"업무보고 및 업무토론"의 검색결과 입니다.

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"업무보고 및 업무토론" 검색결과 861-880 / 19,079건

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2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

하고의 하고 있는 노동을 중심으로)3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신 ... 다. 교육행정사로서의 노동은 단순한 행정 업무에 그치지 않는다. 이는 교육의 철학과 방향성, 그리고 학생들의 미래에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 업무다. 또한, 교육행정사의 노동 ... 는지, 그리고 그 노동이 사회와 어떻게 연결되는지를 탐구하는 것은 매우 중요한 과제다. 이 과제에서는 교육행정사로서의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본 및 국가와의 관계, 그리고

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

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학점은행제 경영정보시스템 토론1 A+ 입니다!

으로 저장 및 사용을 할 수 있으므로, 이렇게 절약한 비용으로 기업 핵심 업무에 더 투자함으로써 보다 더 값어치 있는 제품이나, 서비스를 창출할 수 있게 된다. 3. 또한 이렇게 ... 토론주제 : 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 클라우드는 인터넷을 통해 액세스할 수 있는 서버와 이러한 서버에서 작동하는 소프트 ... 웨어 및 데이터베이스를 의미한다. 클라우드라 하면 쉽게는 우리가 흔히 쓰고 있는 구글 드라이브, 아이클라우드, 네이버 클라우드로 말하면 이해하기 쉽고, 그뿐만 아니라 기업 데이터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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교내 성폭행에 관한 사례와 고찰

에는 교육대상자, 교육내용 등에 관한 실시 결과를 총장에게 보고하여야 한다.제6조(예방교육 내용) 예방교육은 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다.1.성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 ... 라 한다)으로 지정한다.②성희롱?성폭력 등 남녀차별행위에 관한 고충, 상담 및 신고에 응하기 위하여 상담실내에 상담원을 두는 등 필요한 조치를 할 수 있다.제9조(업무) 상담소 ... 는 제1조의 목적을 달성하기 위해 다음 각 호의 업무를 수행한다.1.상담소 관리?운영에 관한 전반적인 업무2.성희롱?성폭력 피해의 신고?접수3.성희롱?성폭력 피해사건의 조사 및 처리4

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러 ... 하는 조직적인 학습활동으로 조직개발 및 경력개발도 포함되는 내용’이라고 정의하였다. 송해순은 기존의 조직차원 교육훈련이 발전을 중시한 차원에서의 교육훈련으로 확대되었다고 보 ... 지식, 기술과 개인의 행동 양상을 변화시키거나 향상하게 시키는 것에 중점을 두며, 조직구성원들에게 특정 업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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SK 하이닉스 윤리경영

조직(본부, 그룹)별로 선임되어 업무수행 시 윤리 및 관계법령 규정 등의 준수 여부를 점검(Monitoring)하며, 윤리경영과 관련한 회사의 집행사항들을 소속 조직 내에 전달 ... ’은 주관조직인 윤리경영 팀에서 현업 부서를 찾아가서 윤리교육을 하는 오프라인 교육프로그램이다. 교육내용은 윤리강령 및 SK하이닉스 정책소개 그리고 윤리적 딜레마를 주제로 구성원간 토론 ... -------------------------------- 3Ⅱ. 윤리경영 현황Ⅱ-1 윤리경영 비전 및 목표 ---------------------------------------

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.f. 나만의 효과적인 ... 이 두터워 사내 권력이 막강함.5. 업무 전문성 부족박부장과 팀 간의 특성을 피들러 상황 호의성에 따라 파악해보자면 다음과 같다.표 1. 박 부장-팀 간의 상황 조절 변수상황 ... 않음’을 보았을 때, 그는 ‘한 번 내린 결정은 바꾸지 않는’ 성격이라고 볼 수 있다. 즉, c를 선택해 박 부장과 실무자 간의 토론장을 만든다면 박 부장은 불쾌감을 느끼며 과장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지 실습생 프로파일 사회복지현장실습생 프로파일

습니다. 그리고 복지현장에서의 업무는 수업을 통해 배운 내용과 차이가 있을 것이라고 생각합니다. 다양한 지식과 기술을 배우고, 예비사회복지사로서의 자세 및 역할에 대해 배우며 자질 ... , 복지사각지대에 놓여있는 사회적 소외계층들과 함께 어우러질 수 있는 삶에 대하여 생각해보게 되었습니다. 지금까지 제가 해왔던 봉사는 이미 준비된 좋은 시설에서, 좋은 프로그램 ... 하게 되었습니다.5. 실습 기관 선택이유남들보다 1년 늦게 과 활동을 시작했기 때문에 불안한 마음이 컸습니다. 실습을 하기에 앞서서 현장실습에 대한 지식이 전혀 없었고 미리 경험해본

