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"현대조직이론분류" 검색결과 881-900 / 11,581건

  • 소아 비만 문헌고찰 report(정의, 현황, 문제점, 원인, 종류, 판정기준, 증상, 치료 및 간호, 예방)
    문제가 제기되고 있다.4. 비만의 종류비만은 원인에 따라서 단순 비만과 증루성 비만으로 분류할 수 있다. 지방 조직의 형태에 따라서는 지방세포증식형과 지방세포 비대형으로 구분 ... 하여 비만이 신체 구조적으로 고착되어 진행될 가능성이 매우 큰 것으로 알려져 있다. 이로써 피하층이나 각종 조직에 체지방이 과다하게 축적되고 대사 질환을 동반하는 질병을 소아비만이 ... 라고 한다.1. 소아비만의 현황현대사회에서 비만은 사회문제의 하나로 인식되고 있으며, 세계보건기구(WHO)는 비만을 전 세계적으로 퍼지고 있는 유행병이라고 지칭하고 치료가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2024.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 근대간호역사 PPT
    나이팅게일과 그 영향 간호의 암흑기근대 시기 근대는 르네상스로부터 시작하여 17 세기 과학혁명 , 18 세기 계몽사상 , 19 세기 산업혁명을 거쳐 현대 의과학의 발달에 가장 시기 ... 적으로 가깝다 . 건강문제 규정에 대한 수많은 이론이 전개되었고 그에 따른 다양한 건강문제의 관리방법이 이 시기와 맞물려 개발되어 왔다 . 중세 이후 간호는 종교적 간호활동으로부터 종교 ... 인의 신앙과 간호활동이 분화되기 시작하였고 나이팅게일의 대개혁에 의한 간호에 대한 새로운 가치 정립은 현대 간호로 가는 길을 열었다 .르네상스시대와 종교개혁 르네상스 시대 고대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.03.22
  • 인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    있다. 다만 갈등이 일어남에 따라 현대인의 가장 큰 문제인 스트레스를 받을 수 있고, 역기능적 문제들로 인해 사람 간 또는 조직이나 공동체의 분열이 일어날 수 있다. 이에 현대인 ... 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오Ⅰ. 서론갈등이란 개인이나 집단 사이에 서로의 이해관계가 달라 불화를 일으키는 상태 혹은 개인의 마음 속 두 ... 되고, 정상적인 관계로 회복된다. 그러나 갈등의 원인이 충분히 해결되지 않았다는 해당 단계는 또 다른 갈등의 전단계로 되돌아갈 수 있다.3. 현대인의 갈등문제현대인들은 다양화된 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족상담및치료_우리가족 문제를 체계론적 시각에서 분석하고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오.
    가족상담 및 치료 우리가족 문제를 체계론적 시각에서 분석하고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 가족체계이론 2) 우리가족의 문제점 분석 3 ... . 결론 1. 서론 가족체계이론은 부모와 자녀의 기능을 설명하기 위해 시스템 이론의 개념을 적용하는 이론으로 의사결정 과정, 특별한 목표 설정 및 달성, 규칙 설정 등에 영향을 미치 ... 는 요소를 가진 가족의 복잡한 상호 작용을 검토한다. 또한 기능 장애가 있는 가족의 역학을 설명하려는 과정에서 파생된 이론이다. 가족이 제대로 기능하기 위해서는 가족체계의 일부
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    정당의 정의와 기능
