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"변형적리더십" 검색결과 861-880 / 1,901건

  • 생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성)
    의 자질을 갖추기 위한 6단계 리더십 전환점을 모두 거쳤기 때문에 CEO의 직무를 차질 없이 수행할 수 있었다. CEO가 은퇴하면 즉시 그 자리를 대신할, 뛰어난 자질을 지닌 여러 명 ... 의 후보가 있다는 것은 GE 리더십 프로그램이 이루어 낸 최대 성과이다.지금 과장은 대리의 일을, 부장은 과장의 일을, 사장은 부장의 일을 하고 있지 않은가? 리더십 파이프라인 모델 ... 은 실무자에서 초급 관리자, 초급 관리자의 관리자, 영역전담 관리자, 사업총괄 관리자, 그룹 관리자, 기업 관리자에 이르는 6단계 리더십 모델을 제시하며 각 전환점마다 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • [패러다임][리더십][교육][교육평가][기능주의자][해석주의자][사회과학 패러다임]리더십 패러다임, 교육 패러다임, 교육평가 패러다임, 기능주의자 패러다임, 해석주의자 패러다임, 사회과학 패러다임 분석
    리더십 패러다임, 교육 패러다임, 교육평가 패러다임, 기능주의자 패러다임, 해석주의자 패러다임, 사회과학 패러다임 분석Ⅰ. 리더십 패러다임1. 기존의 리더십 패러다임2. 미래형 ... 리더십 패러다임Ⅱ. 교육 패러다임1. 교육에 대한 인식의 전환에 관한 문제2. 인본주의적 교육관의 강화에 대한 문제3. 학습 활동의 다양화의 문제4. 교육과정에 대한 기본적인 가치 ... 관 또는 관심의 변화가 뚜렷하다5. 지식에 대한 인식의 문제이다Ⅲ. 교육평가 패러다임Ⅳ. 기능주의자 패러다임Ⅴ. 해석주의자 패러다임Ⅵ. 사회과학 패러다임참고문헌Ⅰ. 리더십 패러다임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리
    , 관리 시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일(3)조직문화의 중요성-변형능력은 문화가 가지고 있는 상징적 역할에 힘입어 조직성원을 변화시키는 힘이기 때문에 매우 중요함(4)조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.21
  • 조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트
    나뉨322변환된 숍제도 : 노동조합 가입방법에 문제점이 많이 나타나고 있어 필요케 됨323변형리더십 : 바스가 말한 최고 경영자들의 리더십324보이콧 : 집단적 불매행동325 ... : 가내가격의 다른 말226내부자금 : 자기금융227내부평가 : 전략을 검토하고 기업의 목적에 맞는 활등을 하는 지 확인228내측 펜타곤 : 제2차적 리더십의 강화229노동가치설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론
    제에서 팀장, 팀원의 구조로 변형되기 때문에 직위의 권한이 축소된다는 단점이 있다 이는 사기가 저하 될 수 있고 팀장의 리더쉽에 지나치게 의존 될 수 있으며 직무 분석의 개혁이 필요 ... 시키기 위해선 외국의 인사제도를 체계적으로 비교, 분석 하는 일이 필요하다.먼저 미국을 살펴보면 더욱 유능한 리더쉽을 가진 리더를 육성하기 위한 고급 관리자단을 신설 기존의 직위 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 인문예술 창조경영-아트 마케팅
    : 기업의 르네상스 경영- 르네상스 경영의 본질- 르네상스적 집단창의성의 구현- 한국기업에 대한 시사점- 집단창의성과 창의적 리더쉽 동영상8주: 아트 마케팅- 예술이 필요하게 된 기업 ... 제품이라는 브랜드 캐릭터 조성앱솔루트 보드카 광고 시리즈, BMW의 뮤직필름 시리즈 등아티스트의 디자인 활용유명 예술가의 작품이나 그 변형을 제품에 투입하거나 제품 디자인에 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11
  • 간호관리학- 간호업무 분담방법 및 장단점
    가 불분명하고 환자 간호의 연결이 단절될 수 있는 문제가 있다.4. 모듈방법(modular method)1차 간호의 변형으로 2~3명이 팀을 구성하여 그 중 전문직 간호사가 환자 ... 개발-분권화 및 참여적 관리-간호관리자의 리더십과 관리능력 개발-간호사를 위한 지지집단의 활용-스트레스 수용 능력개발병동관리전염성 질환 환자의 격리 및 관리1) 완전 격리 (Strict isolation)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14
  • [리더십] ★ 북한 국방위원장 김정일의 리더십 ★ 김정일의 통치스타일, 리더십의 실체 ★
    목차Ⅰ. PrologueⅡ. 통치 스타일의 이념 형태Ⅲ. 김정일의 통치 스타일Ⅳ. 김정일 리더십의 실체ⅰ) 강제기구의 장악ⅱ) 김정일의 업무성과Ⅰ. Prologue일반적으로 정치 ... 성 만큼이나 그와 정치 체계 전반의 관계에 대한 조사가 부족했다는 점이다.이번 레포트는 이와같은 기존의 거시적 연구의 문제점을 극복하고 김정일의 리더십, 즉 그의 통치스타일에 대한분석 ... 하지 않는 경우도 있다. 다시 말해 현실에 존재하는 정치 지도자의 통치 스타일은 이같은 이념형의 변형이거나 혼합형인 경우가 많다고 할 수 있다.Ⅲ. 김정일의 통치 스타일김정일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20
  • 리더십의 정의를 설명하고 리더십을 갖추기 위해서 어떤 노력이 필요한지 본인의 의견을 기술하시오.
