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"조직에대한관계법" 검색결과 841-860 / 162,680건

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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으
    에 만족하는지 생각하는 능력이다.다음 대인관계 범주는 의사소통, 세계문화적 효과, 윤리적 실행 요인을 검토해야 한다. 조직은 사람들이 모여 하나의 목표를 향해 나아가는 그룹입니다 ... 내용에 만족하고 그 가치를 느끼도록 유도하고 성과평가의 공정성이 유지될 수 있는 중심적 관계를 구축할 필요가 있다.비즈니스 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 관리 역량은 조직 ... 을 제시하고 향후 필요한 조직체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로, 리더십 범주에서 볼 수 있는 인적 자원 관리자는 조직 프로세스와 프로그램을 지휘하고, 전사적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을
    이론과 밀접한 관계를 가지고 있다. Hascnfeld는 사회복지행정 분야가 조직이론과 밀접한 관계를 맺을 수 있는 분야라면서 몇 가지 사항을 제시하였는데 첫 번째는 Goal ... 적으로 접근하는 관점에 대한 것을 시사해 줄 수 있다.한편 조직이론은 조직에 대한 이론으로서 조직에 대한 전반적 내용을 다루는 이론이다. 조직이론은 조직에 대한 접근방법에 따라 거시조직 ... 분석대상이 되는 것이다.거시조직이론에서는 주된 관심사가 왜 조직이 생성되는지 어떠한 조직이 발전하고 망하는지, 장기적으로 조직은 어떠한 형태를 가지는지 등에 대한 문제를 다루게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    이러닝] 이미지관리와 커뮤니케이션 A+만점 족보
    는 영리기업에 자본을 투자한 투자자를 의미2)쟁점/위기관리에서는 조직이나 개인의 행동, 업무수행 또는 특정쟁점에 대해 이해관을 가지는스테이크홀더 관계우호적(positive) 관계 ... 할까 TOP (케바케)외적 이미지와 내적 이미지에 대한 정의가 다를 수 있음상, 심상, 표상소통의 중요한 역할의 도구 / 소통은 상대와의 관계에서 원활하게 이루어지느냐가 중요이미지 역시 ... 한다”뮤니케이션 기능PR의 정의조직 또는 개인이 목표 공중과의 관계를 바람직한 방향으로 형성해서 그들의 이해와 협조, 지지를 얻어내는 커뮤니케이션 활동공중관계Let’s Kleenex
    시험자료 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2022.04.28
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    사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오
    은 외부환경으로부터 조직에 대한 지지 및 지원을 받는 경우가 많기 때문에 다른 조직들과 달리, 환경과의 밀접한 관계를 맺고 있다. 이러한 환경 요소는 크게 두 가지, 일반환경 ... 과 업무환경으로 구분된다.사회복지조직의 일반환경에는 경제적 조건, 사회ㆍ인구학적 조건, 문화적 조건, 정치적 법적 조건, 기술적 조건이 해당된다. 업무환경에는 재정자원의 제공자, 합법 ... 성과 권위의 제공자, 클라이언트 제공자, 보충적 서비스 제공자, 조직이 산출한 것을 소비 및 인수하는자, 경쟁조직 들로 나누어질 수 있다.본론에서는 사회복지조직의 업무환경에 대하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    , 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문 ... 성과 포용성을 증진함으로써 긍정적인 업무 환경을 조성할 수 있다.이 외에도 조직은 법적 문제를 피하고 평판을 보호하기 위해 노동법과 규정을 준수해야 한다. 여기에는 임금 및 시간법 ... 인재 파이프라인을 구축해야 한다. 여기에는 대학 및 대학에서 모집, 인턴십 및 협동 프로그램 제공, 전문 협회 및 산업 조직과의 관계 개발이 포함된다.결론적으로 기업은 우수한 인재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오 할인자료
    와 감정에 대한 언어의 영향 언어는 제품, 브랜드, 메시지에 대한 인식과 감정을 형성한다. 단어 선택과 문구 구성은 청중의 평가에 영향을 미친다. 두 번째 관계 형성과 유지 ... 을 기술하시오. 국제마케팅은 사람, 자금 등 유형적 자산과 조직의 자원을 조직의 목적과 일치되게 해외시장의 기회의 선정 및 활용에 집중하는 과정을 뜻한다. 다시 말해서 개인과 조직 ... 에서의 언어의 역할 언어는 고객, 파트너, 이해관계자와의 신뢰와 관계를 구축하는 데 중요하다. 공손함, 존중, 감사 등을 표현하여 대화와 협력을 촉진하고, 불만과 갈등을 해결할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
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    유통관리사 2급 핵심정리 (기출문제 바탕, 비전공자 단기간 합격)
    -> 관료화의 문제를 겪기 쉬움4) 유통경로 구성원에 대한 통제가 쉽다.5) 유연성 감소4. 직무평가1) 서열법: 각 직무의 난이도 및 책임성 등을 평가하여 서열을 매기는 방법2) 점수 ... 으로 인하여 발생하는 제반 비용3. 수직적 통합 전략1) 분업에 따른 전문화의 이점을 누리기 힘들어질 수 있다.2) 경우에 따라 비용구조가 증가하기도 한다.3) 조직의 비대화 ... 법: 직무를 각 구성요소로 분해한 뒤 평가한 점수의 합계로 평가3) 분류법: 직무등급법, 직무가치나 난이도에 따라 사전에 여러 등급을 정해서 평가4) 요소비교법: 객관적으로 가장
    시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21
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    경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리
    해야 할 우려 사항을 갖고 있는 모든 사람들입니다• 주요 과제는 이해관계자의 요구 사항을 인식하고 대응하는 것입니다.비영리 조직에서 비즈니스 원칙 사용• 비영리 조직 Nonprofit ... 합니다.• HDI(인간개발지수)는 기대수명, 교육연수, 1인당 GNI 등 실증적 데이터를 바탕으로 삶의 질이나 생활수준을 측정합니다.다양한 사업 이해관계자 대응 Responding ... to the Various Business Stakeholders• 이해관계자 Stakeholders — 기업의 정책과 활동으로 인해 이익을 얻거나 잃을 수 있고 기업이 해결
