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"현대인사관리" 검색결과 9,041-9,060 / 18,979건

  • 행정의 기초이론
    . 관료제-탈관료, 대표관료, 일선관료. 공기업민영화, 내용/과정이론. 리더십-변혁적, 문화적, 슈퍼, 피들러4. 인사행정론 : 엽관주의/실적주의, 직업공무원제, 직위분류제(3~4 ... 문항) 근무성적평정+대면평가, 중앙인사위원회5. 재무행정론 : 개념정리, 예산과정(심의,집행), 예산제도-최근경향(2~3문항)1. 기초이론(총론) = 행정학의 이해 (3~4문항 ... 화동 작 화평 가시정조치행정의과정feedback25%⑤ ⑥ ⑦Ch.1 기초이론Ch.2 정책론Ch.3 조직론Ch.4 인사행정론Ch.5 재무행정론Ch.6 통제?개혁론Ch.7 지방행정
    리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17
  • (A+자료)코리아나와 유사옥 회장경영
    살의 나이로 기획관리 이사가 되었다. 동아제약 계열사인 라미 화장품의 대표이사로 선임된 1977년은 유상옥 회장 인생의 큰 전환점이라 할 수 있다. 오늘날 코리아나 화장품경영 ... 품에서 동아제약그룹내의 박카스병 납품업체인 동아유리로 밀려나고 말았다. 예고 없는 인사발령은 샐러리맨으로서 유상옥 회장이 꿈꾸는 사업의 이상을 실현시키기가 얼마나 어려운가를 생각 ... 습니다."3. 융통성과 과감한 결단력첫 직장에 입사한지 6년 동안이나 기획관리 일을 맡다가 갑자기 영업 업무로 배치되었을 때 몹시 당황스러웠다고 한다. 그러나 기업 성장의 척도가 되
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.01.01
  • 직위분류제와책임운영기관
    신분을 유지하면서 인사·보수·조직 관리 등의 면에 서 책임 운영 기관이 자율적으로 운영하고 장관 또는 청장과 Agency장 사이에 계 약한 사업 계획·재정 목표 등의 달성 정도 ... 경쟁의 도입이 가능한 기관이다.ㄷ 관리자의 재량권 부여: 공공 관리론은 정부 부문을 민간 기업과 같이 운영하기 위 해서는 관리자에게 조직·인사·재정면에서의 재량권을 부여할 것 ... 1, 직위분류제1) 의의ㄱ 직위 분류제란 직책을 중심으로 하며 다수의 직위에 존재한 직무의 종류와 곤란성 및 책임도를 등급별로 분류하는 제도로, 임용·보수 및 기타 인사 행정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07
  • 이병철,정주영,이건희
    게”이병철 인재 제일 “이병철 회장의 인사관리”“인간제일, 인간본위는 내가 오랫동안 신조로 실천해온 삼성의 경영이념이자 경영의 지주이다. 기업가는 인재양성에 온갖 정성을 쏟아야 한다 ... 다”정주영 정주영 공법 - 기술의 현대, 세계의 현대. -“가장 불우한 이웃을 돕는다” “사회적 책임? 그냥 해야 될 일을 하면 되는거야” “기업가 식 봉사정신”정주영 노블리스 오블리제
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 관료제이론의 특성과 장단점 및 나의의견
    관료제이론의 특성과 장단점및 나의 의견Ⅰ. 관료제 이론의 특성1) 관료제의 정의관료제(bureaucracy)라는 개념은 현대사회에서 너무나도 다의적으로 사용되고 있기 때문에 그 ... 이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 있는 정치체제’ 라고 규정하였다. 프란시스(Fransis)와 스톤(Stone)은 “관료제라는 ... 다. 관료제는 관리제 내지는 공무원제도에 의해 지탱되는 혹은 이와 유사한 인사제도에 의해 지탱되는 '공사의 관료제조직'을 말하는데 베버에 의해서 합리적이고 이상적인 조직으로 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10
  • [우리나라의 교육] 일반학교교육, 직업교육
