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"지식경영발전과정" 검색결과 8,781-8,800 / 43,218건

  • 교육과정 컨설팅 정리
    교육과정 컨설팅가. 교육과정 컨설팅의 개념1) 컨설팅의 개념컨설팅이란 어떤 분야에 대해 전문적인 지식을 가진 사람이 상담을 하거나 의견을 제시하는 것을 말한다. 예전에는 경영 ... 에 교육 및 경영 목표 설정과 계획 수립, 교육 과정, 조직 및 인사관리, 재정?시설?사무 관리, 장학 및 연수관리를 포함시켰다.학교 컨설팅의 유형은 컨설팅의 주안점을 어디에 두 ... , 워크숍 등을 통해서 학교 구성원 혹은 의뢰인들에게 문제 해결에 필요한 지식, 기술, 정도 등을 제공3) 교육과정 컨설팅의 개념교육과정 컨설팅은 교육과정 전문가 집단과 교사 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.15
  • 빅데이터, 세상을 읽는 새로운 언어 - 독후감
    공학은 과학적 원리에 경영전략을 접목한다는 점이 다르다.따라서 산업공학은 종합적 경영전략을 운영하는 과학적 이론과 실무적 기법을 다룬다.주요 키워드데이터 사이언티스트 … 데이터 ... 를 분석하는 수리과학자, 분석가.주로 통계학, 컴퓨터공학, 산업공학을 전공한다.인사이트 … 빅데이터를 통해 창출되는 지식.포사이트 … 인사이트 가운데 미래에 대한 부분. 예측.애널리틱스 ... 가지 있음.데이터마이닝 … 분석방법중 하나. 데이터 간의 관계, 패턴, 규칙 등을 찾아내고모형화해서 인사이트를 도출하고 이를 근거로 객관적 의사결정을가능하게 하는 일련의 계산과정
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21
  • 일본경영학의 발전과정(일본경영학의 역사적 배경과 발달과정)
    일본경영학의 발전과정(일본경영학의 역사적 배경과 발달과정)일본의 경영학은 제2차 세계대전을 전후로 독일의 경영경제학과 미국의 경영관리학의 영향을 받아 확립되었으나 비교적 근래 ... 어 일본식 경영학에 대한 각국의 관심이 고조되면서 본격적인 연구가 이루어져 왔다. 이와 같은 일본경영학의 역사적인 배경과 발전과정에 대하여 살펴보자.I. 일본경영학의 생성배경일본경영학 ... 에 와서는 양국 경영학의 특성에 일본 고유의 경영문화를 접목시킨 독자적인 경영학, 즉 일본식 경영학으로 발전해 왔다. 특히 1950년대 이후 지속되어 온 일본경제의 고도성장과 더불
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    에서 리더십은 여전히 중요한 덕목이다. 현대사회는 정보와 지식의 사회이다. 과거에 실질적인 자본과 기술을 토대로 기업이 발전을 이룩하였던 것과는 달리 지식이 주요한 수단으로 활용 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 의의2. 리더십 개발 교육의 현주소 ... 3. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류의 역사에서 훌륭한 리더는 늘 인류의 삶의 질을 한 단계 높이고, 진일보한 삶을 살게 하였다. 그리하여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 평생교육경영론 레포트
    가치가 높은 프로그램 쪽으로 추천하게 된다. 평생교육경영은 한기관의 프로그램과 수익성에 그치는 것이 아니라 프로그램 참여자의 지식과 행동의 습득 및 변화라는 차원을 고려할 필요 ... 가 있으며, 이때 비로소 평생교육경영의 개념은 기관단위를 넘어 사회적 차원을 획득한다(정민승, 허준, 2019).처음 방문한 수강생은 아무런 사전 지식이 없는 상태이기 때문에 교육조직 ... 적으로 자원을 편성하는 과정’으로, 조직화되어 있는 단위에서는 어디에서나 경영활동이 진행되는 것으로 정리된다(정민승, 허준, 2019). 하지만 평생교육기관은 가장 먼저 수강
