"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 861-880 / 143,939건

수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD" 와 ”전략적 HRD"에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 ... 한 인적 자원을 개발하는 것을 의미한다. 인간개발은 사람들의 지식, 기술, 능력을 향상시키는 것을 의미하므로, 인적자원개발은 '조직' 행동, 활동, 관리활동을 통해 조직학습, 성과 ... 에 초점을 맞출 수 있다. 목표가 다르고 환경이 다르기 때문에 조직마다 인력개발에 대한 접근법을 모색한다. 본론에서는 인적자원개발 접근방법 중 '학습조직 HRD'와 '전략적 HRD

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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학습조직으로서의 학교가 교사전문성에 미치는 효과 (The Effects of a Learning Organization on Teachers' Professionalism)

한국교원교육학회 허은정

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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학교학급에 주는 학습조직의 의미 (The Meaning of a Learning Organization on the Class Organization)

부산대학교 교육발전연구소 이상수, 김영환

논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직화 및 교육 사업을 한다고

[사회복지실천론]주제: 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회 ... 복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직 ... 화 및 교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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[경영조직론] 4장 학습과 자기조직화

4장의 핵심내용은 “조직을 하나의 두뇌처럼 간주한다면 어떻게 될까?”라는 물음에 대한 답변으로 요약해볼 수 있을 것이다. 제목처럼 학습과 자기 조직화라는 것을 중점적으로 다루 ... 함으로써 전 세계에 걸쳐서 조직들 사이의 관계를 이루고 있다. 이러한 환경의 변화 때문에 오늘날 조직들은 합리적으로 기능을 수행해야 할 뿐만 아니라, ‘학습을 위한 학습’이란 새로운 ... 목표를 수행해야 하는 것이다.이를 통해 학습조직이라는 것이 탄생하게 되었는데 이 개념은 ‘사이버네틱스’라는 개념을 통해 살펴볼 수 있는데 살아있는 두뇌와 같은 기계장치를 개발하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

과목명 : 조직심리학주제: 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오.(소속직장의 사례를 들 ... 고, 소속직장이 없을 경우, 가정 또는 과거 경험사례를 활용)-목차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 조직 유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례2. 주요활동의 효과Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론조직유효 ... 성은 조직이론에서 가장 핵심적인 주제이다. 이는 다양한 기준에 의해서 판단되며, 일반적으로 직원의 직무 만족도나 조직의 몰입도가 높을 때 조직유효성이 달성되었다고 한다. 조직의 유효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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학습 조직 본질의 이해

학습조직이란 현대사회의 빠른 변화에 의해 환경과 끊임없이 상호작용에 하고 있는 기업들의 평균적인 수명 단축에 의해 대처방안으로 조직의 학습능력과 그 여부에 기업의 미래가 걸려 있 ... 다는 전제를 가지고 제시되었다.학습조직이라는 말은 peter senge의 [제 5경영]에서 처음 제시되었다. 학습조직은 개인보다는 전체 조직의 학습을 말하는데 이러한 학습조직 ... 은 여러 가지로 정의된다. 즉 학습조직이란 지식을 창출, 획득, 보급하는데 익숙한 회사, 새로운 지식과 통찰력을 반영하여 행동을 수정할 수 있는 능력을 갖춘 조직이다. 학습조직은 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15

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[조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

[조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직유효 ... 되어야 하기 때문이다. 따라서 본론에서는 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 성이란1) 직무만족 개념2) 조직몰입 개념3) 조직시민행동의 개념2. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례1) 신인사제도2) 복지제도3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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초 학습조직 구축법

*3차 WORKSHOP (주제 : 초 학습조직 구축법)*목 차ㆍ 서문 ㆍ 서장 한국 기업의 한습조직 구축에 대한 회고와 전망 ㆍ 제1장 학습조직의 등장 ㆍ 제2장 체계적 학습조직 ... 모형 ㆍ 제3장 조직전체에 걸친 역동적인 학습활동의 형성 ㆍ 제4장 학습의 탁월성을 위한 조직 개혁 ㆍ 제5장 권한이양과 자격부여 ㆍ 제6장 학습조직의 지식관리 ㆍ 제7장 조직 ... 학습에 기술력의 접목 ㆍ 제8장 학습조직이 되기 위한 단계 ㆍ 제9장 로버-학습조직으로 성공하기 위한 조직의 여정 ㆍ 제10장 학습조직의 구축,유지, 그리고 존속*서문 : 왜 조직

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28

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[현대조직 이론 중 학습조직이론이 있는데, 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.]