    적 수준 향상을 위한 과밀학급의 해소, 시설현대화 등에는 많은 투자재원이 소요되므로 가용재원의 규모에 알맞게 투자우선순위를 결정하여 장기투자계획을 확립해야 할 것이다.둘째, 초 중등 ... 적인 기술인력관리가 요구된다. 앞으로 기능인력에 대한 지적 기능적 요구수준이 점차 높아질 것에 대비하여 실업교육의 양적 확대보다는 질적 향상에 주력하여 기초교육을 강화하고, 현장 및 ... 에 경험이 많은 산업계 인사를 참여시키는 데 소극적이며, 산업계에서도 대학생들이 현장실습에 적극적이지 못하다는 사실에서 문제점을 찾을 수 있다. 따라서 산학협동체제를 통한 교육
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 동서발전
    될 수 있을 거라고 생각합니다. 뿐만 아니라 행정학을 공부하면서 인사관리, 조직관리, 재정학 등을 공부하면서 한국동서발전의 기획관리 업무에 도움이 될 수 있는 지식들도 익힌 바 있 ... 습니다.그리고 법학 및 행정학에 대한 공부만으로는 급변하는 현대사회의 현상을 이해하고 대처하는 데 문제가 있을 수 있다는 판단 하에 경제학 관련 수업들도 수강하였고 각종 일간지 ... 나 경제관련 신문을 매일 보며 저의 시야를 넓히고, 한자실력3급, 한국사능력1급, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력2급을 따며 현대 사회가 요구하는 기본 상식을 익히려고 노력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20 | 수정일 2014.12.24
  • 서울우유 제조일자 마케팅
    의 품질관리와 제조일자 표기 도입의 정착으로 신선함을 강조해 좋은 반응을 얻고 있다.남양유업은 약 1조 500억원의 매출을 기록한 것으로 추정된다. 남양유업의 3분기 기준 누계 매출 ... 는 BPM 도입으로 전사 프로세스(15개 부문 458개 프로세스)를 표준화 자산화 했다. 자산화를 바탕으로 서울우유의 경영효율과 관련이 깊은 4개 프로세스(제품 라이프-사이클 관리 ... , 월간판매 계획, 고정투자관리, 프로모션 관리)를 자동화했으며 2개 프로세스(수요예측, 출하관리)를 성과관리가 가능하도록 시스템화했다.서울우유는 일일 주문 생산 하는 식품 업체
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.25 | 수정일 2016.03.07
  • 황현
    들과 교류하며 지냈다.34세(고종 25) 때인 1888년 부모님의 간곡한 부탁으로 다시 생원시에 응시, 드디어 장원급제하여 진사가 되었다. 그러나 시국의 혼란함과 관리들의 부패상 ... 의 형태로 전개되었다. 그 가운데 그는 개인적 의열투쟁인 자결의 방법을 택하였다. 매천처럼 비평정신이 투철한철 인사가 을사늑약 후 계몽운동과 의병투쟁이 격동하는 분위기 속 ... 의 역사인식」, 『한국근현대사연구』55, 한국근현대사학회, 2010.朴杰淳,「매천 황현의 당대사 인식을 둘러싼 논의」, 『한국근현대사연구』55, 한국근현대사학, 2010.김창수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28
  • [환영사][입학생][초등학교][중학교][고등학교][대학교][대학원]초등학교입학생 환영사, 중학교입학생 환영사, 고등학교입학생 환영사, 대학교입학생 환영사, 대학원입학생 환영사
    에서 본 학교의 사회화기능은 여러 가지 사회적 역할과 기능을 수행할 수 있는 기회를 갖도록 상호기교섭과 집단활동의 경험을 제공함으로써 가능하다,둘째, 지역사회학교기능이다.현대사회 ... 의 가내사업이 중심이 되었기에 아동은 부모와 함께 있을 시간이 많았다. 이에 반해 핵가족이 중심이 된 가정과 비인간적 현대사회는 교육적 기능을 수행하기 어렵다. 현대사회는 아동 ... 한 시기의 아동학생들을 학교기간이 보호 관리해 줌으로써 사회적 문제를 축소하고 사회의 안정을 유지하는데 기여한다고도 볼 수 있다.현대학교는 개인과 사회의 기대에 부응하는 점도 많
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안
