"조직적응능력"의 검색결과 입니다.

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"조직적응능력" 검색결과 861-880 / 88,815건

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

하는 것, 타인을 감정적으로 공감, 공감형성에 대한 자산적 가치가 있다.본론인간관계가 중요하지 않았던 시기는 존재하지 않는다. 인간은 항상 자신이 속한 작은 사회나 조직에 적응하기 ... 속하는 것을 벗어나 자신의 가치나 정체성에 대해 꾸준하게 각인시켜주고 기억시켜주는 도구의 역할도 해주기 때문에 오랜 기간동안 조직에 적응하지 못하거나 인간관계가 좋지 않다면 자신 ... 는 조직이 있다는 말은 아니고, 두 개의 가치는 서로 공존하는 것이기 때문에 조직 생활을 위해 자신이 어떤 마음가짐으로 적응할지에 대해 고민하고 있다면 우선 자신이 속하려는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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지역사회 간호서론

이 포함된 총체적 상태인 적응의 상태를 유지하는 것→ 간호활동은 자극자체를 감소 or 적응반응을 나타내도록 돕는 것5. 오렘의 자가 간호이론1) 자가 간호요구? 일반적: 누구나有, 숨인 능력 ... , 행정단위 - 시·구·동, 보건소? 조직: 동일+특정한 목표 추구하는 공동체 - 보건소, 학교, 병원, 관료조직 등? 문제해결 공동체: 문제를 정의·공유, 해결할 수 있는 범위 내 ... : 간호제공(직접간호), 간호 관리, 보건교육? 목표: 목표의 적정기능수준 향상(=스스로 건강관리 할 수 있는 능력)-영향요인: 정치적, 습관적, 유전적, 환경적, 사회 경제적, 보건

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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10년 후 미래의 학교조직

게 변화가 될 교육환경과 학교에 학교조직은 어떻게 적응해야 할것인가? 우선 학교조직은 이완결합적 특성, 관료제적 특성 등의 다양한 특성을 갖고 있다. 학교조직의 관료제적 특성 ... 특성들은 21세기의 혁명적 교육변화를 수용하고 교육의 성공을 기약하는데 문제점이 있다. 필자는 앞으로의 적응방법을 학교조직의 학습조직화와 학교구성원 간의 소통과 협력하는 풍토 ... 를 만드는 것에 중점을 두고자 한다.우선, 학습조직이란 학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하고 협력적인 학습활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경변화에 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

과 기술의 높은 수준을 확보한 종업원은 흔치 않기 때문에 ‘희귀성’이 있는 종업원들은 모든 사람이 가진 능력이 아니기 때문에 조직의 핵심 역량으로서 필요한 인재라는 의미가 있다.세 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원의 중요성은 점점 높아짐에 따라 어떤 역량의 사람을 뽑아서 그 능력을 어떻게 발전 ... 을 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서 보며, 조직의 자원 역할을 하고 있다.이런 인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 어떤 사람이 필요하고, 어떻게 뽑아야 하며 뽑은 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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프로이드는 인간의 기본적인 본성을 크게 '성욕'과 '공격성'으로 설명했죠. 물론 그 분의

, 나아가 군대 조직에 내재해 있는 구조적인 문제 때문이라고 보아야 할 것이다.상황이 이렇다 보니 군대 내에서는 심리적 스트레스 압박감을 많이 받거나 군대 적응에 어려움을 겪는 병사 ... -ego의 지령을 받는 ego가 통제하기에 우리는 그 공격성으로 인해 사회적으로 인정되지 않는 행동을 하지 않죠. 하지만 ego의 통제능력이 상실될 때, 우리는 그 공격성으로 인해 아주 ... 할 정도로 마음이 아픈 사람들의 사례들이 우리들의 마음 역시 무겁게 합니다. 특히나 군내에서의 자살은 사회적으로 큰 이슈가 되고, 해당 조직은 한 동안 정상적인 임무를 수행할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동 ... 를 높이는 것을, 장기적으로는 직무환경 변화에 대한 적응력을 높이는 것을 의미한다. 즉, 개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하고 조직차원에서는 조직의 적응력을 기르는 활동이 개발 ... 활동이 바탕이 되어야하며, 이는 개인의 능력혁신과 동시에 조직의 성과 향상이라는 결과를 가져다준다. 경력개발을 위한 활동으로는 멘토링 및 코칭, 직무순환, 경력상담, 직무매칭

