"S급인재의힘"의 검색결과 입니다.

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"S급인재의힘" 검색결과 881-900 / 953건

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[마케팅] 캐릭터 마케팅

는가?■씨엘코사와 산리오사의 제품은 캐릭터 산업 중 어느 영역에 속하는가?Ⅱ.시장분석■전체 시장 규모■캐릭터 시장의 성장률과 시장 전망■국내 캐릭터 시장 점유율■시장변화■시장특성■급 ... 성장 이유■캐릭터의 산업화■각국의 캐릭터 산업 현황Ⅲ.기업분석■경쟁사 기업분석■자사 기업분석■기업 성공 요인 비교■4P's 비교 분석■마케팅 전략 비교 분석■SWOT 비교 분석Ⅳ ... 가 '미키마우스'의 사용권 허가ABCTV와 계약하여 시리즈물로 제작하나의 새로운 엔터테인먼트 산업으로 급부상④ 1940년대: TV의 대중화로 인하여 '벅스바니', '뽀빠이','톰

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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디지털 시대의 인사행정

(PPSS)현황자료, 통계분석자료, 각종 조사, 인물검색정책분석가 정책결정자채용정보 검색, 온라인 지원, 통계정보 검색일반국민, 공직지원자Web부처별DB인재DB채용, 인사, 교육 ... 별 공무원수 자료를 구하는 데도 얼마나 힘이 들었던가. 지금은 몇번 클릭하는 것만으로 많은 자료 가 손쉽게 입수된다. 통계처리 도 금방 가능하다.”사례 2: 공무원 신규 채용공무원 L ... 시기에 더욱 빛나는 인재다.”사례 4: 평균승진소요연수요즘은 무척 바쁘다. 각 부처에서 들어오는 부처별 승진소요연수를 집계하고 있다. 전과 달리 E-mail로 받을 수 있어서 다행

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.28

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국제기업의 조직과 인사관리

중심으로, 범용 적 인재중심에서 특성화된 전문가형 인재 중심으로 바뀌고 있다. 이러한 인사관리의 패러다임 변화 (paradigm shift)를 요약하면 '성과주의 인사관리' 또는 ... 적(piecemeal) 변화가 아니라,혁신적(innovative)이고, 조직의 총체적인(lump sum) 변화를 요구하고 있다. 유기적 조직체인 기업도 이러한 환경변화에 능동적으로 대처하지 않 ... 로운 쌍방 계약을 가로막는다. 관련 법규가 근로자를 지나치게 넓게 규정해 간부급의 연봉제 실시도 자유롭지 못한 실정이다. 따라서 직무분석이 제대로 되어 있지 않으면, 평가제도가 흔들리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[경영학 원론] GE의 경영성공 사례

, 마케팅, A/S의 모든 프로세스에서 비효율적인 면을 최대한 제거하고 최고의 품질수준을 유지시켜 고객만족을 달성코자 하는 경영전략이다.☞ 이 이론을 확장하면 제조업을 비롯해 비제조 ... 업하는 데 많이 쓰인다. 또 TQC는 기존의 QC활동과 함께 제품의 설계, 수입자재 관리, A/S 및 관리영역까지 지평을 넓히는 전사적 품질관리로서 QC의 확장단계이 ... 다.☞ 6시그마 경영의 국내 선구자격인 LG전자는 기업내부에 많은 변화를 경험했다. 이는 LG전자의 직원들간에 6시그마 경영을 통해 정확한 분석과 합리적인 근거를 바탕으로 하는 인식이 급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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중국사회와 가족 변화된 가치관

하는 사고방식으로 가족은 사회질서의 전략적 중심인 것이다. 가족사회인류학자들은 관행적으로 중국인의 가족을 세 가지 형태로 구분한다.첫째는 소가족(small family) 혹은 부부가족 ... 가족(stem family)이 있다. 양친과 미혼의 자식, 거기에 결혼한 아들 한 명과 그 처자식이 하나의 가계를 구성하는데 직계가족은 불완전한 합동가족 혹은 붕괴된 합동가족 ... 비용을 자력으로 장만하는 젊은이들의 비율이 점차 떨어지고 있다. 93년까지만도 60% 이상이 제 힘으로 결혼을 했으나 94년에는 48%, 올들어서는 31.7%로 낮아진 것으로 조사

