"변형적리더십"의 검색결과 입니다.

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"변형적리더십" 검색결과 781-800 / 1,901건

축구 12차시 단원계획안

간의 협동심과 리더쉽, 스포츠맨십 등의 사회적 가치 덕목을 중시한다. 경쟁 활동은 ‘영역형’, ‘필드형’, ‘네트형’ 으로 구분된다.영역형 경쟁 활동은 상대팀을 침범하여 골을 넣 ... 으로 축구, 농구, 핸드볼 등이 포함됨 (invasion competition)내용 요소① 역사와 과학적 원리 ② 경기 방법, 기능, 전략③ 리더십과 팔로십 ④ 전통 스포츠와 뉴스포츠 ... 한 선수들 영상 보기?노트북?축구공 10개?콘 10개?패 구성원 모두 충분한 연습7?경기규칙알기?역할 알기?경기진행익히기?변형된 축구 규칙 이해(3:3 미니 변형 게임)?주심, 선심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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소통, 창의적 토론문화, 소통기법, 토론기법, 기업문화, 조직문화, 소통, 창의, 아이디어, 회의기법 등 교육자료

화 제언 소통의 문화소통과 리더십 7 ‘ 모두가 Yes 면 나도 Yes’ ( 동조와 복종 ) 조직의 심리유형 관리 포인트 ‘ 해 왔던 방식 그대로 ’ ( 심리적 관성 ) ‘ 우리 ... 을 미치는 조직의 심리유형과 관리포인트 ” 06 소통과 리더십 소통의 문화건강한 소통 8 건강한 소통이 주는 이점 “ 건강한 소통이 이루어지는 조직은 개별 구성원의 성장과 발전 ... 문화 1218 아이디어 개발 토론 브레인스토밍의 변형으로 주어진 문제에 대해 자신의 의견을 적어 제출하고 이를 수집해 게시판에 분류 , 부착하는 아이디어 수집방법 진행방법 ① 4-6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.10.20

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구조적가족치료-요약

와 하위체계를 분명하게 하는데 목표를 두어야한다.-부부하위체계와는 다르게 세워져야한다.2) 치료과정·첫째, 리더십을 가지고 가족에 합류하기·둘째, 기본적인 구조를 그리기·셋째 ... , 가족구조가 변형 될 수 있도록 개입하기4. 치료기법1) 합류하기 또는 적응하기(joining accommodating) : 유지/추적/모방·가족구조 잘 관찰 파악하고, 존중해 줌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.26 | 수정일 2024.06.08

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행정조직론, 조직론 요약 요점정리

공식적은 자연발생적 문서화X2) 조직구성원3) 목표- 조직의 바람직한 최종상태4) 기술- 물리적 정보적 인간적 원료 최종 산출물로 변형위해 사용하는 수단5) 환경- 영향주고 영향받 ... 만? 리더십 스타일을 LPC로 측정, 높으면 부하중심, 낮으면 과업중심? 상황 : ① 리더-부하의 관계 ② 업무구조 ③ 지위권력? 리더-부하 관계/업무구조/권력 다 좋으면 부하중심 ... , 다 낮으면 권위 중심3) Hersey and Blanchard의 상황적 리더십 이론? 부하들의 성숙도를 상황변수로 사용① 성숙도 낮으면 과업행동 리더② 성숙도 중간은 부하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.08

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링컨의 리더십 (리더십이론에 따른 분류)

, 변형이론리더십 이론에 따른특성이론카리스마적 리더십을 가진 링컨링컨은 의회가 자신의 법안을 비준해주기를 기다리지 않고 대담하게 행동 그 결과 오늘날까지 그의 행동은, 미국 대통령 ... Abraham Lincoln ( 1809~1865)과 리더십Contents 왜 링컨인가? ( 조사방법 ) 2. 인물연구 – 링컨의 생애 3. 리더십 이론에 따른 분석 4. 결론 ... 는 위대한 대통령으로 인식팀원 논의 후 “리더십 인물” 선정 - 링컨 선정 수업시간에 배운 “지도성 이론”의 4가지 유형으로 나누어 리더십 인물의 특징과 유형을 분석/조사 각자 링컨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.07 | 수정일 2014.06.21

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21세기 학습조직을 어떻게 만들어 나아갈 것인가?

적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서, 조직 내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직』으로 학습조직을 정의하였고,David Schwandt는 『조직이 정보를 가치 있 ... Marsick은 학습조직의 가장 핵심적인 강점으로 변화나 변형에 적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 『사람들에게 권한과 능력을 부여하고, 작업생활의 질 ... 속화기업의 경쟁우위는 과거처럼 오래 지속될 수 없는 상황인데 이처럼 지속되지 않는 경쟁 우위에 신속하게 대응하기 위해서는 변형이 용이한 조직이 유리하다.애시케너스의 경계없는 조직’

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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대한항공과 아시아나항공

