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"근로형" 검색결과 881-900 / 139,385건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

근로자 파견 계약서

근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 ... 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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공무직 근로자 (청소원) 자기소개서 및 면접자료

공무직 근로자 (청소원) 자기소개서 및 면접자료자기소개서□ 성장과정어릴 적부터 저는 꾸준한 노력과 열정으로 성장해왔습니다. 학창시절에는 학업뿐만 아니라 체육 활동에도 많은 시간 ... 근로자로서 사회적인 역할을 수행하기 위해서는 모든 사람들에 대해 공평하고 정의로운 태도를 갖추어야 한다고 생각합니다. 제가 맡은 업무를 수행할 때에는 개인의 이익이 아닌, 일반인 ... 과 사회 전체의 이익을 고려하여 행동하고 결정하는데 주안점을 두고 있습니다. 또한, 저는 윤리적인 가치를 중시합니다. 공무직 근로자로서는 사회적으로 신뢰받고 존경받을 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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근로복지공단 일자리심사원 합격 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시분야응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술 ... 을 취득하였습니다. 특히 복지에 관심이 많아 사회복지사 자격증을 취득하였는데 근로복지공단에 입사하게 되면 큰 도움을 발휘할 것으로 생각합니다.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11

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근로복지공단_일반직7급(일반전형) 자소서

근로복지공단1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로기술해 주십시오.(500자 이내)[IT와 문화의 융합을 위한, 아이디어 구조

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간 ... 30분 ※ 필요시 평일- 근무시간 : 06시 00분 - 07시 30분(근로일별 근로시간 같음)- 휴게 시간 및 주휴일 : 해당없음5. 임 금- 시급 10,000원 ( 1시간 30

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

1.노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이 ... 다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용 ... 된다.④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다.해설판례에 의하면 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

1. 다음 중 연소자에 대한 근로계약 체결시 옳지 않은 설명은? (5점)①사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에도 근기법 제17조에 따른 근로조건을 서면으로 명시 ... 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.④친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답해설 ... 시행령 제38조 제1항).2. 다음의 근로계약기간에 관한 설명으로 틀린 것은?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①기간의 정함이 없는 근로계약이란 해고, 퇴사, 정년, 계약

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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공공기관 근로자 어학실력 증대를 위한 방안

공공기관 근로자 어학실력 증대를 위한 방안Ⅰ. 공공기관의 어학능력 실태 및 문제점- 최근 다문화가정의 증가와 외국인관광 및 외국인 민원의 증가로 주민센터 또는 각 민원접수기관 ... 에 따라 충분히 영어로 의사소통능력을 길러낼수 있는 좋은 방법들이 있다.- 공공기관 근로자들에게 한달에 학원수강권 바우처카드(혹은 현재 이용중인 복지카드)에 대략 10만원(가액

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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나이스홀딩스사내근로복지기금 (보고서 6건)

대표자명	김광철	사업자번호	214-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류	-
제공처

근로복지공단 합격 자소서 - 2017년도 서류전형

근로복지공단 2017년도 서류전형에서 합격한 자기소개서입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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택시업계 임금 청구 소송으로 살펴본 ‘소정근로시간’의 의미 (Exploring the Meaning of "Prescribed Working Hours" Through Wage Claim Lawsuits in the Taxi Industry)

강행법규를 잠탈할 의도를 가진 소정근로시간 단축 합의 효력은 인정할 수 없다는 2019년 대법원 전원합의체 판결 이후, 택시 업계에서는 임금 청구 소송이 줄을 잇고 있다. 논란 ... 의 핵심은‘소정근로시간’을 해석하는 노사 간 시각 차이다. 택시 근로자들은 소정근로시간과 택시를 운행하는 전체 실근로시간 사이에 괴리가 크다는 것을 문제 삼는다. 반면 택시운송사업주 ... 는 소정근로시간은‘실 근로시간’, 즉 ‘택시 근로자가 실제로 승객을 태우고 운행한 시간’이라고 주장한다. 이는 종전부터 계속되어 오던 노사간의 불신을 그대로 드러낸다. 이에 따라

