향후 기업의 미래에 매우 긍정적인 요인이 될 수 있다는 것을 깨닫기 시작하였고 근로자들도 보다 효율적인 복리후생을 원하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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소자본 TAKE OUT 음식점 창업 계획서

로 교대 근무표를 작성하고 필요종업원 수를 파악하여 모집광고를 통해 필요인원을 확보한다. 파트사원을 잘 모집할 수 있는 비결은 대우다. 현대 젊은이는 지속력이 약하다. 필요시간 ... 에서 끼니를 거르는 소비자에게 각종 식품 첨가물에 대한 걱정 없는 음식을 제공하고자 한다. 2. 창업 동기 최근 바쁜 일상 속에서 끼니를 거르는 소비자들이 증가하고 있다. 또, 미용 ... 과 건강을 화두로 패스트푸드 산업은 불황을 면치 못하고 있다. 이에 착안하여 두 가지 조건에 모두 부합하는 음식 전문점을 설립하고자 한다. 소비자는 영양가 있고, 다양한 음식을 저렴

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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Ventilator 인공호흡기에 대하여 - 인공호흡기,Ventilator,환기 호흡,인공 호흡, 중환자실, 중환자실 간호, 인공 호흡기, 벤틸레이터, 중환자실 벤틸레이터

호흡기의 횟수가 "0"일 때 인공호흡기를 통해 운반되거나 인공호흡기가 필요하지 않은 분리된 CPAPcircuitry를 통해 운반된다.인공호흡기 사용환자의 간호*매 근무교대마다 인공 ... > 35회/분환기의 일반적 형태Ⅰ.계속적 인공호흡기(contineous mandatory ventilation CMV)→ CMV는 대상자 스스로 호흡을 전혀 할 수 없는 경우에 적용 ... .→ 인공호흡기가 환기를 유발하는 양식으로서 대상자의 자발적인 흡기노력과 상관없이 치료자가 설정해준 1회 호흡용적 및 횟수로 기계환기가 이루어진다.⑴ 목표?적합한 환기의 유지?정확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27 | 수정일 2017.11.23

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[노사갈등] LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기

6.마무리목차경영현황 근로환경임금협상과정1 임금협상과정2 임금협상과정3 양측주장종합투쟁의시작 파업의돌입 중재안결과 회사의복귀명령 파업의종결이슈맵 당사자맵 기타3 4 6 10 15 ... 출입편의에 대해서 일과 후에만 된다고 한고, 근무고려요구에 대해 양보하지 않는다. 노조가 요구한 교섭장면 동영상 촬영공개는 사측이 거부한다. 사측은 노조가 요구한 성과급지급기준 ... 주장 근로조건에 있어서 노조는 4조 3교대의 현행 체제를 5조 3교대로의 전환 벤젠과 부타디엔 등 발암물질에 무방비노출로 인한 건강상의 위험타개와 유해물질에 노출되는 시간을 절대적으

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.23 | 수정일 2017.10.24

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[피로][피곤][피로회복][피곤회복][피로예방][만성피로증후군]피로(피곤)의 정의, 피로(피곤)의 원인과 피로회복에 좋은 약재와 술, 피로(피곤)의 예방 10계명 및 만성피로증후군, 만성피로증후군의 체크리스트 고찰

외에도 25가지의 숨겨진 요인으로 알러지, 겨울동안의 일조 시간, 사무실(빌딩) 증후군, 컴퓨터 피로, 소진, 역할 긴장, 교대 근무, 소음, 편두통약, 음주, 흡연, 커피 중독 ... . 피로(피곤)의 원인Ⅲ. 피로회복에 좋은 약재와 술1. 피로회복에 좋은 약재1) 둥굴레2) 만삼3) 마4) 오미자5) 가시오가피2. 피로회복에 좋은 술1) 구기자술2) 알로에술3 ... , 약물로 인한 피로, 야식, 완전무결, 폐경, 은퇴, 임신이나 수유, 승모판 질환, 과격한 운동, 교외 통근자, 시차, 섬유성 근육통, 월경전 긴장 등에 대해 매우 구체적으로 서술

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

제도① 근로시간, 휴일 및 휴가 조정② 임금조정③ 인력조정④ 근로시간 관리제도⑤ 교대 근무의 변경III. 주5일 근무제 시행시 문제점 해결방법1) 근무시간 단축의 보안과제 ... 것이기 때문이다.또, 충원되는 인력의 고용 형태 및 숙련도등에 따라 인건비 증가액은 다르게 된다. 결국, 순수하게 교대제 변경에 따른 인건비 증감액은 기존 근로자들의 임금 감소액 ... 주5일제 근무가 인사관리에 미치는 영향I. 주5일제 근무 도입 및 인사관리와의 연계성II. 주5일제 근무 시행시 문제점1) 근로시간 단축의 비용 분석2) 근로시간 단축과 인사관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))

에서는 소수의 학벌취득자들이 사회적 권력과 재화, 명예를 독점하게 됨으로써 사회적 갈등이 필연적으로 증폭될 수밖에 없다. 대다수 국민이 학벌주의를 심각한 사회문제로 인식하고 학벌주의 고착 ... - 민?관 합동기획단 회의 4차례 개최(‘03. 7. ～ '04. 1.)- 정책연구(연구책임자 : 직능원 정태화) 추진(‘03. 7. ～ 12.)5. ?학벌주의 실태조사? 2차례 ... 교대, 상주대, 안동대?광주?전남지역 : 전남대, 목포대, 순천대, 목포해양대, 여수대* 대학간 통합 사례 : 남도대학과 담양대학(’03)?통합 추진 사례 : 강원도내 강원대