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.06.06

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

와 토론을 진행하며, 이를 통해 지원자가 실제 업무 환경에서 어떻게 행동할지 미리 확인할 수 있도록 한다. 특히, AI R&D 분야처럼 창의적인 문제 해결이 중요한 직무에서는 이러 ... 하는 과정이다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접이 이러한 목적을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 단계라고 볼 수 있다. 과거에는 기업들이 ‘스펙’을 중요하게 생각하며 서류 ... 와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해1. 서론국제노동기구(ILO)에 관심을 가지게 된 이유는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 회사에 보통 노동조합이 있 ... 의 모순처럼 노동법의 모순도 당연히 발생하는 상황 속에서 국제노동기구의 업무와 영향 그리고 미래의 대안을 조사하고 논의하고자 한다.국제노동기구의 조직 및 방식과 국내 노동자 및 기업 ... 및 노동과 관련된 문제와 관련한 업무를 하는 국제연합의 기구 중 하나다. 국제노동기구는 1919년에 창설이 되었고, 현재 187개국이 가입한 상태이다. 국제노동기구의 전신은 “제1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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고객만족경영에 대하여 논하시오.

한다.◎ 기업의 마케팅 노력에 따라 고객은 불특정다수에서 충성고객으로 전환되며,충성고객으로 전환 및 유지가 기업의 고객전략에 대한 주요 목적이다.◎ 일반적으로 전체 고객의 20% 정도 ... 여 별도의 비용을 지불할 의사를 가지고 있다.◎ 이들에게 보다 차별적이고 고객화된 편의를 제공함으로써 그에 따른 추가수익을창출할 수 있다.4. 고객의 기대와 욕구① 직원들은 업무 ... .그리고 제품과 서비스를 그들에게 알맞게 제공해 준다.셋째, 최종고객에게 초점을 맞춘다.◎ 제품이나 서비스를 이용하는 최종고객이 누구인가를 파악하고 최종고객의 입장에서고객업무를 설계

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2022.07.27

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현재 자폐성 장애의 현실과 사회적 지원방안에 대하여 자유롭게 토론해보시오.

주제 : 현재 자폐성 장애의 현실과 사회적 지원방안에 대하여 자유롭게 토론해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자폐성 장애의 현실2. 자폐장애아에 대한 사회적 지원방안Ⅲ ... 에서 살아갈 수 있도록 도와줄 수 있는 구체적인 사회적 지원 방안들을 논의해 보고자 한다. 이를 통해 자폐성 장애에 대한 깊은 이해를 바탕으로 보다 포용적인 사회를 위한 길을 모색 ... 성 장애 아동이 겪는 교육 및 사회적 어려움자폐성 장애 아동은 일반 교육 체계 내에서 다양한 어려움에 직면하게 된다. 한국의 경우, 표준화된 커리큘럼과 집단 학습을 중시하는 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

면,상충하는 경우이다. 한 연구 결과, 조직 내 가치갈등으로 인한 업무 불협화음은 조직 구성원의 42%에서 나타났으며, 이로 인해 서비스 전달 지연 및 효율성 저하가 발생한다. 셋째 ... 와 실천가 간의 가치갈등이 보고되며, 이로 인해 프로그램 효과가 평균 20% 이상 저하되는 것으로 나타난다. 이러한 갈등은 실천 현장에서 단순한 업무 조정만으로 해결하기 어려운 복잡 ... 에 따르면, 사회복지실천에서 발생하는 가치갈등 사례는 연간 30% 이상 증가하였으며, 특히 공공기관과 민간단체 간의 서비스 제공 과정에서 그 빈도와 심각성이 두드러진다고 보고된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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신규 도서관 설립을 한다고 가정하고, 해당 도서관의 주된 이용자대상, 자료유형 등을 본인이 자유롭게 정합니다. 이후 해당 도서관에 필요한 장서개발계획을 서술

. 본론1. 신규 도서관 설립 이용자 대상2. 신규 도서관의 자료 유형1) 교과서 및 참고서2) 대학별 입시 전략 자료3) 논술 및 토론 관련 도서4) 자기 계발서5) 진로 탐색6 ... 평가 및 조정8) 보존 및 폐기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장서개발의 첫 단계는 이용자 연구라 할 수 있다. Gardner(1981)는 장서 개발 정책을 일상업무 도구 ... 을 쌓고, 근거를 바탕으로 논리를 구성하는 연습을 할 수 있도록 해야 한다. 디지털 자료를 활용하여 온라인 논술 강의 및 토론 영상 자료를 제공하고, 도서관 내에서 학생들이 직접

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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[지역아동센터사회복지현장실습] 실습중간평가서,실습최종평가서

을 읽어본 적이 있다. 지역아동센터 운영에 관한 전반적인 관련법과 정책을 알아보고 문제점과 향후 대안들에 대해 실습동기생들과 토론하는 과정을 거치며 지역아동센터 업무에 대한 이해도 ... 자주 체험해봄으로써 규칙을 익혀야겠다. 그리고 가끔씩 혼자서 노는 아동들이 있던데 관심을 기울여줘야겠다고 생각한다.6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점요즘 평생교육 시대라서 사회 ... 하는 데는 다소 짧은 기간이었다. 실습 일정은 방역 및 환경정리 등을 최우선시 하는 센터의 방침으로 인하여 각종 다양한 업무에서 실습생이 제외되는 등, 다소 소극적으로 운영될 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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최근 평생교육기관을 하나선정 경영전략요소와 SWOT 분석을통한 경영전략 제안

