"근로자지원프로그램"의 검색결과 입니다.

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자활사업유형 급여제공결과평가 사회복지사 가족복지론 사회복지 보건의료정책 사회복지학개론 여성복지론 온열질환 저출산 해결방안

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"근로자지원프로그램" 검색결과 861-880 / 27,486건

공공기관의 지방이전에 따른 문제 및 산업복지적 방안

기관이 지방으로 이전하게 되면서 많은 공무원들의 지방으로 이주를 하게 되었다. 거주지 이전으로 인해 공공기관의 근로자 및 가족들은 많은 문제를 겪게 되었다. 이런 문제를 해결 혹은 ... 분리로 인해 지방에서 홀로 근무하게 되는 근로자는 정신적 신체적 스트레스와 고독감을 호소하게 되었다. 이들의 고립감과 스트레스를 예방하기 위해서는 같은 문제를 겪고 있는 근로자 ... 대에 맞게 적응을 빠르게 할 수 있도록 지역사회 재원을 소개 하거나, 친구 혹은 동료 매칭 프로그램등을 만들어 적응을 조금 더 쉽게 할 수 있도록 지원 하는 것이 필요하겠다. 가족

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

적으로 고용 기회를 축소시키거나 불안정한 근로 형태를 확산시키는 결과로 이어질 수 있다. 물론 정책적·제도적 지원을 통해 이를 완화하는 방안을 모색할 수 있다. 예컨대 경력 개발 프로그램 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업 ... , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계 ... 취업에 따른 지원으로 단순화하여 실수요자에 집중하는 방식으로 지원체계를 개편할 필요가 있습니다. 또한 중소기업 현장의 인력수요를 감안하여 연구개발, 스마트팩토리, 디지털커머스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

소득보장 및 보충적인 생계급여를 통해 체계적 자활을 지원하는 근로유인형 급여쳬계도 보다 더 현실화시켜야 할 필요가 있겠다. 아울러 자활사업프로그램을 보다 더 다양, 활성화 ... 라는 과정을 통하여 지급되고, 국가 및 자치구가 분담을 해 재정을 충당하게 된다.8) 퇴직금제도와 퇴직연금제도 : 5인 이상의 사업장에 종사하고 있는 근로자가 퇴직을 하였을 때 ... , 그리고 노인까지도 자활대상자로 편입을 하는 방안도 생각해보아야 할 것이다. 또 자활사업 참여를 통하여 근로능력이 있는 기초수급자 등에게 한시적 일자리 제공이 아니라 자활급여를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

지원을 강화하고, 사회복지 서비스 제공기관의 운영 효율성을 높이는 방안을 모색해야 합니다.둘째, 사회복지 종사자들의 근로 환경을 개선하기 위한 구체적인 정책을 마련해야 합니다 ... 들에게 것이 중요합니다. 예를 들어, 근로시간 관리와 직무 스트레스 해소를 위한 프로그램을 도입하고, 심리적인 지원이 필요할 때 전문가와의 상담을 제공하는 등의 대책을 마련할 필요 ... 과 자원의 확보, 사회복지 종사자들의 근로 환경 개선, 그리고 사회복지기관 간의 협력 체계 구축 등 해결해야 할 과제가 여전히 존재합니다. 또한, 사회복지현장에서 복지 서비스의 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.

는 중요한 직종이다. 그러나 현재 보육교사의 1일 근무시간이 법정 8시간을 초과하여, 추가 직무시간이 발생하는 경우가 빈번하다. 보육교사의 초과 근무는 단순히 근로시간의 문제에 그치 ... 상승한 것으로 나타났다. 보육교사의 초과 근무 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전반의 보육 정책과 제도 개선이 필요한 사안이다. 근로시간 단축과 업무 분담의 효율성을 높이 ... 이 사회 전반의 보육 서비스 질 향상에 필수적이라는 점을 강조하며, 다양한 이해관계자들이 함께 노력하여 개선 방안을 실행해야 함을 시사한다. 2. 본론 가. 보육교사 초과 근무의 현황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각

과 근로소득에 전적으로 의존해 경제적 어려움을 겪고 있음을 알 수 있는 부분입니다. 최근 고령자의 취업 프로그램이나 고령자에의 참가 의욕은 점점 높아지고 있어 일하는 고령자를 위한 ... 필요성1)노후 소득의 불안정성2)노인인구의 증가3)공적 소득보장의 한계2.일자리 사업 아이디어1)지원 프로그램2)노인 봉사단Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 2000년 ... 하고 노인의 장기 소득을 높이고 노인의 생활을 개선하며 노인의 가정과 사회적 지원 부담을 경감할 수 있을 것입니다.2.일자리 사업 아이디어1)지원 프로그램직접 일자리를 창출할 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

