"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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비정규직 영화를통해세상 재가복지센터 근로계약 노인복지 사례 노동관계법규 직장내 성희롱 파견법 국제노동기구

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"파견근로자보호" 검색결과 841-860 / 5,022건

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스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 (노동법)

스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 (노동법)Ⅰ. 근로기준법 제20조의 내용과 취지근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 을 보호하기 위함이다. 따라서 사용자는 원칙적으로 근로자를 채용할 시 ‘계약기간 이전에 퇴사 시 손해의 배상 등을 약정하는 계약을 체결할 수 없다.이때 위약금이란 근로자의 채무 ... 는 약정은 동조에 저촉되지 않는다.3. 사용자에 대한 위약예정동조는 근로자 보호규정이므로 근로자가 사용자의 채무불이행으로 인한 위약금 예정을 하는 것까지 금지하는 것은 아니다.Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

실질적인 사용사업주로서의 역할을 발주 · 원청업체가 하는 것을 말한다 . 합법파견 합법적인 파견이란 ｢ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ｣ 에 따라 허가를 받은 파견업체가 노동 자 ... 자3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 조직화 사업의 전개 과정 제 1 시기 : 지원과 연대의 즉자성 제 2 시기 : 불법파견 투쟁 절반의 성공과 미흡한 원하청 연대 제 3 시기 ... 을 체결하고 있는 용역 · 하청업체가 독립적인 사업 능력 없이 노동자를 고용해 도급비를 받아 임금 을 지급하는 등의 역할만 하고 , 그 근로자의 근로조건 결정 및 업무지휘 감독 등

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 의 모성보호규정은 고용보험에 180일 이상 가입된 피보험자로 그 혜택을 제한하고 있어, 고용보험 가입에 제한되는 비정규근로자와 특수형태근로자, 자영업자, 구직자, 무직자에 대해서 ... 는 차별적인 출산장려정책이 될 수 있다. 가정을 돌보아야할 책임이 있는 근로자에게 일·가정양립을 할 수 있는 기반을 마련하여 생계유지 수단인 노동을 지속할 수 있도록 보호하는 것

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보: 징벌적 손해배상이 도입, 피해액의 3배를 배상, 모든 동의 ... 하며, 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법 ... 다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

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최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

었다. 1996년 외국 출신 저임금 근로자로부터 독일 근로자의 일자리를 보호하기 위하여 건설, 광산, 세탁, 경비, 폐기물처리업 등 일부 저임금 분야에 대해서 ‘근로자파견법’으로 최저임금 ... 을 규정했다.1990년대 중반 이후 양호한 경제성장에도 저임금 시간제근로자가 꾸준히 증가함에 따라,최저임금의 적용확대를 위하여 근로자파견법 및 최저근로조건법의 개정을 수년간 추진한 끝 ... 에 2008년 7월 정부안이 마련되었으며, 개정 법안이 의회에 회부된 이후 많은 논의 끝에 연방 상원이 2009년 2월 13일 최저임금 관련 2개 법안(근로자파견법 및 최저근로조건

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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재가복지사업에 대하여 기술하시오.

이나 부양자에게 필요한 직접적 서비스를 제공하는 지역사회복지의 노인이 일상생활의 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 사업이다. 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업으로 규정하고 있 ... 이상 65세 미만의 노인가정 순으로 우선순위를 두도록 적용되었다.주간보호사업의 재정 충당은 공단부담금 85%와 자기부담금 15%로 이루어진다. 생활보호대상자와 저소득층 노인에 대 ... 쯤 시설에 모셔다 필요한 서비스 및 점심을 제공해 주고 오후 4시 이후 자택에 모셔다 준다.2) 단기보호사업우리나라에서는 장애노인을 모시고 있는 보호자가 휴가, 질병, 출산 등 부득이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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우리나라의 빈곤과 불평등 현상

었으나 시행과정 중 기업의 불법파견을 합법화 시켜주는 발판으로 작용하여 1차적으로 비정규직을 양산하게 되는 원인이 되었다.이후 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 ... , 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 기여, 필요한 전문기술이 필요할 경우 간접고용의 합법화 등을 통해 노동시장에 유연성을 부여하자는 긍정적인 내용이었다. 입법 취지는 긍정적이 ... 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 시행된 “비정규직보호법”은 관행적으로 이루어지던 재채용 근로자들에 대해서 2년 이상 일하면 사실상