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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[경영]인적자원관리의 현대적 이슈

, 직종분류와 변경근무시간출퇴근 관리, 결근일 파악, 휴가일 파악, 교대근무시간, 근로시간 정산인사관리정원관리, 교육 필요성 조사, 태도조사 분석, 수요예측, 인사평가2. e-HRM ... : 부당한 인재 스카웃, 기술 노하우 절도? 정부에 대해 : 세금횡령, 부당한 정치적 로비< 사원들의 윤리적 행동 >? 회사에 대해 : 책임 불이행, 회사기밀 유출, 근무태만? 사원 ... 처럼 옮겨 다니는 근로자들이 많아질 경우 우리 사회의 기업들은 안정적 인적자원관리를 포기해야 하며 윤리적 인적자원관리 실천은 묘연해질 수밖에 없다.▶ 외국인 노무자 저임금 고용우리나라

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

을 여러제(파트타임) 장?단점을 교재 110~115page- 교대근무시간제(몇개조로 나누는것) 참조 바랍니다- 휴게시간 무엇보다 변동적근무시간제는 중요합니다- 변동적 근무시간제(탄력 ... 적 근무시간제) = Flexible worktime시업시간과 종업시간을 근로자가 선택할수 있는 제도로 기대할수 있는 효과로는 자율성,성실성,전문성,생산성 증가를 들수있다변동적 근무시간 ... 중점관리⇒ 현장관리자 중심관리ⅵ. 균등주의 ⇒ 성과주의(공정성)2. 경영학과 인사관리경영활동에 있어서 주 기능은 원자재를 구매하고, 이를 생산활동을 통해 제품(서비스)으로 변화

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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[기업분석] 유한킴벌리 기업분석

유한킴벌리 기업분석 산업경제 김상엽 목차 회사소개 시장분석 경영실적 경영혁신-4조2교대 경영 디지털날염, 사회공헌 SWOT 분석 결론 사업장 서울 본사 군포, 김천, 대전에 1, 2, 3공장 강북 물류센타(파주), 강서 물류센타(인천), 성남 물류센타, 담양 물류센타, 부산 물류센타 군포 공장 창립 1970. 3. 30 연혁 1970년 회사 설립(3.30) 1971년 코텍스® 생리대 개발, 출시, 크리넥스® 훼이셜 티슈 개발, 출시 제1공장(군포) 준공(12.12) 1980년 국내 최초 일자형 기저귀 크린베베® 기저귀 개발, 출시 제2공장(김천) 준공(3.29) 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 1994년 국내 최초 초박형 하기스® 울트라슬림 아기기저귀 개발, 출시. 3공장 (대전) 준공 (3.2.) 2001년 3월사원 전문가 상담지원 프로그램 도입 (Employee Assistance Program) 디지털 날염(DTP) 사업 출범부직포 공장 증설 2003년 4월국내 최초 아기전용 티슈 크리넥스® 베이비 소프트 티슈 개발, 출시 팬티라이너 티니* 개발, 출시 크리넥스® 수앤수 물티슈 개발, 출시 제지산업 분류 사업구성 외부환경분석 시장특성 Cost Down 위한 제조 및 공법관리 장치산업으로 시장진입장벽 생활 필수품 시장의 근황 시장 진입을 위한 경쟁심화 외국의 유명 제조 업체 본격적 국내 진출, 제품의 선진화, 다양화, 고급화 양호 수요신장세를 지속 주요 경쟁업체(과점) P G 쌍용, 모나리자, 대한펄프 유한양행 자회사 수익률 1위업체 유한양행 2002년 상반기 현재 주요 자회사 및 지분법 평가이익 현황 (십억원) 지분율 (%) 자본금 매출액 순이익 지분법 평가이익 유한킴벌리 30 80.0 360.0 42.0 12.5 한국얀센 30 5.3 60.0 2.5 0.7 유한크로락스 50 1.1 7.0 0.8 0.4 유한화학공업 100 22.0 11.0 (0.9) (0.9) 유한메디카 100 14.4 4.5 0.6 0.6 자료: 유한양행 경영실적 유한킴벌리:주력 제품의 시장 우위 점유 경영실적 유한킴벌리: 고속 상승중인 수익성 재무구조추세 4조 2교대 방식 16일 주기 사례 4조 운영효과(생산성) 사례 사례 생산 및 품질의 원가 차이 교육운영현황 근무방식의 주요특징 1. 생산직: 4조 경영 2. 영업직: 현장, 재택근무 3. 본사: 시차 출퇴근제. 자율복장제(금), 자율출퇴근제(토) 4. 공통: NEWAY 디자인팀(20%±) 디지털 날염 디지털날염 활용 사회공헌 우리 강산 푸르게 푸르게 창설: 1984년 연간예산: 매출액의 0.5% 내외 주요사업: 국유지조림 및 육림 학교 숲 조성 여름임간환경학교 산림

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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