으로, 근로, 2008년은 ‘다문화가족지원법’ 제정으로 이민자랑 결혼한 가족에게 지원책이 규정되며 다양한 프로그램이 도입되었다.2) 외국의 가족복지정책① 스웨덴스웨덴은 여자의 취업과 아동 ... 출산휴가를 법제화했으며, 육아 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등을 가능하게 하며 근로하는 여성뿐 아니라 남성을 위해 가족지원 프로그램도 강화되었다. 2006년에는 세법 개정 ... 이 모델로 분류되는 국가에서는 다양한 방식으로 가족을 지원하지만 전통적인 생계 부양자 모델이 계속 유지되도록 한다. 가족정책이 반드시 출산장려정책과 연계될 필요는 없고, 여성의 노동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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다문화간호-결혼이민자 생활유형과 홍보법/포스터 활동

부분을 찾아본 후 토론하기.- 외국인 근로자 등 의료지원이라는 복지정책이 있다. 이는 의료 혜택을 받지 못하는 외국인 소외계층에게 의료비를 지원해서 최소한의 건강한 삶을 살 수 ... 있도록 도와주는 것이며 주로 외국인 근로자 및 자녀, 결혼이민자, 난민 등에게 지원을 한다고 한다.혹시나 이들이 정보를 제공받지 못하는 경우를대비하여 모든 것은 아니더라도 몇 가지 ... 다문화가족지원센터 홈페이지]현재 코로나19로 인해 임시 휴관하여 상담만 가능하다고 한다.목포시 다문화가족지원센터에서는 기본프로그램과 특성화 프로그램으로 나눠 사업과 교육을 진행하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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KOSHA-MS 과제

위하여 적절한 조치를 하고 있어야 한다.- 분진 작업으로 인한 근로자 건강장해를 예방하기 위한 “호흡기보호 프로그램”의 시행- 산소결핍, 유해가스로 인한 위험이 있는 장소 ... 에서의 작업근로자를 보호하기 위한 “밀폐공간 보건작업 프로그램”의 시행- 소음 작업근로자의 소음성 난청을 예방하기 위한 “청력보존 프로그램”의 시행- 작업관련 근골격계질환 예방을 위한 ... “근골격계질환 예방프로그램”의 시행- 근로자의 금연 등 건강관리능력을 함양하기 위하여 “건강증진프로그램”등 건강증진사업의 시행- 신체적 피로 및 정신적 스트레스 등에 의한 건강장

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육 ... 시설을 설치하고 운영하도록 하여 근로자의 취업을 지원하고 있다. 또한 국가의 근로복지공단을 통한 보육시설이 있고 국가의 지방자치단체가 직접 관리하고 운영하는 공공보육시설이 있 ... 으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하시오

에 관계없이 모든 국민에게 기본적인 사회보장을 제공하기 위해 고안된 사회보험 프로그램에 초점을 맞추고 있다는 점이다. 이 프로그램은 주로 근로자와 고용주의 기부금을 통해 지원되며 건강 ... 보험, 연금 제도 및 고용 보험과 같은 프로그램을 포함한다.이러한 사회보험 프로그램 외에도 한국은 가장 도움이 필요한 사람들에게 표적 지원을 제공하기 위해 고안된 다양한 수단 ... 테스트 프로그램을 가지고 있다. 이 프로그램에는 저소득층에 현금 지원을 제공하는 국민기초생활보장제도와 어린이·노인·장애인 대상 프로그램 등 사회지원 프로그램이 포함돼 있다.이러

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론직장, 가정간의 갈등문제의 원인최근 대한민국은 노동시장의 변화와 남녀 근로자의 의식변화 등으로 직장-가정 간의 갈등문제에 관심이 높아지고 있다. 여성 ... 을 꺼리는 부부 또한 늘어나고 있다.한편 최근에는 일과 삶의 균형을 중요시하는 ‘워라벨(Work-Life BAlance)’ 개념이 강조되고 있어 근로자들은 신체적 정신적 건강과 가정 ... 은 부부 간의 의사소통 방식과 행동을 변화 시키는데 배우자와 안정적인 애착관계를 가진 사람들은 긍정적인 효과를 보고하고 있다.3. 직장-가정 갈등의 예방과 감소 방법1) 조직의 지원직장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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[a+취득자료] 본인이 살고 있는 지역사회(부천) 내 어려운 주민의 문제와 해결방안 찾기