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.19

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[마케팅]한국타이어의 중국 진출 전략

배포(티셔츠, 라이터, 모자, 시계, 수첩, 볼펜등) - 대리점들에 대한 인센티브 - 전 지점 및 영업소에 A/S 요원 파견 - 24시간 무료 핫라인 전화 - 주문 후 3일 이내 ... 에 성공적 진입 B . 유통망 관리 - 소매점을 1급과 2급으로 나눔 - 양적 팽창보다는 기존의 망을 구조 조정 하고 능력 있는 신규도매상 발굴 - 유능한 대리점 발굴 후 촉진활동 지원 ... 전 직원의 믿음, 그것이 한국타이어의 힘이며 이들의 열정으로 만든 신화 창조는 끝이 아니라 이제 시작일 뿐인 이것이다.기업의 약속부록기타 자료들……● 복지사업 1. 설립 년

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.30

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분야별자기소개서예문10모음★취업면접전략★양식

다. 따라서 현재는 다양화·정보화의 거센 물결에 장기적인 안목으로 대처할 수 있는 제너럴 리스트가 빛을 발하게 되었다. 또한 기업의 유연성에 힘을 더하기 위해 폭넓은 인재확보가 필수 ... 은 어떻게 변하는가한 때 많은 기업들은 일류대학 졸업자를 채용하는 것이 곧 우수한 인재확보라는 등식을 신념으로 가졌다. 그러나 이러한 채용방식은 인재의 폭을 좁히는 결과를 초래했을 뿐이 ... . 최선을 다해 호감이 가는 인상을 남길 수 있도록 준비하라..희망기업의 인재상을 파악해야면접은 ‘이것이 바로 정답이다’하는 것이 없기 때문에 아주 쉬울 수도 또 아주 어려울 수도 있

자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.24

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[경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

고, 피터즈와 워터만의 7S모형을 통해 삼성이라는 기업의 조직문화를 보다 세분화하여 알아보도록 하겠다. 또한 조직의 문화는 여러 가지 요인에 영향을 받아 지속적으로 변형되는 것이 ... 의, 창의성사업특성.사업특성 : 제조업경영 선두(제일제당, 제일모직).기술특성 : 연속대량생산위주의장치산업.막대한 선행투자.공격적 경영삼성전자, 삼성증권2. 7S를 통해 본 삼성 ... 이 참석한 가운데 LG 스킬 올림픽 을 개최하고 승부근성을 가진 조직문화 구축 및 인재양성에 CEO들이 앞장 서 나가기로 했다고 5월 30일 밝혔다.LG는 이를위해 모든 임직원이 반드시

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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삼성전자 이력서, 자기소개서, 자소서

8309902003.02.23자동차운전1종..정보처리기타1급..병역구분만기제대면제사유병 과육군계 급병장복무기간1998.12.08-2001.02.07신 장184 cm체 중85 kg혈액 ... 면서, 혼자 서는 법을 배웠고, 사회성은 양념이 되어 더욱 큰 힘이 되었습니다.보완점(100)성격이 조금 예민한 편입니다. 덕분에 쉽게 기분 상하는 일이 있기도 합니다. 가끔 도움이 될때 ... 또한 세계 초일류의 인재가 되고 싶기에 삼성전자에 지원 하였습니다. 저는 항상 진취적인 자세를 유지하겠습니다. 남은 학생 생활도 그리고 지금부터 시작될 사회인 생활에 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.10

