"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 9,141-9,160 / 10,474건

비노조기업의 고용관계

해고의 위험 = 삼성의 팬옵티콘하루 3시간씩만 자면서 3교대 근무 기본권 박탈 부당해고근로자의 권리 상실감시와 통제로 인한 불안감 조성노조설립 활동 저지3페덱스(FedEx) 무노조 ... 음개인주의집단주의무노조 기업의 고용관계 성격 유형1새로운 현장 관리자 모델관리자 ⇒ 노사관계에 대한 굳은 신념과 실천력 필요현장업무 + 현장 인사관리 직접 실천 = 새로운 역할 ... 이 강조된 관리자 과업중심의 관리 → 사람중심의 관리로 전환 관리자는 인사관리에 대한 전문 지식과 인사관리의 본질 인지 관리의 제 기능을 위해서는 관리자의 충분한 권한 위임이 필수적2

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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[교사론]학교조직과 교사

근무로 인한 침체를 방지하기 위하여 매년 전보계획 수립· 동일구역 내 학교간의 전보는 5년 이내의 범위 내에서 동일 직위에 근속한 자를 대상으 로 정기적으로 실시· 부부교원의 경우 ... )(1) 정의 : 교육활동의 주체가 되는 교원과 이들을 지원하는 교육전문직과 일반직을 확보하고 그들의 자질을 향상시키며 근무의욕을 높여주는 일련의 행정지원 활동(2) 교육인사행정 ... 보장의 부작용 : 교원을 매너리즘(무사안일주의)에 빠뜨려 교원의 자 질향상을 기하는데 장애가 됨.->교육발전을 위한 제도적 장치로서 징계 등의 제재 방법이 사용(2) 징계· 징계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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신세계이마트 자기소개서 공채합격샘플 (이마트 자소서)

,오후 2교대 근무 가능하십니까 당사와 경쟁사를 비교설명해보시오. 불만고객을 어떻게 대응할것인가 당사의 문제점과 해결방안은? 지방근무도 가능한가요 봉사활동 경험을 말해보시오 당사 ... [ 신세계이마트 자기소개서 합격자 샘플 ] 1. 성장과정(자신에 대한 소개)(400자) 2. 지원동기 및 포부(700자) 3. 성격상의 장단점(400자) [ 신세계이마트 대졸초임 ... 연봉정보 ] 1. 성장과정(자신에 대한 소개)(400자) “기록하는 습관이 미래를 결정한다.” 저의 직업관이자 신조입니다. 어린 시절에 가장 뚜렷한 기억은 아버지께서 언제나 가지

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.04 | 수정일 2018.03.26

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지역사회레포트-환경보건기사

에 노출되면서 일했다. 같은 공장의 김옥이 씨는 백혈병을 유발할 가능성이 높은 트리클로로에틸렌에 몇 년 동안 노출되었다. 또한 이들 모두는 공통적으로 교대근무와 장시간 노동이 ... 배 정도 높은 것으로 나타났다.환경부 관계자는 "앞으로도 환경부와 국립환경과학원에서는 국산 시멘트 제품 외에 수입되는 시멘트 제품에 대하여도 6가크롬 및 중금속 함량을 매월 지속 ... 과장의 발언에 대해서도 해명했다.환경부 관계자는 "양 부처간 기준이 상이한 이유는 원료물질과 제품에 대한 관리방안이 다른 점에서 유발된 것이나 국민들의 관점에서 볼 때 기준의 상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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[간호사면접 병원면접] 삼성서울병원 아산병원 세브란스병원 서울대병원 간호사필기 병원필기 성모병원 울산대 병원

일을 말하고 그것을 극복했는지 아니면 극복하지 못했는지 (09 2차)? 서울에 친척은 있는가?? 집이 경기도면안산도 괜찮은가?? (지방) 그 곳 특산물이 무엇인가?? (지방 지원자 ... 는는 어떻게 푸는 편인가?? 많이 말랐는데 건강관리는 어떻게 하는가?? 주량은 얼마인가?? 술 잘 하는가, 얼마나 마실 수 있는가?? (술 못 마신다는 지원자) 병원에서 술을 권유 ... 하면 어다니면서 제일 좋았던 점은?1등 유지 비결은?관심 있는 간호학과목은 무엇인가?가장 기억에 남는 선생님은?제수 또는 휴학 이유에 대해서 말해보세요봉사활동 경험은?(레크레이션 지도자