만남의 날’을 개최한 적이 있다. 이는 고용노동복지센터에서는 외국인 근로자를 위해 한글학교를 운영하고 있는 것을 바탕으로 한 행사였다. 한글학교를 지원하는 유관기관의 관계자 ... , 아이를 혼자 키우고 있는 아내, 사랑스러운 자식들을 그리워하고 있다. TV 프로그램에도 방영되듯이 많은 노동자들이 수년간 가족들을 보지 못하고, 자식들이 성장하는 모습을 지켜보 ... 의 노력외국인 노동자들이 겪는 삶의 어려움을 해결하기 위해 부천시에서는 지방자치단체의 차원에서 민간 차원에서 많은 노력을 기울이고 있다. 그리고 올해 실시된 부천시 외국인주민 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 결과를 초래하고 궁극적으로는 그 피해가 근로자 개인 ... 은 사람들이 자신의 역량을 강화함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로자 ... 프로그램을 제공한다면 전체 임직원 모두가 함께 성장할 수 있게 되는 것이다. 기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 2023년도 기말고사 총 99문제 이것만 풀면 무조건 A+ 문제답 강의돌려보고 싹다 고친거임 돈워리하라구 후배님들

레이터? )이다.20. 스타트업의 제품이나 서비스를 실 사용자들에게 사전 홍보하여 생산자금을 소액 투자받는 형태의 자금 지원 프로그램의 이름은 ( 크라우드 펀딩? )이다.2021년 발 ... ) 코워킹스페이스4) 장비운영지원센터5) 중소벤처기업부6) 맞는 답이 없음16. 자이냅스(Xinapse)의 향후 기술개발 및 사업화 방향과 거리가 먼 것은?1) 복제 불가능한 보안 ... . 스타트업의 성공 기준으로 적절하지 않은 것은?1) M&A2) 국제 특허 등 지적재산권 출원3) IPO4) 상시 고용 근로자 수5) 매출 규모의 지속적 증가6) 맞는 답이 없음19

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2024.04.23

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사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오

프로그램을 개발하고 운영하며 자원봉사자를 모집·관리하는 일에서부터 저소득 취약계층의 생활실태 파악 및 지원방안 모색, 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 선정 작업, 복지조치 ... 다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... , 프로그램 개발 및 운영, 시설 거주자의 생활지도, 사회복지 정책 형성과정에 참여함으로써 정책분석과 평가 등 다양한 역할을 수행하고 있다. 따라서 사회복지사가 클라이언트와의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템

은 이러한 프로그램을 적극적으로 지원하고, 근로자들이 미래의 일자리 변화에 대비할 수 있도록 도와야 합니다. 이를 통해 실업 문제를 완화하고, 경제 전반의 경쟁력을 유지할 수 있 ... 문제를 야기할 수 있으며, 노동 시장의 불평등을 심화시킬 수 있습니다. 기술 발전으로 인해 사라지는 일자리에 대비하여 근로자들에게 새로운 기술과 역량을 교육하고 재훈련하는 프로그램 ... 변화에 대응하는 방법인공지능이 가져오는 변화에 효과적으로 대응하기 위해 다음과 같은 전략이 필요합니다. 첫째, 교육과 재훈련 프로그램을 강화하여 근로자들이 새로운 기술과 역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 ... 이상의 노쇠자 ② 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 불구, 폐질 상이 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 보호기관이 본법에 의한 보호를 필요 ... ) 공공부조법공공부조법의 발전은 수급자의 자활과 자립을 강화하는 방향으로 이루어져야 한다. 첫째, 자활지원 프로그램 확대를 통해 단순한 경제적 지원을 넘어 취업과 창업을 도울 필요가 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에서도 두드러진다. 기술 발전이 빠르게 이루어지는 IT 산업에서는 노인 근로자가 배제되는 경우가 많다. 한 조사에 따르면, IT 기업의 70%가 40세 이상 지원자를 채용하지 않는다고 응답 ... 고되고 있으며, 이는 사회적 비난과 법적 문제를 야기하기도 한다. 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례나, 대기업에서 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고한 사례 등 ... 한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 한 연구에 따르면, 노인 근로자가 포함된 팀은 그렇지 않은 팀보다 20% 더 높은 문제 해결 능력을 보였다. 이는 노인의 경험과 지혜가 조직의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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