"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 741-760 / 53,715건

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 인적 자원의 역량을 배양하며, 이를 통해 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 장기적인 성공을 달성할 수 있도록 지원한다.한마디로 인적자원개발 ... 적으로 습득하고 개발할 수 있도록 지원하는 구체적이고 구조화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에는 많은 기업들이 조직 내 인적 자원의 개선·개발·성장을 책임지는 고급 관리자를 임명 ... 개발개인 개발은 조직의 구성원이 현재 또는 가까운 미래에 맡게 될 직무에 대한 기대수준을 만족시키기 위해 능력이나 역량을 향상시키는 인적자원개발 활동이다. 이는 현재 직무와 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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국제경영 답안

. 자원, 해당국가 정부의 경제활동 규제나 관여 여부 등)가치와 태도경제적 요소지리적 영향경제적 문화적환경뿐 아니라 정치, 법률적 환경까지 국제경영에 영향을 미친다.경쟁환경 요소생산혁신 ... 투자 감소, 산업공동화해외직접투자가 피투자국에 미치는 경제적 효과긍정적 효과) 경영자원 확보효과, 경제성장 촉진효과, 고용 유발효과, 기술이전 효과, 국제수지 개선효과부정적 효과 ... 국제경영에 참여하는 이유국제경영이란 국경선을 넘어선 다수의 국가에서 기업활동을 의미하며 2개국 이상에서 기업활동이 이루어지는 것을 말한다. 여기서 국경선을 넘어선 기업활동은 수출

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.

은 이러한 자원봉사자의 모든 개인적, 집단적 행위와 활동을 일컫는 말이다.2. 자원봉사활동이 미치는 바람직한 변화(1) 개인자원봉사활동은 참여하는 개개인이 성장할 수 있는 교육적인 ... 개개인의 다양한 참여 자체가 사회적 복지 수준을 높이는 기본전제가 되며 이는 결과적으로 개개인에게 유익을 가져다 준다.(2) 지역사회자원봉사활동은 지역사회구성원 사이의 공동체 의식 ... 자원봉사론시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.??과 목 명 : 자원봉사론담당교수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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한국 장애인 분야의 자원봉사 현실을 조명하고 학생 자신이 실천할 수 있는 구체적 방법을 제시

현실2. 나 자신이 실천할 수 있는 장애인 자원봉사활동Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동이란 대가를 받지 않으면서 스스로 자신의 시간과 노력을 들여서 봉사활동을 하는 행위를 뜻 ... 19 시대를 겪으면서 자원봉사활동은 과거에 비해 많이 위축되어져 왔으며 그 중에서도 특히 장애인 분야에 있어서 자원봉사활동이 현저히 줄어든 것을 발견할 수 있다. 자원봉사활동 ... 하다.따라서 본 글에서는 가장 열악한 분야에 해당하는 우리나라의 장애인 분야에서의 자원봉사 현실에 대하여 조명해보고 나 자신이 실천할 수 있는 구체적인 자원봉사활동 방법에 대하여 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... 기술서의 작성(7) 제7단계 : 직무명세서의 작성* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 인적 자원관리를 위해서는 인간과 직무에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 조직경영의 성패는 인간과 직무가 얼마나 유기적으로 조화가 잘 맞느냐에 달려 있다. 즉, 인적 자원의 확보

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

인적자원의 수요를 예측하여, 전략적 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라 정의한다. 구체적으로 살펴보면 사회복지의 인적 자원관리에서도 다음과 같이 3 ... 함, 핵심적 활동은 조직구성원과 서비스 대상자인 클라이언트의 관계임, 사회복지서비스의 효과성을 타당하고 신뢰 있게 측정할 수 있는 표준척도가 없음 등을 꼽을 수 있다.사회복지의 인적자원 ... 관리와 현황경영학에서 말하는 인적자원관리는, 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오.