자기소개서 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.24 | 수정일 2021.05.02

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[독후감] 잠켓에서 이루어진 꿈

에서 근무하다 공통된 관심사를 가지고 있다는 것을 알게 되었다. 그 관심사는 농촌에서 일하기를 원한다는 것이었다.2) 마벨-마벨은 인도의 빈곤한 현실과는 거리가 먼 안전하고 학구적인 ... -건강팀은 다양한 사람들로 구성되어 있다. 악까와 제리바이는 훈련되고 경험있는 간호사들 이었고 우샤, 샨타, 그레타, 리일라와 마가렛은 2년 정도의 병원 근무 경험이 있는 젊은 간호 ... -그들의 하루하루는 갖가지 일로 가득 차 있었으며, 아침, 저녁 모두 마을을 방문하는 일로부터 시작되었다. 아롤레 부부는 간호사들, 조력자들과 함께 마을 건강원에 가서 환자를 치료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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교사로서 교직의 전문성을 확보하기 위한 방안

은 것을 더욱 유용하게 사용하는 일이 빈번하기 때문이다(황기우, 1999). 부족하고 어눌했던 나의 교생 실습 경험을 생각해 보더라도 교육대 내에서 배운 이론적인 지식보다는, 선배 ... 들이나 교육대 학생들에게 교육의 기능이 무엇인지 묻는 다면 그 내용들은 아주 다양하고 사람에 따라서 어느 정도 다 다를 것이다. 직업의 전문직화에 있어서 기능이 뚜렷하게 구별되지 않 ... 는다는 지만, 좀더 현실적이고 실용적이며 응용 가능한 실질적인 배움이 부족하다는 생각이 가끔씩 든다.5. 장기간의 성인 사회화 기간요즘 들어 교육대의 사회적 위상이 조금씩 높아지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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[항공사등 관광관련] 승무원의 역할과 이미지

관의 역할을 하는 서비스 산업의 대표자이다. 선진국 형 산업구조의 대다수를 차지하는 업종이 서비스 산업이다.특히 서비스의 질은 그 나라의 수준을 가늠할 수 있게 하는 척도라 해도 ... 근로시간은 일반 직장의 절반 정도인 60-80시간 정도이고 보통 7-10일 간은 쉬지만, 업무의 성격상 밤, 주말, 휴일에도 근무해야 하기 때문에 생활이 불규칙하며, 근무시간의 대 ... 부분을 해외에서 보내므로 육체적,·정신적으로 힘든 편이다. 따라서 근무 연수는 비교적 짧아서 전문대 출신의 경우 5-6년, 4년제 대학 출신의 경우는 3-4년 정도라고 생각하면 된다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.26

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[경영]식음료 업체 조직

●식음료의 조직식음료 부장식음료 차장영업장 지배인영업장 부지배인캡틴안내원서비스 직원수납원서비스 보조원●식음료 부문의 업무 분석①F&B manager-식음료 부서의 최고 책임자 ... -Outlet manager를 보좌-직원의 근무태도 관리-종업원의 Order taking, Billing등을 감독⑤Captain-업장의 청결유지를 위해 종사원에게 청소담당구역 분할-업장내 ... 의 기물, 서비스 물품 등이 제 위치에 있는가를 항상 점검-신입 종사원을 교육시키고 종사원간 업무교대에도 효율화를 기해야 함-응급처리 능력에 대한 절차 및 방법을 숙지하고 있어야 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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GS25 와 훼미리마트 전체 편의점 동향 분석