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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장애인 단시간근로 결정요인과 일자리 이동 분석 (Analysis of Short-Time Labor Determinants and Job Mobility in People with Disabilities)

본 연구는 장애인의 단시간근로가 어떤 특징과 제한점을 가지고 있는지를 이해하고 단시간근로가 장애나 건강상의 이유 등으로 전일제근로가 어려운 장애인에게 유용한 직업적 대안이 될 수 ... 있도록 하기 위해 필요한 지원방안들을 모색하기 위해 수행되었다. 이를 위해 장애인 단시간근로의특성을 분석하고 장애인 단시간근로 결정요인과 일자리 이동을 분석하였다. 분석자료 ... 는 장애인고용패널조사를 활용하였으며 로지스틱분석과 다항로지스틱분석을 실시하였다. 분석결과 장애인이단시간근로를 선택하는 중요한 이유는 장애로 인한 제약, 전일제 일자리를 찾지 못해서

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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근로빈곤가구의 주거 상향이동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Affecting in Working Poor Household‘s Residential Ascend Mobility)

본 연구의 목적은 근로빈곤가구의 주거 상향이동에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 파악하는 것이다. 분석결과를 살펴보면, 연령, 교육수준, 근로능력정도, 가구형태, 아동여부, 재산 ... 고, 이를 위해 주거비 지불능력을 제고시킬 수 있는 임대료보조제도가 실시되어야 할 것이다. 둘째, 근로빈곤가구의 주택대출을 위한 금융권의 접근성을 높여야 할 것이다. 마지막으로 정부 ... 에서 실시하는 다양한 주거지원정책에 대한 충분한 홍보와 이용률을 높일 수 있는 노력들이 수반 되어야만 근로빈곤가구의 주거빈곤 문제가 해결될 것이다. Purpose of this s

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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취업자격 없는 외국인근로자의 노동조합 설립 (Establishment of Labor Union by Foreign Workers Not Granted Status of Sojourn Eligible for Employment)

대상판결은 불법체류 등의 사유로 취업활동을 할 수 있는 체류자격이 없는, 즉 취업자격 없는 외국인근로자의 노동조합 설립에 관한 문제를 다루고 있다.대상판결은 취업자격 없는 외국인 ... 근로자도 노동조합법상 근로자에 해당할 수 있으며, 취업자격 유무는 노동조합법상 근로자인지 여부를 결정하는 기준이 될 수 없다는 점을 분명히 밝혔다.아울러 대상판결은 이처럼 노동조합 ... 법상 근로자로 볼 수 있는 이상, 취업자격 없는 외국인근로자 역시 노동조합을 설립할 수 있다고 판단하였다.대상판결은 취업자격 없는 외국인근로자의 인권 보장을 도모하고 행정관청

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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영업양도 전에 해고된 근로자의 근로관계 승계에 관한 판례 법리 검토 ― 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결 ― (Legal review of precedents on the succession of labor relations for workers who were dismissed before business transfer — Supreme Court 2020. 11. 5. Decision 2018du54705 —)

영업양도에 따른 근로관계 이전 여부에 관하여 판례는 원칙승계설의 입장을 취한다. 영업이 포괄적으로 양도되면 반대의 특약이 없는 한 양도인과 근로자 간의 근로관계도 원칙적으로 양수 ... 인에게 포괄적으로 승계되고, 영업양도 당사자 사이에 근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하기로 하는 특약은 실질적으로 해고나 다름이 없으므로 근로기준법 제23조 제1항의 정당 ... 한 이유가 있어야 유효하다. 영업의 일부만 양도된 경우에도 근로관계가 동일성을 유지한 채로 양수인에게 이전한다고 본다. 근로자는 근로계약의 해지권 내지 승계거부권을 보유한다.영업양도

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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사업의 완료 등에 따른 근로관계 종료의 노동법적 쟁점 (Labor law issues at the end of employment relations due to completion of project)

