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"근로기준법기본원칙" 검색결과 861-880 / 11,901건

  • 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.
    이나 그 수급 요건에 관해서도 살펴보고 문제점과 개선방안에 대하여 논의해 보고자 한다.본론기초생활수급자 선정기준기초생활수급자의 선정 기준기본적인 근로 능력이나 나이 등에 관련 없이 ... ♣ 제목 : 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.♣ 목차 :서론1) 국민기초생활보장법이란본론기초생활수급 ... 자 선정기준부양의무자의 기준부양의무와 부양을 받을 권리현행 부양의무자 기준의 문제점부양의무자 기준 적용의 문제점결론개선방안에 대한 논의♣ 참고문헌:사회보장법, 유충권, 강원대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이 조항은 공무원인 근로자의 경우 원칙적으로 노동 3권을 인정하지 않으며, 법률로 정했을 때에 비로소 노동 3권 ... 는 것하고, 노동조합을 통해서 사용자 측과 대등한 지위에서 근로 조건 따위에 대해 협상하고 교섭하는 것이다. 공무원인 근로자도 단결권을 진다. 공무원노조법에 따르면 일반직 공무원 ... 참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무” 10조-39조 기술하고 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술하시오.
    33조: 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권에 대해 명시되어있다.25) 제34조: 국민의 기본권에 대해 명시하고 있다.26) 제35조: 국민의 환경권에 대해 명시하고 있 ... 의 일상에 있어 나와 타인의 권리를 보호하고 민주 시민으로 살아갈 수 있는 하나의 기준으로 작용한다는 것을 느꼈다. 그리고 이번 정권 들어서 헌법에 명시된 근로의 의무가 근로의 권리 ... 11조: 모든 국민이 성별·종교, 사회적 신분, 정치적·경제적·사회적·문화적 생활와 상관 없이 법 앞에 평등함을 이야기하는 조항이다.3) 제12조: 모든 국민의 신체의 자유와 절차
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책
    로부터의 시급한 도입 요구 때문에 충분한 논의 없이 쟁점화-기업 경영을 원활, 외부 환경 변화에 능동적 행동-법률상의 미비점과 불법행위 만연-근로기준법의 관련조항 추상적으로 무분별한 정리 ... 적 복지를 실현하기 위한 6가지의 전략을 채택했다: ① 국민기초생활보장제도와 4대 사회보험을 통한 국민기본생활의 보장 ② 일자리 창출과 인간개발을 통한 고용안정 ③ 국민기초생활법 ... 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다. 즉
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • [경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석
    기준테일러시스템포드시스템제창자테일러(F.W.Taylor) 1856년~1915년포드(H.Ford) 1863년~1949년기본원칙테일러리즘(Taylorism) 과업관리 (Task ... )의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... management)저가격 , 고임금의 원칙기본이념과업관리의 4대원칙 -1일의 최대 과업량 -표준적 제 조건 -성공에 대한 고임금 -실패에 대한 손실부담포디즘의 4대 이념 -이윤동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조세법각론 A+리포트,1세대 다(多)주택 양도소득세 중과 제도
    을 두고 있고 서울특별시 영등포구 여의도동 소재 증권회사에서 근로소득이 발생하였다.2) 임차인 D의 임대차계약서 특약사항 기재내용은 아래와 같다.「주택임대차보호법」 및 부동산 판례 ... 자가 주택 양도 시 기본 세율보다 높은 중과세율을 적용하게 함으로써 매각을 촉진하고 부동산 시장의 안정과 투기 방지를 위해 도입된 조치이다. 2017년 부동산 가격 상승으로 인해 ... 할 때 오피스텔이 주택으로 인정되는지 여부가 주요 쟁점이 되는 경우가 있는데 소득세법 상 주택의 개념은 ‘사실상 주거용으로 사용하는 건물’인데 오피스텔은 업무용이 아닌 주거
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) 사회보장기본법 - 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스
    사회복지법제와 실천모 카 -사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.사회보험공공부조사회서비스※ 과제에 포함되어야 할 내용1. 사회 ... 보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리2. 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해서론사회보장기본법 제1조에 의하면 “사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 ... , 압류를 금지하고 권리의 제한이나 정지는 관계 법령이 정화는 바에 의함으로써 사회보장 수급권을 보호한다. 사회보장기본법은 헌법 제34조 1항에 규정된 “모든 국민은 인간다운 생활
    리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오.