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06
  • [청소년교육과] 2019년 2학기 인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물
    과 적극적인 자세 등은 기업의 경영성과 측면에서 매우 중요한 요소일 수밖에 없다. 즉 기업의 전반적인 성장과 발전을 위하여 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개선, 개발, 혁신 ... , 변화를 촉진하는 과정을 말한다. 저성장 시대에 필요한 것은 단지 학습하고 공부하는 조직이 아닌 자신들의 업무에서 혁신적인 성과를 창출하기 위해 나뿐만이 아닌 여러 사람이 가진 지식 ... Ⅰ. 서론 기업은 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신을 통해 성과를 창출하고 지속 가능한 경영을 도모한다. 과거의 단순한 비용우위만을 추구하는 경쟁 상황과 달리 성과
    방송통신대 | 9페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.10.22
  • [인적자원개발] 인적자원의 개발관리
    가 이루어짐에 따라 고도의 전문적인 지식 ․ 기능을 가진 인력이 요구되며, 또한 노동력도 수요에 비해 공급이 제한적임에 따라 인적자원의 중요성은 어느 때 보다도 고도화되고 있다. 인 ... 을 형성하듯이 인간에 대한 교육투자가 장래의 경제발전을 이룩할 인간자본을 형성하게 되는 것이다. 인적자원개발관리는 크게 교육훈련, 인사고과, 승진이동, 경력개발(직능자격제도)로 구분 ... 할 수 있다.교육훈련교육훈련은 인적자원개발관리 중 가장 중요한 요소로서 지식을 습득하고 이해하는 단계인 교육과 교육된 지식을 몸에 익히고 사용하는 수준인 훈련으로 구분지어지며 교육
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.26
  • 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    으로 교육과정을 실시하는 것을 의미한다. 교육은 대체로 특정직무와 관련되지 않는 일반지식과 기초이론을 가르치는 것을 말하며 그 효과는 개인으로 하여금 자신의 생활환경에 대한 적응력 ... 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 의의와 중요성1. 교육 훈련의 의의2. 교육훈련 ... 의 중요성II. 교육훈련의 종류1. 직장 내 훈련1/ 장점2/ 단점2. 직장 외 훈련1/ 감독자 훈련2/ 관리자 훈련3/ 경영자 훈련4/ 조직개발방식* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
  • [경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인
    .전략과 구조의 관계에 대한 최초의 중요한 연구는 챈들러(A. Chandler)에 의해 수행되었다. 미국의 100대 기업의 발전과정을 추적한 결과 그는 기업전략의 변화가 조직구조 ... [경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인목차[경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인I. 전략II. 규모III. 기술IV. 환경 ... * 참고문헌[경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인I. 전략조직의 구조는 기업의 목표를 달성하는 데 도움이 되는 수단이다. 목표는 조직의 전반적인 전략에서 도출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
