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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 8,881-8,900 / 22,476건

[KCU] 술문화의 이해 과제 - 과탑의 자료

충분히 이해한다. 학업과 알바에 치이고, 학점과 취업준비, 그리고 미래에 준비에 힘들었던 본인이 캄캄한 자취방에 불을 키고 들어오면 반갑게 반겨주는 친구는 냉장고 속 얼음처럼 시원 ... 력을 확대하기 쉽지 않다. 또한 근래 수제맥주를 만드는 브루어리가 수도권 근처에 위치하고 첨단의 마케팅 방안과 유통 방안을 구축하여 음식점은 물론, 편의점까지 유통되는 성과를 이룬

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.29

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신한은행의 기업문화와 인적자원관리(인사관리)

했고, 나의 관심사도 자연스럽게 경제와 금융, 주식과 관련된 내용에 쏠리게 되었다. 금융권은 보통 증권, 은행, 보험으로 나눠지는데 특히 은행권으로의 취업이 나의 목표이고, 신한은행 ... 하는 선진화된 성과 보상 제도를 운영하고 있으며, 총보상보고서를 통해 은행이 직원 개개인에게 한해 동안 실제적으로 지급한 금전적 보상 금액과 내역을 안내하고 각종 복리후생 지원 유형 ... 면 반 오픈 프로세스에 의한 다면적인 평가시스템은 오늘날 세계적 추세와도 부합되는 것이라고 하겠다.이처럼 개인의 학연이나 지연에 의해 차별적인 기회를 제공하지 않고 역량과 업무 성과

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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청소년문화 청소년 성문화에 대하여 설명하고, 바람직한 성문화 형성 방안을 제시하시오

, 성폭력 등과 같은 성과 관련된 문제가 점차 증가하고 있고, 연령이 낮아지고 있어 청소년개인이나 사회 전반에 심각한 문제로 부각되고 있다. 또한 대중매체의 급속한 발달로 인해 성장 ... 하고 있는 청소년들이 올바른 성의식을 형성하기도 전에 잡지, 비디오, 인터넷 등을 통해 자극적인 성과 관련된 정보를 접할 기회가 많아지고 있다. 이러한 정보의 접촉은 청소년 ... 를 중도에 포기한 경우 저학력으로 인한 취업기회 상실에까지 이어질 수 있다. 미혼모들이 피임을 하지 않은 가장 큰 이유는 피임에 대해 잘 몰라서(34.8 %), 성관계를 예상하지 못해서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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레포트 A+ 교실과 학교의 변화방향

성장으로 대표되는 한국 경제 구조의 변화입니다. 과거 대한민국은 연평균 7% 이상의 경제 성장률을 기록하며 고도의 경제성장을 이룩하였습니다. 당시, 고용시장은 졸업과 동시에 취업이 ... 한 교육 시스템으로 학생들은 취업난을 겪으며 산업구조와 미스매치 현상으로 고통 받고 있습니다.Education for all(모두를 위한 교육)을 넘어서Character ... 으며, 유네스코 보고서에서도 잘 훈련된 한국의 교사들이 높고 고른 성과내고 있다는데 의견을 모았습니다. 하지만 확실한 건 이제 대한민국 사회는 교실과 교육의 변화가 필요하다는 것입니다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.02.14

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[여성복지] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오

) 비정규직화2) 노동시장내 차별3) 성별분업4) 남성 부양체계5) 여성의 취업경력 단축6) 탈가족화3. 여성빈곤화의 실태 조사4. 여성빈곤 문제의 해결방안1) 여성을 위한 사회복지 ... 에 대한 수요를 증대시켰다는 설명이다. 비정규직 여성근로자의 상당수가 정규직으로의 취업전환을 희망하는 비자발적 비정규직이라는 사실이 이러한 이중구조론적 견해를 뒷받침하는 주요한 논거 ... 되거나 부재하는 경우에는 빈곤의 위험이 커지게 된다는 것이다.5) 여성의 취업경력 단축남성부양자의 부재라는 요소 외에, 여성이 가족 내에서 수행하는 무급보호노동은 여성의 경제적 취약

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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노인일자리사업의 전개와 현황 및 문제점과 대책

하기 위해 취업 알선이 좋은 처방이 될 수 있다는 게 전문가들의 진단이다.노인 삶의 질의 가장 큰 영향을 주는 건강문제도 취업으로 상당 부분 개선할 수 있는 것으로 드러났다. 일 ... 하는 중 건강상태가 “나쁘다”고 답한 비율은 38.5%로 미취업 노인의 53.2%보다 훨씬 낮았다. 지난해 보건복지부 조사결과 노인 일자리사업 참가 노인의 1인당 연간 의료비가 18 ... 이 될 수 있는 것이다. 또한 노인들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 필요성은 점점 더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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경영학도의 셀프리더십

