"권한부여모델의 기법"의 검색결과 입니다.

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"권한부여모델의 기법" 검색결과 861-880 / 1,178건

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트

, 전문적 책임, 권한위임의 원칙, 기관목적원칙, 전체성원칙) 동기부여에 대한 내용이론(매슬로 5단계 허즈버그 동기위생 알더퍼ERG↓ 맥클리랜드 성취동기 / 사회복지법인 회계(단식 ... 적인 문제도 접근, 가치체계, 개별화, 불확실한 목표-원칙 : 참여와 지도력, 성장변화, 의도적 관계와 커뮤니케이션, 기관목적과 권한위임, 지역사회와 클라이언트 욕구 ... 권한통제 ... 화(전문가 역할부여, 전문가의 조직적 상황에서의 분리)-전달체계의 구조변경-전달체계의 운영주체-서비스 배분방법 = 서비스효율성 제고의 문제(공급억제, 수요억제전략)*전달체계 통합방법

시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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[사회과학]신공공관리적 측면에서 본 행정개혁

의 행정개혁모델과 비교분석Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론서구 선진국과 마찬가지로 한국에서도 지난 김영삼, 김대중 정부에서부터 현 노무현정부에 이르기까지 신자유주의의 물결 하에 행정개혁의 한 ... 모델로서 "신공공관리론"(new public management)이 활발히 논의되고 있다. 특히, 1980년대 이후, 서구를 중심으로 종래와는 다른 시각에서 행정개혁이 진행 ... 은 민간부문의 경영기법을 받아들임으로써 합리적이게 된다”는 것이다(Pollitt, 1990). 일반적으로 효율적이고 지역주민에게 보다 대응적인(responsive) 정부를 만드는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.02

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[인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)

변하는 환경에 따라 새롭게 설정되는 직무기준에 도달하기 위하여 필요한 자질을 보충하거나 부여하려는 것이 목적현재의 직무수행에서 부족한 부분을 보충하거나 직무의 기준을 향상시키려 할 ... Learning)에 대한 이해성인들이 지식, 기술, 태도 등을 어떻게 습득하고 적용하는지를 이해하며, 학습의 개인차, 교수안 작성법 등을 알고 항상 새로운 교육, 훈련기법 ... 을 익힌다.경력개발(Career Development) 이론 및 기법 이해경력개발에 사용되는 기법과 방법을 알고 적절한 사용법을 이해한다.역량파악(Competency

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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고객경험관리(CEM) 성공사례

사례 3. Ritz Carlton 사례*6. Empowerment * 리츠칼튼 기본수칙 20조 중 10조 “ 모든 직원은 권한을 부여 받는다. 고객이 문제가 있거나 특별한 일을 요구 ... )CRM VS CEM다양한 고객 접점 경험에 따르는 심리적 변화, 욕구를 소홀히 한 CRM활동. 그러나 정작 시장에서 고객은 브랜드가 가진 이미지, 광고에서 보았던 친근한 모델 ... 기법이다. 데이터베이스 상에 기록된 고객들의 구매이력 등을 통해 최적의 고객 경험을 제공하고자 하는 것이다.고객관계관리의 보완적 수단으로 활용12. 왜 고객경험관리인가?Ⅱ. 고객

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.10.28 | 수정일 2021.02.15

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통합혁신관리(TIM)의 구성

에 대해 담당자를 지정하여 권한과 책임을 부여하여 끝까지 효율적 경영혁신이 되도록 철저한 개선을 이룩한다. ... 및 혁신관리의 절차 IPO를 단계별로 활동구체화를 통해 상황별, 문제별 혁신모델의 검증을 할 수 있는데 이는 IMS와 지식경영시스템의 기반을 통한 Input과 Output에 따른 ... 내부 인터뷰와 외부 이해관계자 및 Best-practice 벤치마킹 로스트리, ESI survey등의 기법을 통해 이슈를 도출하여 Root-Cause분석과 경영평가와 KPI와의 연결

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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[행정학]거버넌스

