"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 후원금 모금방법 자원봉사론 인적자원관리활동 노인복지론 사회복지학개론 위더스 인력개발 사회복지사 경영

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"인적자원 확보활동" 검색결과 841-860 / 53,704건

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미모집이란 기업이 유능하고 회사 구성원으로 적합한 인재를 확보하기 위한 방법이다. 기업은 양질의 인적자원 확보를 위해 채용 희망자 ... 에게 자사의 채용 정보를 제공하여 지원하도록 유도한다. 현대 사회에는 다양한 산업군이 존재하고 발달됨에 따라 기업 간 인재 채용에 있어서 경쟁이 심화되고, 인적자원 확보의 중요성이 강조 ... REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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[a+취득자료] 자신의 지역사회(지리적)가 어디인지 밝히고, 지역사회복지실천과정계획을 지역사회문제와 표적집단의 이해부터 개입전략 개발까지 세우시오.

강점과 문제분석2014년 조사결과 취업이나 경제적 활동 및 저소득으로 인한 경제적 어려움을 겪고 있는 장애인들이 많으며 교육을 받는 것에 대한 어려움과 장애의 재활치료를 받는 것 ... 개발(1) 장애인 문제상술한 아산시의 장애인들에 대한 이해를 바탕으로 개입전략을 생각해 볼 때, 가장 시급하게 개선되어야 하는 문제는 활동에 대한 불편함을 해소하는 것이라고 판단 ... 된다. 이미 통계로도 장애인들의 이동이나 활동과 관련된 문제가 시급한 문제들 중 하나라고 응답되었으며 그 어떠한 장애인을 위한 복지정책을 펼친다고 하더라도 이들이 결국 사회의 일원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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경영학개론(경영혁신 사례)

과 글로벌 가치사슬의 관계 속에 경영환경은 빠르게 변화하고 있다.이와 같은 경영환경 속에서 기업은 경쟁우위 확보를 통한 지속 가능 성장을 하기 위해 노력하고 있으며, 경영혁신 활동은 기업 ... 하여 제품이나 서비스 또는 운영방법에 적용하여 기업성과가 향상되도록 하는 과정이라 할 수 있는데, 기업의 관리 전반이나 인적자원까지 포괄하는 관리운영 측면을 내포하고 있으며, 조직 ... 시스템 등과 같은 조직형태에 새로운 혁신방안과 프로세스를 도입하여 시스템화하는 것이라고 할 수 있다.2) 인적자원혁신인적자원혁신은 교육과 훈련을 통해 조직구성원들의 행동이나 신념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

해서, 즉 최고관리자와 중간관리자 및 일선 사회복지사(line workers) 모두를 통해서 조직이 생존을 위해 필요한 활동, 예를 들면 자원의 확보 및 클라이언트에 대한 개입 등 ... haracteristics)에 초점을 맞추어 작성된다는 차이점이 있다.사회복지조직에서인적 자원관리는 중요하다. 그 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원 모두를 통 ... 조직구성원에 대한 관리, 즉 인적 자원관리는 더욱 더 중요한 자리를 차지한다고 볼 수 있다.(1) 직무기술서직무기술서(job description)는 직무의 성격, 내용, 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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재난간호 삼풍백화점 붕괴사고 재난대응 문제점 분석 보고서

이 있었고, 나중에 확보된 설계도면도 최초허가도면과 실제 건축이 달라서 현장 활용에 제한적이었다.? 두 번째로 소방·군·경찰, 자원봉사자 등 통합적인 지휘 체계가 없었다. 사고 발생 ... 째로 지원활동에 대한 것이 미흡하였다. 모든 재난사고 현장에서는 안전하고 체계적인 사고수습을 위해 민간인들의 출입이 엄격히 통제되어야 하며, 현실적으로 출입통제가 어려울 때에는 민간 ... 인들에 대한 기본적인 관리라도 이루어져야 함에도 불구하고, 삼풍백화점 붕괴사고 수습과정에서는 자원봉사자, 시 공무원, 취재기자, 절도범, 일반 구경꾼 등이 거의 구분되지 않아 민간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