리포트 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

Worker), 호출근로자, 임시용역회사파견근로자(Workers paid temporary help agencies), 하청근로자(Workers whose services ... 직 통계를 작성하고 있다. 그러나 독일은 비정규직 근로자를 별도로 구분하지 않고 있다. 단지, 근로시간에 따라 전일제와 시간제로 구분하고 있다. 파견근로자의 경우 주당 근무시간 ... 없는 경우도 한시적근로자에 포함된다. 한시적근로자 외에 시간제근로자는 1주 36시간미만으로 일하는 경우를 뜻하며, 비전형근로자는 파견·용역근로자를 비롯해 보험설계사·학습지교사·퀵

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

에 근로자들의 경제적 지위의 향상을 꾀하고 근로자를 보호하고 노동시장에 대한 규칙을 정비함으로써 근로자들의 노동권 내지는 고용을 보장하는 것을 주된 목적으로 하는 모든 법규’라고 할 ... 에서 지나치게 열악한 근로조건에서 장시간 노동에 혹사당하고 있었던 근로자들을 보호하기 위하여 규정되고 이후에도 끊임없이 발전되고 개정되어 왔던 것으로 노동법에서 근로자들을 약자의 입장에 놓 ... 되어 왔다. 그리고 말그대로 몸을 써서 일하는 노동이 아닌 다양한 노동의 형태가 생겨남으로써 근로자에게 적용되어야 하는 법의 형태도 달라졌다. 또한 파견근로자, 아르바이트, 용역근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제 해결을 위한 가족 복지 정책

결혼 방지 및 국제결혼 당사자 보호가정폭력 피해자 등에 대한 안정적 체류지원 강화한국사회 조기적응 및 정착 지원아동의 학교생활 적응 지원여성 결혼 이민자가족의 안정적 생활환경조성 ... 구축 및 중앙, 지방 정부간 정책 네트워크 구축② 외국인 근로자 가족대상 정책 및 서비스출입국 관리외국인 근로자 고용정책, 산업재해 등 안전 관리외국인 근로자의 문화적 갈등 해소시책 ... , 가정도우미 파견등.3) 노인가족급속한 고령화 추세로 노인 부양과 노인복지에 관한 문제가 사회문제로 대두 되었다.노인은 단순한 보호와 부양에 의존하는 수동적 존재가 아닌 자신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

되어 시행되면서 근로자의 권리 보호와 지위 신장을 위해 노력하고 있지만 현실적으로 우리나라 근로자들의 권리는 다른 선진국들에 비해 그리 잘 보장되고 있는 편은 아니다. 우리나라 ... 되었고, 이것은 다시 2019년에 8,350원으로 인상되었다. 최저임금 인상은 근로자 보호의 측면에서는 바람직한 추세이지만, 최저임금을 주고 임금노동자를 고용하는 사람들의 상당수 ... 사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

계약, 파견근로자보호 등 관련 법령및 단체협약 이해 등환경분석능력, 정보수집능력, 물가정보검색기술, 협상기술, 대인관계기술, 행사 진행·운영 기술, 계약서 작성기술, 비교분석기술 ... 근로자보호 등 관련 법령및 단체협약 이해 등환경분석능력, 정보수집능력, 물가정보검색기술, 협상기술, 대인관계기술, 행사 진행·운영 기술, 계약서 작성기술, 비교분석기술, 법령 해석 ... 을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.1. 내가 가고 싶은 기업학교를 졸업하고 가고 싶은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30

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여성노동의 현실과 대안

다. 그렇기 때문에 저도의 변화에 힘쓸 필요가 있다. 이러한 성별직업 분리 및 임금격차와 더불어 여성 비정규직이 증가하여 고용의 불안정 또한 심화되었다. 파견근로의 형태의 비정규직 ... 여성이 최근 들어 크게 증가하는 추세에 있다. 이러한 파견근로는 또한 동일업종의 다른 비정규직 여성보다 임금도 낮은 형태를 하고 있다. 이는 결국 고용의 불안정을 심화시킬 뿐만 아니 ... 라 장기적으로 파견근로가 여성직종화 할 우려가 높다. 이러한 사회구조적인 문제와 더불어 공식적으로 규정되어 있지는 않지만 관행적으로 여성을 차별하는 간접차별 또한 큰 문제가 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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사회복지시설의 유형과 종류에 대해 서술하시오

: 국공립보육시설, 법인보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설 및 민간보육시설에서 보호자가 근로 또는 질병 등의 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... 는 아동으로서 보호자가 없거나, 친권자나 후견인이 입소를 신청한 아동, 가정법원, 지방법원 소년부지원에서 보호 위탁된 아동을 입소시켜 그들을 선도하여 건전한 사회인으로 육성하는 것 ... 의 자에게 내린 보호처분에 의하여 위탁된 자를 대상으로 선도보호를 행하는 시설과 여성복지상담원의 상담에 의한 선도보호조치에 의하여 입소한 자를 대상으로 선도보호를 행하는 시설9

