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"노동관계모델" 검색결과 8,701-8,720 / 21,877건

  • 보육교사가 되기 위해 갖추어야 할 개인적 자질에는 무엇이 있는지 알아보고, 그 가운데 자신은 어떤 자질을 가장 잘 갖추고 있다고 생각하는지 이야기해 보세요. 또 어떤 자질이 가장
    긍정적인 사고, 원만하고 조화로운 대인관계 능력, 심신의 건강 등의 개인적인 자질을 갖추어야 한다.Ⅱ. 본론보육교사는 전문직에 종사하는 전문가이며, 보육교사의 자질은 영?유아 ... 한 모델이 되어야 한다. ⑦ 배우고자 하는 마음자세를 갖고 있어야 한다. ⑧ 유능성과 탁월성을 갖기 위해 노력해야 한다. ⑨ 자신의 일을 즐기고 만족할 줄 알아야 한다. ⑩ 전문적인 ... 의 신체 크기에 맞추어 몸을 낮춘 채 많이 움직여야 하고, 낮잠시간에도 한두 명의 아동은 잠을 자지 않기 때문에 하루 종일 긴장을 늦출 수 없는 등 육체적인 노동량을 상당히 많이 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2014.06.04
  • 원광대학교 인터넷강의 미래사회와정보기술 중간고사 총정리자료
    주의적 사회학의 모델을 생물유기체의 관념에서 구하고, 그 유추에 의하여 사회현상을 해석- 허버트 스펜서, 파울 폰 릴레엔펠트, 알베르트 셰플레 등에 의해 연구, 발전⇒ 인류사회 ... (생각)을 보다 정확하게 표현할 수 있는 방법으로 제시- 논리관계를 보다 정확하게 표현 할 수 있는 기호법 창안- : 논리학 서적 중 가장 중요- 부울: 명제 논리학, 프레게 ... 하는 자동 인형? 일본 : 차 나르는 기계 “카라쿠리”? 본격 로봇 관심 : 차페크와 아시모프 이후 산업발전⇒ 특히, 자동차 공업의 성장으로 생산공정 개선, 단순 반복노동의 효율
    시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.29 | 수정일 2016.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국학과 학사 졸업논문
    수 있게 되었다. 그러나 1·5계획은 소련식 모델을 가져온 탓에 소련의 단점까지도 그대로 받아들이는 문제점이 발생하였고 이에 따른 소련식 모델의 적합성 문제가 제기되었다. 이런 ... 와중에 스탈린 격하운동이 맞물리게 되면서 중소 관계는 점점 멀어지고 마오쩌둥은 독자적인 노선을 모색하기 시작했다. 이와 함께 중국 내에서는 1956년 쌍백운동(雙百運動)이 전개 ... 하였다는 의되었는데, 이는 고용창출을 통해 잉여 노동력을 흡수하였고 이러한 과정에서 수입의 향상과 농촌을 도시화와 과도한 이촌향도(移村向都)를 막아서 농촌과 도시의 균형이 깨어지는 것
    논문 | 23페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.09.05
  • 채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안
    시스템 이론은 투입, 과정, 결과, 피드백이라는 흐름의 기본 모델을 제공하고 시스템의 세 가지 요소-시스템의 목적, 시스템의 부분, 부분들 간의 관계- 를 설명한다. 이 이론에 의하. ... 중심 채용이란 앞으로의 노동시장의 추이, 회사확장 전략의 유무, 경기전망, 경영이념 등을 감안하여 채용하는 것이다. 이 두 방법 중 어느 것을 채택할 것인가 하는 결정은 회사 ... 서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅴ. 채용과 채용전략대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 분리된 노동시장의 양극화가 극명한 가운데, 중소기업이 겪는 구조적 인력난
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    반두라 사회학습 이론
    이론과 관련이 있다.◆공격성의 사회화: 사회학습 이론에서는 가족관계에서 발생하는 폭력의 학습에 대해서도 설명하고 있다.아동들의 공격성은 공격적인 모델을 관찰하고 그 모델이 언제 강화 ... 다른 사람을 돕는 행위이다.러쉬톤의 연구는 런던에서, 노동자계급이 주로 사는 지역의 7-11세 아동들을 대상으로 이루어졌는데,한 성인 모델이 볼링게임을 하고서 자신이 받은상금중 얼마 ... 다고 본다.5. 반두라 사회학습이론의 기본전제(특징)◆ 사회적 학습모델은 자극(S1)→주의→자극(S2)→인지적과정→반응→자극(S3)의 여섯 단계로 설명된다.◆ Bandura의 기본 개념