를 실현하기 위한 자원을 확보한다. 이를 통해 지속 가능한 사회복지 서비스를 제공하고, 지역사회의 발전과 복지를 증진시킨다.마지막으로, 자원 모빌리제이션은 협력과 연대를 통해 이루어진다 ... 다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오.1. 서론사회복지 분야에서는 다양한 현장에서 사회복지사가 활동하고 있다. 사회복지사는 사회복지 ... 라, 사회복지사는 사회적 문제의 해결을 위한 다양한 프로그램 및 서비스를 개발하고 운영하는 데 기여한다. 이는 빈곤 문제, 아동학대, 가정폭력, 노인 돌봄, 장애인 지원 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

의 중요성이 높아지고 있어 사회적 자본관리는 중요한 기업의 경영활동 중 하나로 인지되고 있습니다.2. 인적자원 확보방안1) 인적 자본인적자본은 직무의 특성, 개개인의 역량, 성격 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원의 정의1) 인적 자본2) 사회적 자본2. 인적자원 확보방안1) 인적 자본2) 사회적 자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업은 이익 창출이라는 궁극적인 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와

들에게 더욱 매력적인 활동지가 될 수 있다. 두번째는 자원을 확보하기 위한 것으로, FDI는 현지에서 중요한 자원을 안정적으로 공급받기 위한 수단으로 활용된다. 특히 원자재, 기술, 인 ... 은 뛰어난 기술력, 교육 수준 높은 인적 자원, 그리고 다른 아시아 국가로 뻗어 나가기에 용이한 접근성을 갖춘 지리적 위치를 기반으로 다국적기업의 중요한 투자 대상국으로 부상 ... 는 여러 가지가 있지만, 크게 시장 지향적 동기, 자원 확보 동기, 효율성 추구 동기, 그리고 전략적인 자산 확보 동기로 구분을 해볼 수 있다. 먼저 시장 지향적 동기는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

에서 새로운 인적자원의 발굴과 전문화된 인력자원의 확보가 가능해진다. 세 번째로 지역주민을 위해서 평생학습 기회가 확대되고 변화를 주도하는 시민조직이 형성되면서 지역사회발전에 이바지할 수 ... 하는 활동이라고 할 수 있다.2) 학습동아리의 의의(1) 학습자학습자에게 학습동아리는 첫 번째로 학습에 참여하게 되는 학습자 개개인이 성장을 촉진할 수 있게 되고 학습자 개개인 ... 지원을 하고 있는 협력기관을 찾고 지원체계의 조사, 학습동아리 활동과정에서 발생하는 문제, 어려움 등을 해결받기 위해 도움을 받을 수 있어야 한다. 또한 모임장소를 확보하여 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리 1~14주차 과제

1. 조직이 그 목적을 달성하는데 필요한 일을 담당할 사람의 정확한 수와 종류를 미래의 적소(適所)와 적시(適時)에 공급하기 위한 인적자원관리활동이란? ( 5 )①인사감사 ... ②직무분석 ③채용관리 ④개발관리 ⑤인적자원계획2. 인적자원계획의 내용에는 인적자원소요계획, 인적자원확보계획, 인적자원적응계획, 인적자원 ... 개발계획 및 인적자원비용계획 등이 있는데 이중 인적자원계획의 가장 핵심적인 부분은? ( 1 )① 인적자원소요계획 ②인적자원확보계획 ③ 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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자원의존이론

에 주의를 기울이는 것이다.즉, 본 이론은 조직과 다른 조직(환경) 간의 관계를 자원을 매개로 하는 의존관계로 파악하는데, 조직이 생존하기 위해서는 필요한 자원을 확보해야 하고, 이 ... 이나 사람을 둘러싸고 벌이는 현상으로서, 사회복지조직이 서로 예산을 더 많이 확보하기 위해 벌이는 활동 등이 이에 해당된다.협상전략(bargaining strategy)은 일부를 양보 ... 자원의존이론자원의존이론(resources dependence theory)은 조직이 필요한 자원을 자급자족할 수는 없다는 점에서, 조직의 효과성을 증대시키기 위해 환경에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

공정, 운영방식과 같은 자원을 확보할 수 있다. 이렇게 확보된 유형 및 무형의 자원은 기업의 혁신이나 생산 활동에 투입되어 기업 성공의 토대가 된다. 인적자본에 투자하는 것 역시 ... 하는 활동에 사용되므로 타 기업에서 활용되기 어렵다. 이러한 인적자원은 기업의 생산성 향상과 타 기업에 대한 진입장벽을 위한 기능을 갖는다.나. 사회적 자본사회적 자본은 사회의 가치 ... 하는 역할을 하며 회사 성장의 가능성을 높인다.인적자본은 일반적인 인적자본과 기업 특유의 인적자본으로 구분할 수 있다. 두 자원은 서로 상호보완적인 역할을 하며 기업의 성공에 있어서 긍정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 직무분석의 개념과 목적나. 직무분석의 방법 ... 과 절차다. 직무분석의 활용과 파급효과라. 최근 쟁점·한계와 보완 방향3. 결론1. 서론‘직무분석’이라는 단어는 대학에서 인적자원관리를 배우기 시작하면서 익숙하게 들었지만, 정작 그 ... 과 자원의 배분이라는 복잡한 요소가 얽혀 있다. 직무분석은 인적자원관리 전반에 걸쳐 필수적인 역할을 한다. 채용 단계에서는 적합한 인재를 찾기 위한 기준이 되고, 교육 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

