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사회복지행정론 간호리더십 유형 리더십이론 사례 간호관리 기획 학점은행제 사회복지 가족간호과정 3개 리더십유형 사례

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"유형별관리" 검색결과 881-900 / 155,722건

[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도목차노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 발전과정1) 전제 ... 적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계II. 노사관계의 유형1. 무장휴전형2. 노사협의형3. 공동경영형(민주적 경영형)III. 노사관계 관리제도1 ... . 기업이윤참가제도2. 주식소유참가제도3. 경영참가제도4. 경영협의제도5. 단체교섭제도* 참고문헌노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정(1) 노사관계의 의의기업경영에 있어서 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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[경영관리] 통제의 유형(조종통제, 스크리닝통제, 사후-행동통제, 업무통제와 관리통제)

[경영관리] 통제의 유형(조종통제, 스크리닝통제, 사후-행동통제, 업무통제와 관리통제)목차[경영관리] 통제의 유형I. 조종통제II. 스크리닝통제III. 사후-행동통제IV. 업무 ... 통제와 관리통제* 참고문헌[경영관리] 통제의 유형통제의 유형은 통제기법에 따라 조종통제(steering controls), 스크리닝통제(screening controls)와 사후 ... -행동통제(post-action controls)로 분류할 수 있고, 통제대상에 따라 업무통제와 관리통제로 구분할 수 있다.I. 조종통제조종통제 또는 전진통제(feed forward

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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자원봉사의 인정 유형과 효과성, 자원봉사의 인정유형, 원봉사의 가장 효과적인 인정유형(관리적 인정)

자원봉사의인정 유형과 효과성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 인정유형2. 자원봉사의 가장 효과적인 인정유형 - 관리적 인정3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동 ... ?자원봉사시간 적립 관리(봉사활동 확인서)?자원봉사시간에 따른 인센티브(물질, 포상, 표창 등) 제공?자녀나 본인 취업, 진학 시 혜택 부여2. 자원봉사의 가장 효과적인 인정유형 ... ’으로 가치적 목적과 수단을 동시에 포함한 용어로 쓰이고 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고, 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 논해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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[유통경로관리] 유통경로의 의의와 기능 및 유형, 유통경로 전략

[유통경로관리] 유통경로의 의의와 기능 및 유형, 유통경로 전략목차유통경로관리I. 유통경로의 의의II. 유통경로의 기능III. 유통경로의 유형IV. 유통경로 전략* 참고문헌유통 ... 경로관리I. 유통경로의 의의유통경로(distribution channel)란 특정한 제품이나 서비스가 생산자로부터 소비자에게 이전될 때, 이를 소유하거나 소유권의 이전을 도와주 ... 별 특수성에 있다.일반적으로 마케팅관리자는 다음과 같이 유통경로의 성격을 이해할 필요가 있다.첫째, 유통경로는 전체적인 마케팅 프로그램의 일부이며, 따라서 제품, 가격 및 촉진의 양상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리- A유형

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.27

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방통대 단체급식관리 유형 C - 병원급식과 임상영양사 제도

2014 년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :단체급식관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 병원급식과 임상영양사 제도Ⅰ. 병원급식1. 병원급식의 개념1) 병원급식의 정의2 ... ) 병원급식의 특성3) 병원급식의 상차림4) 배선에 따라 나눈 병원 급식Ⅱ. 우리나라 병원급식 현황1. 병원급식의 규모2. 병원급식 관리 시스템3. 과학적이고 선진화된 병원급식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27

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단체급식관리 =) 1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계를 가지는지 조사하고 급식체계별 유형에 대해 설명하시오.2) 선정한 단체급식소의 운영주체에 대해 조사하고 각 운영주체별 유형을 설명하시오 외 1건

Report A+ㅇ과 목 명 : 단체급식관리ㅇ주 제 명 : 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등 ... 으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :단체급식관리단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원 ... 급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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간호관리학 실습병동 부서장의 리더십 유형과 장·단점

실습병동 부서장의 리더십 유형과 장·단점1. 리더십의 정의리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. ‘영향력을 행사 ... 은 성과와 관련이 있는가에 관한 해답을 주지 못하였다.-리더십 유형전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하와 함께 나눔책임은 부하에게 있음집단에 대한 강한통제집단에 대한 통제 ... 으로동기부여지지적 동기부여3) 상황이론: 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 보는 이론이다.-접근 방법: 상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가-리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.08.24

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간호관리학 실습 리더십유형분석

리더십이론의 특징관찰사례3원론전제형 리더의 특징-집단에 대한 강한 통제를 중시한다.-강제로 구성원들을 동기부여 시킨다.-명령을 통해 구성원을 지휘한다.-상의하달식 의사소통을 활용한다.-독단적 의사결정을 한다.▶일반적으로 생상성이 높지만 창의력, 자기동기화, 자율성은 낮..