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학력주의사회탐구

는 심각하다. 실제 입시성적-우수학생-명문대생-엘리트로 이어지는 사회적 연결고리는 학벌을 형성, 엄청난 힘을 발휘하고 있다. 학벌은 또한 입시지옥, 고액과외, 해외유학 붐, 공교육 위기 ... 에서 은밀하게 이뤄지고, 이는 자연스럽게 지연으로 연결된다. 공무원들이 학벌에 민감한 것은 승진을 크게 좌우하기 때문. 전 중앙부처 장관 가운데 한 명이 유난히 S고 출신자들을 우대 ... 했다는 사실은 유명하다. S고 출신들의 고속 승진에, 요직에만 앉히는 인사가 잇따랐다. 나중에는 'S고가 부처를 주무른다.' 는 얘기가 나올 정도였다.2. 학벌문화의 정점-서울대국립

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08 | 수정일 2019.07.09

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[공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 문제점

Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.① 촉진 ... 은 IMF 경제위기를 계기로 김대중정권 출범부터 더욱 강한 힘을 지니고 정부조직 및 인원의 감축을 추진시키고 있다. 1998 년부터 시작되어 현재까지도 진행되고 있는데, 불필요 ... (개방형, 계약직, 성과급의 도입) ② 성과관리(목표관리제로서의 MBO, 성과급, 연봉제, 책임운영기관) ③ 수익성 증대(절약을 위한 감축관리, 새로운 수익사업의 전개로 수익의 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28

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[경영] 리서치 현황 보고서

은조직망을통한 해외시장개척및 해외시장의기획조사추진한국리서치의 매출액 추월우수인재 타기업 차출이미지의 노후화..PAGE:11갤럽 SWOT 분석인재양성이타기업에비해약함보수적인 기업문화 ... 요인신규업체의증가우수인재의 충성도부족수많은 면접관으로인한인건비부대비용주요 위협 요인약점보완을 위한경영 전략개혁적인 이미지를 광고고급인력양성교육및충성도(royalty)높이기위한 전략 ... BURKE(3) TNS기본 프로파일회사명: T N S대표자: Mr.David Richardson설립일:1984 . 11 . 1전화번호:3779-4300팩스번호:782-5533주소:서울특별

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.03

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[거시 경제학] 일본의 구조조정

1.구조조정의 의미1980년대 중엽이후 주요 선진국들은 경제정책의 방향을 바꾸어 적극적인 구조조정정책을 실시하기 시작하였다(OECD 1994). 여기서 구조조정정책(s ... 한 인재들의 대부분이 학업을 마친 후나 도중에라도 자기의 뜻과 적성을 살려 사업의 길로 나아간다. 대표적으로 세계적인 기업이 된 마이크로소프트사 의 빌게 이츠 이다. 반면에 일본의 인재 ... 도 많은 벤처회사는 일본 국내 투자보다는 해외 투 자에, 첨단 벤처보다는 수익성이 입증된 기존 사업에 투자하려는 경향이 강하다. 정보통 신가 불황으로 하이테크벤처가 힘을 못쓰

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22

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[호텔] 워커힐 홍보분석

Ⅰ. SHERATON BRAND1. Sheraton’s logo‘S’는 ‘Sheraton의 첫글자’를 뜻하며 ‘월계관모양’은 ‘대자연’을 뜻한다. ‘대자연속의 Sheraton ... . Sheraton’s property slogans1) the natural choice2) see for yourself3)the best rates, guaranteed4)s ... omething's different6. Sheraton’s Service PromiseIf you're not satisfied, we're not satisfied당신이 만약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[생산관리] 인텔 (intel) 생산관리 분석

하고 구체적인 구축방안을 모색하게 되었다.3. 추진 방법·과정 및 도입효과1) 기존의 강점- Brand value- 뛰어난 기술력- 인적자원의 힘과 전략경영- 유연한 조직구조1 제품 ... 프로세스를 보유.⇒ 경쟁사보다 빠른 개발, 빠른 생산, 빠른 유통이 가능한 스피드 경영금융자원·80년대 후 급성장을 계기로 막대한 자금력 확보.·벤처 캐피탈 자본의 탄력적 운영 ... 178억 달러)·수많은 대형 제휴사들과 공동마케팅 시스템을 구축한 것도 강력한 힘 (공생 의 마케팅 전략)·인텔 성공의 비결 중 가장 강력한 요소로 브랜드 파워를 꼽을 수 있슴.인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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호텔종사원의 교육훈련에 관한 연구