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09
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    실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론
    느낌은 개인 및 조직에 있어서 광범위한 영향을 초래할 수 있다. 이에 따라 클라이언트와의 관계가 단절될 수 있으며 이와 같은 현상이 지속될 경우 전문직에 대한 사회적 재가의 약화 ... 는 가속된다.4.소진의 예방과 관리소진예방을 위한 조직환경에 대한 이해를 높이기 위해서는 다음과 같은 항목에 관심을 가져야 한다. 1)사회복지조직의 직원관리방식, 2)조직 내 ... 을 두는 리더십 발휘, 안락함을 주는 물리적 작업환경. 융통성 있는 관리를 한다. 조직의 융통성이란 개인의 요구에 대한 인식과 관심을 의미한다. 직원에게 의사결정 허용하고, 재능
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    지식기반사회에서의 평생교육과 평생교육기관경영의 중요성
    의 도구를 구축했다. 따라서 80년 헌법의 평생교육 조항, 81년 노인복지법의 노인교육 조항, 82년 사회교육법 제정 등 노인교육의 법적 근거에 대한 법적 정당성도 법으로 시작 ... 적으로 성장하고 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적·물질적·시설적 자원을 효율적으로 배분해 조직의 목표를 달성해 생산적으로 생산하는 순환과정이다. 평생교육은 모태에서 죽음까지 삶 ... 한 교육과정을 통해 전파되는 지식의 전수와 습득과 정규.조직체계에서 관련돼 있다고 본다. 교육이란 교육적 측면보다 교육적 현실이 더 그렇다는 것을 의미하지만 교육은 학습이론이 아니
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    A+ 2023 최신자료 과제 사회복지학개론- 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.
    영향을 본론에서 다루어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론2. 자선조직협회? 등장 배경- 1934년 영국에서 신구빈법을 만들었음에도 불구하고 빈곤문제는 해결되지 않았고, 실업위기, 경제적 위기 ... 되었다. 이들은 주정부나 지방정부가 아니나 공공부조에 막대한 영향을 미쳤고, 오늘날 이들의 활동은 전문적인 사회사업에 대한 발판이 되었다.? 자선조직협회의 원칙- 협력과 조직 ... 무보수로 시간과 노력을 제공해야 한다.자선조직협회는 위 내용의 원칙을 통해서 활동을 거행했다고 한다.? 자선조직협회의 목적-개인은 결정적으로 빈곤에 대한 책임을 가지고 구호를 받
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.19
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    [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보
    을 어려그것은 모두에게 유익한가?? 윤리강령 (예: CISCO)? 윤리에 대한 이해관계자 접근법 : Win-Win 상황? 통찰 & 조언4장행위이론? 행위이론은 리더가 무엇을 말하고 행하 ... , 대표) : 부서를 효과적으로 운영하는 것- 대표자 역할 : 법적, 사회적, 공식적, 사회적 대표- 연결자 역할 : 관계를 개발하고 유지하고 네트워크를 만드는 것(예 : 협회, 전문가 ... -목표 리더십 이론과 모델? House의 의도는 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대한 상충되는 연구결과를 해소하는 것이었음.? 이를 위해 상황적 조절변수를 구체화하고자 하
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    한다고도 할 수 있을 것이다. 본론에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념과 정의를 살펴보고, 그 둘의 관계에 대해 어떻게 상호보완적으로 작용하며 조직의 성과에 기여할지 서술하려한다. Ⅱ ... 은 조직활동이 포함된다. 3) 수행 관리 : 근본적인 원인 분석과 수행분석 뿐 아니라 인과 관계 분석 등을 활용한 조직의 업무 활동 개선을 위한 체계적 접근법이다. 4) 조직 개발 ... : 조직의 성과향상 및 조직변화를 포함하여 업무 효율성에 대한 새 해결책을 만드는데 초점을 두었다.이는 지속적인 조직의 생존을 목표로 한다. 3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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    사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요
    과 프로그램에 대한 평가를 통하여 조직과 프로그램의 효율성과 효과성에 대해 책임성을 강조하게 된다. 우리나라의 경우 사회복지조직의 책임성을 강조하게 된 법적 ? 제도적 ? 사회경제 ... 사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요목차사회복지조직 ... 1/ 서비스의 다양성2/ 기술의 복잡성3/ 목표의 불확실성II. 책임성에 영향을 미치는 외적 요인(1) 공급주체의 다원화(2) 사회복지조직의 민영화(3) 사회복지조직에 대한 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    장이라 볼 수 있다.12. 교육행정의 이론 중 인간관계론이 교육행정에 기여한 부분에 대하여 설명하시오.인간관계론과 관련된 여러 실험연구를 통해 '경제적 유인 체제 외에도, 사회 ... 적 관계성이 조직 구성원의 행동(생산성 향상)의 중요한 요인이 됨'이 밝혀졌다. 심리적 환경, 인간관계, 사회적 요인이 물리적 요인보다 더 많은 영향을 준다는 결론을 얻은 것이다. 이 ... 는 교육행정에 있어, 학교조직에서 인간관계가 민주적인 행정과 직결되며, 평등하고 탈권위적인 의사결정, 의사결정의 책임을 공유하는 등의 프로세스가 교사들의 협력과 참여를 이끌어 냄
    시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
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    사회복지법의 체계 중 조례 및 규칙의 개념을 정리하고, 지방자치단체가 조례를 제정할 때의 절차를 서술하시오.
