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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"교육과정 조직 유형" 검색결과 881-900 / 58,271건

  • [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서
    을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정- 리더십은 공식적인 지위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요함- 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 ... 으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, 이들 리더십 유형이 집단성과나 구성원 ... 에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9)의 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형, 조직에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14
  • 간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립
    함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발 ... 살펴보rton 머튼)’, ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정(Stogdill 스톡딜)’, ‘개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정, 조직 ... 의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더심의 특정한 종류(Hersey et al. 허시 등
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 관점 중 강점관점의 특성에 대해 설명하고, 강점관점이 중요한 이유에 대해 서술하시오
    , 변화과정에서의 저항을 수용한다. 일곱째, 개별화를 추구한다. 여덟째, 종결 후에도 클라이언트와의 관계를 유지한다. 아홉째, 구체적인 목표 설정을 지양한다. 열 번째, 사례관리 ... 들이 더 많다. 따라서 개인의 강점을 발견하고 개발하기 위한 노력이 필요하다. 이러한 관점에서 보면 인간은 모두 다 소중하며 그들의 강점을 찾아내어 계발시켜 주는 것이 교육의 목적 ... 을 최대한 발휘하도록 하는 것이 바로 강점관점교육이다.이처럼 강점관점이란 개인 및 집단의 잠재력을 인정하고 그들의 삶에서의 긍정적인 면을 강조하며 클라이언트의 성장과 변화를 촉진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 할인자료
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 1.서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해서 2인 이상의 사람들이 조직화하는 것으로 말할 수 있 ... -1.리더십의 개요 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할수 있다. 이처럼 리더십을 사용 ... 리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을
    사는 조력자, 교육자, 조정자, 능력 부여자의 역할을 수행하고 변화 매개체는 과제 지향적인 소집단들의 조직, 지도를 활용하며 클라이언트 집단은 전체 지역사회로 본다. 또한 지역사회 ... 하는 사회행동의 실천을 의미하는 것이다. 해당 모델에서 지역사회조직 목표는 기존 권력관계를 변화시켜 자원의 이동 및 제도상 변혁을 추구하는 것이며 과정과 과업 모두가 중시된다. 지역 ... 자, 중재자 역할을 주로 수행하며 변화 매개체는 대중 조직체, 대중운동 조직과 유도, 정치과정에의 영향 파급 등을 활용하며 클라이언트 집단이 지역사회 일부분이라고 본다. 또한 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오
    평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오평생교육론 리포트본 레포트는 본인이 직접 작성한 자료입니다. 이 리포트를 구매한 분에게 유용 ... 한 자료가 되기를 바랍니다.1. 평생교육방법의 개념교육이란 “인간을 바람직한 방향으로 이끌어 가는 하나의 의도적 과정”이라고 할 수 있습니다. 이러한 의도성을 지닌 변화과정에는 여러 ... 가지 교육방법들이 활용되어 집니다.이러한 교욕방법들은 각 교육방법들이 지니고있는 특성에 따라 교육목적의 효과는 다양하게 나타나게 됩니다.특히, 성인계층은 어느 정도 교육과정을 마쳤
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11
  • [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    < 리더십 > 이름 : 이** 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 ... 의의를 가지고 있는지 정리하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 피들러의 리더십 상황이론 2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3. 결론 참고문헌 1 ... . 서론 리더십이란 뭘까? 일반적으로 리더십은 합동의 일을 완수하려고 사람이 다른 사람들에게 응원과 보조를 얻어내는 과정으로 집단의 목표를 실현하려고 구성원을 하나로 정해진 방향으로 끌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.04.15
  • 학습자 중심의 교육방법에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.