명인데 특수한 경우에는 부점장을 두는 경우도 있음. - 하루에 아르바이트생은 3-4명이서 교대근무를 하고 있으며 각 근무시간은 6-7시간. 주중 아르바이트와 주말 아르바이트로 성격 ... 은 두 분류. 근무자의 친절도와 매너, 고객과 단골손님을 다루는 방식에 따라, 그 점포의 매출에 직접적인 차이가 남. 유니폼 착용근무를 지향하는 것은 그 브랜드의 홍보와 동시 ... 에 기존의 슈퍼와는 다르다는 이미지 쇄신.근무자◈ 생활 전반에 필요한 모든 업무를 해결할 수 있는 멀티문화공간. - 식품, 잡화, 학용품, 담배판매, 택배서비스, 공공요금수납, 현금인출

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[경제원론] 주 5일제 근무의 현황과 과제

으로 보인다. 지금도 중소기업의 76.6%는 인력부족을 겪고 있기 때문이다.2) 긍정적 효과(1) 근로자의 삶의 질 향상주5일 근무제는 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것 ... 근무제를 실시하고 있는 어떤 기업의 근로자들을 대상으로 설문조사를 한 결과, 응답자의 33%가 “토요일을 자기계발에 사용하였다”고 답변하였으며, 84%는 “주5일 근무제로 인해 ... ? 주5일 근무제가 시행되면 비용 상승 및 생산차질이 유발될 가능성이 있다. 다만 생산성이 높아지게 되면 추가비용의 부담 없이 기업운영은 유지될 수 있다.근로자들은 주5일 근무제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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간호관리학 실습 레포트

환자를 돌보는 것② 초기에 24시간 환자 책임 - 병원 3교대(8시간씩)③ 중환자, 격리된 환자, 간호학생 교육④ 장점? 근무시간 동안에 환자에게 총체적이며 일관적인 간호를 지속 ... 의근무 간호사의 근무 현황을 파악, 사정, 확인한다.2) 각 병실을 수시로 순회하여 환자 상태 및 간호 상황을 파악, 보충지시하며 직원, 환자, 보호자에게 도움을 주도록 한다.3 ... 1. 간호사들이 근무 중 경험하는 대인갈등의 원인과 갈등 해결 방법간호들이 근무 중 경험하는 대인갈등은 크게 네 가지로 구분할 수 있다.(1) 간호사와 의사와의 대인갈등1) 원인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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경찰공무원단체

로부터의 안전을 위하여 순찰을 돌아야 하고, 취객과 상대해야 하는 등 업무자체가 상당히 어렵다. 비록 2교대라는 근무조건에서 3교대로 전환되어 근무여건이 양호 해 졌다고 하나 비번 날 ... 의 법률관계는 특별권력관계에서 일반근무자와는 법적 지위에 있어서 구별된다는 것이다. 그리하여 공무원의 임면·급여·권한·징계복무 등이 법정화되어 있고, 근무조건 역시 국가예산과 밀접 ... 이외에 특별권력관계를 별개로 인정할 필요가 없다는 점 및 특히 공권력행사와는 관계가 없는 현업공무원들은 급료나 근무조건 등이 일반근로자와 동일한 점에 비추어 공무원의 경우

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.09

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여성노동시, 여성민중시

, 그리고 여성을 위협하는 여러 요소들이 곳곳에 스며들어 있다. 그리고 여성노동자들은 여전히 일용직, 시간제, 임시직 등 비정규직 노동자로 열악한 근로조건 속에서 채용, 임금, 승진 ... 들의 처지를 제대로 바라볼 수조차 없을 정도로 통제된 상황과 온갖 모순의 중심에 서 있었다. 하지만 이런 모순 된 상황은 1970년대 말 YH여성노동자들의 투쟁을 통해 조금씩 변하기 시작 ... 전 그리고 당시 여성노동시 시인들의 학력은 대체로 중졸, 고졸로 보통 수준의 교육은 받았지만 대학 이상의 고등교육자는 한 명도 없었다. 이러한 점에서 그만큼 학력을 중시하는 사회임

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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[간호학]간호단위 일별, 근무조별 업무계획서

는다.④ 병동별 환자현황을 조회하여 출력한다.⑤ 근무자 확인: 수간호사나 Team Charge는 초번근무자의 출석, 결석, 지각 및 근무 준비 상황을 점검한다.DAY 업무 (07 ... - night 근무자로부터 초번부터 밤번에 이르는 환자의 상태, 처치, 간호 등을 warking list를 통하여 정확히 인계 받는다.(2) 특이사항 수첩에 메모하기(3) night번 간호 ... ) 인수인계 하기.(2) 특이사항 수첩에 메모하기15:30(1) 퇴근EVENING 업무(15:30~22:30)15:30(1) 근무자 확인- Evening 근무자의 출, 결석, 지각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08