현대조직 이론 중 학습조직이론이 있는데, 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.현대조직 이론 중 학습조직이론이 있 ... 는데, 학습 조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지 조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.목차1)학습조직이론의 개념2)사회복지 조직에 적용과 긍정적인 영향3)출처 ... 및 참고자료1)학습조직이론의 개념학습조직이론의 핵심 개념은 학습이다. 이는 환경변화를 지각하고 이에 대한 반응하고 행동하는 상호작용 과정에서 발생하는 것인데 이 과정에서 새로운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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사이버교육에서 학습동기, 프로그램, 조직의 지원과 상호작용, 몰입 및 학습성과의 구조적 관계 규명 (본 연구는 사이버교육에 참가하는 학습자의 학습성과를 설명하는 통합적인 모형을 구안하고, 전체적인 틀 안에서 사이버교육의 학습성과에 영향을 미치는 관련 요인들이 가지는 영향력을 검증하고자 하였다. 또한 사이버교육의 학습성과의 영향 변인들이 학습성과에 직접적으로 미치는 영향뿐 아니라, 학습과정에 일어나는 상호작용과 몰입을 매개로 하여 학습성과로 연결되는 구조적)

한국교육공학회 김나영, 주영주

논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

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Senge의 이론에 기반한 학습조직 구축수준 측정도구의 개발 및 타당성 검증 (기업의 지속적인 성장을 위한 기반으로 학습조직의 구축에 관심이 모이면서, 학습조직을 구축하는 요인이나 산업 현장에서의 구축방안 및 전략에 대한 연구가 이루어졌다. 이에 학습조직의 구축수준을 진단하는 도구에 대한 필요성이 대두되어 한국의 기업에서 활용될 수 있는 타당한 측정도구의 개발이 요구되었다.본 연구에서는 한국 기업에 적용하기에 타당한 측정도구를 개발하)

한국교육공학회 박귀애, 정재삼

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24

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학습을 통한 조직기여 : 경청을 통한 고객만족(PPT)

고객지향적 마케팅작업현장의 목소리를 듣다.- 목소리1 : 공구를 노란색으로 만들어달라!- 목소리2 : 브랜드 네임의 인지도가 낮다!- 목소리3 : 오래써도 망가지지 않는 제품을 원한다!고객의 Needs에 따른 기업의 대응- 연구개발팀과 생산부서와 공동 신제품 개발- 서..

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.28

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기업에서의 학습조직 필요성

기업에서의 학습조직 필요성1. 탁월한 성과 창출의 바탕서구식 경영이란 결국 높은 직위에 있는 사람들의 두뇌에서 아이디어를 받아 조직의 밑바닥에 있는 사람들의 손에 넘겨주는 것이 ... , 신속한 스피드경영, 자율적 업무집단, 권능확대 조직, 혁신 및 생산성 증대, 핵심역량 찾기 등 여러 가지로 말하고 있다. 우리는 이를 두고 ‘학습조직 만들기’라고 한다. 어떤 ... 을 기술하고 있을 뿐이다.2. 품질향상의 밑거름지난 수년간 우리의 학습조직 구축 노력이 ‘총체적 품질’ 운동과 매우 밀접한 관계에 있다는 것을 깨달았다. 품질경영을 추구하는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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웹 기반 하이퍼텍스트 학습에서 협동학습, 그래픽 조직자와 공유인지가 메타인지와 작동기억 부하 분산 및 상황모형 구축에 미치는 효과 (본 연구는 대학생 107명을 대상으로 개별적 하이퍼텍스트 학습조건과 협동적 하이퍼텍스트 학습조건에서 작동기억 부하 분산효과, 개인적 메타인지 효과의 감소 여부, 그래픽 조직자 유형(부분완성 그래픽 조직자, 완성 그래픽 조직자)에 따른 집단 구성원의 공유 정신모형의 차이 및 사후성취도 차이를 검토하였다. 연구결과, 개별학습에 비해 협동학습은 작동기억 부하를 )

한국교육공학회 김회수

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.24

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조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오.