REPORT 인력개발과활용 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획 ... 는 물질적, 양적 자원의 중요성에서 벗어나, 인적 자원의 질적 가치가 조직의 성장과 발전에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 특히 사람은 조직을 형성하고 유지하는 기본적인 단위이며, 사회 ... 에 있어 인적 자원의 역할이 더욱 중요하다. 지식과 창의력은 이제 생산과 혁신의 핵심적인 원천이 되었으므로, 사람에게 내재한 질적 요소가 조직의 경쟁력을 좌우하는 주요한 변수로 작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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프로그램 계획안

하는 것이 필요한데, 그러한 활동이 무조건적으로 경제적인 활동을 의미하는 것은 아니다.이 외에 다양한 사람들과 접하는 기회를 확보함으로 인해서 자연스럽게 이와 같은 문제를 해결할 수 ... 한 특성을 가지고 있는지 분석하고, 사회에 있어서 도움이 필요한 노인들에게 적절한 노인들을 배치해서 자원봉사 활동을 진행하려고 한다.자원봉사 프로그램에 있어서 잘 이루어지는 구체 ... 적인 활동이라고 한다면 어떠한 도구나 준비물 등이 필요한 것보다는 단순하게 그냥 서로에 대해서 생활을 공유하고 자연스럽게 인간관계를 형성하는 대화를 나누는 것을 중심으로 하여 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

공식적인 인적 자원인 자원봉사자와 후원자를 더욱 더 확대를 하여 사회복지 실천의 인적자원 마련을 하고, 사회복지 공동모금 등등을 통한 민간자원에서의 확보로 민간복지에서의 성장의 기반 ... 으나 인적인 자원과 재정부족 등등의 문제로 여러 가지의 문제점을 가지고 있다. 1) 기업의 사회적 책임 과거에 비해서 의식주의 모습은 해결 되었지만 인간의 욕구는 늘어나 다양 ... 적인 자원동원이 이루어져야 한다. 민간사회복지의 자원은 크게 인적자원과 물적자원으로 구분을 할 수가 있는데, 예를들어서 횡성군의 경우에는 물적자원으론 횡성종합사회복지관, 대성병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

적인 ‘평생교육경영’이 요구된다. 평생교육경영은 조직의 비전과 목표 설정, 인적 자원 관리, 재정 운영, 프로그램 기획 및 평가 등 다양한 요소를 체계적으로 통합하는 활동이다. 이 ... (Organizing)은 교육서비스 제공을 위해 인력, 시설, 시스템을 효율적으로 구성하는 과정을 말한다. 평생교육기관은 행정직원, 강사, 자원봉사자 등 다양한 인적 자원을 활용하므로 이들의 역할 ... 과의 연계 협력 체계 구축 등은 필수적인 조정 활동이다. 이는 중복을 줄이고 자원의 시너지 효과를 높이기 위한 중요한 전략이다.마지막으로, 통제(Controlling)는 교육 활동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

아동복지시설은 아동들의 건강한 성장과 발달을 지원하지만, 종종 자원의 부족과 운영의 비효율성 문제를 안고 있다.(1) 자원 확보: 아동복지시설은 더 많은 재정적, 인적 자원이 필요 ... 들이 독립적으로 생활할 수 있도록 주거와 생활 지원을 제공하는 시설이다. 이 시설은 장애인들에게 안정적인 주거 환경을 제공하며, 일상생활 지원, 사회활동 참여를 돕는다.(3) 직업재활시설 ... 하다. 정부와 민간의 지원을 통해 더 많은 자원을 확보하고, 이를 효과적으로 활용해야 한다.운영의 효율성: 운영의 비효율성을 줄이기 위해서는 시설 간의 협력과 통합이 필요하다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

) 보조 활동① 기업 구조(Infrastructure) : Naver는 강력한 조직 구조와 경영 시스템을 갖추고 있어, 효율적인 의사결정과 자원 배분이 이루어진다.② 인적 자원 ... REPORT경영전략론가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.제 출 일 ... 담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Naver의 가치사슬 단계(1) 주 활동(2) 보조 활동2. 경쟁자 비교(1) 카카오(Kakao)(2) 구글

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보 ... 도록 하는 활동이다. 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. 과거에는 서열법, 평정척도법, 대조표법 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래 ... 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자원 부족에 대한 대책4차 산업혁명에는 융합형 직업의 증가가 예측되는데, 이러한 변화는 기업이 새로운 인적자원을 확보해야 함을 의미한다. 융합은 기술 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