    < 대중화법과 리더쉽 > 리더십의 정의를 설명하고 리더십을 갖추기 위해서 어떤 노력이 필요한지 본인의 의견을 기술하시오.1. 리더십의 정의1) 리더십이란?리더십의 개념은 크 ... 게 거시적 관점과 미시적 관점으로 구분하여 볼 수 있다. 거시적 관점이란 리더의 역할을 전체 조직의 관리자로 인식하는 것으로서 집단, 조직, 사회의 최고 책임자로 수행하는 역할을 리더십 ... 하부 조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점으로 조직 내부관리에 필요한 각계각층의 관리 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제 기능을 담당하는 모든 행위를 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08
  • 전통적리더쉽과 현대적 리더쉽
    다. 리더와 조직원간의 관계는 서비스에 대한 보상의 교환에 치중하는가, 아니면 리더가 추종자를 가르치고 변형하는가에 따라 전자를 '거래적 리더십', 후자를 '변혁적 리더십 ... 전통적 리더십과 현대적 리더십에 관한 나의 견해어떤 조직이 주어진 일을 효율적으로 수행하기 위해서는 많은 요소가 복합적으로 필요하지만 그 중에서도 많은 사람들이 첫째로 꼽는 것 ... 스러운 것이라 할 수 있다. 왜냐면 리더십이라는 것에 대해 시간적, 공간적인 환경을 빼 놓고 이야기한다는 것은 불가능하기 때문이다. 과거 신석기시대에 필요했던 리더와 현대에 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11
  • [유아교육과정 공통] 아동중심 교육과정과 통합 교육과정의 개념 및 배경, 교수학습방법, 환경구성 등에 대해 자세히 설명하시오.
    서로가 대화하면서 진행되어지는 수업과 더 나아가서 자아실현에 초점을 두고 교육과정을 변형 시키는 입장이 있다. 이런 것들을 하나의 개념이나 모형으로 만들어 본다면 먼저 문서 속 ... 학교의 총장이 기도 했던 그의 리더십에 의해 그 대학은 아동연구와 이에 관한 출판의 중심지가 되기도 하였다. 개체 발생은 계통 발생을 반복한다는 다윈의 진화론을 철저히 믿었던 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2016.10.12
  • 글로벌 리더십
    REPORT* 목차 *1.글로벌 리더십 개발 (김성수 저서) - 제 1,2강 Summury [김정현]2.성공적인 기업-초일류 기업 [염종열]3.인물의 리더십-UN 반기문 사무총장 ... [김광임][1] 리더십 이론 제 1,2강 summary1. 리더십의 개념: 리더십의 개념은 크게 두가지로 나눠지는데 거시적 관점과 미시적 관점으로 구분하여 볼수 있습니다.거시 ... 와 계발, 조직구성원간의 대화 및 의사소통등이 있습니다.2.리더십의 정의: 리더십의 정의는 학자들의 관심 영역에 따라 다소 다르게 정의되고 있으며 다양하게 정의될수 있습니다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
  • 한국형 리더십을 읽고 나서
    먼저 책을 선택할 때 디지털시대의 리더십, 대학생과 리더십, 한국형리더와 리더십 중에 고민을 하다가 한국형리더에 한국을 위해 리더십을 발휘한 사람들을 알고 싶고 한국형 리더십 ... 니 레이건과 노무현 전 대통령의 리더쉽에 대해 나와있었는데 재미있게 읽었던거 같았다. 또 성공을 부르는 리더의 곡선적 사고와 언행이라는 파트는 시작할 때 경제학이라는 말부터 시작 ... 해보고 싶은 것이 있나 봤지만 유연한 곡선적 사고와 고감도 감성으로 일을 하란 내용 이었다. 그정도는 나도 생각을 하고 리더십을 배우는 학생으로서 발표도 준비하고 타학생들의 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03
  • 월드컵 16강 진출 대표팀의 조직분석
    ) 홍 감독은 금메달 획득을 위해서는 기술적인 면보다 심리적인 준비가 중요하다고 강조했다 . 이를 위해 ' 감성의 리더십 ' 을 강조했다 . 그는 심리적인 문제를 해결하기 위해 ... Herzberg 의 동기와 위생이론Our doing is the best.. 실제 이론 변형 이론이영표 “ 다른 것을 다 떠나서 , 월드컵 경기의 축구는 행복 한 순간이 ... 와 White 의 리더십 연구 전제형 , 민주형 , 자유방임형으로 지도방식 구분 2010 월드컵 대표팀의 허정무 감독 전제형 리더십 ⇒ 민주형 리더십으로 변화 첫 번째 대표팀 감독