호텔 종사원 교육훈련 개선방안에 관한 연구(경주지역 특 1급 호텔을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 문제의 제기2. 연구의 목적3. 연구의 방법 및 범위Ⅱ. 호텔종사원의 교육훈련의 이론 ... 보다 필요하다. 기업경영에 있어서도 우수한 인재의 확보와 적재 적소 주의로서 조직에 필요한 인간을 육성하여 급변하는 환경 속에서 즉시 적응할 수 있는 기업으로서의 호텔을 유지, 발전 ... 시키는데 있다.이것은 기업측면에서 본다면 업무의 능률을 향상시키고 그것을 계속적으로 발휘할 수 있도록 인재를 육성하는 일이다. 그리고 종사원의 측면에서 보면 인간 완성과 이에 따른 처우

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.18

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[경영정보] 시스코 기업 분석

네트워크로 메일을 주고받던 그들은 불편을 해소하기 위해 자신들의 힘으로 '라우터' 라는 것을 개발했다. 이 라우터는 서로 호환되지 않는 컴퓨터들 끼리도 메일을 주고받을 수 있 ... 하며 인터넷 시대의 네트워크 총아로 성장☞ 매출액 중 85% 이상을 인터넷을 통한e-biz를 통해 실현☞ ‘윈텔코’시대의 전개(프로세서는 인텔, S/W는 MS,시스코사의 매출액 성장 ... 다.것"이라며 "시스코의 기술투자는 총매출의 5%를 넘어선다"고 강조한다.▶ 시스코는 회사의 문화에 잘 맞는 최고 수준의 인재를 외부에서 조달해서 이들을 시스코의 문화에 접목

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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글로벌 e-business 전략

율(M/S)보다 핵심 인재에 대한 점유율(H/S)이 문제가 된다. 이러한 특징에 따라 기업의 전략은 다음과 같이 이루어져야 한다. 첫째, 내부 프로세스의 혁신을 통해 내부프로세스 ... 은 기업 선택의 자유를 가지며 정보의 획득과 구매를 위해 즉각적인 이동을 한다. 둘째, 유통구조의 변화이다. online 과 offline의 one stop service의 강화 ... 공개하는 오픈 북 경영이 대두하고 있다. 인터넷에서는 '지식의 공개'가 힘이다. 따라서 기업의 사업을 이해하는 사람들이 늘어날 수록, 기업에게유리한 고지를 만들 수 있고 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.03

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[교육학]전교조 활동의 문제점과 비판

교직원노동조합 [全國敎職員勞動組合, Korean Teachers & Educational Worker's Union]의 약칭이다. 우리나라에서 교원노조를 설립한다는 것은 쉬운 일 ... 의 유지, 개선 기타 교원의 경제적, 사회적 지위향상에 관해 집단으로 교섭하는 것이다. 결국, 전교조로의 전환은 전교조가 조합원의 힘을 바탕으로 교원들의 권리를 보호, 확대시켜나가 ... ▶?1989년-?2월 19일. 전교협 대의원대회에서 노조건설 의결-?3월 9일. 국회, 6급 이하 공무원노조 결성 및 단체교섭 인정하는 법 개정안 통과.????대통령의 거부권 행사로 입법

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.02

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학습조직론

식으로 체계화 하는 과정이다. (예 - 사회조사 분석(spss), 구매성향보고서)내재화 - 글이나 문서형태로 표현된 명시적 지식을 묵시적 지식으로 개인의 머리와 몸속 에 체화 ... 원위기를 인지하고 그로부터 변화를 시도할 때 일어나는 학습외부위기-기업이 경쟁력을 잃거나 정부와 같은 외부의 강력한 힘에 의해 위기가 조성되 는 경우내부위기-조직내부에서 의도 ... 에서 득을 위해 신입사원을 대상으로 능력있는 인재들을 엄선, 발굴하여 엄격한 교육을 시켜 연수를 본 외국 기술자들과 어울리면서 반도체 설계, 테스트 공정 등에 관한 기술을 최대한 습득

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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