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

이나 자아실현감, 사회적 공동선에 공헌한다는 느낌, 소속감을 갖게 해줘야 한다.유연성 항상 유연해야 한다. 조직이 조직구성원의 내적 변화 가능성과 환경의 외적 변화 가능성에 적응 ... 할 수 있는 능력을 말합니다. 사회체계의 변화에 적절히 대처할 만한 적응력을 갖추어야 한다. * 구성원 각자에게 고유한 직무를 주고 그 직무에 따른 권한과 책임을 부여해 주어야 한다 ... 되며, 주직구성원의 인격장애가 다시 구조장애를 일으킵니다. 구조의 과도한 안정성과 과도한 복잡성. 조직 그 자체를 위해 존재하도록 함.조직의 안정성이란 환경 변화에 대한 적응력의 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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학교사회복지실천관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오

중요한 역할을 한다.임파워먼트란 개인이 자신의 능력과 자원을 활용하여 자기결정력과 자기효능감을 증진시키는 과정을 의미한다. 이것은 개인이 사회나 조직에서 자신의 목표를 달성 ... 을 강화하는 데 기여한다. 학생들은 자기 자신이 문제를 해결하고 목표를 달성할 능력을 가지고 있다고 믿게 되며, 이는 학교적응과 학업 성취에 긍정적인 영향을 미친다. 학교사회복지는 학생 ... 은 핵심 포인트를 살펴보겠다.1) 자기효능감 증진임파워먼트는 청소년들의 자기효능감을 증진시킨다. 자기효능감은 자신의 능력에 대한 확신을 의미하며, 학교적응과 학업 성취에 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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인적자원관리기말범위정리

을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 사회화.)(낯선 조직에 들어온 신입사원이 조직에 적응하도록 하는 것)--------------------*멘토링: 호머의 오디세이에 나오는 인물로 트로이 전쟁에 출전하는 오디세이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

를 위한 규제장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응 구조를 발달시키는 집합체’로 정의하였다.2. 조직의 특성과 필수구성요소앞서 학자들이 정의한 조직의 개념을 살펴보았을 때 조직 ... 은 결과물을 산출할 수 있는 능력을 말한다. 효과성은 조직이 달성하려는 진정한 목적의 달성 정도와 관련이 있다. 이는 정해진 목표를 성공적으로 이룰 수 있는 능력을 말한다.제품 생산 ... [주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해 ][서론]우리 사회는 수많은 조직으로 이루어져 있다. 우리는 누구나 목적을 가지고 살아가며 혼자서는 이루

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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생태체계이론의 특징을 정리하고, 생태체계이론이 사회복지실천에 중요한 이유를 사례를 들어 설명

성을 증진시키는 경험을 통해서 자존감과 문제해결의 능력 및 대처의 기술을 증진시키고, 조직과 사회적인 관계망 그리고 물리적인 환경을 더욱 나은 양육적인 환경으로 변화시키는 것에 개입 ... 다면 그것은 기법과 기술을 활용하는 목적이다. 생태학적인 접근방법에서는 내담자의 행동, 유능성, 자존감, 자율성의 증진을 통해서 적응의 능력을 고양하고 환경적인 속성을 변화시키는 것 ... 을 말한다. 인간을 환경적 요구에 적응하며 때때로 환경을 본인의 요구에 알맞게 변화, 수정함으로써 발달하여 가고 만족스러운 삶을 영위하는 존재로 본다. 환경과 상호적인 작용을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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발달이론을 선정하여 개념을 요약정리하고, 이론이 실생활에서 어떻게 구현되는지 예를 들어 설명하시오

해 나간다고 보았다.따라서 피아제는 인간의 지적능력에 대해 개인이 주어진 환경 속 효율적으로 적응할 수 있게 하는 능력이라고 정의한다. 그러므로 인지발달은 인간의 지적능력이 환경과 상호 ... 여 도식, 조직, 적응, 그리고 평형 네 가지 개념으로 설명하였다.2) 인지발달 단계피아제는 성장 과정 중 아동의 인지가 어떻게 발달하는가에 대하여 연구함으로써 아동발달 이론 및 실천 ... 으로 인해 이루어지는 것이라고 봄과 동시에 영유아가 이를 해석하고 적응하는 것이 발달의 과정이라고 보았기 때문이다.피아제에 의하면 영유아는 능동적으로 인식대상과 상호작용하며 지식을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

. 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점52.1. 교육이라는 명분하에 용인 된 폭력2.2. 감당하기 힘든 업무(부족한 인력)와 문제해결 능력 부족2.3. 가해자, 피해자 모두의 상처 ... 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있다. 특히 임상 현장에서 근무하는 간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있는데, 이는 신규간호사 ... 적 증상으로 집중력 감소, 우울, 불안, 자살의도와 같은 감정이 생긴다고 한다. 또, 간호업무 성과면에서는 간호업무의 비효율성과 간호조직문화에 대한 부적응 상태로 전반적인 간호서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