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.19

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‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (E유형)

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오.1) 이직의 개념- 광의의 이직: 사원이 들어오고 나가는 것을 모두 포함한 것으로 노동이동의 개념과 일치한다.- 인적자원관리에서의 이직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.02

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사회적 가치관 유형 이론과 갈등관리 유형 이론

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 사회적 가치관1) 사회·문화적 가치관2) 사회·문화적 가치관 특성과 유형2. 가치관 갈등1) 가치관 갈등의 사회적 배경2) 기업 내 가치관 ... 혼재 원인 및 사례3. 갈등관리이론1) 갈등관리이론2) 갈등관리를 통한 가치갈등 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론90년대 중반 이후 한국에는 급격한 사회변동이 일어나고 있다. IMF 외환위기 ... 의 방향 또한 불분명해지고 다양한 가치관이 혼재되어졌다.이러한 사회가치관의 급변과 혼란을 효과적으로 관리하지 못해 혼란을 야기하고 갈등이 초래되었다. 대표적인 예로 경제논리와 환경보전

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.27

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[A+자료] 리더십유형사례보고서 간호관리학실습

리더십 유형, 사례 보고서과 목실습 장소실습 기간담당 교수학년 / 반학번/이름제 출 일간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.?리더십이란? 조직의 바람직 ... , 섬김 리더십)이 있다. 이 중에 내가 생각하는 관리자의 리더십유형은 상황이론-상황적 리더십 이론 중 지시형과 위임형을 섞어둔 리더십이라고 생각한다.? 지시형 : 과업지향성은 높 ... 한 후 통보하는 상의하달식 의사소통이 보인다.?리더십이론에는 특성이론, 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십, 직무 중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.01 | 수정일 2020.07.07

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[A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

간호관리학 실습- 리더십 분석 -교 과 목간호관리학 실습실 습 병 원실 습 기 간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????41. ㅇㅇ대학교 병원 31병동 수간호사의 리더십 유형????????42. 변혁적 리더십이라고 생각하는 이유&사례??????????????????6Ⅲ. 결론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????71. 간호 관리자의 리더십2. 간호 관리학 임상실습

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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간호관리자의 유형

1. 수간호사00병원 71w 수간호사 선생님의 관리자 유형은 변혁적 리더 스타일.변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원 ... 은 ‘지적자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한 변혁적 리더유형에 속한 사람이었다목차1) 관리 격자 이론2) 리더십 상황모델3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)4 ... ) 상황대응 리더십 이론?리더의 권한 및 권력유형을 파악한다?간호부서 및 간호단위의 간호인력 동기부여 관리방안을 파악하고, 실제 간호관리자가 동기부여하는 실제상황을 포함하여 서술하시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15

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간호관리학-리더십유형분석

에 대한 관심은 낮은 편으로 Blake와 Mouton의 관리격자이론에 따르면 과업형 리더십 유형에 해당한다.▶장단점-장점: 간호사들의 자의적인 활동을 허용하여 많은 창의성과 생산 ... 한다. 또한 인간과 과업에 적당한 관심을 가지는 모습은 Blake와 Mouton의 관리격자이론에 따르면 중용형 리더십 유형에 해당한다.▶장단점-장점: 부하가 스스로 자율적 행동 ... R E P O R T간호관리학Ⅱ-간호현장 리더십 사례 분석○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사의 모습이다. 해당 수간호사는 ○○병동뿐만 아니라 △△병동에서도 수간호사로 일

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2019.06.25

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조직갈등 영향, 유형, 조직갈등관리전략 분석

조직갈등 영향, 유형, 조직갈등관리전략 분석1. 갈등, 조직갈등 개념(이미지출처: visatutelage.com)1) 갈등 개념갈등(conflict)이라는 용어는 어의 차원 ... 으로 하여금 자신들의 장단점을 반성하게 하는 기회를 주기도 한다.5. 갈등관리유형1) 통합형통합형(integrating style)은 자신과 타인의 관심사를 모두 중시하는 유형으로 문제 ... 효과적인 유형일 수도 있다.6. 조직 갈등관리전략1) 갈등해결 기본전략⇒ March와 Simon의 갈등해결 방안으로 다음과 같다.(1) 개입적 방법(intervention

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14

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경영자의 유형과 분류(라인스탭관리자, 직능관리자와 전반관리자, 행정관리자와 경영관리자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)

경영자의 유형과 분류(라인스탭관리자, 직능관리자와 전반관리자, 행정관리자와 경영관리자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)목차경영자의 유형과 분류I. 경영자의 유형1) 라인 ... 과 스탭관리자2) 직능관리자와 전반관리자3) 행정관리자와 경영관리자II. 경영자의 분류1) 소유경영자2) 고용경영자3) 전문경영자* 참고문헌경영자의 유형과 분류I. 경영자의 유형경영자 ... 의 유형별 분류는 조직도표상에서 나타나는 바와 같이 관할 업무의 범위, 권한과 책임한계, 과업수행의 직능별 차이 그리고 조직업무 수행의 성격 등에 따라 라인과 스텝 관리자(line

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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장애인서비스의 통합적 관리(integrated management)에 관한 전문가 인식유형 연구 – Q방법론의 적용 ( Q방법론의 적용)

한국장애인복지학회 박수지

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2017.02.02

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간호관리학 수간호사 리더쉽 유형

수간호사 리더쉽 유형내가 실습한 병동 수간호사선생님께서는 병동에서의 간호사 업무를 전박적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. 3교대로 나뉘는 간호사 업무뿐만아니라 병동전체를 관리 ... 를 하는 역할하기 때문에 병동에서는 없어서는 안될 존재이다. 내가 실습한 병동에서 수간호사선생님께서는 간호사 23명과 4명의 간호보조원을 관리하고 있었다. 수간호사선생님께서는 간호 ... 한 다수의 구성들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 민주형의 지도자는 모든 사람이 내적인 요소에 의해서 동기화되고 의사결정을 집단의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21 | 수정일 2017.06.07

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