성과 공익성 확보를 통해 사회복지 목적 달성을 위해 제한된 자원을 사용하여 사회복지 조직과 시설을 효과적, 효율적 활동을 하는 비영리법인ㆍ재단법인을 의미한다. 사회복지법인은 설립자 ... 는 활동과 구성원이 인적 네트워크를 통하여 조직의 가치를 창출할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 조직의 인적 자원 핵심 역량을 확인하여 개발하는 것이 중요한데 사회복지법인은 휴먼 ... ) 가치관과 목표의 공유2) 인적 자원개발3) 내부프로세스 개선4) 고객관리5) 재정관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법인은 사회복지를 행하기 위한 목적으로 정부와 사회에서 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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NCS직업기초 9주차 과제

진행된다.구체적으로 어떤 활동에 어떤 자원이 얼마나 필요한지를 파악하기 위해 필요한 자원의 종류와 양 확인을 한다. 이용 가능한 자원 수집 과정은 실제 필요자원을 확보하는 단계 ... 로, 계획한 양보다 여유 있게 확보해야만 한다. 업무나 활동의 우선순위를 고려하여 자원 활용계획을 세운다. 마지막으로는 가급적 계획한대로 업무를 수행하고 계획대비 실적을 비교 ... 다. 프로젝트 자원의 종류로는 인적자원과 자본적 자원이 있다. 인적자원은 모든 프로젝트 이해관계자들을 포함하며 고객, 프로젝트 팀원, 후원조직, 프로젝트 공급자, 최종사용자 등이 있다. 자본

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.

지역사회복지론본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.지역사회복지론본인 ... 이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.목차1. 서론2. 본론1) 부천시 사회 ... 관련 시설, 자원봉사센터 등으로 이루어져 있다. 이렇게 다양한 사회계층을 위한 복지시설이 사회약자 및 어려움을 겪고 있는 자들을 돕고 있다. 특히, 장애인, 여성, 청소년, 아동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

● 주제인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사내 모집원의 특성2. 사내 모집 방법의 다양성3. 사내 모집 ... 의 전략적 접근4. 사내 모집의 장단점 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로 여겨져 왔으며 이에 따른 적절한 인력 확보 및 관리 전략 ... 은 기업의 경쟁력 향상에 기여한다. 특히 인적자원 확보의 한 방법인 사내 모집은 조직 내부의 인재를 활용하여 새로운 역할이나 직무에 배치하는 방식으로 이를 통해 조직은 빠르고 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[데이터통신]네트워크 표준화 필요성 및 국내 및 국제 표준화 기구에 대하여 기술하시기 바랍니다

는 핵심 인프라로 자리 잡았습니다. 인터넷, 모바일 통신, 사물인터넷(IoT) 등 다양한 통신 기술이 발전함에 따라, 이들이 상호 연결되고 효율적으로 작동하기 위해서는 공통된 규약 ... 수 있습니다. 본 과제에서는 네트워크 표준화의 필요성을 설명하고, 국내 및 국제적으로 활동하고 있는 주요 표준화 기구에 대해 살펴보고자 합니다.본론네트워크 표준화의 가장 근본적인 ... 목적은 다양한 장비, 시스템, 소프트웨어 간의 상호운용성 확보입니다. 서로 다른 기업이나 국가에서 개발한 장비와 기술이 동일한 규칙에 따라 통신할 수 있도록 하기 위해선, 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라 인사행정의 역사 2) 인적자원 확보 현황 3) 인적자원 확보의 문제점 4) 인적자원 확보를 위한 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1 ... . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이 ... 하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다. 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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고령화 시대의 인적자원관리

활동 …………………………………………………………83) 고령화 시대의 인적자원관리 ……………………………………………9Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………10 ... 를자원관리 활동이란 조직이 필요로 하는 사람의 모집에서 퇴직에 이르기까지 이에 관련된 활동으로써 매우 광범위하고 다양하므로 이에 관한 연구도 연구자에 따라 다양하게 진행되었다. 인 ... 적자원관리 활동에 관한 상당수의 연구는 개별적 인적자원관리 활동에 관한 연구로써 선발 고용, 교육 훈련, 성과평가 및 보상과 같은 인적자원관리 활동 각각이 조직의 성과에 미치

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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