    테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법은 미국 경영학의 출발이다. 처음에는 공장 내부의 노무관리문제에서 출발하였으나, 나중에는 기업경영의 전 부문에 대한 관리의 과학으로 발전 ... 하여 오늘날 미국 경영학의 기초가 되었고 산업공학의 발전기반이 되었다.과학적 관리법(scientific management)이란 종업원의 능률을 개선시키기 위하여 작업상황, 즉 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03
  • 기술이전의 개념과 특성
    기술이전의 개념과 특성I. 기술이전의 개념기술이라는 용어는 희랍어에서 숙련을 뜻하는 'Techne'와 지식을 뜻하는 'logos'의 합성어이다. 학문적으로 기술 ... (technology)의 의미는 관점에 따라 또는 학자들의 견해에 따라 다양하다. 슈무클러(J. Schmookler)는 "산업에 대한 사회적 지식의 총체"라고 정의하였고, "처드슨(W. A ... 향상에 활용될 수 있는 정보 또는 지식의 체계"라고 정의하고 있다. 그리고 유엔무역개발회의(UNCTAD)는 "기술은 생산에 필수적인 투입재이며, 자본재 ? 노동력 ? 정보 등이 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]기업의 사회적 책임 사례분석 - 유한킴벌리
    이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루 ... 했다. 이는 ‘경험과 지혜를 지닌 시니어가 젊었을 때의 열정으로 사회 발전에 기여할 수 있으며, 시니어의 지식과 경험을 소중한 자원으로 생각하라’는 메시지를 전하고 있다. 매체를 통한 ... 적 캠페인과 함께 회사의 비즈니스 기회를 함께 창출한다는 것. 사회 문제를 해결하며 그 과정에서 비즈니스 가치를 창출하는 공유가치가 유한킴벌리 경영의 핵심이다.(3) 환경 경영우선
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17
  • 교사학습공동체의 배경, 특징 및 운영 사례
    하는 관계를 지칭한다고 하였다. 학습공동체란 공동의 학습 목적을 가진 개인들이 가르치는 것과 배우는 것을 포함하는 교수의 과정과 사회적 상호작용을 지속적으로 유지하며, 지식과 경험 ... 과 공동체의 발전을 위해 교사가 목표를 파악하는 법 모두를 위해 명백하게 할 필요가 있으며 특히 이론적 지식만을 지닌 초임교사에게 중요하다고 하고 있다.교사학습공동체는 목표설정 ... 을 공유하고, 이를 기반으로 새로운 지식과 경험을 창출하여 개인과 공동체가 동시에 성장하는 학습문화를 가진 집단을 말한다(최성운, 2014). 사회문화적 학습이론 중 Lave
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.05
  • 평생교육프로그램 - 평생교육프로그램 개발에 있어서 개발자가 갖추어야 할 요건에 대해 본인의 생각을 곁들여 논하시오.
    기로 이르기까지 인간이 질적 삶을 영위 하기 위한 지식, 기술, 태도, 생활 양식 등의 학습에 필요한 모든 형식, 비형식, 무형식의 교육 등을 의미한다. 영아기 시기부터 노년기 ... 에 이르고 있는 전 생애 걸쳐 이루어지는 정규, 비정규의 모든 교육 활동을 말한다. 평생 교육프로그램은 평생 교육을 주도하는 기관이 그 기관의 비전으로 따라서 학습자들의 성장과 발전 ... 을 돕기 위하여 체계적으로 개발해서 수립 하는 지식과 경험을 포함한 모든 학습 지원 활동의 사전 계획과 기대하는 결과를 의미하기도 하고 이로서 본론에서는 평생 교육프로그램 개발에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.14
  • [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제10장 기업의 사회정책, 제11장 테크놀로지와 자연환경, 제12장 위험과 안전 그리고 테크놀로지와 책임(마지막 장)의 요약본입니다.