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25 | 수정일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (직업재활) 지원고용의 유형
    [과제] 지원고용 유형에 대해서 설명하시오.지원고용의 유형과 목 명 :담당교수 :학 번 :학 과 :제 출 자 :제 출 일 :목 차1. 개별적 배치 모델(Individual ... placement, Individual place, Individual jobs)2. 소집단 모델(Enclave, Work Enclave)3. 이동작업대원 모델(Mobile Work ... Crews, Mobile Crews)4. 소기업 모델과 하청업 모델 (Entrepreneurial Businesses, Small Business)5. 전환고용 또는 고용훈련 모델
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15
  • 6.지역개발전략
    관계는 중립적인 것으로 보았다. 노스는 지역 외로부터의 수요가 내부의 수출을 증가시키고 수출이 증가하면 지역경제가 성장한다고 했다.Ⅱ.지역개발이론의 전개2.전통적 지역발전 ... 적 추진한 사업에 기초하여 모델을 제공한 정도에 그침.Ⅲ.새로운 지역발전이론: 지역혁신체제론과 산업 클러스터론1.이론적 배경 가.지역혁신체제론 필립 쿠크(Phillips Cooke ... 은 국가혁신체제를 구성하는 하부 시스템으로써 지방 차원이 중요하다는 인식에서 출발. 즉, 기술혁신 및 경쟁력 제고라는 국가적 목표를 달성하는 데에는 기술혁신 및 산업활동에 관계하는 주체
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2016.04.18
  • 현대사회의 네트워크조직
    과 책임 관계), 규약과 절차에 의한 업무 수행, 지위 획득의 공평한 기회 보장, 경력에 따른 보상 등을 특징으로 한다. 관료제는 업무의 효율적 수행과 조직의 안정성, 조직 운영의 예측 ... , 연공서열과 신분 보장으로 인한 무사안일주의, 지나친 운영의 전문화와 규격화로 인한 통제력 부족, 조직의 인격적 관계 상실, 비효율성, 창의성 상실 등의 많은 문제점이 나타났다.미국 ... 의 토머스 말론(Tomas Malon) 경영학 교수는 ?노동의 미래?라는 책에서 경직되고 위계적인 조직 대신, 유연하면서도 수평적인 네트워크를 통해 중요한 의사결정을 내리는 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    피커드러커의 21세기 지식경영, 과제2 레포트
    모델은 더 이상 작동하지 않는다.지금부터는 비숙련 노동력에 기초한 주도권을 버리고 기술적 주도권에 성장의 기초를 다져야만 할 것이다. 아무리 원가가 낮고 정부 보조가 많다 해도 ... 국의 정치를 지배할 것이다. 그리고 어떤 선진국도 안정된 정치 또는 강력한 정부를 갖지 못할 것 같다.조기은퇴 추세가 지속될 것이며 고용관계도 풀타임 이외의 다양한 방식으로 점점 ... 어디에서 사업을 하든 생존조차 기대할 수 없을 것이다. 앞으로 어떤 기업의 성장 또는 어떤 국가의 경제적 발전도 값싼 노동력에 기초해 달성할 수는 없다. 이제 20세기 경제발전
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24
  • 한국타이어 중국진출 경영전략, 마케팅 4P 믹스, SWOT, 전략분 국제경영, 국제마케팅, 현지화 성공사례, 경영사례, 경영성공, 해외진출성공, 진출성공사례, 국내기업 해외진출 성공사례. 한국타이어 중국 진출, 한국타이어의 경영전략 및 중국진출 전략(타이어 산업 특성, 현황, 한국타이어 마케팅전략 판매전략 글로벌 진출, 중국진출 배경, 성공요인, 성공사례
    하고 지속적인 성장을 위하여 우리는 다음과 같이 다섯 가지의 경영원칙을 준수하며, 이 원칙을 기준으로 고객, 비즈니스 파트너, 지역사회, 임직원 등 이해관계자에 대한 책임을 성실 ... 제조업체로 중국 제3공장 및 인도네시아 공장설립 계획을 발표하는 등 해외시장 공략에 주력 중으로 미래가 밝다고 할 수 있다.2. 타이어 산업의 특징o 자본, 노동, 기술 집약 ... :Weakness), O(기회:Opportunity), T(위협:Treat) 로 마케팅 전략 수립 시 가장 먼저 활용하는 전략 모델이다.o 강점(Strength)- 타사 대비 생산