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.04

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

이랜드 사태의 진행과정00 27 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ➞ 해당 법률은 파견노동자 , 하청노동자 등을 법의 영역으로 끌어들여 보호하고자 하는 의도에서 출발 제 ... 00 28 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 - 2006 년 11 월 30 일 개정안 제 6 조 ( 파견기간 ) 사업사용주가 2 년을 초과하여 계속적으로 파견근로자 ... → 2 년 미만 근로자 해고 유발 ③ 처벌규정이 고작 3000 만원 이하 한계 명확00 30 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 결과적으로 , 2 년 이하 비정규직노동자

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

을 가족이 보호노동 담당자로서 기능할 수 없을 경우에 그 같은 기능을 회복하는 선가지 유지함을 의미하기 때문이다. 즉 보호노동의 단위를 가족으로 보고 가족이 보호노동 담당자로서 궁극 ... 므로 복지정책으로써 실효성을 거두기 어려운 현실이다.2. 본인의 견해독일의 글로벌 금융위기 속에 노동시장 유연화를 겪게 되었다. 하르츠 개혁은 실업급여 수급자와 저소득 근로자의 근로 ... 돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다. 독일은 글로벌 금융위기 이후에도 양호한 실업률 지표를 유지하고 있다. 이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 등 단시간 근로의 고용유형이 매우 다양하지만, 법적으로 권리나 보호로부터 전체적 또는 ... 부분적으로 배제되어 있다. 즉, 사업의 핵심적인만큼만 정규직으로 채용되고, 그 외 나머지는 기간을 정해 근로계약이나 파견근로 등 간적적인 고용을 통한 비정규직 근로자를 채용하는 것 ... 양보를 하고, 근로자는 절대적으로 보호받아야 한다는 식의 이분법적 논리로 접근하여 한 방향으로 주장이 커진다해서 근본책이 해결되는 것은 아니다. 이와 같이 비정규직 문제는 경영측

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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케어복지

성 · 대상자와 그 가족의 주도 · 가정봉사원 , 방문간호사 · 지역의 필요 직종 , 다른 서비스 · 부정기 , 수시 변경 · 가족케어 , 주간 , 단기보호에 의한 일상생활의 보장 ... 시설 , 노인전문병원 ③ 노인여가복지시설 : 노인복지회관 , 경로당 , 노인교실 , 노인휴양소 ④ 재가노인복지시설 : 가정봉사원파견시설 , 주간보호시설 , 단기보호시설 (2) 장애 ... , 장애인심부름센터 , 장애인공동동생활가정 , 의료재활시설 , 체육시설 , 수련시설 ③ 장애인직업재활시설 - 장애인작업활동시설 , 장애인보호작업시설 , 장애인근로작업시설 , 장애인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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사회복지개론 ) 자신이 거주하는(부산지역으로) 지방자치단체의 사회복지서비스에는 무엇이 있는지 조사 후, 민간복 지전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 거들 수 있다고 생각

하며, 연금공단, 건보공단 등 파견 인력 배치를 통한 상담-신청-접수를 접수담당자가 고려한다. 그리고 분야별 상담자는 가구(위기가구, 여성, 다문화, 폭력, 정신건강 등), 아동 ... 시설 연계, 노인보호전문기관 서비스 지원, 공공근로, 희망근로, 청년인턴제도, 노인일자리 사업, 직업훈련지원, 창업지원, 전직지원 프로그램, 근로장려세제, 부산시 일자리 종합 센터 ... 전달체계는 복지 수요자가 원하는 서비스를 보다 용이하게, 충분하게, 필요할 때 이용하도록 하되, 공공자원을 원천으로 하는 법정 급여는 제도의 기준에 적합하게 전달되도록 하는, 매우

리포트 | 7페이지 | 3,800원 (5%↓) 3610원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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사회복지 관련 기사 조사

14064호)을 근거로 본격적으로 추진되어지기 시작했고, 국가와 지방자치단체는 보호자가 아이 돌봄의 책임을 다할 수 있도록 지원하여야하며, 국가와 지방자치단체는 여성 가족부령으로 정하 ... 들 중에서도 가장 갓 태어난 어린 아이들부터 초등아이들까지 보호자의 손길이 아주 많이 필요한 시기의 아이들이며 이런 아이들에게 아이 돌보미는 부모를 대신하여 아이들의 모든 것 ... ) 논의고령화 시대의 복지지출 증가는 노인연령 기준 상향으로 접근할 문제가 아니다.(3) 나의 생각연금제도는 공무원 또는 근로자가 노령·질병·부상 등으로 인하여 퇴직(→면직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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