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"신입취업" 검색결과 861-880 / 9,833건

성사랑 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 ... 해야 하는 시기에 여성은 해고의 우선순위에 있기 일수이며, 임금 격차와 관련된 문제 또한 심각하다. 이외에도, 취업한 후에도 문제이다. 취업 후에 승진이나 교육훈련과 같은 근로조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

하는 과감한 조치를 실행하고, 공공기관 최초로 채용 비리 피해자를 구제하며 지난 2015년~2016년 신입·경력사원 공채에서 이 때문에 탈락한 13명 가운데 이미 취업을 해서 입사를 포기 ... 은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

- 이하 과제 작성목차1. 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단3. 판결에 대한 자신의 의견1. 사실관계甲이 금융감독원(이하 금감원) 신입직원 채용시험에 응시하여 필기시험을 마친 ... 가 인정되는지에 대한 법원의 판결은 다음과 같다. 취업규칙은 사용자가 그 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 정립하기 위하여 작성한 것으로 노사간의 집단적인 법률관계를 규정 ... 하는 법규범의 성격을 가지기 때문에, 이 성격에 비추어 취업규칙은 원칙적으로 그 객관적인 의미에 따라 해석하여야 하고, 문언의 객관적 의미를 벗어나는 해석은 신중하고 엄격하여야 한다고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 가 8위로 순위가 조정되며, 합격권에 있던 여성 지원자 7명이 대거 탈락하는 등의 불공정 인사가 진행되기도 했다. 더불어 국민은행 역시 2015년도 상반기 신입사원 채용에서 남성 ... 을 선고받기도 했다.취업에 관한 문제뿐 아니라 취업 이후의 근로자로서 근무하는 환경이나 임원으로 활동하고 있는 여성의 비율, 남녀 임금격차를 살펴보더라도 노동시장의 성차별이 얼마나 심각

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25

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개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구 (3) 가상의 목표 (4) 사회적 관심 (5) 생활양식. (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 현재 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오

성을 추구하는 경향이 커졌다. 신입생 300명이 참여한 동아리 면접에서, 필자는 한 번 탈락한 뒤 재도전을 통해 합격한 적이 있었다. 그 과정에서 느꼈던 아쉬움과 도전 의식은 필자 ... 있지만, 적절히 발휘할 경우 자기계발과 성취를 이끄는 긍정적 에너지가 된다. 취업 포털 사이트가 실시한 설문 자료에 의하면, 구직자 중 65%가 “경쟁을 통해 학습 동기가 높

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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가계재무관리 수행 및 전략

되었으나 이후에 자녀가 독신기에 취업, 결혼자금마련에 어려움을 겪으며 새로운 가정 혹은 개인으로써의 가계재무관리자로 독립하지 못함으로써 발생한 문제이다. 부모는 중년기에 접어들고 자녀 ... 에게 지출되는 비용은 유지되거나 증가함으로써 부모와 자녀 두 구성원이 모두 경제적으로 어려워지게 되는 것이다.이러한 상황을 피하기 위해서 자녀는 독신기의 재무목표를 취업에 가장 큰 ... 비중을 두어 계획, 실행하고 취업 후에도 더 나은 소득을 위해 노력하며 수입과 지출을 체계적으로 관리해 결혼자금마련 혹은 주택자금 마련에 힘써야 한다. 자녀의 경우 비교적 젊

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.21

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

를 관리하는 동시에 신입사원 규모에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 본론에서는 퇴직관리의 개념과 중요성에 대해서 알아보고자 한다.2. 본론(1) 퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 관리 ... 한 대규모 구조조정을 반복하지 않기 위해 민간기업들은 상시 인력을 철수시킬 수 있는 제도를 적극 활용하고 있다. 또한 재취업교육, 퇴직자 창업지원센터 운영 등을 통해 실업 없는 이직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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청년실업의 현황과 해결방안 리보트

을 말하는데, 주로 15세에서 29세 사이 청년계층의 실업을 말한다. 청년 실업률은 비경제 활동인구인 잠재취업 가능자, 잠재구직자를 포함하여 실업자가 차지하는 비율을 나타내는 것 ... 에 대한 원인은 사회적, 경제적 등 다양한 측면에서 존재한다.연령대별 특징에서도 그 이유를 찾을 수 있는데, 청년층은 다른 연령층에 비해 구조적 실업 가능성이 큰 데다 취업 준비 등 ... 하였다율을 인하하여 법인세를 내리는 등의 정책을 시행했다. 그 결과 고용주들이 신규 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업 기회가 확산되고 실업률이 감소했으며, 정규직과 비정규직 간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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[IBK기업은행] 금융일반(은행권, 신입) 합격 자기소개서

1. IBK기업은행에 지원한 동기를 구체적으로 설명하고, 20년 후 어떤 모습의 은행원이 되어 있을지 기술하여 주십시오.[중소기업 금융 전문가로 성장하여 중소기업의 성공을 도모하겠습니다.]저는 서울시립대학교 경영학과를 졸업하고, 지역 신용협동조합에서 3개월간 인턴으로 ..