    법과 인과성의 원리에 근간을 두고 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람(군경, 기타 국가 유공자 등)의 상해, 사망, 근로능력 상실로 인한 본인 및 가족생활을 보장하기 위하 ... 에 차이가 발생하며, 법적·제도적 측면의 지속적 발달이 이루어진다 하더라도 여전히 복지사각지대는 발생하고 있고, 이에 따라 우리 주변에는 여전히 기본적인 생활과 생존권을 제대로 영위하지 ... 지 않은 안타까운 사례를 다수 접하였다.[2. 사례의 자립한계]지자체 차원에서 운영되고 있는 ‘교통약자이동지원차량’의 경우 일정한 자격요건과 신청, 그에 따른 심사의 기본원칙
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05
  • 사회복지법제와실천 ) 국민연금 급여 (연금급여, 노령연금, 분할연금, 장애연금유족연금)에 대하여 설명하시오
    , 군인연금법, 사립학교 교직원 연금법에 적용되는 이들과 저소득층은 제외된다. 1인 이상의 근로자가 근무하는 모든 사업장과 지역가입자, 본인의 희망에 따라 가입하는 임의 가입자가 있 ... 으로 한 공적연금 제도가 시작되었다. 일반 국민을 대상으로 하는 공적연금 제도는 1973년에 ‘국민복지 연금법’을 바탕으로 시작되었다. 이후 1986년 12월 31일에 ‘국민연금법 ... ’으로 전면 개정되었고, 2년 뒤인 1988년부터 적용이 시작되었다.국민연금법의 경우 우리나라에 거주하고 있는 60세 미만의 국민을 대상으로 한다. 국민연금법에서는 공무원연금법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    . 다시 말해 역량기반 인사시스템의 가장 기본적인 원칙이 입출력 비용의 공정성일 때 조직 내 다양한 직무의 중요성과 평가 기준은 과학적으로 분석·관리해야 하지만 직무분석·평가 ... 하다. 이렇게 기업이 직무평가를 실시하고 이를 바탕으로 보상체계를 구축해 근로자들의 근로의욕을 고취시킨다. 직무분석은 조직 내 모든 인사의 기본이라는 점에서 매우 중요하게 수행 ... ⑥ 채점 → 임금을 결정하는 기준이 되는 직무의 점수를 결정하는 단계. 4) 직무평가 방법에 따른 분석 (1) 서열법(ranking method) 상대적인 훈련, 노력, 책임, 근무조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    의 제도 혹은 정책의 기본 방향이나 원칙 등을 규정한 법이자, 해당 분야의 일반 법률들과 헌법을 연계해주는 법으로 정의된다. 현재 우리 헌법 제 34조는 1. 모든 국민은 인간 ... .서론 [본론에 들어가기 앞서 사회보장이란 무엇일까?] 오늘날 사회복지법 중 가장 기본이 되는 상위법이 있는데, 이는 바로 “사회보장기본법”이다. 여기서 말하는 기본법은 어느 분야 ... 로 변경된 것이다. 현재는 각 사업법에 근거하여 다양한 사회서비스의 형태로서 존재하고 있다. 오늘날 위 사회복지서비스라는 용어가 처음 규정된 것은 1995년 제정된 사회보장기본법이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 사회보장기본
    국가, 사업자, 근로자가 공평하게 분담한다.? 사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처하는 제도로(사회보장기본법 제3조제2호), 이를 위해 모든 국민들이 소득 ... 제4장 사회보장기본법1. 개관- 사회보장기본법은 사회보장제도의 기본적 사항을 법률로 규정한 것이다.- 최근에 사회보장제도의 도입이 본격화되면서 각 제도 간 연계성이 부족하고 또한 ... 을 초래하고 있다.- 이러한 제도의 통합과 조정을 도모하기 위하여 사회보장에 관한 기본법의 제정이 필요하게 되었다.- 그리하여 수백 개의 관리운영기구로 분리되어 있던 건강보험을 단일
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 2021 법과현대사회 요약본 할인자료
    적 국제질서(제5조)*국제평화주의 1.국제법을 존중 2. 외국인의 법적 지위보장(상호주의)헌법-3* 헌법은 국가의 기본법 ? 국가의 성문법 중 최상위에 있는 단일의 법* 국가 ... 청구권은 행사할 수가 없다5. 사회적 기본권(생존권적 기본권)? 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항 ... )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30
  • 청소년복지론-다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지 실천
    이 있다고 해도 다문화가정 청소년은 실질적인 교육 혜택을 받지 못했다. 이를 해결하기 위해서는 불법체류 외국인 근로자 자녀일지라도 기본적인 교육 복지 혜택을 받을 수 있도록 초·중등교육법 시행령을 개정할 필요가 있다. ... 청소년과 관련되는 정책은 국내 법률상 청소년복지지원법, 다문화가족지원법, 초·중등교육법이 존재한다. 국외법으로는 아동권리협약, 모든 외국인근로자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제 ... 있는 다문화가정 청소년의 범위를 ‘적어도 가족 구성워 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가지고 있을 것’으로 규정하고 있어 외국인 근로자 자녀는 보호받을 수 있는 법적 근거가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