    . 양질의 직업교육훈련 실시 143. 고졸 인력을 위한 양질의 일자리 발굴 144. 지속적인 고졸 채용 열풍을 위한 지원 강화 145. 기업의 인사제도 개선 15Ⅶ. 결론 15참고 ... 한 뒤 무시험으로 대학을 진학할 수 있는 기회까지 제공하고 있다. 또한, 은행연합회 3년간 2,722명, 보험협회 3년간 2,953명, 금융투자협회 3년간 1,063명, 현대자동차 ... 았다. 어 현장기술직(25.3%), 사무관리직(11.8%), 판매서비스직(9.4%) 순으로 조사되었다.구분고졸인력이 주로 배치되어 있는 직종사무관리직현장기술직생산기능직판매.서비스직합계
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 현대 자동차 i30(아이써티)을 적용한 마케팅 포지셔닝사례(Positioning) 및 시장세분화사례 STP전략
    - 목 차 -■ 포지셔닝(positioning)이란?■ 현대자동차의 역사와 현황■ 유럽형 해치백 i30- 국내시장 진입방법- 20~30대를 겨냥한 i30의 Positioning ... 의 마티스는 경제적인 차로 현대의 에쿠스는 고품격 차로 포지션한 경우■ 포지셔닝(positioning)포지션(position)은 소비자의 마음속에 비추어진 자사 제품의 독특한 인식상태 ... 관리자들이 사용할 수 있는 많은 직관적인 방법들이 있으나 포지셔닝맵은 소비자 관점에서 지각한 경쟁구조와 차별화 정도를 파악 할 수 있다는 점에서 고객지향적인 마케팅 전략 수립
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17
  • [프로그래밍]【A+】인적자원관리
    관리마케팅관리판매관리인적자원관리HRM의 의의 : PM = HRM전통적 인사관리(Personnel Management : PM)에서 발전하여 현대 기업조직에서 환경변화에 대응하고 조직 ... 학습목표인적자원관리인적자원관리동기부여이론직무설계 및 직무만족경영학원론인적자원관리효과적인 경영의 기본효과적 조직 구조의 설계생산성과 품질의 향상직무와 책임의 분배효과적인 관리자 ... 의 자질생산과정 및 품질의 관리수익과 비용기업가치 (성장잠재력)인적자원관리와 기업가치인적자원관리사람관리 : 모든 경영활동의 중심사람관리 HRM생산관리구매관리재무관리연구개발기술관리조직
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단
    로 발전하고, 사회 변동의 폭도 확대되면서 현대 조직 사회는 점점 복잡해지고 있다. 복잡해지는 사회의 요구에 따라 개인의 욕구도 다양해지면서 조직은 조직 목표에 공헌하는 행위를 이끌 ... 또는 상위관리자, 중간관리자, 일반관리자로 지휘, 통제, 의사결정이 대부분 수직적이며 다른 조직과는 근무여건이 상이한 3교대 근무체계를 갖는 독특한 조직이라 할 수 있다.이러 ... 한 상황에서는 수간호사의 역할과 리더십이 보다 강조된다. 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. 수간호사는 자신이 관리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26
  • 여행사 사업계획서
    관리?사원 복리 후생 및 인사관리?예산 및 결산업무?현금, 예금 및 자산관리?자금운영?회계기장 및 보관?공권 예약 및 발권?해외 항공사와의 항공요금 계약업무?해외여행 상품 판매 ... 2011특 기 사 항관광종사원자격증 취득5. 조직. 인원현황가. 조직기구표관리부영업부총무과경리과발권과판매과?문서수발 및 통계보관?대관청 보고 업무?제반 계약체결 업무?비품, 장비, 차량 ... 하려 한다.앞으로의 현대사회는 점점 더 각박해지고 그런 생활에서 우리가 생각해낸 이런 축제 전문 체험관광 상품과 오지의 체험 관광 상품을 통하여 진정으로 우리의 삶을 되돌아보고, 체험
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30
  • 한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)