자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.24

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취업준비_자기진단_기업분석 템플릿

관련 프로젝트 수행 현황구분대상 기업/직무세부 내용시기1.1.4. 취업 목표희망 업종희망 직무희망 기업1.1.5. 취업 도전 히스토리기업명직무기업명직무탈락사유 자가진단1.1.6 ... 중심)What (지식, 경험, 성격 등 본인의 강점)1)2)3)Why(지원동기)1)2)3)How to (현실적인 신입의 자세 및 포부)1)2)3)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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영화 '세얼간이' 감상문

부분이 많지만, 영화 속에서 그려지는 학생들의 현실은 한국 사회의 청년들이 겪고 있는 고민과 많은 부분이 닮아있다. 성적과 취업을 위해 끊임없이 경쟁하고, 시험 점수와 등수 ... 에서 란초는 관심을 끌기 위한 신입생 환영회의 악습을 거부하며, 오히려 선배를 골탕 먹이는 장면이 등장한다. 또, 환자의 생명을 구하기 위해 구급차를 기다리지 않고 스쿠터로 직접 환자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2024.10.10

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어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

라는 기회비용이 발생한다. 우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. 신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력 ... 에 있어 돌이킬 수 없는 불이익을 줄 수 있다.(2) 양육 포기일을 하기 위한 기회비용은 양육의 포기가 될 것이다. 우리 사회에 여성의 취업은 가사노동이나 자녀양육의 책임이 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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영화로 만나는 패션 ) 악마는 프라다를 입다.

이 많이 있다. 이러한 영화는 영화적인 기교나 만든 사람의 개입이 최대한 배제 될 수 있도록 만든다. 특히, 이 영화는 현실적인 고민과 사회에 첫발을 내딛는 신입으로 회사에 취업 ... . 유행이나 캐릭터, 분석, 시대복식4. 참고문헌영화: 악마는 프라다를 입다.1. 영화 줄거리사회에 첫발을 딛는 신입 직장인으로 사회생활을 시작하는 앤드리아가 에밀리에게는 눈치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

자료가 있다.예)직무 배치 방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 인력, 직원의 전공과 자격, 그리고 희망부서를 종합적으로 고려하여 배치한다. 입사 4년 미만의 신입사원 ... 된다.경력개발관리입사 4년 미만의 신입사원은 경력탐색 기간을 가지고, 이 때 순환근무를 하게 된다. 이를 통해 개인별 맞춤형 경력개발계획을 수립한다.부속 교육기관인 인재개발원에서 각종 ... 중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. 다만 공사의 재취업 지원 프로그램

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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대학생활의 모든 노하우를 담은 '슬기로운 대학생활' 레포트 입니다.

대학 생활의 모든 것을 현실적으로 알려 드립니다.목 차Ⅰ.서 론작성자의 말Ⅱ.본 론1.신입생 시절1) 대학 MT에 참석하지 못하면 아싸가 된다?2) 학생회비?과 회비는 내야 하나 ... ?3) 초반부터 오버해서 친해질 필요 없다.4) 신입생 때 인연 앞으로 계속될까? 아니다5) 신입생 시절 여러분에게 다가오는 선배는 최대한 조심할 것.6) 과활동은 적당히 하자7 ... 말 입니다. 작성자는 4년간의 대학생활을 하면서 MT의 기억은 거의 기억도 나지 않으며 몇몇 동기들은 MT때 기억을 지우고 싶다고 말하기도 합니다. 오히려 MT에 가지 않은 신입

노하우 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건 ... 인지등의 확인을 먼저 도와주는 배려적인 마음을 갖는것 또한 정말로 필요한 예방 대책이라고 생각한다.아무래도 먼저 익숙한 업무적 선배가 신입이나 덜 익숙한 근무자에게 조금더 배려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사 ... 직무 배치1) 학교교육의 취업 프로그램2) 입사 직무 배치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업의 환경은 이전과는 매우 다른 양상으로 급격하게 변화하고 있다. 특히 4차 산업혁명 ... 한 미국과 일본의 인적자원관리 전략에 대해 살펴보고자 한다. 또한 미국 기업과 일본기업의 인적자원관리와 관련된 구체적인 사례를 살펴보고 학교육의 취업 프로그램과 입사 직무 배치의 특징

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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고용노동부 인턴 자기소개서

..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml1. 자기소개저는..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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유아교육기관운영관리 2024년 2학기 기말] 1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법과 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합 방안 2. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법과 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사와 그 발생 이유

통지가 이루어지는데, 합격 통보를 받은 부모는 지정된 기한 내에 등록 절차를 완료해야 하며, 등록금 납부를 통해 입학이 최종 확정된다. 이후 유치원은 신입 원아와 학부모를 대상 ... 를 접수한다. 어린이집은 이와 비슷한 흐름을 따르지만, 접수 과정에서 부모의 보육 필요성을 고려한 우선순위 기준을 중점적으로 반영한다. 지원 시 부모의 경제적 상황, 취업 상태 등 ... 적으로 고려하며, 국민기초생활보장법에 따른 수급자 가정, 한부모 가정, 차상위 계층, 다문화 가정 등이 이에 해당한다. 또한, 부모가 모두 취업 중이거나 장애를 가진 부모의 자녀에게도 우선

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.21

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세이노의 가르침

는가’라는 주제로 풀어나간다. 취업을 준비하고 있다면 어떠한 마음가짐으로 어떤 것을 준비해야 하는지, 직장을 다니고 있다면 직장 내에서의 태도와 행동을 어떻게 하여야 하는지. 장사 ... 나 사업을 할 때의 알아야 할 것들은 무엇인지 등. 특정 한 분야가 아닌 ‘잘 되는 사람’의 특징을 서술해 놓았다. 아마 상사를 모시는 신입사원이나 부하직원을 다루는 간부급이나 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.06.07

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