화시켜 볼 수 있다. Manz는 셀프리더십을 성과를 내기 위해 필요한 자기방향 설정과 자기 동기부여를 높이기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의를 내렸다. (Manz ... 하는 것은 성과의 수준을 향상 시킨다. 목표를 수립하고 달성하기 위해 필요한 노력을 집중시킬 수 있도록 목표 달성 시 자신에 대한 보상의 기준을 세우고 달성을 못 했을 때는 엄격 ... 한 평과와 비판 피드백을 통한 자기교정과정을 거쳐야 한다. 둘째, 자연적 보상전략은 과업의 수행과정 또는 성과에서 오는 즐거움에 의해 동기유발이나 보상을 갖게 됨을 말하며 자기직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.09.19

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[가족복지] 미혼모 발생 원인을 초기 심리학적 관점, 생태학적 관점, 사회학적 접근, 성 형태적 접근으로 설명하시오

하며 무책임하다. 성과 피임에 대한 지식이 없고, 자기자신에 대해 부정적이고 가학적인 경우가 많다. 미혼모가 되는 개인적 요인은 주로 심리적 요인으로서 모와의 갈등, 수동적이고 무기력 ... 를 해결할 수 있는 능력에도 영향을 주게 된다. 가정의 빈곤은 미혼자녀가 가출을 하거나 집을 떠나 취업할 경우 부모의 보호?지도의 영역권 밖으로 나가 있기 때문에 미혼모가 될 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.01

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보험의 종류에 대하여 설명하고 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.

부터 가입하였다. 즉 취업과 동시에 가입하였는데 산업재보상보험과 고용보험 등이 기업과 개인이 동시에 부담하는 특성이 있기 때문이다. 사보험의 경우 보인은 연금저축과 종신보험, 실비보험 ... 해 특별계정마다의 자산운용성과를 사망보험금이나 만기보험금(해약환급금) 액수에 반영시켜 보험금액이 보험기간 중 변동되는 방식의 생명보험을 말하며, 확정금액을 지급하는 정액형 보험에 반대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.15

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cj엔터테인먼트 - 취업인사관련조사

- 연봉정보 - 채용절차 2) 면접 TIP 3) 인터뷰 - 취업정보 결론 -CJ 엔터테인먼트의 취업전략 ( 보도자료 ) - 참고자료목차 서론 본 론 결론 서론 회사소개 ◈ 회사 ... : 업무결과나 직무평가의 방법은 어떻게 되나요 ? A: 업무 결과는 공연의 성과에 따라 평가받게 됩니다 . 좌석점유율이나 , 공연이 갖고 있었던 파장등을 다각적으로 분석하며 이 ... 차이가 있습니다 . 신입사원 초임의 경우 3300 만원 정도이며 1 년차가 된 제 경우에는 성과급을 제외하고 3800 만원이며 성과급을 포함할 시에는 4000 만원이 조금 넘는 금액

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11

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지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 개념 및 특성

[서론]장애의 종류로 지체,시작,청각,언어,발달,정신,심장,신장장애 등이 종류별로 있고 이런 장애는 1차로 병원의료 수준에서 치료될 문제이지만 재활활동을 통하여 소기의 성과 ... 일부 과목에 대해서는 별도의 수업이 진행된다다) 직업재활 사업장애인의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 할 수 있도록, 장애인직업재활과 관련된 서비스를 제공하고 취업기회를 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12

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타인에 대한 인상형성의 개념 및 주요단서, 인상형성 과정 및 경향성

설문조사에 의하면 직장인들이 한 달 정도의 급여를 들여서라도 성형수술을 할 의향이 있다고 답했다고 한다. 이는 우리 사회가 실력이나 능력보다는 외모가 취업에 유리한 조천으로 작용 ... 하고 있으며, 심지어 직장에서 급여 수준을 결정하는 데 능력이나 성과보다는 외모가 더 영향을 주기 때문이다. 그리고 대학에서 학기말에 실시되는 강의평가의 경우에도 교수의 강의 능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

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고령사회의 요인과 사회적 과제 서술

은 높아졌는데 갈 만한 일자리가 없다. 취업 시기가 늦어지고 있다. 결혼 시기가 늦어지고 있다. 그러다 보니 임신과 출산이 쉽지 않다. 출산을 하더라도 양육 환경이 여러 모로 갖춰지 ... 를 위한 생명 연장이일까 싶었다. 의료 기술의 성과가 이정도다.3) 잘 갖춰진 사회보장 제도생존을 위한 의식주 문제 해결되었다. 굶주리고 헐 벗어 생존 자체가 위협받을 정도로 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.28