    과정은 학습자의 관심, 필요, 욕구를 교육과정의 주요 결정인자로 보고, 교사와 학습자가 협동하여 교육적으로 가치가 있는 프로젝트 혹은 주제, 활동 등을 교육 현장에서 선정·조직 ... 의 교육과정은 학습자의 관심, 필요, 욕구를 교육과정의 주요 결정인자로 보고, 교사와 학습자가 협동하여 교육적으로 가치가 있는 프로젝트 혹은 주제, 활동 등을 교육 현장에서 선정·조직 ... 에 기반한 학습3) 학습자 중심 교육의 목표4) 교수자의 역할2. 학습자중심 교육방법의 유형3. 학습자 중심의 교육방법에 대한 본인의 생각과 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학습자 중심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습(사례보고서)
    [Mintzberg의 조직 설계 유형]: 조직이 작업을 감독하고 통제하는 근본적인 수단으로 5가지의 기본 설계 유형을제안함.?‘상호조절’은 지속적인 비공식적 의사전달에 의해 조직원 ... 들이 행동을 서로 조정한다.가장 단순한 조직에서뿐만 아니라 가장 복잡한 조직에 필요한 조정 기제이다. 이는직접적이고 기본적인 활동이다.?‘직접적 감독’은 개인적인 명령을 통한 조정 ... 방식이다. 상사가 하급자에게 지시를 내리고 그들의 행동을 감시하고 조정해 나가는 방식이다.?‘작업 과정의 표준화’는 직무의 내용을 명세화하거나 프로그램화함으로써 조정해 나가는 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    [메가 평생교육원] 경영학개론 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ ... 하기 때문에, 구성원들은 대등하게 의사결정과정에 참여하며 자발적으로 조직의 목표를 위해 협조한다. 자유방임형 리더십은 리더가 소극적이고 방임적인 태도를 보이는 유형을 말한다. 리더 ... 에서는 리더십의 유형이 어떤 것이 있는지 살펴보고, 리더십 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론리더의 본질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 평생교육론_평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.
    하고자 하는데 즉 사회를 근본적으로 변혁하는 과정으로서 평생교육을 보는 이 입장에서는 전체 사회는 각 개인의 학습자원이 된다. (이기원, 2023) 반면, 수렴적 입장은 평생교육 ... 을, Wain의 연구와 Aspin과 Chapman의 연구는 평생교육 개념 정의의 유형화에 대한 기준에 대한 시사점을 제시하여 주고 있다.(이기원, 2023)한편 평생교육의 창시자인 폴 랑그랑 ... 에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.“평생교육”이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력 보완교육, 성인 기초ㆍ문자해득 교육, 직업능력 향상교육, 인문 교양교육, 문화예술교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 경인교대 유아교육의 이해 시험대비 정리본(기말고사)
    과정, 숨겨진 교육과정, 비공식적 교육과정) : 의도하지 않았는데 기관의 물리적 조건, 제도 및 행정조직, 심리적 상황을 통해 학습자들이 배우게 되는 것. 교사가 의도하거나 계획 ... . 1920년대 중반에 널리 퍼져 있던 교육과정유형. 교사 중심의 교육 중심② 경험 중심 교육과정 : 실생활과 관련된 교육 활동을 교육과정의 중심으로 삼아야 함. 학습자의 요구 ... 이 주요. 교육과정은 교과에 내재해 있는 ‘기본 원리’나 ‘핵심적 아이디어’를 체계적으로 조직한 것이 되어야 하며, 이때 중심이 되는 교육 방법은 교사의 직접교수가 아닌 ‘학습
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    론적 관점: 리더십의 경우 한 개인이 사회생활을 하면서 경험을 통하여 자연스럽게 체득될 수 있다고 보고 있다. 개인의 성장과정에서 경험하는 사건이나 심리적인 과정이 현재의 리더십 유형 ... 하는 것에 효과적일 수 있다는 주장이 지지를 받으면서 리더십에 대한 행동이론이 힘을 받게 되었다. 이러한 행동이론에서는 리더의 행동 유형에 대하여 구분하고 각 유형조직의 효과성 및 ... 생산성에 대해 주로 측정하게 된다. 그 후 결과를 비교하여 효과성이 가장 높은 행동유형을 탐색하고 이를 일반화하는 이론이라고 할 수 있다. 즉, 시공간을 초월하여 모든 조직에 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+조직화 기술에 대해 요악, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한지 이유도 함께 서술할 것)한 뒤 조직화의 단계에 맞춰 문제해결을 위한 주민 조직화 계획을 작성하시오