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16
  • 국제인권의 개념, 국제인권의 주체, 국제인권의 조약기구, 국제인권의 경제적 성향, 국제인권 정치적 성향, 국제인권 종교적 성향, 국제인권 아우구스토피노체트, 국제인권 관련 시사점
    의 이해관계와 사회의 이해관계가 근본적으로 대립되는 사회로서 개인의 이해는 다른 사람의 이해에 대한 침해를 통해서만 달성될 수 있다는 것이다. 즉, 개인의 요구와 이해관계를 위주로 하 ... ’가 있을 수 없다는 주장이다. 반면, “사회주의사회는 모든 사회생활이 개인주의에 기초하고 있는 자본주의사회와는 달리 전체 인민이 공통된 목적과 이해관계를 가지고 함께 투쟁해나가는 집단 ... 주의사회”라고 주장한다. 즉, 공통된 목적과 이해관계 대 약육강식의 대립·갈등관계로 대비하여 인권의 주체문제에 접근하고 있다.이러한 집단주의와 인권과의 관계에 대하여 사람은 혼자서
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 케인즈주의가 사회복지정책에 미치는 영향
    노동은 포드주의적 발전모델의 성장과 분배라는 공동의 목표를 공유하였다. 그리고 이 타협은 국가에 의해 관리되었다. 국가는 노동조합과 고용주의 관계를 조정하고, 경제성장의 조건 ... 한 복지국가의 핵심적 기제였다. 복지국가의 체제하에서 자본과 노동간의 관계는 정합적 게임(positive-sum game)으로 정착되었다.(Pierson, 1991: 130) 전후 ... 에 미친 영향선진 자본주의 국가들은 케인즈주의적 복지국가를 통해 지속적인 경제성장과 분배를 보증하는 발전모델을 정착시켰다. 조합주의적 노사협약제도와 복지제도는 성장과 분배를 보증
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04
  • [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석
    . 인적자원관리(HRM)의 노사관계경영층과 노동조합의 관계도 기업체의 매우 중요한 정책분야이다. 노조와의 관계에 있어서 기업체는 노조를 인정하지 않으려는 부정적 관계, 노조의 지도 ... 하고 기업이 성장함에 따라서 노동조합의 결성은 거의 불가피한 현상이다. 따라서 부정적 노사관계를 유지하는 것은 매우 어렵다.흔히 종업원은 보수만 제대로 받으면 열심히 일할 것으로 생각 ... 인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 인적자원개발의 개념과 정의
    생산에 이용되는 노동력이나 기술 따위로 정의된다. 인적자원개발이라는 용어에서 자원의 의미는 앞에 '인적'이라는 단어를 고려했을 때 사전의 두 번째 의미로 해석되는 것이 좋을 것이 ... 행해지는 기술뿐만 아니라 사람들 사이에서 이루어지는 사회적 관계 또한 의미할 수 있다. 따라서 개인적 능력뿐만 아니라 신뢰, 협력, 규범 등과 같이 사람들 사이의 관계에 기반 ... 한 자원도 인적자원의 하나로 여겨질 수 있을 것이다.이와 같이 자원의 측면에 집중한다면 인적자원개발은 인간의 능력뿐 아니라 조직 구성원 전체, 그리고 그들 간의 관계의 개발이라고 의미
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18
  • 학점은행 보육교사론 과제 영유아교사의 자질과 영유아교사의 역할
    육체적인 노동량을 상당히 많이 요구하는 직업이다. 따라서 보육교사는 늘 자신의 건강상태를 체크해서 문제가 생기지 않도록 조심해야 한다.또한 일반적으로 아동은 스스로 규칙적이고 건강 ... 한 신체를 유지하는데 필요한 생활습관 태도를 아동에게 가르쳐주는 모델이 되어야 한다.2) 소명의식보육교사에게는 자신의 직업에 대한 애정과 열정, 사명감을 바탕으로 하는 소명의식이 요구 ... 애정을 바탕으로 늘 밝고 명랑하게 아동을 대할 수 있는 인성적 특성을 필요로 한다.보육교사는 자신이 돌보는 아동 및 자신에게 자녀를 맡긴 부모와 굳건한 애정과 신뢰감 있는 관계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.21
  • 크라우드펀딩 국내외 환경분석 및 주요 사례 연구
    초기 스타트업 자금 조달에 유용한 방법으로 여겨지고 있음. 올 해 6월 고용노동부는 사회적기업의 비즈니스모델에 투자자금을 유치하기 위해 (예비)사회적기업, 청년창업팀 등 80여개 ... 운영업, 기타 갬블링 및 베팅업, 기타 개인 서비스업 등- 신기술, 문화사업 등 프로젝트 사업을 하는 경우 업력에 관계 없이 이용 가능- 1년 7억원 이하 금액을 모집할 수 있음