에 대한 공식적 권한을 행사하는데는 비공식적 조직들의 정보제공, 정치적지지 그리고 정당성부여 등 지원필요성이 증가하고 있다. 왜냐하면 공식적 정부들은 재정력의 한계와 정부 불신 등 ... 론은 이런한 공공관리론의 연장선상에 있다고 볼 수 있을 것이다. 신공공관리론은 신자유주의의 이념적 배경과 경영기법들을 실천수단으로 활용하여 정부개혁에 접근하는 방법과 이론을 말 ... 를 제공한다는 점에서 시민의 권한 강화라는 장점을 가지고 있다.Ⅵ. 시장중심사회 거버넌스시장중심 거버넌스는 경쟁원리와 고객주의를 근간으로 하는 시장주의(market orientation

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.08

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[사회복지]가족대상 사회복지실천모델

가족대상 사회복지실천모델가족대상 사회복지실천모델1. 세대간 가족치료세대간 가족치료는 보웬(Bowen)의 정신분열병 환자 가족치료로부터 발전된 모델이다. 세대간 가족치료의 목표 ... 를 유발법의 예이다. 즉, 가족 내에서 아버지가 많은 권한을 갖고 있는 경우, 가족치료자는 아버지에게 많은 관심을 가지고 아버지와 관계를 형성하는 데 노력을 기울일 필요가 있다.- 유지 ... 는 가족치료가 끝날 때까지 반복적으로 사용되어야 하며, 특별히 가족 치료 초기에 많이 사용하게 된다.- 가족치료 초기에 유지 기법을 적절히 사용하지 않는 경우, 가족이 가족 치료

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.21

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신한은행 조직 분석

개발직무수행에 요구되는 능력과 기법을 향상시킬수 있는 교육및 수프로그램을 제공한다. 다양한 교육기법 킻 채녈을 개발하여 제공한다.평가관리담당직무별 평가지표 및 기준을 명확히 설정 ... , 급여보상)과 연계함으로써 궁극적으로는 육성형 평가시스템을 지향한다.보상성과향상을 위한 동기부여가 가능하도록 개인의 능력과 성과(개인, 부서, 은행전체)애 따라서 차별화된 보상 ... 직원모범을 보이고 그를 통해 이끄는 특유의 리더십 모델을 형성하였다.(5) 한 발 앞선 혁신- 개인과 가계 금융 중심으로 리테일 혁명(법인이나 기관을 대상으로 하는 기업 금융) 추진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.08

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지식경영의 사례

와 거듭된 시행착오를 반복하면서 보편타당한 경영기법으로서 기업과 조직을 경영하는 목표의 전환이 일어나면서 등장한 개념인 것이다.2. 지식경영의 필요성에딘버그대학 인공지능응용연구소의 앤 ... 들에게 집합적인 학습의 기회를 부여하고 고객과 기업, 사회의 가치를 일치시키는 기회를 제공한다. 이러한 기능을 갖고 있는 것이 GM의 DDP이다.이것은 의사결정자와 다기능 의사결정팀(각 ... 비율, 신규 사업분야 수익률 등을 측정한다. 인간 중심은 임직원의 능력, 권한위양 정도, 리더십 수준을 평가한다. 특히 이 인간 중심은 스칸디아에서 가장 중요하게 여기는 것으로 인

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.05

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[경영]프랜차이즈와 뚜레쥬르의 성공사례

는 지속적 관계라고 정의하고 있다.③ 미국 상무성에서는 제조업자 또는 공급자가 자사의 상호·명성·판매기법 등을 사용하여 제품이나 서비스를 판매 · 유통 · 마케팅 할 수 있는 권한 ... 을 부여하는 것이라고 정의하고 있다.④ 특정지역 내에서 일정기간 동안 모기업이 개인 혹은 비교적 작은 기업에 규정된 방법대로 사업을 할 수 있는 권한이나 특권을 허가해 주는 마케팅 ... 정의하고 있다.② 국제 프랜차이즈협회는 프랜차이즈 회사가 프랜차이지(franchisee)에게 초기교육, 상품전개, 상품관리 등의 기법을 면허와 함께 제공하여 사업을 영위하게 하