    적 사건에 따라서 규정된 것이며 정당의 역할에 대한 경험적 관찰을 바탕으로 내려질 수 있다.민주주의는 정당을 고려하지 않고서는 생각할 수 없다. 현대 정치에 있어서 가장 중요한 분류인 ... 를 유도하고 정치지도자를 선출하여 정부를 조직한다.③ 정당은 개인 및 집단과 정부와의 의사통로 창구로써 정치 체계의 긴장과 갈등을 처리하고 통합의 기능을 담당한다. 현대 사회 ... 고 정당의 개념에 대해서는 다양한 연구자들의 논의가 존재한다. 정당의 존립 근거, 정치체계 내에서 차지하는 기능과 역할은 이론에 의해서 만들어진 것이 아니라 실제 현실에서 연속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과 ... 논의한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 단점 및 부정적 기대효과 논의1모집·선발 과정에서의 차별 철폐조직의 성과 향상으로 이끌기 위한 다양성의 첫 관문으로써 다양성 유입.외적 다양
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    요인들과 상호작용하면서 발전 및 성장을 한다. 경영학 초기에는 시장의 중요성만 주목하였지만, 개방시스템 이론이 도입되면서 기업 환경에 대한 중요성이 강조되었다. 따라서 경영자 등 ... 프로세스의 관리·방법, 자원 배분 등을 구체화한 제도로 설명하였다. 이영찬은 이해관계에서 발생하는 경영 환경문제를 해결하기 위해 조직 또는 기업에서 도입한 시스템이라 보았다. 주수 ... 용은 조직 또는 기업의 생산 과정에서 발생 되는 과제를 최소화하고, 환경의 지속적인 발전으로 이어지는 것으로 이해하였다.경영 환경은 성격에 따라 직접 환경과 간접환경으로 이분
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오
    할 때의 일련의 순서를 다루고 있다. 즉, 이는 교육 목표를 설정하고 또 학습 경험을 선정하며, 나아가 학습 경험을 조직하고 마지막으로 평가의 수단을 순서대로 제시하고 있는 것이 ... 시켰다는 특징이 있다. 타일러의 이론을 도식으로 표현하면 아래 그림과 같다.타일러는 교육과정의 목표 및 과정을 객관화시켰 으며 중립화시켰다. 그가 제시하고 있는 합리적 교 육과정 ... 모형은 고정된 형태이다. 그래서 교육과정 의 절차 및 설정에 맞춰서 각각의 교과마다 그의 내용을 적용시킬 수 있다. 타일러의 교육 목표와 교육 내용, 수업 및 평가와 그의 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 경북대학교 신문방송학과(미디어커뮤니케이션학과) 미디어효과론 A+ 중간고사 필기족보
    과정. 즉, 경험의 조직현대인들이 정치,사회적 의제를 인식하는 과정에서 본질과 의미, 사건과 시실 사이의 관계를 정하는 직관적인 틀● 프레임이론의 중요성-미디어가 정한 프레임 ... 의 효과보다는 리더가 더 중요함현대 효과이론(지식격차가설, 의제설정이론, 이용과 충족이론 등): 현재는 미디어가 적절하게 사람들에게 영향을 주고 있다고 판단하고 있음● 이론을 대하 ... 정보가 구축되고 정의되며, 이름이 붙여지고 분류되는 일련의 원칙맥락이 우리의 행동과 이해를 특정지음질문이나 문제제시 방법에 따라 사람들의 해석이 달라짐● 의제설정이론 vs 프레임이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.09.22
  • 경호학 ) 경호학 연구에 관한 소주제를 정하고 그 소주제에 대한 발전방향에 대한 논의
    관련되면 자유로움)목차1. 서론2.1 이론적 배경(1) 경호학의 개념과 범위(2) 가치관의 개념과 유형2.2 선행연구의 검토2.3 주제에 대한 발전 방향3. 결론참고문헌1. 서론현대 ... 을 결정하는 관건이 되며, 따라서 경호학은 경호관계로서 총괄되는 사회 관계의 전체를 그 대상으로 하게 된다.이에 경호학의 대상은 다음과 같다: 1) 경호의 개념 및 분류, 이론, 2 ... 를 검더 나아가 어떤 연구가 진행되어야 할지에 대해 생각해 보고자 한다.2. 본론2.1 이론적 배경(1) 경호학의 개념과 범위경호란 ‘경호 대상자의 신변 안전을 절대적으로 보호하기 위
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.