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20180913 한국서부발전 인턴 합격 자기소개서

에 취업을 앞둔 입장에서 환경경영을 초점에 두게 되었습니다. 하지만 겉으로는 환경경영이라 하면서 정작 성과는 미미한 수준에 그치는 기업들이 많아 찾기가 쉽지 않았습니다. 그러나 한국 ... 이 수행했던 역할 및 성과를 서술하고, 인턴기간 중 본인이 우리 회사에 기여할 수 있는 바를 작성해 주십시오. (500자)OO세무서에서 종합소득세 및 근로(자녀)장려금 실습과정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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저출산과 사회양극화를 나타내는 주변의 사례를 찾아

간의 양극화, 소득과 고용의 양극화 그리고 혁신기반 양극화가 생겨나게 되었다. 또 저 출산, 고령사회시대가 본격 도래 되며 생산 가능인구 및 취업자 수 증가율이 둔화에 직접적인 ... 되고 있다. (한국 57% VS 선진국 93%) 그리고 대기업과 중소기업 간의 성과 격차가 심화되어지고 있다. 수익률 측면에서는 상위기업 간에 큰 차이가 없으나 하위기업 간에는 현저 ... 이 되고 있다고 말할 수 있다. (취업자의 증가는 비정규직 중심으로 진행되고 있다)- 사회 양극화의 문제 해결의 방향일차적으로 사회경제적인 가치의 기본이 되는 양질의 일자리를 시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.02

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사회서비스원 설립에 따른 공공, 민간분야 서비스 문제점 및 개선방안

을 통한. 각 개별 시설들의 사업과 역할 수행이 본래 목적과 의도한 성과를 달성하지 못하는 경우, 시설 내부의 정보 공개가 필요한 타 시설 및 종사자간 서비스 연계, 협력은 큰 부담 ... , 비숙련, 여성 등 취업 취약계층에게 고용 기회를 제공하는 방식으로 추진되어 저임금 불안정 노동자를 양산하는 결과를 초래하였다. 현 정부의 사회서비스 일자리 정책 또한 5년간 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08 | 수정일 2020.04.20

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현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고 여섯 가지 급여형태에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

, 장애인등에게 진학, 취업, 진급 등에서 유리한 기회를 주어 시장의 경쟁에서 평등한 기회를 주는 형태가 있다. 다른 말로 표현하면 이러한 집단들에 대한 과거의 부정적 차별을 보상 ... 적 서비스를 규정, 수급자의 수를 줄이려는 노력을 하였으나 큰 성과를 거두지 못하였다.▶서비스의 궁극적인 목적은 소득의 창출과 자립이라는 것에 초점을 두게 된다. 하지만 큰 성과를 거두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.29

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평생교육제도와 정책

하여 자격과 교육과정의 연계등 평생교육의 성과를 실현하였다. 또한 평생교육정책으로 1997년에는 ‘학습의 즐거움(The joy of learning)’과 교육부전략 2015 ... 은 우리나라의 전문대학과 유사하나, 학과목에 따라 수업연한이 3.5~4년 이며, 성인의 재교육, 전직 재취업교육, 학사학위 수여 등 성인학습자가 다수를 차지하고 대학원 과정이 개설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.27

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

청구/동의서2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서3. 임금대장3-1. 임금대장3-2. 근로시간 및 O/T 설계표3-3. O/T 관리대장3-4. 근태 및 연차휴가 관리대장 ... (상/하반기)4. 취업규칙4-1. 취업규칙 신고서4-2. 취업규칙4-3. 취업규칙 제정/변경 의견(동의)서주40시간제 노무컨설팅 보고서□ 주 40시간제 시행? 주5일제를 의미 ... 및 개성을 존중하여, 직원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급하는 임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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직장내 성희롱

에 의하여 해당 여성근로자의 취업환경이 해로워지지 않도록 고용관리상 필요한 배려를 하여야 한다”고 규정하여 사업주에 대하여 여성근로자가 직장에서의 성희롱을 당하지 않도록 필요한 고용 ... `환경형 성희롱'이란 같은 성적인 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 유발하여 취업환경이 불쾌한 것으로 되어 능력의 발휘에 중대한 악영향이 생기는 등으로 여성근로자의 고용환경 ... 적으로 상급지위자가 하위자에게 직위와 업무를 이유로 한 것이기에, 성희롱 대상 피해자의 분명한 거부의사를 성희롱 여부의 판단기준으로 삼는 것에는 문제가 있다.“성적인 행위”는 성과

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.16

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