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.13

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인간행동과 사회환경

을 중시한다 - 심리사회이론에 관한 설명권한부여 접근의 근거가 되었다 - 진단주의인간에 관하여 좀더 낙과적인 견해를 지니고 있다 - 기계론적 부정적융 콤플렉스는 자립적이며 그 자체 ... 은 다른 영역에도 포괄적으로 적용될 수 있다생태체계관점은 어느 하나의 개입기법을 가지는 모델이 아니다적응이란 주변환경의 조건에 맞추어 조절하는 능력이며 개인과 환경 사이에서 일어나

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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적정진료보장(QA) 요약 정리(6단원~10단원)

도 작성, 소집단 접근 및 문제 발굴 접근 방법4.의료기관신임합동위원회(JCAHO)의 10단계 평가모델? 1단계 : 책임부여? 2단계 : 진료/서비스의 범위 설정? 3단계 : 진료 ... )개념? 병원 전체의 체계와 업무 흐름을 개혁하는 데 중점을 두는 기법. 소비자의 만족? 질 개선을 위해서는 과정을 체계적으로 분석하고 개선책을 찾아야함? 구성원의 참여가 TQM ... /variation/change/Top managment)? 분석적 지식과 기술 - 효과적인 인간관계 기술이 함께 있어야 됨? 대인관계 기술 - 핵심적 성공 요인. 참여적 관리 기법, 지속

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16 | 수정일 2018.09.12

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경영정보학(인트라넷, 엑스트라넷 인터넷의 문제 점인터넷의 미래 클라이언트/서버 시스템의 필요성 클라이언트 서버의 장단점..등)

의 용이성, 사용의 편리성, 광역성, 즉시성, 권한부여 등이 있다. 인터넷을 활용하여 구축된 네트워크에 연결된 사용자측 단말기를 가지고 네트워크에 연결된 모든 다른 컴퓨팅 기기와 어려움 ... 의 급속한 변화: 수평적 조직구조, 참여위주의 리더쉽, 협조적 종업원 관계, 고객 중심의 경영, 팀 중심의 업무 운영, 자율적 의사결정권의 부여, 점진적 개선과 혁신의 균형, 신속 ... 를 혁신적으로 개선함으로써 생산성을 향상시키고 고객만족을 극대화하며, 기업내의 의사결정권을 아래로 이전하는 경영하는 경영성과를 획기적으로 향상시키는 새로운 경영기법이다. 따라서 bpr

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19

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프로젝트관리 지식영역과 프로세스

.2.1.4 예방활동 4.3.2 통합변경통제4.1.1.5 가정 4.2.1.5 시정조치 4.3.2.1 변경통제시스템4.1.2 도구와 기법 4.2.2 도구와 기법 4.3.2.2 구성관리 ... 갱신11.2.1.4 실적자료 11.6.3.5 위험 데이터베이스11.2.2 도구와 기법 11.6.3.6 위험식별 검토목록 갱신11.2.2.1 문서화 검토11.2.2.2 정보수집 기법 ... 11.2.2.3 검토 목록11.2.2.4 가정 분석11.2.2.5 도식화 기법11.2.3 산출물11.2.3.1 위험11.2.3.2 트리거11.2.3.3 여타 프로세스를 위한 투입물

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05

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해킹용어-보안용어-경영정보보안용어모음집

위해n☞사용자, 프로그램, 프로세스에게 허가한 권한을 의미한다. 예를 들어 임의의 사용자가 시스템 내의 임의의 파일에 접근할 수 있도록 부여된 권한 등을 의미인가된 사용자 ... mechanism☞보안 기능을 소프트웨어나 하드웨어 상에 구현하기 위한 논리 또는 알고리즘보안 모델 security model☞1) 시스템의 정보보호 규칙을 정의한 것2) 보안정책 ... 에 대한 정형화된 모델보안 목적 security objective☞정보보호시스템을 통하여 궁극적으로 달성하고자 하는 최종 보안 요구사항보안 정책 security policy☞조직의 관리