업무, 방학캠프, 원어민 채용 및 출입국 업무, 교육기획 및 개발, 교육상담, 강사관리, 방과후 프로그램, 주말 및 교육문화 프로그램 등의 업무를 한다.세 번째로 운영업무회의 기획 ... 팀은 사업 기획과 평생교육, 글로벌교육 프로그램 성과 관리, 예산 기획, 홍보, 예산 계획 수립 및 기획, 내부직원 역량교육, 직원세미나 등의 업무를 하고 있다.2) 주요사업(1 ... 이 필요하며 평생교육기관에서는 경영진단을 위해서 SWOT 분석을 활용할 수 있다.본론에서는 이를 활용하여 평생교육기관을 선정하여 SWOT 분석을 통해 경영전략을 제안해보도록 할 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[정보통신대학원] 미래의 지휘통제 방향에 있어서 C4I 시스템 제한사항에 대한 견해

는 가능하지만, 각 C4I시스템간 상호연동을 시도해 본 경험은 거의 없을 것이다.미래의 지휘통제 방향을 생각해 볼 때, 상호운용성 및 호환성을 높이기 위해서는 각종 다양한 기능 ... 이며, 도시하는 것도 기술적으로 제한될 것이다. 이것은 인간 차원의 능력 구현까지는 불가할 것이다. 지휘관과 참모간의 토론이나 경험 공유 등을 통한 인간 차원 내의 직관 및 판단이 불가할 것이다. ... 통합된 지휘통제체계를 말한다. 즉, 훈련상황에서 최상의 전투력이 구현되도록 지휘관이 지휘·통제·통신·컴퓨터·정보의 각 요소를 유기적으로 통합 및 연결하여 실시간으로 지휘하는 체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

이론, 알더퍼의 ERG이론맥클리랜드의 성취동기이론허즈버그의 2-요인이론결과 및 시사점참고문헌머리말모든 기업 및 조직에서는 최고의 업무 성과와 그에 따른 최고의 결과물을 만들어 내 ... 태도가 좋고, 회사의 이미지를 해치지 않으며, 좋은 업무 성과를 만들어내는 그런 사람이 회사 및 여타 조직에서 바라는 좋은 인재 일 것으로 생각된다. 실제로 많은 회사에서는 저러한 ... 와의 인간관계작업조건직위동종 업계 최고의 임금으로 대우자신의 업무와 결과물이 나온다면 매우 자유로움규제,정책이 없는 매우 자유로운 환경경쟁자 및 수직 구조가 아닌 서로 돕고 도움을 주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

을 간호사, 간호조무사, 간호학생 및 병원보조에게 통지하고 그들로부터 보고사항을 간호과장에게 보고한다.4중환자실에서 일어나는 여러 가지 문제들을 간호과장에게 보고하고 해결방안 ... 을 토론한다.5병실관리에 있어 청소원을 감독하고 소음방지와 환기에 주력하고, 수리가 필요한 곳을 발견하여 간호과장에게 보고하고 해당부서에 연락한다.2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사 ... 사항을 간호사, 간호조무사, 간호학생 및 병원보조에게 통지하고 그들로부터 보고사항을 간호과장에게 보고한다.OO3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

차에 걸쳐 시사 상식 퀴즈, 토론 등 직무역량 테스트, 업무현장미션 등을 통해 매주 탈락자를 가린 뒤 마지막 4주차에 임원 심층면접과 임직원 30인 평가를 통해 우승자를 뽑는다. 롯데백화 ... 의 성패를 우수 인재의 확보와 유지라고 보고, 기업들은 자신만의 채용 과정을 통해 우수 인재를 확보하려고 한다. 이에 따라 많은 기업들이 탁월한 인재를 찾기 위해서 자신들에게 적합 ... 에서는 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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질향상과 환자안전(요양병원 필수교육)

의 원칙과 운영범위 (3) 질 향상 활동 (4) 질 향상 환자안전 활동 보고 및 공유 (5) QI 활동에 필요한 서식 (1) 환자안전의 정의 및 환자안전위원회의 설치 및 운영 (2 ... (1) 질 향상의 목적과 중요성1) 질 향상의 목적 병원전반의 서비스 질 향상 활동을 통해 업무 개선 및 고객 만족을 도모하여 최고의 서비스 환경을 제공하기 위함 2) 의료 질 ... 를 토대로 정확한 분석 및 비교 - 질 향상 활동 후 성과 관리 - 활동 성과는 경영진에게 보고 - 의료 질 향상 관련 직원과도 내용 공유 2) 의료 질 향상 운영 범위 질 향상

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.10.06

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