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    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 체육수업모형 (협동학습모형)
    , 팀원에 대한 언어 격려, 협동, 리더십, 문제 해결력과 같은 팀원 내 상호작용에 대한 정의적 영역의 평가도 이루어짐, 평가가 어렵지만 5가지 전략을 상용하면 가능함각 팀을 정기 ... 느냐가 중요함.모형의 선정과 변형체육 내용 영역에 효과적으로 사용 될 수 있음팀스포츠2인 및 소집단 레크리에션 활동무용체력활동체력의 개념스포츠 역사스포츠와 체육의 흐름과 쟁점 사항학교 ... ■ 다양한 학습자 수용 전략 (p367)지도 계획시 주의점운동 기능 수준, 성, 지적 능력, 창의성, 리더십 등과 같은 특성을 고려하여 가능한 이질적으로 팀 선정팀이 선정되면 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27
  • [16하반기] 주택금융공사 합격자소서
    를 숙지하며, 특히 전문 분야와 관련된 용어를 외국어(영어, 중국어)로 습득하기 위해 끊임 없이 노력1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이 ... 하였고, 그 결과 그룹 계열사에서 쓰고 있는 ERP시스템을 변형하여 도입하는 방법에 대한 아이디어를 생각해 냈습니다. ERP시스템을 도입할 경우 전체 펀드를 한 번에 관리할 수 있게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.10.22
  • [경영학원론] 조직화 (Organizing) - 조직의 의의와 중요성, 조직구조의 구성요소와 결정요인, 조직의 형태, 조직 내 권한관계, 기업문화
    은 명령 , 집행권을 / 스탭은 전문적 조언권 부여 라인과 스탭간의 갈등 가능유기적 조직 동태적 조직 : 상황변화에 따라 탄력적으로 반응하고 변형가능한 조직 팀제 조직 수직적 계층 ... 체제 / 조화와 균형의 리더십라인과 스탭의 갈등 갈등원인 라인과 스탭 기능의 불균형 스탭의 혁신적 변화에 대한 갈등 라인과 스탭간의 커뮤니케이션 문제 갈등 해결방법 상호 협력태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 조직의 최근 경향과 지휘 조정 활동
    형 이상형중심 행동 중간무능력형과업형직무 중심 행동 일반 ceo효울적 리더쉽의 현대적 이론들거래적 리더쉽 (보상을 전제로 한 리더쉽 – 과거)과 혁신주도형 리더쉽( 현재)-부하를 변형 ... , 지위가 없다, 자기스스로 권리를 가지고 책임을 진다조직의 depth가 작은게 특징이며지휘 = 리더쉽 이다.각각의 개인은 이런것들이 좋다.2. 모레시계 조직상층과 하층으로만 구성 ... 를 가지고 활용한다지휘와 조정 활동1리더쉽을 통한 경영활동뤼더십리더와 경영자-관리자 : 감독자, 주어진 일이 완성되도록 부하에게 지시하여 목표 달성-경영자 : 계획, 조직,지휘
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.04
  • ZARA 자라 마케팅
    의 종합 패션?의류 기업인 Inditex Group의 자회사이다. “창조, 혁신, 세련된 디자인, 시장에 대한 신속한 반응, 비관료적 리더십”이라는 기업 비전하에 첫 매장 개설 이후 ... (Grey) 제품`을 만든다. 그레이 제품이란 마지막 작업으로 변형해 완성시키기 이전의 기본·중간 단계 제품을 의미한다. 일단 많은 중간단계 제품을 만든 후 소량씩 완성해 출고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.01.20
  • 마가복음에 나타난 예수님의 리더십
    적)와 직무 중심적 리더(과업지향적)로 크게 나눌 수 있음. 둘 중 가장 효과적인 리더십은 존재하지 않으며 상황에 따라 리더십변형해야 한다고 주장.상황이론(1970~1980 ... )현대 리더십 이론에서 답을 찾을 수 있음 : 전통적 리더십 이론에서 탈피한 현대 리더십 이론따라서, 경영학에서 말하는 리더십 이론과 마가복음에서 나타난 예수님의 발자취를 통해 ... 리더십을 발견.Body경영학의 전통적 리더십 이론특성이론(1930~1940) : 리더들과 일반인들을 구별 짓는 특징이 존재한다는 생각에 근거. 지능, 주도력, 리더십 모티베이션, 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05 | 수정일 2015.08.21
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2025년 11월 03일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감