    평화선언 서약 및 선언식 * 하모니 인사 : 여성인력의 확대, 계약직 사원의 일반직 전환 및 직제 단일화 내부경쟁시험 기준 개선, 다명평가 제도개선, 대체자원의 육성관리 등 C ... . 노사만남의 장 주기적 개최 C. TOP-CLASS 경영혁신 전략 운동 전개라. 인적자원 개발 활용A. 공정한 인사관리를 통하여 인적자원의 활용도 증진 B. 공개채용 원칙(임원 ... 의 대등관계단결권 단체교섭권 단체행동권인사권 경영권 직장폐쇄권기업의 사회적 책임서 론3. 노사관계의 양면성가. 노사관계는 사용자와 근로자 그리고 정부의 삼각관계 구조 나. 노사관계
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15
  • 관료정치의 통제) 입법통제, 사법통제, 민중통제
    으로 인식하고 있다. 현대의 복잡한 민주주의 하에서 완전한 통제는 불가능하나 공공관리들이 최소한 대중에의해 선출되기를 기대한다(Dahl, 1982).직업별로 볼 때, 규모적으로 관료 ... 주의화된 현대사회의 어느 국가에서나 공공기관에 근무하는 사람들이 절대 다수를 차지하고 있다. 그러나이들 공공관리들 중 지극히 일부만이 대중선거에 의해 임명되고 있을 뿐이다. 일반 ... 권의 행사2. 여론과 매스컴3. 시민참여와 이익집단 활동* 참고문헌* 관료정치의 통제현대 민주주의 국가에 살고 있는 모든 사람들은 국민에 의한 정부의통제를 민주주의 정치체제의 핵심
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.15
  • 국어과 교수학습 과정안 - 매체와 언어
    국어과 교수·학습 과정안일 시2010년 4월 1일 목요일 2교시단 원4. 매체와의 만남(1) 매체와 언어대 상국어교과교재연구론 수강생장 소이 름◈ 단원의 개관현대인의 언어생활 ... 에 포괄적인 영향을 주는 매체는 날로 증가 및 변화되어 가고 있다. 전통적으로는 신문, 잡지 등의 인쇄매체에서 현대적으로는 텔레비전, 영화 등의 영상 매체가 학생들의 생활에 밀착 ... 변화를 가져왔다. 디지털 정보시대는 사람들의 정보 습득 및 관리 방식에 큰 변화를 가져왔고, 앞으로 또 더 큰 변화를 가져올 것이다. 이러한 변화의 양상 가운데 국어 생활 및 의사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
  • 직무분석의 본질
    1. 직무분석의 의의현대 기업경영에서 인사관리 대상으로서의 인간은 자연인으로서 파악되기보다는 직능의 추진자로서 직능의 역할 부여자로서의 자격으로 구체적인 인간으로 파악되어야 한다 ... 와 같은 점에서이다.직무분석이라는 의도적 방법을 통하여 우리는 인력이라는 인간성요인을 조직이라는 직무요인과 잘 결합시키는 것을 희망하는 것이다. 그것이야말로 인사관리현대적 접근인 ... , 전배, 승진현대 인사관리의 기본이념은 직무와 직원간의 원활한 조정상태를 유지시키고 잠재능력을 발휘케 함으로써 직원의 자발적 근무의욕을 고취시켜 경영목표에 최대한 기여토록 함에 있는바
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26
  • [기업] SK이노베이션
    SK이노베이션I. 채용정보1. 인재상2. 인재육성3. 인사 System4. 밸류체인SK이노베이션의 수직계열화 구조를 살펴보면, 석유 개발 사업(E&P)을 통해 자회사인 SK에너지 ... , 저류층과 생산시설의 관리를 통해 최적의 생산 구조와 수익 극대화를 도모하는 생산단계로 나눌 수 있다. 각 단계마다 고도의 기술력이 요구되는 작업이며, 지하의 부존 자원을 발굴/생산 ... 을 현대대 수입품목 중 하나이다.국내외 시장여건엔화 약세에 따른 일본 업체의 가격경쟁력 상승, 공급과잉, 신규업체 지속 출연 등으로 업체간 가격 경쟁이 심화되고 있지만, Smart
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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