    조직?운영에 관한 사항을 규정하는 “행정규칙”의 성질을 가지는 것도 있다. 조례는 주민에 대한 구속력(대외적 효력)을 가지는 것이 원칙이나, 조례 중에는 지방자치단체의 조직 내부 ... 일 이내에 감독기관에 보고하고(지방자치법 제21조), 20일 이내에 이를 공포하여야 한다.(지방자치법 제19조 제2항) 그러나 이송받은 조례안에 대하여 이의가 있을 때에는 같 ... 은 기간 내에 이유를 붙여 지방의회로 환부하고 재의를 요구할 수 있다. 이 경우 지방자치단체의장은 조례안의 일부에 대하여 또는 조례안을 수정하여 재의를 요구할 수 없다.(지방자치법 제19조 제3항)
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07
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    청소년 행정조직의 전달체계
    기능을 수행하도록 하고 있다. 아래에서는 위와 같은 청소년 행정조직의 전달체계에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 청소년 행정조직 전달체계 현황 및 문제점청소년행정은 청소년 ... 의 문제가 각 지역에 그대로 반영되고 있다. 청소년 업무를 전담하는 청소년 행정조직은 청소년육성법이 시행된 1988년부터 시작되었으며 청소년 행정조직의 변화는 1988년 체육부 내 청 ... 단체는 지역내 문제의 정책기능과 집행기능에 충실하도록 역할을 재분배하고 인가·허가·승인 등 국가의 자치단체에 대한 관여를 가급적 축소하여 국가와 지방의 관계를 대등·협력 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
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    매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오
    은 인본주의적 접근의 한 예이다. 이러한 접근법은 직원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이며, 이를 통해 조직의 성과를 향상시킨다. 인본주의 심리학은 인간의 긍정적 잠재력을 강조 ... 하며, 개인의 성장과 발전을 돕는 중요한 심리학적 접근법이다. 이는 치료적 접근법, 교육, 조직 행동론 등 다양한 분야에서 중요한 영향을 미친다. 인본주의 심리학은 개인이 자신의 경험을 다. ... 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 욕구 위계 이론2. 자아실현3. 인본주의 심리학의 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매슬로우의 인본주의 성격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오
    , 1998) 는 임파워먼트의 구성요소로 직무환경에 대한 조정 및 통제권, 직원들과의 상호과정을 통한 직무성과 성취, 조직에서의 자신에 대한 가치평가 향상, 직무수행과 관련된 자기효능감 ... 증진, 승인된 권한에 대한 인지를 들었다.사회복지 분야에 임파워먼트 개념을 처음 도입한 솔로몬(Solomon, 1976) 은 사회복지조직에는 2가지 형태의 임파워먼트가 존재 ... , 전문적 지식능력 등의 개인적 특성이 직무에 긍정적인 영향을 끼치도록 해야 한다.2/ 관계 임파워먼트 : 다른 직원들과의 조직적인 협력관계를 구축하는 등 직무수행과 관련된 상호관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을
    ). 이해관계자 범위는 시장 영역의 민간조직들에서부터 정책 대상자가 되는 일반 시민까지 포괄하는 것으로 시장 영역에서 경쟁 위주의 관계를 맺는 것보다는 협력을 동반한 이해관계자 간 ... 과 관련하여 첫 번째는 조직 관 관계유형으로서의 네트워크 개념이 있다. 이는 1960년부터 70년대까지 새롭게 등장한 조직 간 관계이론으로부터 출발하였는데 조직들 간 관계 및 상호 ... 의존성, 관계 속에서 개별조직이 취하는 전략에 중점을 맞추고 조직 간 관계를 파악하는 수단으로 네트워크를 활용하였다. 개별조직은 네트워크 참여자로서 다른 조직과의 자원을 교환
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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2025년 06월 22일 일요일
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