자의 사회복지에 관한 사업, 사회복지관 운영 등 각종 복지사업에 관련한 자원봉사활동 및 복지시설 운영 또는 자원이 목적인 사업이라고 명시하고 있다. 한편, 사회복지시설과 관련해서 ... 연면적은 100제곱미터 이상이 확보되어야 하고 5인을 초과했을 때는 1인당 5제곱미티 이상 거실을 확보하도록 하고 있다. 두 번째는 시설의 구조 및 설비와 관련된 것으로 이는 주간 ... 이 고려되어야 하며 통상 이용하는 설비가 휠체어 등으로 이동할 수 있는 공간이 확보되어야 한다. 또한 노인 활동을 위한 편리한 구조가 갖추어져야 한하며 도서관, 문화ㆍ체육부대시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

? 직무관리직무란 한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체를 말하며 유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음이다. 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원 ... 의 성질 및 내용과 직무수행 필요 요건에 관한 직무정보를 수집하고 분석하는 과정을 포함한다. 직무분석의 목적은 주요 정보 자료의 제공으로 효율적이고 효과적인 인적자원관리 성과를 달성 ... 서, 직무명세서)직무기술서란 개개인 직무 책임, 의무, 활동의 정도 및 범위를 설명한 문서로 명백, 구체적, 간략하게 작성하는 것이 원칙이다. 또한, 직무내용과 직무요건에 동일한 비중

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사하여 서술하시오

될 수 있도록 하고, 필요한 자원을 확보한다.자원 조정: 지역사회보장협의체는 지역사회의 복지서비스 제공에 필요한 자원을 조정한다. 이를 통해 다양한 복지서비스 제공자 간의 협력 ... 지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사하여 서술하시오□ 내 용지역사회보장협의체란지역사회보장협의체는 지역사회 내에서 복지 ... 을 가지고 있다. 지역사회보장협의체는 주로 지역사회의 복지서비스 제공과 관련된 계획을 수립하고, 이를 실행하는 데 필요한 자원을 조정하며, 다양한 복지서비스 제공자 간의 협력을 촉진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

에는 동기유발이론(motivation theory)과 결합되어 기업이 이해관계자 전반의 기대를 충족하고, 장기적 경쟁력을 확보하기 위한 비즈니스 활동의 한 축으로 자리 잡았다. 사회 ... △△커뮤니티카페는 매장 매출의 50%를 지역 장애인 일자리 창출에 사용한다. 최근 매장 앞을 지나다가 벽면에 자원봉사자와 직원이 함께 장기근속자 표창식을 진행하던 장면을 목격 ... 라 미래 시장을 확보하는 전략적 투자다.기업의 사회적 책임 활동은 고객 충성도를 높이고, 신규 고객 유입을 촉진하며, 인재 확보에도 긍정적 영향을 미친다. 특히 MZ세대 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

해져 있다. 무한경쟁 시대 향후 조직 경쟁력의 원천을 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개 발이라고 인식되고 확산되었다. 또 인적 자원은 인적자본과 지적자본으로 가장 중요 ... 을 발휘해 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하는 과정이다. 조직 목표달성을 위하는 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건이나 관련해 계획하고 조직, 지 휘, 조정 ... 인적자원관리 우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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글로벌화와 현지화의 방향

적으로는 규범적 측면이 현지화를 촉진하는 요인으로 작용하고 있다.종래의 현지화는 시장확대, 원자재 ? 자원의 확보, 저임금 노동력의 활용, 수입규제에 대한 대응 등을 목적으로 하는 비교 ... 게 된다. 그러나 이상과 같은 입지적 조건은 시간에 따라 변할 수 있다는 점에 유의하여야 한다. 보다 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해서는 기업이 갖고 있는 차별화된 소프트자원(s ... 글로벌화와 현지화의 방향현지화(localization)란 "현지에서의 원자재, 부품 등의 조달을 확대하고, 인력 구성면에 있어서도 현지인의 비중을 늘림으로써 투자기업이 현지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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