한 연구 대상이 된다. 또한, 조직의 구성원이 수행하게 될 수 있는 직무의 내용과 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상 중 하나라고 볼 수 있다. 결론적으로 인 ... 목적의 적합성 정도로 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확하게 검정하는 정도를 의미한다.2) 배치이동(1) 인사이동조직은 직원의 능력과 적성에 적합한 업무를 부여하고 개인 ... 인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 직원의 능력개발은 조직의 성과를 향상시키고, 서비스 제공의 질을 높이 ... 로, 사회복지조직에서는 직원들의 능력개발을 적극적으로 지원하는 것이 필수적이다.능력개발은 직원들이 자신이 맡은 업무에서 더 나은 성과를 낼 수 있도록 돕는 과정을 의미한다. 여기 ... 에는 전문 지식 습득, 문제 해결 능력 향상, 의사소통 능력 강화 등이 포함된다. 직원의 능력이 개발되면 조직 전체의 효율성이 높아지며, 이는 복지 서비스를 받는 대상자들에게도 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

한 조직은 높은 윤리적 기준을 유지하고 고객의 요구와 권리를 우선시하며 정직성과 책임감을 바탕으로 운영되어야 합니다.(6) 과제와 적응성1) 복잡한 문제 해결 : 사회복지 기관 ... 에 적용되는 개방형 시스템 이론은 이러한 기관을 외부 환경과 지속적으로 상호 작용하고 적응하는 역동적인 시스템으로 간주합니다. 이 관점은 사회 복지 조직이 고립되어 있지 않 ... 성과 생존이 외부 변화에 대한 대응력과 환경에서 자원, 정보 및 지원을 조달하는 능력에 달려 있음을 강조합니다. 또한 조직이 영향력과 효율성을 평가하여 전략과 관행을 지속적으로 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 기술하시오

적, 정치적 변화에 따라 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 사회복지조직도 변화에 적응해야 한다. 최근 사회복지 환경은 고령화, 경제 불황, 복지 수요 증가 등 다양한 요인에 의해 ... 이 사회복지조직에 새로운 과제로 부상하고 있다.사회복지조직의 행정 특성은 이러한 환경 변화에 따라 유연하게 대처하는 능력을 갖추어야 한다. 변화하는 복지 환경에서 행정의 효율성과 효과 ... 성은 더욱 중요한 요소로 대두되고 있다. 효율성은 제한된 자원 내에서 최대한의 결과를 도출하는 능력을 의미하며, 효과성은 목표로 하는 결과를 달성하는 능력이다. 사회복지조직이 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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(보육학개론) 피아제의 인지발달이론의 주요개념(동화, 조절, 평형화)과 인지발달 단계

인지발달 분야에서 지배적인 역할을 해왔다. 그는 자신의 생물학 연구에 바탕을 두어 '생물의 활동이란 물리적 환경에 적응하는 활동이요, 환경을 조직하는 활동'이라고 인지발달과정 ... 을 개념화하였다. 즉, 인간의 지적활동이란 지각한 환경에 대한 조직의 활동이며, 그에 대한 적응의 활동이라고 하였다. 이러한 그의 이론은 이전에 다루지 않은 새로운 개념과 주제 ... 들을 발견하여 체계화시켰으며, 아동심리학과 교육학의 발전에 지대한 공헌을 하였다.Ⅱ. 피아제 인지발달이론의 주요개념생물학적 활동이란 물리적 환경에 대한 적응이며 조직화라고 생각한 피아제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

공동의 목표를 향해 나아가도록 이끄는 과정이다. 특히 급변하는 환경 속에서 조직의 방향성과 비전을 공유하고, 구성원의 의견을 경청하며, 갈등을 조율하는 커뮤니케이션 능력은 리더십 ... 하거나본론 1. 리더십 1) 리더십의 개념 리더십은 조직이나 집단 내에서 목표 달성을 위해 구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 능력을 의미한다. 이는 단순한 권위의 행사나 지시 ... 를 바탕으로 이루어지며, 개인과 조직의 성공을 위해 필수적인 역량으로 간주가 된다. 특히 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에서는 적응력과 포용성을 갖춘 커뮤니케이션이 더욱 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다. 개발은 조직과 개인을 함께 성장하도록 해 조직은 인적자원 역량을 개발하고 개인 ... 을 포함한 개념으로 확장되었다.인적자원개발은 개인의 능력이나 역량 향상을 넘어 조직적, 사회적, 국가적 차원에서 논의되는 인적자원에 관한 개발 활동이라고 할 수 있다. 학자의 여러 정의 ... 에 도움을 주지 않으면 개인 개발은 개인 만족 차원에서 이루어지는 학습에 머무르고 조직은 개인 개발을 하고자 하지 않을 것이다. 개인 개발은 필요한 능력을 향상하는 것과 함께 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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