    을 게을리 하게 되면 기업은 각종 금전적 불이익이나 법률에 의해 제약③ 소유와 경영이 분리되는 추세가 강화, 기업지배구조의 진화가 기업의 사회적 지속성에 결정변수가 된다는 지적이 등장 ... 을 추구하고, 올바르게 여겨지는 행동들을 따르고 의사결절을 해야 하는 경영자의 의무신유근 : 기업활동으로 인해 발생하는 사회적, 경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회 ... 을 위해 사회적 책임을 이용할 수 있다고 하면서 사회적 책임활동에 종사하는 기업은 경영활동의 정당성이 인정되므로 사회적 책임활동이 지속적 성과 향상을 위한 필요조건Ⅳ.CSR에 대한
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)
    성보다 더 강조Ⅱ. 관리 이론의 발전1. 관리 이론 폐쇄 - 합리적 조직 이론 ( 구조론적 관점 ) ① 과학적 관리론 - 테일러 : “ 경영관리의 중요 목적은 종업원을 최대한 활용 ... 내에 간호가 추구하는 바람직한 상태 ⇒목표나 표준에 얼마나 효과적으로 접근해 가고 있느냐효율성 (Efficiency) - 업무수행과정에서 투입 : 산출 - 일정한 투입으로 더 많 ... 원칙에 입각한 것 - 정태적이고 비인간적 과정 - 비공식적 집단의 생성 , 조직내의 갈등 , 조직목표 형성 등은 설명하기 어려움폐쇄 - 자연 ( 사회 ) 적 조직이론 ( 인간
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제 표준규정 ISO에 대해 조사
    적인 경험과 지식을 반영하고 있는 것이라 할 수 있다. 셋째, ISO 표준은 multi-stakeholder 과정을 통해 개발된다. 넷째, ISO 표준은 합의에 기초하고 있다.국제 ... 에 대한 문서화가 진행될 수 있도록 해야 한다는 내용을 담고 있다. 이어 운영에서는 기록에 대한 전문지식과 기록관리 업무를 실제로 수행한 경험과 조직 경영에 대한 이해를 토대로 운영 계있다. ... 성에 대응한다는 것이다. 둘째, ISO 표준은 국제적인 전문가 의견을 바탕으로 한다. ISO 표준은 국제적인 전문가들이 모여 함께 합의하는 과정을 통해 개발하는 것으로 ISO 표준은 국제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • [경영학의 인접과학] 경영학의 직·간접적인 인접학문(경제학, 회계학, 통계학, 행동과학, 경영법학)
    인접학문1. 통계학2. 행동과학3. 경영법학* 참고문헌경영학의 인접학문사회과학의 한 분과인 경영학은 다른 사회과학은 물론이고 자연과학과도 밀접한 관련성을 가지고 발전해 왔다. 경영 ... 방법들은 경영자들의 기본적인 임무인 결론, 추론, 의사결정과정에 있어서 도움을 주고 있다.결과적으로 통계학이란 과학적인 방법을 이용하여 불확실한 조건하에서 합리적인 의사결정을 할 ... [경영학의 인접과학] 경영학의 직·간접적인 인접학문(경제학, 회계학, 통계학, 행동과학, 경영법학)목차경영학의 인접학문I. 직접적인 인접학문1. 경제학2. 회계학II. 간접적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용
    관리론(TQM)에 대해 알아보려고 한다. 보통 조직관리는 경영학적인 접근을 많이 하는데 사회학은 조직을 어떻게 보는 지에 대해 찾아보겠다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론(MBO)의 의의 ... 면 목표관리론은 상하조직 구성원의 참여과정을 통해서 조직의 공동목표를 명확하게 하고 체계적으로 조직구성원들의 개인목표들을 합의하여 부과하고 그 수행결과를 사후에 평가하고 환류 ... 를 통합시킨다. 조직=개인이라는 마인드를 통해서 개인이 가지고 있는 목표를 조직발전에 초점을 맞추어서 진행할 수 있다. 셋째 조직의 인간화를 통한 조직발전에 기여한다. 참여적 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 간호 교육과정 요약본
    의 학교기능과 가르칠 내용에 대한 불일치, 증가하는 지식의 통합에의 강조 그리고 교육공학의 발전 등은 전통적인 교과에서의 내용선정의 타당성에 회의를 제기하고 있다. 따라서 교육과정 하였다. ... 의 교육과정은 백과사전식 교육과정이라 할 수 있다. 코메니우스는 “모든 사람에게 모든 것을 가르치는 기술”을 내놓기 위해서 유명한 을 저술했다. 이는 “범지식주의”라는 이름으로 불리 ... 하였다. Bruner의 나선형 교육과정, 지식의 구조, 학문중심 교육도 인지발달 이론에 영향을 받았다. 아동의 자발성을 중시한다.*길포드(Guilford)의 지능구조: 길포드는 요인
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18
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2025년 08월 24일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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