  • 방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물
    적으로 정하여지는 부분이 있다. 근로관계에서 당사자의 기본적 권리의무는 근로제공과 임금지급의 두 의무가 쌍무적인 관계에 있다.4. 근로근로기준법 2조에 의하면 “근로자”란 직업의 종류 ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20
  • 취업규칙
    10 장 복리후생제 116 조제 11 장 기 타제 117 조 ~ 제 121 조제 1 장 총 칙제 1 조 [목 적]본 규칙은 근로기준법 기타 노동관계법령에 따라 주식회사 마미버드(이하 ... 의 시업시간은 09시, 종업시간은 18시로 하며, 회사의 사정 또는 직종에 따라 시업 및 종업 시각은 변경할 수 있다.③ 근로기준법이 정한 바에 따라 종업원대표와의 서면합의에 의해 ... 제의 적용]근로기준법 제51조 제1항의 2주단위의 탄력적 근로시간제를 적용한다.(회사는 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위
    서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • A+ 핀란드의 보건의료체계
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 국가 개요○ 기본지표-위치: 스웨덴과 러시아 사이 북유럽-인구: 약 555만 9198명(2022년 9월 기준)-인구밀도: ㎢당 18명-면적: 33만 ... 권리의 법적 보장에서 2016년을 기준으로 비공식 돌봄 제공자에 대한 웰빙 및 건강검진 지원 등 서비스 지원이 대대적으로 추가되었다.3) 사회보장(의료보장)의 형태사회보장은 사회 ... 의료 제공체계(4) 보건복지서비스 전달체계(5) 재원조달방식(6) 장기요양서비스와 비공식 돌봄 제공자 지원 정책3) 사회보장(의료보장)의 형태4) 코로나19와 사회보장법의 대응Ⅲ
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대구보호관찰소 방호서기보 직무 합격 자기소개서
    상황 대응법과 행동 매뉴얼을 생활화했고, 현재는 일반경비원신임교육 수료를 바탕으로 경비지도사 자격 취득을 준비 중입니다.또한, 실제 현장 경험을 쌓고자 학교 행정실 청사 보조 근로 ... , 아르바이트 보안 요원 경험 등을 통해 출입 통제, 방문객 응대, 비상 대응 절차 등을 몸에 익히며 방호업무의 기본을 다져왔습니다. 방호서기보 직무는 단순히 몸을 쓰는 직무 ... 았고, 이는 이후 체력관리와 직무 준비에 있어서도 가장 중요한 원칙이 되었습니다.이와 함께 제가 중시하는 또 다른 가치는 공공성과 윤리성입니다. 방호서기보는 개인적 판단보다는 조직
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    재정사업분석보고서_기본소득제
    를 제시하였다(기본소득당, 2020). 그러나 윤희숙(2020)의 견해는 선별적 복지제도로서 현행법상 존재하는 사회수당과 다를 바가 없다는 점에서 의미가 없으며, 기본소득당의 경우 ... 력을 감안하여 점진적인 확대정책이 타당하다고 여겨지는 바, 2021년 기준 1인 가구 중위소득인 1,827,831원의 30%에 수렴하는 월 50만 원의 기본소득액을 제시한다. 다만 ... 을 가장 낮은 수준까지 낮춤으로써(Fitzpatrick, 1999) 노동자들은 기본소득을 또 다른 형태의 임금으로 인식하며 근로에 대한 낮은 임금을 수용할 수 있게 된다. 이는 곧
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28 | 수정일 2022.06.15
  • 조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-1학기 기말고사 문제
    노력으로 옳은 것은?1) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.2) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날 ... 가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도4) 고용 허용인원 범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능20. ’뉘렌베르그법’의 설명으로 옳지 않 ... 되는 사회의 가부장적 구조3) 외출 시 아이들과 동행하는 통제4) 사회생활의 통제와 의심에 의한 고립4. 법의 특징으로 옳지 않은 것은?1) 법률은 국가나 사회가 사람들의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.14
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2025년 11월 01일 토요일
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