리포트 | 24페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.09.26 | 수정일 2015.11.26

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중국 시장 고데기 사업 진출

행사 진행 Place 북경 , 상해에 현지 대형 대리점 개설 , 체험할 수 있는 공간 제공 독점의 전문 소매업자 선정하여 권한 부여 ( 온라인 , 오프라인 통일 ) 백화점 및 헤어 ... 에서만 판매하는 차별성 두는 등 다양한 마케팅 기법 사용 현재 월 2 만대 이상의 판매고 를 기록 중2. 중국 시장 분석중국 시장 환경 분석 환경구분 핵심 환경 요인 기회 위협 경제적 환경 ... 상 남들에게 보여주지 못하는 제품이라면 불필요한 기능 최소화 한 제품이 시장 주력 모델이 되어야중국인들의 소비 특성 중국은 세상의 중심이다 : 팍스시니카 신드롬 중국이 세상의 중심이

리포트 | 52페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.12.30

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[경영학]21세기 새로운 경영-신뢰 경영

원들로부터 인기를 얻기 위해 다양한 활동이나 제도 구축을 하는 경우 가장 많이 나타난다. 이 모델을 추구하는 경우, 구성원들의 경영진에 대한 신뢰 수준은 물론 동기 부여 수준도 높 ... 에서 나타날 수 있는 모델이다. 즉, 경영진이 희생과 섬김의 리더십을 바탕으로 기업과 구성원들을 위해 자신의 주어진 권한을 과감히 포기하고 위기 상황에 처한 기업을 정상화하는데 ... 수 있다. 내가 만난 적도 없고, 볼 수도 없는 사람들과의 업무나 거래는 신뢰가 뒷받침되지 않는다면 엄청난 통제비용을 발생시킬 것이며, 이것은 결국 효율적인 정보기술이나 권한위양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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[공학]리엔지니어링

에 능동적으로 대처하는 새로운 모델을 추구한다. 미국이나 유럽 기업들 사이에서 80년대 초부터 리엔지니어링 개념이 도입되었으며 90년 이후 급속히 확산되고 있다.또한 리엔지니어링 ... 해야 할 것은 ‘프로세스' 라는 개념으로, 리엔지니어링이 다른 경영혁신기법과 다른 점은 프로세스의 관점에서 기업성과를 재평가하고 이것을 근거로 기업을 재설계한다는 데 있다. 이 때 ... 해주는 조직구조는 중요하다. 즉 구성원이 조직되고 관리되는 방식, 그리고 그들의 업무에 관한 권한을 위임받는 정도가 명확해야 한다.둘째, 리엔지니어링은 폭넓은 변화를 수반하는 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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볼보의 직무 재설계

직무확대직무순환집단차원의 직무설계직무설계기법· 허즈버그는 욕구총족요인이원론(동기위생이론)을 통해 직무의 수를 늘려주는 직무확장(위생요인)보다 직무의 권한과 책임의 위임을 통한 직무 ... **Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기**Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기스웨덴의 노사관계 모델(김황조, 세계각국의 노사관계) : 협동조합(co-op)과 같 ... 을 할 수 있게 됨2.과업의 정체성한가지 일에만 기계처럼 단순, 반복 작업을 함. 인간을 수단으로 간주·작업집단 스스로 검사하도록 자율성 부여하여 수행하는 작업에 대하여 일체감

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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유한킴벌리 인사관리

에 대투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 동시에 권한이양도 이루어져야 한다. 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일 ... 대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있다. 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다.유한킴벌리 ... 킴벌리는 제반 경영환경의 변화에 따라 1993년부터 당시로서는 획기적인 경영기법인 4조2교대 근무방식을 대전 제3공장에 시범적으로 도입 실시하기에 이르렀다. 전 직원이 강력한 맨파워

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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