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[주5일근무] 주5일 근무제(실시 전제조건)

는 상황에 봉착주 5일 근무가 생산 현장에 주는 영향(대기업 인사담당자 인터뷰)◆ 교대제 운영방식 조정에 따른 인건비 부담 증가- 365일 연중가동 생산체제의 사업장은 초과근로 제한 ... 5일 근무는 피로와 스트레스를 경감시켜 삶의 질을 향상시킴- 가족과 즐기는 시간, 레저활동, 사회적 참여, 교육 기회가 증가- 육아나 가사노동 부담이 큰 여성근로자에게는 주 5일 ... 에 대한 가계의식 조사◆ 삼성경제연구소는 2001년 3/4분기 소비자태도조사의 부가조사로서 주 5일 근무제와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도를 조사- 전국의 1,000가구를 대상

리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2003.08.16

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경주 한화리조트

(전문대 이상 식품영약학과 관련 졸업자) 2. 경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체급식 영양사 근무경력 2년 이상자) 3. 조리사 : 조리사 면허 소지자, 고졸이상의 학력 전형절차 ... 를 찾아서 2 통근조건, 작업조건, 교대근무의 어려움 3 다른 종업원들이나 동료들 때문에 4 직무만족을 못 느껴서 5 집안사정, 결혼, 임신, 가족의 이주 등으로 일할 수 없게 되 ... 경주 한화리조트Resort목 차I.연구방법 II.한화 리조트 소개 III.인사관리 항목별 내용 IV.종합의견●연구방법경주 한화리조트 직원과의 인터뷰한화리조트 본사 인사담당자 메일

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10

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외국인 노동자의 현실과 실태

시간은 당사자 합의하에 1주에 12시을 넘길수 없음 (52조 1항) 근무시간 비교1일 근무시간근로법 8시간외국인 노동자 10~12 시간1주일 근무시간근로법 44시간외국인 노동자 ... 목 차외 국 인 노 동 자 들 의 실 태 근 무 처 에 서 생 활 결 혼 생 활 주 거 형 태 식(食) 생 활 휴 가 및 여 가 생 활 앞으로 개선되어야 할 점외국인노동자 ... 들의 실태외국인노동자들의 유입배경 서울올림픽으로 한국에대한 이미지홍보와 한국입국이 수월 한국의 경제상승으로 3,4차 산업 확대 3D업종 인력난 심화 고학력화 사회조짐이 뚜렷해짐에 따라 3

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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고령근로자와 안전관리

등 - 야간 및 교대근무자 등 취약계층 건강관리 지원 강화다. 뇌·심혈관질환 등 작업 관련성 질환 예방 강화5-2. 재해특성별 예방대책 강구현장대책 고령 근로자의 뇌 심질환계 ... 고령근로자와 안전관리대 학 교 학과2008 . 06. 04목 차1.고령 근로자의 정의 2.인구 구조 변동 및 고령근로자 현황 3.고령근로자 재해현황 4.고령근로자 현장투입시 문제 ... 점 5.고령근로자 재해예방대책 6.향후 발전방향1. 고령 근로자의 정의1-1. 고령 근로자란?고령화 사회：7%이상~14%미만 고 령 사회：14%이상~20% 미만 초고령 사회：20

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.10

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현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여

되는 근로자 중에서 “옥내 근무자 30인 미만의 우편국에서 우편, 전신 및 전화업무에 종사하는 자”에 대하여 노동기준법 제34조의 휴게시간을 부여하지 않을 수 있다(노동기준법시행규칙 ... 34조 제3항의 휴게시간 자유이용의 원칙은 “경찰관, 소방공무원, 상근소방단원 및 아동자립 지원시설에서 근무하는 직원으로서 아동과 함께 기거하는 근로자”(1호) 및 “유아원, 아동 ... 현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여Ⅰ. 문제의 제기우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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