    사이의 관계를 중심으로 다루어졌다. 1970년대 중반, 다양한 노동 환경의 변화로 리더십 이론도 기존의 특성 이론, 행동이론, 상황이론 등 리더와 조직 구성원 전체의 집단적 관계 ... 에 초점을 맞추며 구성원들의 평균적 반응을 분석하는 데 주력한 기존의 평균적 리더십에서 현대적인 리더십 이론으로 진화하였다. 이 과정에서 리더와 구성원 간 수직적 양자 관계를 주장 ... 없다. 따라서 개별 구성원과의 관계, 상호작용에 근거하여 내집단과 외집단을 분류하게 된다. 한편, 두 이론을 비교하면 다음 표와 같다.- 교환이론 초기 연구: 수직적 쌍대이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    배운 내용 요약 및 정리하기
    교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기? 과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장 ... 이론4. 제 7장 의사소통 및 의사결정5. 제 8장 교육인사행정6. 제 9장 장학Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육이란 학교교육만이 아닌 사회교육 또한 사회조직체의 범위 내 ... 한 부분을 종합적으로 분석하는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 교육행정 및 교육경영 과목을 통하여 학습한 교재의 내용 중에서 3장 교육기획에서부터 교육조직, 교육리더십 이론, 의사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변
    하여 새로운 통합된 이론을 적용해 실천하는 사업11. 지역사회간호활동의 분류1) 예방접종, 체위변경, 보건교육 ? 직접간호2) 예방접종 물품준비 ? 반직접간호3) 예방접종사업계획 및 평가 ... 의 사업을 모두 포괄하는 개념8. 공중보건은 조직화된 지역사회의 노력을 통해 질병을 예방하고 수명을 연장하며 신체적, 정신적 효율을 증진시키는 기술이며 과학이다.9. 지역사회보건이란 ... “지역사회 주민과 보건서비스 제공자 간의 상호 작용으로 포괄적 건강을 보존하는 데 목적을 둔 과학”10. 보건간호사업은 공중보건의 지식과 간호학의 전문적 이론의 지식체를 합성
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
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    자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에
    Ⅱ. 본론1.자원봉사활동1)개념2.학습성1)학습성이란3.자원봉사활동과 학습성1)개관2)자원봉사 필요성 교육3)효율적 방안 학습4)이론 확립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동 ... 국가에서 공익사업을 수행하는 공사조직에서 자발적으로 참여할 때, 반대급부를 받지 않고 인간존중 정신, 민주주의 원칙 등에 입각해서 필요한 서비스를 제공하고 이타심의 실현과 자기 ... 조직에 자발적으로 참여함으로 영리적인 보상을 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의의 원칙에 입각해서 다른 사람들을 상대로 필요한 서비스를 제공해 사회의 공동선을 고양하고 동시에 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... 이론/기업/기업합병/기업의 국제화CH2. 경영전략외부환경분석/내부환경분석/기업전략/기업사업평가모형/사업부전략/기능별전략CH 1. 경영학 개론*효과성: 목표한 바를 이루는것*효율 ... 만 선호② 과소투자유인: 주주는 NPV>0지만 충분히 크지 않으면 투자 하지 않음*[PODC] 계획(planning)→조직(organizing)→지휘(directing)→통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 정보사회학 중간고사 범위 1주차~7주차
    : 개인정보에 대한 태도*개인정보 생성 방식에 대한 분류 필요제공 : 사용자가 직접 제공관찰 : 제 3자, 기계에 의해도출 : 계산을 통해추론 : 수식, 분석법적 정의는 단순하지만 범위 ... 에 대한 규제’를 효용&효율의 관점으로 볼 때개인정보의 자유로운 이동을 막기 때문에 비합리적임.*관리 대상으로서의 프라이버시 : CPM이론-대인관계에서 사적 정보를 어떻게 관리 ... 을 결정하는 요소? – 가치의 원천토지, 노동, 자본 (중화학공업의 발달)과학과 기술, 경영, 국가 (민족국가)(제국주의 시대가 열림)정보이론 or 기술 (컴퓨터 테크놀로지의 빠른 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치학개론
    정치학개론목차1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극 ... 적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점).2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안 ... 적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. 단순한 욕구를 통한 근로자 통제가 인적 관리의 다수를 차지했으며 큰 문제가 발생하지 않았다. 하지만, 현대 사회로 오면서 산업화 도시화를 거쳐 ... 행사과정이며 집단적 차원에는 사회적인 체계를 변화시키고 조직을 혁신할 수 있는 힘을 동원하는 리더십이다. 리더와 추종자들 간의 관계를 통해 추종자들은 의식, 가치관, 태도의 혁신 ... 본론1. 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. 이와 관련된 이론으로 리더십 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    과목명: 사회복지학개론주제: 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 ... 을 보이기도 했다. 구체적으로 이들은 상담을 하기도 하고 동시에 빈곤한 상태에 있는 사람들에게 다양한 사회적 안전망을 제공한다.3.비교1)비교분류자선조직협회인보관운동이념사회진화론 사상 ... 자신의 생각을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인보관 운동1)정리2.자선조직협회1)정리3.비교1)비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 지금 당연하다고 생각하고 누리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)
    된 이래로 연구되어 왔다. 목표설정이론은 개인의 목표가 개인의 행동동기에 직접적인 요인으로 작용한다는 전제하에 조직 구성원의 의식적 목표와 업무수행의 관계를 설명한다. 로크 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 는 것에 대한 상사와 부하의 기대를 문서화하는 것이라고 말할 수 있다. 이 목표 설정은 부하직원의 성과를 평가하고 반납하는 기준일 뿐 아니라 개인 및 조직 단위 활동을 조직 전체
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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2025년 11월 22일 토요일
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- 작별인사 독후감