. 조직목표3. 조직문화와 그 변화4. 경영전략(business strategy)5. 아시아나항공이 바라는 인재상(人材像)V. 두 회사 리더들의 리더십(leadership)1. 대한항공 ... 조양호 회장의 리더십2. 아시아나항공 윤영두 CEO의 리더십VI. 우리나라 조직문화가 나아가야 할 방향VII. 결 론I. 서론(문제제기)인간(人間)은 사회(society)의 일원 ... , 리더다. 즉, 문화가 가지고 있는 상징적 역할에 영향을 받고 조직 구성원을 변화시키는 변형 능력을 가져다주기 때문이다.② 조직문화의 형성 요인왜 조직마다 서로 다른 문화를 가지고 있

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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간호관리학 지휘기능과 간호적용

제 4 장 지휘기능과 간호적용1. 지휘 , 리더십의 개념 2. 관리자와 리더의 차이 ● 지휘 조직의 목적달성에 효과적이기도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독 ... 하는 것 ● 리더십 - 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 관 리 자 리 더 - 공식적 조직 내의 직위를 갖는다 . - 위임된 권한 ... 까지 리더십 연구의 기초가 되었다 . 가장 대표적인 특성 이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다 는 위인 이론 ( freat man theory) 있다 .관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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[기말고사 핵심 요약]경영학 원론 (임창희 저,학현사)

의 자질1.비전을 통한 단결능력2.비전의 전달능력3.신뢰의 확보4.자기 이미지 관리5.부하를 변형★카리스마적 리더십1.사상과 신념의 표현2.인상관리3.솔선수범적 행동4.자신감5 ... .이데올로기(비젼)★윤리적 리더십1.정직하고 떳떳해야 부하들이 리더를 신뢰2.신뢰받는 리더는 효과가 크다.3.신뢰를 얻는 방법은 정정당당함과 자신감으로 털어도 먼지하나 없는 처신★코칭 ... 리더십(팀장)1.외부와의 연결자 역할2.문제에 부딪혔을 때 회의와 협상을 주선,외부에 도움도 요청하며 문제해결을 주도한다.3.팀원간에 갈등을 해결4.팀원장단점을 알려주는 스포츠팀

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.12.21

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인사관리론

을 긴장에 빠지게 하는 힘 또는 자극을 스트레스로 간주한다. 이는 물리학에서 압력-변형(deformation)을 초래하는 것과 같은 역할로 설명할 수 있다. 둘째, 반응개념으로 환경 ... 행동이론(Behabioral Theory)이다. 이 이론들은 리더가 부하들에게 보여주는 행동패턴을 발견하고, 이 행동패턴에 따르는 리더십 유형과 조직성간의 관계를 규명하여 효과적인 ... 리더십 유형을 제시하고자 노력하였다. 그러나 1970년대에 이르러 리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황에 따라 각각의 경우 그 성과가 다르다는 상황이론

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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가드너의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

의 리의 상징 체계에 민감, 창조가능, 그와 관련된 문제(음에 대한 지각, 변별, 변형, 표현)등을 해결하는 능력 탁월ex) 음향학자, 음향 기술자, 지휘자, 연주가, 작곡가3) 논리 ... 하게 반응하는 능력이다.-리더십 기술 소유, 사람과의 관계를 맺고 이해하는 능력 탁월ex)종교인, 세일즈맨, 교사, 치료사, 상담가, 지도자, 정치인, 정신과 의사7) 자기성찰지능

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교 연구

지만, Bass에 의하면 히틀러는 사람을 변화시켰으므로 변형적 리더가 된다. 결국 이러한 Bass의 견해는 변혁적 리더십이 변화라는 결과에 의하여 결정되는 것임을 보여주는 것이 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교연구1. 리더십의 개념리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 관리자 ... 의 쇄신적, 창의적 능력을 말한다. 즉 리더십은 일정한 상황 하에서의 조직의 목표달성과 관련되며, 리더와 부하간의 관계이며, 자발성을 속성으로 한다.오늘날 조직의 효율성을 높이고 거대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.03

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더바디샵의 창업주 ‘아니타 로딕’의 리더쉽과 조직행태

의 실질적 분석- 자질(특성)론을 통한 아니타 로딕의 리더쉽 분석- 아니타 로딕 리더쉽의 행태이론적 특징 및 성공요인- 상황이론을 통한 아니타 로딕의 리더쉽 분석- 변혁적(변형 ... 를 두어 기업의 경영을 맡기려고 한 것으로 볼 때 지도자의 권한이 중간적 상황이라고 판단하여 아니타 로딕의 리더쉽이 관계지향적 리더쉽의 성격을 띄고 있다고 생각해보았다.4) 변혁적(변형 ... 조직행태론팀 발표 프로젝트- 조직사례 -“The Body Shop”의 창업주 “아니타 로딕’(Anita Roddick)”의 리더쉽이 조직행태에 미치는 영향과목 : 조직행태론담당

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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-거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-

-거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-I. 거래적 Leadership거래적 리더십 (transactional leadership)이란 leader의 다양한 행동양식 ... 적 Leadership변형적 리더십(transformational leadership)의 핵심요소는 비전(vision) 카리스마(charisma), 열정 (passion), 자신감(self-c ... 적 leadership은 자발적인 조직 활동을 기대하기 어렵다는 단점이 있다.한편, 리더십의 속성이론(attribution theory of leadership)은 leader의 특성, 행동, 상황