    리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.31
  • 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 성격, 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 노동정치, 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 평가
    하고 사임자였으며 입법, 사법, 행정을 장악했던 국가재건최고회의와 어떤 관계에 있었는가는 아직 밝혀지지 않았다. 다만, 1963년의 개정노동법이 1953년에 제정된 최초의 노동법과 질 ... 던 전진한이 일본의 전후 노동법을 그대로 도입하였다는 점을 고려하면 5.16쿠테타를 주도한 군부실세들이 독일보다 일본모델을 더 염두에 두고 있었다는 주장이 보다 설득력이 있 ... 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 성격, 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 노동정치, 5 16쿠데타(5 16군사정변, 5 16군사혁명)의 국가
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대해서 서술하시오.
    문제, 노동문제 등의 사회문제 해결을 위한 사회정책으로 보는 관점으로, 일반적으로 사회복지정책 또는 사회보장제도라고 할 수 있으며, 모든 국민들의 인간다운 생활을 보장하는 생존 ... assistance) 사회복지서비스(social welfare service)가 중심부문이다.(거시적)반면 미시적으로는 사회복지대상자에 관계되는 사회문제를 도덕(moral)의 문제 ... , 혹은 개인의 성품의 결함이나 정서적. 정신적 이상의 문제, 또는 인간관계 부조정의 문제에서 기인한다고 본다. 따라서 전문적 접근방법은 사회복지의 본질을 인간행동에 대한 이해에 기초
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.13
  • 유연생산(유연생산체제)의 중요성, 유연생산(유연생산체제)의 논의, 유연생산(유연생산체제) 시스템(FMS), 유연생산(유연생산체제) 자동화 기술, 유연생산(유연생산체제) 외국 사례
    한다. 조절학파가 노동과정상의 계급투쟁을 강조하는데 비해 이들에게는 시장과 기술의 변화에 보다 강조점이 놓여진다. 이에 따라 위기의 대안도 새로운 임노동관계의 모색이라기보다는 세분화된 시장 ... 에 신속히 대응할 수 있는 다목적 기계와 고도로 숙련된 노동자를 사용한 다품종소량생산방식.(노동과정의 내적?질적 유연화 모델이라고 평가할 수 있다) 대량생산체제하의 테일러주의 ... 이나 복지국가의 운영이 직접적인 원인이 아니라 “표준화된 제품을 생산하기 위해 전용기계와 반숙련 노동자를 이용하는 대량생산체 기초한 경제발전 모형의 한계 때문”이라고 진단
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • [신BIS]신BIS(시장리스크)기준 자기자본보유제도 도입배경, 신BIS(시장리스크)기준 자기자본보유제도 주요내용, 신BIS(시장리스크)기준 자기자본보유제도 사전약속방식, 공시강화
    적용대상여부2) 은행의 시장리스크 측정?관리방법 및 시장리스크 규모Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부분적으로 취업하고 있거나 전혀 취업하고 있지 않는 기간의 노동자는 상대적 과잉인구 ... 에 속하며 그것은 유동적 형태, 잠재적 형태, 정체적 형태를 띠고 있다.근대산업의 중심에서는 노동자들은 때로는 축출되고 때로는 대량으로 재흡수되면서 유동적 과잉인구의 형태로 존재 ... 한다. 진정한 공장이나 대작업장에서는 소년들이 성인이 될 때까지 고용되어 있고 대다수는 이후에 해고된다. 또한 여성노동인구가 더 급속히 증가한다. 이는 자본이 연소한 노동자를 더 많이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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2025년 08월 30일 토요일
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