을 세분화･개별화하여 모든 경영활동을 모듈화 또는 프로젝트 형태로 만들어 근로조건과 연계하기도 한다. 특히, 사용자는 사업 등을 이유로 근로자를 채용하지만 사업 등이 완료되면 별다른 ... 조치 없이 근로관계를 종료하여 고용의 유연성을 확보고자 한다.여기서 사용자의 이 같은 근로관계 종료에 관하여 두 가지 방식을 고려할 수 있다. 하나는 근로계약 또는 취업규칙 ... 에 정하여 사업의 완료 등을 근로관계의 종료 사유로 정하는 것이다. 하지만, 사업의 완료 등은 사용자와 제3자 사이의 법률관계에 기인한 것으로 근로계약과는 직접적인 관계가 없다. 이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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산업체 근로자들의 치주질환 인식 및 치주건강실태 조사 (A Study on Periodontal Disease Awareness and Periodontal Health Status among Industrial Workers)

이 연구의 목적은 산업체 근로자들이 치주질환을 예방하고 치료하는 것을 도와주기 위해서 치주질환의 인식 및 치주건강상태를 검사하는 것이며, 다음과 같은 연구 결과를 얻었다.1 ... . 근로자들이 치주질환에 관한 지식을 처음으로 알게 된 경로는 치과병원에서 알게 된 근로자가 36.3%로 가장 많았으며, 근로자들의 치석제거 주기에 관해서는 연령이 적을수록 치석제거 ... . 근로자들이 가지고 있는 치주질환 상태를 살펴본 결과, 치주질환으로 이 사이에 음식물이 끼는 근로자가 26.5%로 가장 많았으며, 다음으로 잇몸에서 피가 나는 경우(24.5

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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단시간근로자의 보호제도에 관한 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Improvement of Protection of Part-time Workers)

정규직을 중심으로 고용시장이 형성되어 온 우리나라에서 단시간근로는 임시직ㆍ아르바이트 등 일시적인 고용에 그친다는 인식이 지배적이었으며, 이에 따라 단시간근로자를 둘러싼 사회적ㆍ법 ... 적 문제 역시 노동법 분야에서 주된 논의의 대상은 아니었다. 그러나 최근 고용형태 유연화에 따른 단시간근로자의 지속적인 증가와 함께 단시간근로를 통하여 고용률을 제고하고자 하 ... 는 정책적인 움직임이 나타나고 있으며, 과거와는 달리 정기적이고 일반적인 고용형태로 변모해 가고 있다고 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고, 단시간근로자를 둘러싼 법적규율이 시작된 이후

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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재한 키르기즈스탄 근로자의 문화적응에 대한 근거이론적 접근 (A Grounded Theory Approach on the Acculturation of Migrant Workers From Kyrgyzstan Sojourning in Korea)

본 연구에서는 재한 키르기즈스탄 근로자들이 한국사회라는 타 문화적응 과정에서 경험하는 다양한 어려움과 그에 영향을 미치는 요인들을 알아보는 데 그 목적이 있다. 이를 통해서 한국 ... 사회에 어떠한 방식으로 적응해가고 있는지를 파악하고, 키르기즈스탄 이주 근로자들의 문화적응 과정에 대한 이해를 돕고자 한다. 연구대상은 한국에서 거주하고 기간이 1년 이상 5년 ... 미만의 21세에서 30세의 E-9 취업 자격을 가진 합법 키르기즈스탄 근로자 총 12명을 심층면접 하였다. 연구방법은 Strauss & Corbin(1998)이 제시한 근거이론 방법

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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근로빈곤층의 일자리 특성과 빈곤 지위 -성별 비교를 중심으로- (Job Characteristics and Poverty Status of Working Poor -Sex Differences-)

본 연구는 한국노동패널 자료를 활용하여 근로빈곤층의 일자리 특성이 빈곤 지위에 성별로 어떠한 영향을 미치는지 이산시간분석을 활용하여 분석하였다. 분석 결과 빈곤진입에 영향을 미치 ... 다. 이러한 결과는 근로빈곤층 남성과 여성의 일자리의 특성이 빈곤지위에 다른 영향을 미치는 것을 부분적으로 반영하고 있다. 이러한 점을 감안하여 근로빈곤층 여성이 속한 일자리 질의 개선

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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