조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직 ... 에서는 위와 같은 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석해 보고자한다.Ⅱ 본론1. 조직유효성(직무만족, 조직 ... 시민행동)의 개념1) 직무만족2) 조직몰입3) 조직시민행동2. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례3. 사례 분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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현대조직 이론 중 학습조직이론이 있는데, 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.

현대조직 이론 중 학습조직이론이 있는데, 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학습조직이론의 개념 ... 2. 사회복지조직에 적용할 경우 긍정적인 영향Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론BPR 접근이 조직의 재구조화를 하드웨어적 관점에서 보았다면, 학습 조직은 소프트 웨어적 관점에서 사람 ... 들의 변화 문제를 다룬다. 학습 조직에 관해서는 다양한 정의들이 산재해 있지만, 핵심 개념만큼은 명확하게 규정된다. 학습 조직이란 ‘조직 구성원들에게 학습을 용이하게 만들고, 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.01

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[학습조직][학습조직 사례][학습조직 전략][학습조직 과제]학습조직의 개념, 학습조직의 성격, 학습조직의 중요성, 학습조직의 유효성, 학습조직의 사례, 학습조직의 전략, 향후 학습조직의 과제 분석

학습조직의 개념, 학습조직의 성격, 학습조직의 중요성, 학습조직의 유효성, 학습조직의 사례, 학습조직의 전략, 향후 학습조직의 과제 분석Ⅰ. 학습조직의 개념Ⅱ. 학습조직의 성격Ⅲ ... . 학습조직의 중요성1. 활기차고 주인의식 있는 인력 양성을 위하여2. 성공적인 변화를 위하여3. 진실을 위하여4. 시대가 요청하기 때문에5. 세계는 상호연관되어 있기 때문에6 ... . 우리가 원하기 때문에Ⅳ. 학습조직의 유효성Ⅴ. 학습조직의 사례1. 새로운 촛불찾기2. 점등식3. 등대모임4. 2부 활동Ⅵ. 학습조직의 전략1. 학습 분위기 조성2. 교사의 역할1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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병원의 학습조직 전략

병원의 학습조직 전략1. 들어가며병원은 의사라는 전문인들이 많이 있다는 점과 그 지역사회와 맺고 있는 특수한 관계로 말미암아 여타 조직들과는 또 다른 문제점들을 드러내고 있 ... 다. 그리고 변화된 사회적 요구에 부흥하기 위해서는 ‘병원’이란 기관의 정의나 사업영역 자체가 재규정되야만 한다. 병원을 학습하는 조직으로 변신시키기 위해서는 다음의 네 가지 전략 ... 적으로 몰두하지 않을 때 어떤 결과가 초래되는지는 다음의 전형적 사례를 통해 알 수 있다.처음에는 상당한 열의로 새로운 변화를 선도하던 CEO가 기획부문장으로 하여금 새로운 학습조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[A+과제]조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오1. 조직행동론의 의미 ... 부여, 학습이 있으며, 집단행동에는 집단, 리더십, 갈등(관리), 권력과 정치가 있고, 조직에는 조직구조, 조직문화, 의사결졍, 직무설계가 있다.2. 조직행동론의 목적조직행동 ... 의 발전에 도움이 될 수 있다. 구성원의 욕구를 효과적으로 충족시키면서 자아실현과 근로생활의 질을 향상시키는데 도움이 될 수 있다.4. 조직행동론 학습의 성과조직행동론 학습의 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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