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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내가 닮고 싶은 리더 징기스칸

..PAGE:1내가 닮고 싶은 리더.(칭기스칸의 위대한 리더쉽)내가 닮고 싶은 리더...PAGE:2목 차Ⅰ. 서론● 최근 칭기스칸 리더십이 부각되는 이유● 칭기즈칸에 대한 이해Ⅱ ... 은 능히 소화하는 능력을 갖춰야 한다는 이론이었다...PAGE:73. 칭기즈칸의 리더십 유형 분석1) 변형적 리더십에 가장 가깝다고 생각하는 근거.비전 제시부분에 있어서 칭기스칸은 비 ... . 본론● 칭기스칸의 경영전략● 칭기즈칸의 경영전략 현대 적용사례● 칭기즈칸의 리더십 유형 분석Ⅲ. 결론● 맺음말..PAGE:31. 최근 칭기스칸 리더십이 부각되는 이유세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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나치즘의 역사적 시각 정치적 시각 문화중심으로0k

적 기반-게르마니아 중심으로사상은 바이러스와 비슷하다. 인간의 정신을 숙주로 삼아, 내용이나 형식을 복제하고 변형해 가다가, 한데 모이면 이데올로기를 형성한다. 또 수직적으로는 세대 ... 어우러져 나치즘이 발생한 것이다.두 번째 전제는 강력한 리더십을 가진 자의 존재이다. 앞에서 언급한 베르사유 조약은 독일 경제를 붕괴시키고, 1929년에 발생한 대공황은 그나마 ... 적 상황을 타개할 것이라고 민중들에게 선동했다. 그 결과 대중들은 자신들의 정부가 대학살과 같은 용서받지 못할 행위를 하는 것에 대해서도 크게 반대하지 않았다. 특히 히틀러의 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.13

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체육 네트형 게임 세안, 배구 이해중심게임수업모형 적용

줄 뿐만 아니라, 사회생활에 필요한 예절, 협동심, 리더십 등을 기르는 데 도움을 준다.6학년 경쟁 활동은 네트형 경쟁으로 학생들이 네트를 사이에 두고 활동할 수 있는 게임 활동 ... 과 리더십, 팔로우십을 기를 수 있다.본 차시를 지도할 때 학생들의 흥미와 특성을 고려하여 놀이 또는 게임 중심으로 지도하되, 지나친 경쟁심을 유발하지 않도록 사전에 지도해야 할 ... 게임을 가르치던 전통적인 기능 중심 게임 수업 방식에 대한 대안으로 제시된 것이다. 이해 중심 게임 수업 모형은 ‘변형 게임-기능 연습-게임’ 방식으로 지도함으로써 학생들로 하여금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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스티브 잡스 이야기(리더십중심으로)

스티브 잡스 이야기- 카리스마 리더십 스티븐 잡스 -1. 이 책을 읽게 된 동기나는 존경할 인물, 훌륭한 인물이라고 손에 꼽히는 사람이라면 누구나 한번쯤은 ‘스티븐 잡스 ... 의 장점이고 감탄할 수 밖에 없는 수완일 것이다. 그리고 그런 장점을 직장인들이 적절히 변형해내는 것은 또한 그 자신의 미션이 아닐까 싶다.국내 대기업에서는 절대 스티브 잡스 같 ... 리더십을 가지고 있으며 사원들에게도 끊임없이 창의적인 아이디어를 내도록 격려한 결과이다스티븐 잡스는 계속해서 새로움을 추구해 나갔고, 실패에도 좌절하지 않고 배움으로 삼으며 결국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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강점 극대화를 통한 성공기법

을 이끌어 내는데 아래와 같은 세가지 방법을 활용할 수 있다.• 지금의 역할에 우리의 강점을 적용하라.• 당신의 현재 역할을 당신이 빈번히 사용하는 강점에 적합해 지도록 변형시켜 보 ... 과 나의 강점이 얼마나 잘 맞아 떨어지는가?어떠한 강점들이 나의 리더십 스타일을 결정하는가?나는 어떠한 강점들을 사용하기를 원하나?나의 강점을 어떻게 구축하고 강화시킬 수 있는가?나 ... 에 집중하고 강점을 활용할 수 있는 기회를 잘 포착할 수 있도록 피드백하고 관찰하게 하라.역할을 변형시켜 보라!• 당신의 현재 역할에서 강점 활용을 통한 효과적인 성과 창출의 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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리더쉽론

motivation) 개별적인 배려 (individualized consideration) 지적인 자극 (intellectual stimulation) 변형적 리더십 자신의 특성 ... 과 행동 스타일에 맞도록 상황자체를 변혁하고 개선해 생각에서 발전한 리더십 이론 2. 변형적 리더십 이론 – Bass 에 의해 발전 제 6 절 새로운 리더십 론①성취지향성 ... 제 4 장 리더십론추종자는 지도자의 영향을 받겠다는 동의를 전제로 명령에 기꺼이 복종 두 사람 이상의 관계에서 권력의 불균등을 전제 지도자의 특성 , 행위 , 조직 상황의 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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