    활기찬 구성원으로 사회에 참여하고 취약계층이 평등을 인식할 수 있도록 돕기 위함입니다.3) 조직화의 원칙조직은 지속적인 노력과 관심이 필요한 활기찬 과정이며, 조직에 대한 개인적 이해 ... 관계에 대한 관심을 활용하여 대립과 갈등을 익히는 방법을 배우고 실현할 수 있는 문제에 집중하고 있습니다.4) 조직화의 유형개인의 이익을 위해 공공기관을 압박하는 사회정의단체 ... 등 디지털 기기의 유혹을 견딜 수 있지만 하위권 학생들은 자기통제와 외적 동기가 약해 원격수업 환경에서 학습에 어려움을 겪을 수 있습니다. 지속적으로 축적된 3, 4학년 교육과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 5장 지휘
    적 리더십O 그만두지 않게 할 것? 위임형 S4 ? 과업지향 낮 관계지향 낮- 성숙도4(R4) 능력 높 동기 높SO 위임해도 조직 잘 굴러감의사결정과정에 구성원 넣기(의견개제)B/C 발언 ... , 설득, 통찰, 비전제시스튜어드십, 구성원성장위한 헌신, 공동체 형성(4) 팔로워십① 정의- 팔로워가 조직목표달성위해 역량 키워나가고적극적 참여통해 주어진 역할 최선다하는 과정 ... 5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... , 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인은 물론 정치학, 행정학, 교육학 등 여러 ... 로 리더십의 유형을 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션을 활성화하는 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 유형변혁적 리더십변혁적 리더십을 가진 리더들은 공동체
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 중등교사임용 시험 대비 교육학 이론 정리본
    부탁드립니다.1. 생활지도 및 상담2. 교육사회3. 교육심리4. 교육평가5. 교수학습방법 및 교육공학6. 교육학개론7. 교육철학 및 교육사8. 교육과정9. 교육행정1. 생활지도 ... 어 종로에서 뺨 맞고 한강에서 화풀이한다.⑧승화 : 가장 바람직한 방어기제유형이다. 사회적으로 가치있고 윤리적인 행동을 통해 정신적 갈등이나 욕구 불만을 해소한다.4. 교육평가1. 교육 ... 평가①교육목표 달성도를 검증하는 교육의 반성적, 자각적 과정교육측정: 교육에 관한 현상을 객관적 수치나 양으로 나타내는 활동③교육평가: 교육측정에서 얻은 자료를 기초로 가치판단
    시험자료 | 69페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠와 계층
    와 레오나르드가 제시한 사회 이동 기제로써의 스포츠 역할- 어린 시절부터 조직적인 스포츠에 참가함으로써 최소한 교육을 받고서도 프로 스프츠와 같은 전문직종에 입문할 수 있는 신체적 기량 및 ... 능력이 고도로 발달함.- 조직적인 스포츠 참가는 직간접적으로 교육적 성취도를 향상시킴.- 조직적인 스포츠 참가는 다양한 형태의 직접적 후원을 받을 수 있는 기회를 제공함. ... 는 생애기회와 생활양식의 변화를 가져옴.(3) 투민의 스포츠 계층의 형성과정① 지위의 분화 : 업무의 범위와 역할에 대한 권한과 책임이 명확하게 구분되며, 지위를 담당할 충분
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.03
  • 간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론
    . 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... 및 효과측정의 척도가 되며, 조직 성패를 좌우하는 큰 요인3. 유사개념과의 비교개념정의중시하는 단어의사결정- 여러대안 중 하나의 대안을 선택하는 과정- 반드시 문제해결로 귀결
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.
    중에서 가장 취약한 분야를 선정하기 위해 현재를 진단해보자면 다음과 같다. 우선 본인은 평생교육 관련 기관 근무 경험이 없다. 하여 기관 및 조직 운영 측면의 전문 기술을 개발 ... 할 필요가 있고 아직 평생 교육사 자격의 초기 과정을 밟고 있어 프로그램 개발 관련 기법이 미숙한 점, 실습 경험이 적은 점이 현재 상황이다.이에 따라 본인의 취약분야 다섯 가지 ... 을 대상으로 SWOT 기법을 통해 조사하고 분석하는 실습의 과정이 필요하겠다.마지막 사회적 차원의 요구분석은 그 목표가 다양한 기관의 이념을 넘어 평생교육의 사회적 통합을 추구하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09
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2025년 08월 09일 토요일
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